Женщина в саудовской аравии: Права женщин в Саудовской Аравии: что им разрешили только сейчас

Права женщин в Саудовской Аравии: что им разрешили только сейчас

Саудовская Аравия — одна из тех стран, которые считают символом неравноправия полов. В 2021 году она заняла 147 место из 156 в списке Индекса гендерного разрыва. Но, несмотря на действующие жёсткие запреты, несколько новых законов последних лет позволили женщинам вздохнуть чуть свободнее. Рассказываем, какие права получили женщины в одной из самых гендерно несправедливых стран мира.

Почему в Саудовской Аравии женщины так ограничены в правах

Ещё 40 лет назад женщины в Саудовской Аравии могли водить машины, общаться с посторонними мужчинами и не носить традиционную одежду. Но в 1979 году на Ближнем Востоке произошло два знаковых события, определивших будущее страны. Сначала случилась исламская революция в Иране — монархия пала, все отношения с Западом прекратили. Это событие побудило многие исламские страны задуматься о смене курса правления в сторону усиления духовенства. Затем в конце того же года в священном городе Мекке, который находится в Саудовской Аравии, произошёл теракт. Жертвами стали 255 паломников. Так террористы хотели принудить власти прервать отношения с Западом и вернуться к традициям. И это им удалось.

Саудовская Аравия стала консервативным исламским государством. Там стали действовать законы шариата, вызывающие оторопь у человека, воспитанного в европейских ценностях. Это не могло не сказаться на положении женщин. Их не только облачили в абайи — чёрные одеяния, которые закрывают всё тело. Им запретили работать и учиться, потому что главная миссия женщины — заниматься домом, рожать и воспитывать детей. 

Как меняется ситуация и что сегодня позволили женщинам

Ситуация с правами женщин в Саудовской Аравии действительно меняется, хоть и очень медленно. За последнее десятилетие они получили права и свободы, о которых всего 20 лет назад могли только мечтать.

Участие в политике

Саудовская Аравия — это абсолютная монархия с консультативным советом (Меджлис аш-Шура), законодателей которого назначает король. Раньше только мужчины старше 30 лет могли занимать там должности. Перелом ситуации произошёл в 2013 году: впервые в состав совета по указу короля Абдаллы вошли и женщины, заняв 30 мест. Трёх из них назначили заместителями председателей комитетов по вопросам здравоохранения и охраны окружающей среды, по правам человека и петициям, а также в информационном и культурном комитете.

Спустя два года король наделил женщин ещё одной политической свободой. Им впервые разрешили голосовать и баллотироваться на выборах. Тогда заявку на участие в выборах подали более 900 женщин по всей стране.

Некоторые саудитки не боятся бороться за перемены в жизни своих соотечественниц. Так, предпринимательница Лубна Олаян призвала отменить половое разделение в бизнесе. А при найме сотрудника учитывать его квалификацию, а не пол. Сама Олаян достигла огромных успехов в карьере. В 2015 году она попала в список 100 самых влиятельных женщин Forbes, а в 2018-м стала первой в стране женщиной, возглавившей крупный финансовый институт — банк. 

Другая известная активистка, Манал Аш-Шариф, прославилась благодаря своей кампании за право женщин управлять автомобилями. Она записала и выложила в интернет видеоролик, на котором управляла авто. После этого её арестовали, так как женщинам в Саудовской Аравии запрещали садиться за руль.

Занятия спортом

Всего несколько лет назад Саудовская Аравия не позволяла своим спортсменкам участвовать в Олимпийских играх. Хотя в стране и формировались женские команды, у них было мало ресурсов для развития.  

В 2012 году саудовский блогер писал, что девушки в стране не получают достаточно возможностей для занятий спортом в школах. Женщинам запрещают доступ к большинству спортивных объектов. Однако в том же году саудовские спортсменки впервые выступили на Олимпийских играх в Лондоне. Через год правительство Саудовской Аравии разрешило ввести спортивные уроки для девочек в частных школах. 

Работа

Вопреки сложившимся стереотипам, шариат разрешает женщинам строить карьеру. Но только при согласии мужа и условии, что работа не наносит вреда семейным обязанностям. Также женщина может работать, если осталась без кормильца.

В Саудовской Аравии до 2005 года женщины могли работать только в ограниченном количестве сфер: например, в медицине, образовании и торговле. При этом они могут трудиться только в тех местах, которые посещают исключительно женщины.  

С 2013 года женщинам наконец-то официально разрешили работать адвокатами. Раньше они могли занимать только должность юридического консультанта. В этом же году Аят Бахриба стала первой женщиной-полицейским. А в 2019 году Ясмин Аль Маймани получила должность первого пилота коммерческой авиакомпании.

Посещение общественных мест, где есть мужчины

До недавнего времени закон обязывал рестораны обеспечить два отдельных входа: для мужчин, пришедших без женщин, и для женщин с семьёй. Такое жёсткое разделение в общественных местах объясняли заботой о женской чистоте и семейной чести. 

Даже общение женщины с мужчиной, который не является её родственником, было чревато преследованием по закону. Порой это приводило к жестоким и абсурдным ситуациям. В 2008 году 75-летнюю женщину приговорили к 40 ударам плетью и тюремному заключению. Она позволила постороннему мужчине доставить ей на дом хлеб. В 2010 году в правительстве Саудовской Аравии издали фетву, согласно которой женщинам предлагали кормить своих водителей грудным молоком. По традициям страны, это делает их родственниками и разрешает общение.

Только в 2019 году общепитам разрешили не выделять отдельные зоны для мужчин и женщин. Вопрос о продолжении такой сегрегации оставили на их усмотрение. Некоторые исключения также получили больницы и банки. 

Чуть раньше, в 2009 году, в Саудовской Аравии открыли Научно-технологический университет имени короля Абдаллы, где впервые женщины смогли учиться вместе с мужчинами. А в январе 2018 года женщинам позволили смотреть футбольный матч на стадионе.

Вождение автомобиля и катание на велосипеде

Ещё совсем недавно женщины в Саудовской Аравии не могли даже кататься на велосипеде. Это ограничение сняли только в 2013 году. Однако женщина не может просто сесть на велосипед и поехать на работу. Кататься разрешали только в общественных местах, где при этом минимальна возможность встретиться с посторонними мужчинами. Также женщины не могут ездить на велосипеде в спортивной одежде, только в традиционной. За соблюдением всех требований следит местная религиозная полиция.

В 2018 году права женщин Саудовской Аравии продвинулись гораздо дальше. Им официально разрешили водить автомобиль. Тогда Саудовская Аравия была единственной страной в мире, где женщинам запрещали садиться за руль. Этот запрет действовал с 50-х годов прошлого столетия, и в разное время активисты пытались добиться его отмены. Однако произошло это только пару лет назад. До этого женщину, которая водила автомобиль, арестовывали за нарушение правил.

Выход из дома без сопровождения мужчин

Пожалуй, одно из самых значительных достижений свобод женщин Саудовской Аравии — возможность выходить из дома без сопровождения мужчины. У всех женщин в стране должен быть опекун мужского пола — отец, брат, муж или дядя. До недавнего времени опекуны полностью контролировали жизнь женщин. Без их согласия они не могли покидать дом, устраиваться на работу, заводить банковский счёт. И это только малая часть из списка того, на что нужно получить разрешение.

В 2019 году правительство отменило целый ряд ограничений, который действовал по системе опекунства. Женщинам Саудовской Аравии старше 21 года позволили получать паспорт, путешествовать и регистрировать рождение ребёнка без разрешения от опекуна-мужчины. Они и сами могут стать опекунами несовершеннолетних и получать в госучреждениях семейные документы.

Служба в армии

В 2021 году женщинам в Саудовской Аравии разрешили служить в армии. Для этого они должны быть гражданками страны со средним образованием, не моложе 21 года и не старше 40 лет. А также не ниже 1,55 метра и без госслужбы за плечами.

Если требования соблюдены, женщина вольна подать заявление о службе в армии. Она может стать солдатом, младшим капралом, капралом, сержантом и старшим сержантом. В сентябре 2021 года в Центре подготовки женских кадров Вооружённых сил Саудовской Аравии закончила обучение первая группа женщин-военнослужащих. А в марте 2022 года Министерство внутренних дел Саудовской Аравии открыло приём для женщин, желающих служить в пограничных войсках.

Отдельное проживание без разрешения опекуна

В июне 2021 года в Саудовской Аравии внесли поправку в законодательство, которая позволила совершеннолетним женщинам жить в отдельном доме без разрешения опекуна. Это касается и вдов, и незамужних, и разведённых. Раньше женщины, потерявшие мужа, были обязаны вернуться в дом опекуна. А незамужние не могли жить отдельно до заключения брака. Теперь опекуны не смогут заявить в полицию, если незамужняя взрослая женщина решит жить отдельно. Также в тексте поправки сказано, что если женщину приговорили к тюремному заключению, её не будут передавать опекуну по окончании срока.

Несмотря на то, что это серьёзное изменение в сторону расширения прав женщин Саудовской Аравии, опекуны всё ещё закреплены за женщинами. В госучреждениях могут потребовать присутствие мужчины-опекуна, который подтвердит личность женщины, у которой полностью скрыто лицо. Это затрудняет, в частности, возможность для женщины подать жалобу на опекуна. 

---

Конечно, если исходить из ценностей XXI века, все эти изменения не так уж и значительны, а меры, как считают представители правозащитных организаций, и вовсе половинчатые. Впереди ещё много работы, но даже если сравнить современную Саудовскую Аравию с тем, какой она была ещё 20 лет назад, очевидно, что был проделан большой путь.

• Теги
• Дискриминация
• Права женщин
• Феминизм

• Vkontakte
• Pinterest
• Viber

Утром за руль, вечером — в тюрьму. История борьбы за женские права в Саудовской Аравии

В феврале 2021, спустя почти три года заключения, власти Королевства Саудовская Аравия освободили активистку Люджейн аль-Хазлюль. Свобода эта относительная. Ей до сих пор запрещен выезд за рубеж, а также общение с прессой. Она все еще условно осуждена и, если нарушит правила, может снова вернуться в тюрьму. Все, что мы знаем о ней сегодня — она, предположительно, жива.

Мы также не знаем, что случилось с ее мужем — популярным саудовским стендап комедиантом Фахадом Альбутаири. Последние новости о нем появились в марте 2019 года, когда его, предположительно, похитили из Иордании и вернули в Саудовскую Аравию. Его аккаунты в социальных сетях удалены. Брат и сестры Люджейн — Валид, Лина и Аиля создали сайт в ее поддержку и активно добивались ее освобождения, но теперь и они не рассказывают о сестре, хотя и общаются в соцсетях. Валид проживает в Торонто, а сестры в Брюсселе. 

Люджейн аль-Хазлюль боролась с запретом на вождение для женщин и системой опекунства над женщинами в Саудовской Аравии. Ее выступления были мирными. «Утопия» рассказывают историю борьбы Люджейн аль-Хазлюль за права женщин.

Женщина за рулем

Королевство Саудовская Аравия было последней страной в мире, где женщинам не разрешалось водить. Запрет на вождение в стране ввели еще в 50-е годы неформальным образом. Женщинам просто перестали выдавать права. Если женщина получала права за рубежом — например, Хазлюль получила права в Арабских Эмиратах, — то за попытку водить машину в своей стране ее арестовывали и штрафовали. В 90-е запрет закрепили фетвой, в которой говорилось, что вождение позволяет женщинам общаться с посторонними мужчинами и тем самым приводит к «социальному хаосу». Позже министр внутренних дел издал указ, запрещающий вождение на основе этой фетвы.

Люджейн аль-Хазлюль, 2017 год, Wikimedia

Противники женского вождения придумывали и другие причины запрета. Например, шейх Салих ибн Мухаммад аль-Люхайдан утверждал, что сидеть за рулем вредно для женского здоровья и фертильности. Другие консервативные деятели отмечали, что женщина без прав может быть вынуждена ездить в машине с водителем, не являющимся ее мужем, а это тоже безнравственно. Наконец, третьи отмечали, что о машинах в Коране вообще не говорится, а на лошадях и верблюдах во времена Пророка женщины ездили и это не запрещалось. Еще в 2013 году бывший глава религиозной полиции страны заявил, что запрет на вождение не имеет отношения к исламскому праву.

Люджейн, как и других активисток, участниц кампании Women2Drive, несколько раз арестовывали за вождение. Так, 1 декабря 2014 года ее арестовали на 73 дня за попытку на машине пересечь границу между Саудовской Аравией и ОАЭ.

Следующий раз арестовали в мае 2018 года. А уже в следующем месяце король Саудовской Аравии Салман аль Сауд издал декрет, разрешающий женщинам водить. За семь месяцев после снятия запрета около 40 тысяч женщин получили права. Параллельно правительству пришлось принять закон против харрасмента, угрожающий мужчинам сроком лишения свободы до пяти лет, и предупредить мужчин, что не стоит преследовать женщин за рулем.

Но запрет на вождение — лишь малая часть проблем, с которыми сталкиваются женщины королевства.

Женщина за каменной стеной

В Саудовской Аравии каждая женщина должна иметь опекуна-мужчину. Эта концепция введена не единым законом, она пронизывает всю юридическую систему и основывается на жесткой трактовке исламского права.

Складывается парадоксальная ситуация, когда женщинам, с одной стороны, нельзя без разрешения опекунов выполнять практически любые юридические действия, как если бы они были детьми или недееспособными. Но при этом можно рожать и воспитывать детей, а также зарабатывать деньги. Опекуном традиционно является отец девочки, а после его смерти — ее муж. В случаях, когда нет ни отца, ни мужа, опекуном может стать брат, дядя или даже сын.

Женщине необходимо разрешение опекуна, чтобы выйти замуж, поехать заграницу и даже выйти из тюрьмы или шелтера. Кроме того, женщин не вписывают в семейные документы, поэтому у них масса проблем с простейшими задачами, например, с записью ребенка в школу или получением медицинской помощи.

Отменить опекуна вообще нельзя, сменить его также крайне сложно. Естественно, такая система порождает злоупотребления. Опекун всегда может забрать у женщины деньги или детей. Известны случаи, когда отцы отнимали внуков у дочерей и их мужей. Когда братья выдавали сестру замуж против ее воли пять раз. Случаи шантажа, когда опекун угрожал отправить женщину в тюрьму и не разрешать ей освобождение. Причем, непослушание опекуну — преступление. Узкая трактовка закона под непослушанием подразумевает действительно преступное деяние — например, побои опекуна. Но на практике закон трактуют очень широко, непослушанием может считаться даже побег и просьба о помощи. Убежища или шелтеры, хоть и существуют, но по сути превращаются в тюрьмы — спрятавшаяся от отца или мужа женщина может на годы оказаться в изоляции. Опекунство супруга в случае развода не отменяется до самого окончания суда.

Система настолько всеобъемлюща, что отдельные улучшения не дают реальной свободы. Например, сейчас, если женщина попадет в  дорожно-транспортное происшествие, она может провести в тюрьме куда больше времени, чем мужчина, если ее вождение было не угодно опекуну.

Мода на прогресс

Королевство Саудовская Аравия — абсолютная монархия. Все решения исходят исключительно от короля. Прогрессивным реформам последних лет страна обязана наследному принцу Мухаммеду аль Сауду, занимающему множество важных постов: он и заместитель премьер-министра, и министр обороны, и глава королевского суда, и председатель совета по экономическим вопросам, и глава Антикоррупционного комитета.

В 2000 году страна ратифицировала Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Правда, с оговорками. Во-первых, если любая норма Конвенции противоречит исламскому праву, то Королевство не обязано соблюдать эту норму. Во-вторых, оно не связывает себя вторым параграфом статьи 9 и 1 параграфом статьи 29 Конвенции. Это параграфы о предоставлении женщинам равных с мужчинами прав в отношении гражданства их детей и о решении споров между государствами-участниками в международном суде.

В 2013 году впервые в Консультативный совет при монархе (Меджлис аш-Шура) было назначено 30 женщин. Женщины в совете, конечно, лояльны правительству. Тогда же было впервые криминализировано насилие в семье, а в 2016 году создан центр, занимающийся приемом и реагированием на запросы по поводу насилия в семье. Но борьба с насилием идет туго. Полиция зачастую просто возвращает пожаловавшихся женщин опекунам, те подают в суды на попытки сбежать, а шелтеры превращаются в альтернативу тюрьмам.

Международная кампания за освобождение Люджейн, 8 марта 2020 года, flickr

12 декабря 2015 года власти позволили женщинам участвовать в выборах в муниципальные советы — также впервые в истории страны. Правда, зарегистрированных избирательниц в 15-м году было всего 10%. Сопротивление опекунов и отсутствие документов не способствовало политической активности. Чтобы зарегистрироваться, женщина должна была доказать, что проживает в своем избирательном округе. Но имена женщин обычно не указывают в документах о собственности и в соглашениях об аренде. Они могли бы показывать семейную карту, но ее часто удерживает опекун. В итоге из 2106 мест в муниципальных советах женщины заняли 21. В январе 2016 года правительство к тому же объявило, что заседания должны проходить для мужчин и женщин раздельно.

В апреле 2016 года КСА издало документ «Видение 2030», программу развития страны, в которой говорится, что правительство «продолжит развивать [женские] таланты, инвестировать в их производительные способности и помогать им развивать их будущее и вносить вклад в наше общество и экономику».

Но главная цель «Видения» — полное избавление экономики Саудовской Аравии от нефтяной зависимости. По сути, сегодня почти половина населения не вносит вклад в экономику (если не считать домашний труд), и запрет вождения и система опекунства прямо противоречат экономическим потребностям государства.

Поэтому часть реформ кронпринца коснулась рынка труда. В Королевстве существовал список разрешенных для женщин профессий («свойственных их природе»), к тому же для выхода на работу требовалось согласие опекуна. Требование согласия отменили, а список существенно расширили в 2018 году. Теперь женщины вправе служить в армии, работать в розничной торговле, заниматься проверкой паспортов на границе (стоило открыть 140 мест, как 107 000 женщин подали заявки), работать регулировщиками в аэропортах и водителями такси, а также инструкторами по вождению и автомеханиками. В стране даже появилась первая театральная актриса. До этого женские роли в театрах исполняли мужчины.

Правительство начало поощрять работодателей, нанимающих женщин, а также выделять средства на обучение женщин в зарубежных университетах. Эта мера тоже была половинчатой. Ведь работодателям не запретили требовать согласия опекунов. Кроме того, рабочие помещения для мужчин и женщин должны быть разделены, и работодатели отвечают за соблюдение работницами строгого дресс-кода. Для многих компаний, конечно, эти обязательства делают найм женщин невыгодным.

Чтобы женщины смогли выйти на работу, им дали возможность иметь собственные документы. Разведенные и вдовы получили специальные семейные карты. Заодно было отменено требование, по которому обращающаяся в суд женщина должна привести с собой родственника-мужчину, чтобы он ее идентифицировал.

С 2018 года женщины получили право посещать спортивные соревнования, ходить в кино и на концерты. Появилась и первая спортивная обозревательница, а тренировки и соревнования для спортсменок стали делать доступными еще в 2012 году.

Наконец, в январе 2019 года Меджлис аш-Шура одобрил закон, запрещающий брак в возрасте младше 15 лет и требующий получения согласия в специальном суде для тех, кому младше 18. Точное число уже заключенных детских браков в стране неизвестно.

По ту сторону тюрьмы

Пока король и наследный принц провозглашали прогрессивные реформы, Люджейн, ее подруги и товарищи продолжали свои мирные выступления и подвергались преследованиям. Люджейн пыталась участвовать в местных выборах 2015 года, но ее к ним не допустили. В сентябре 2016 года она и еще 14 тысяч человек подписали петицию королю Салману с просьбой отменить систему опеки.

4 июня 2017 года ее арестовали в аэропорту Эд-Даммама. Причину ареста не озвучили и к ней не допустили адвоката и семью. Как правило, в политических процессах в Саудовской Аравии, если суды все-таки сообщают о причинах приговора, то это крайне широкие и расплывчатые формулировки, например, «проявление нелояльности к правителю», «сеяние хаоса», «подстрекательство общественного мнения» и тому подобное.

В марте 2018 Люджейн аль-Хазлюль похитили в ОАЭ и депортировали в Саудовскую Аравию, где арестовали на несколько дней, а потом выпустили, но запретили выезд. 15 мая 2018 года ее снова задержали с несколькими активистками и активистами, выступающими за права женщин, по обвинению в «попытке дестабилизировать королевство».

Родных и общественность власти держали во мраке. 1 марта 2019 году прокуратура объявила, что предварительное расследование завершено и теперь начнется суд. Процесс начался 13 марта 2019 года. Журналистам так и не сообщили об обвинениях, дипломатам запретили присутствовать на суде. В апреле 2019 года слушание отложили без объяснения.

По утверждениям сестер Люджейн и правозащитных организаций, в тюрьме ее и других активисток пытали: били кнутом, электричеством, пытали водой. Чтобы добиться встречи с родителями, ей пришлось выдержать шестидневную голодовку. Родители девушки рассказали, что, когда им все-таки разрешили повидаться, они увидели, что ее ноги были черными от синяков и она едва могла ходить, сидеть и с трудом удерживала вещи в руках. По словам Алии, бывший советник королевского суда Сауд аль-Кахтани лично посещал Люджейн и угрожал изнасиловать ее, убить и выкинуть ее тело в канализацию. Он же, кстати, в 2019 году был обвинен в убийстве журналиста Джамаля Хашкаджи, но освобожден. Сейчас он, предположительно, находится под домашним арестом или умер из-за отравления.

Лина аль-Хазлюль комментирует задержание своей сестры Люджейн во время обсуждения убийства журналиста Джамаля Хашогги, 2019 год, flickr

В мае 2020 года дело аль-Хазлюль снова отложили на неопределенный срок из-за пандемии. 25 ноября, после саммита «Большой двадцатки» в Эр-Рияде, дело перевели в специальный суд, рассматривающий обвинения в терроризме и нарушении национальной безопасности. 28 декабря Люджейн аль-Хазлюль приговорили к 5 годам и 8 месяцам лишения свободы за «поддержание контактов с иностранными правительствами в попытке изменить политическую систему страны». К этому моменту она уже провела за решеткой более двух лет.

Наконец, 10 февраля 2021 года сестры Люджейн рассказали в Твиттере, что ее отпустили. На пресс-конференции Алия аль-Хазлюль сказала: «Это был особый момент, когда я ее увидела, момент, который я никогда не забуду. Она такая сильная женщина. Это женщина, которую я знаю. Мы так счастливы, что теперь она сможет спать в теплой постели».

Говорят, что первым делом она купила себе мороженое. Но больше ничего узнать не удастся, вероятно, еще несколько лет. Любые сообщения Люджейн в социальных сетях отныне будут считаться киберпреступлением и приведут к ее повторному заключению.

Система устояла

Жительницам Саудовской Аравии все еще не выдают загранпаспорта без согласия опекуна. Даже если опекун согласился на обучение за рубежом, он обязан сопровождать опекаемую во время ее учебы — впрочем, это требование опекуны часто сами нарушают. Все так же женщины не могут по своей воле выйти замуж и развестись. И они не могут передавать гражданство своим детям.

Правительство объясняет медленный темп реформ необходимостью соблюдать религиозные нормы, а также тем, что сами женщины не очень-то хотят работать, потому что им хорошо под присмотром опекунов. Активистки сомневаются, что правительство готово полностью отказаться от системы опеки, так как это опасно для правящего строя. По словам Регины Наср, феминистки из Саудовской Аравии, живущей в Австралии, система держится только потому, что угнетенные властями мужчины могут по крайней мере  распоряжаться своей властью над женщинами: «Если эта власть исчезнет, они восстанут против правящей семьи». Также, предположительно, реформы касаются в основном привилегированных и близких к властям женщин.

Для освобождения Люджейн потребовались огромные усилия ее семьи и существенное международное давление, в том числе со стороны Европарламента и администрации Байдена. Возможно, есть связь с тем, что Люджейн освободили вскоре после выборов в США.

Многие правозащитницы и участники протестов все еще остаются в тюрьмах, некоторым из них угрожает смертная казнь, телесные наказания в Королевстве также допустимы. Предположительно, следующим шагом кронпринца будет реформа и смягчение уголовного законодательства, но судя по всему, он терпеть не может, когда такие инициативы поступают снизу.

Как в Саудовской Аравии женщины получают образование — Сноб

В книге «SAUDI, INC», которая выходит в издательстве «Альпина Паблишер», американский политолог Эллен Уолд рассказывает историю Саудовской Аравии. «Сноб» публикует главу, посвященную саудовским женщинам

Фото: Ghadeer

Ничто не иллюстрирует конфликт между прибылью и властью, между современным и традиционным в саудовском обществе настолько сильно, как женский вопрос. Можно смело считать, что отношение к женщинам в Саудовской Аравии отличается от отношения к мужчинам. По законам страны женщины не могут считаться «компетентными свидетелями» в суде; судья решает, принимать ли их показания во внимание. Различные гражданские процедуры, связанные с браком, разводом и опекунством, отдают предпочтение мужчинам. Закон позволяет мужчинам практиковать полигамию, а трудовое законодательство содержит нормы, по которым рабочие места мужчин и женщин должны быть отделены друг от друга. Саудовские женщины вынуждены жить в условиях жесткой системы попечительства, позволяющей мужчинам (отцам, братьям или мужьям) контролировать множество аспектов женской жизни. До 2008 года, когда король Абдалла отменил этот закон, женщины должны были представлять письменное разрешение своих попечителей на путешествия за пределы страны, поступление в университеты, выход на работу, а также некоторые медицинские процедуры.

Иффат ас-Сунаян, жена Фейсала, открыла первую в Саудовской Аравии школу для девочек, не связанных родственными узами с королевской семьей. В 1952 году, отправив собственных сыновей учиться за границу, Иффат обратила внимание на вопросы обучения девочек. Она была убеждена в том, что правительство должно предоставлять девушкам и женщинам возможность получить образование. Хотя Иффат обосновывала свои идеи тем, что образованной матери будет проще воспитывать набожных сыновей, было ясно, что она хочет, чтобы девочки изучали науку и другие светские дисциплины. Когда Сауд стал королем, она обрела в нем союзника. Сауд открыл школу для собственных дочерей. В 1960 году в стране появился национальный комитет по контролю над образованием женщин, в работе которого принимали участие некоторые улемы. Иффат полагала, что этого недостаточно, и открыла на свои средства педагогический колледж для женщин, которые затем обучали девочек в Саудовской Аравии.

Тем не менее идея образования для девочек встретила сильное противодействие в некоторых из самых консервативных регионов королевства. Несмотря на участие улемов в решении вопросов женского образования, в городе Бурайда в 1963 году прошла массовая организованная демонстрация против открытия школы для девочек. В 1970-е и 1980-е годы женщинам стало проще получить образование, хотя совместное обучение мужчин и женщин не допускалось. Правительство стимулировало женщин к посещению колледжей, обеспечивая им бесплатное обучение, выплачивая стипендии и даже премии и наделяя земельными участками после завершения учебы. К 1989 году 12 колледжей, открытых для женщин в Саудовской Аравии, обучили 16 000 студенток. Однако женщинам все еще было запрещено изучать определенные дисциплины, такие как инженерное дело и архитектура, поскольку они предполагают возможную совместную работу с мужчинами.

К 1990-м годам в Саудовской Аравии насчитывалось уже свыше 78 000 женщин, закончивших колледжи. Многие из них хотели работать по специальности. Хотя большинство занятого населения Саудовской Аравии — мужчины, в 1990-е был заметен приток женщин в новые профессиональные сферы, такие как маркетинг, реклама, журналистика и даже телевещание.

Саудовские женщины начали все чаще заниматься работой на дому, что позволяло избежать излишних контактов с мужчинами. Женщины всегда работали в образовании и медицине — то есть в тех областях, где они имели возможность общаться исключительно с другими женщинами. Было ясно, что рост числа работающих женщин нарушал баланс современного и традиционного. В 1995 году, сделав выбор в сторону власти, а не прибыли, министерство торговли издало ряд распоряжений, ограничивавших возможности предпринимательства для женщин. Министерство решило прекратить выдачу женщинам лицензий на деятельность, в рамках которой они могли встречаться с клиентами-мужчинами или регулярно общаться с мужчинами — правительственными чиновниками. Позже эта политика была пересмотрена.

В то же самое время правительство продолжало стимулировать женщин к более активному участию в трудовой деятельности. В 1999 году тогдашний наследный принц Абдалла прямо заявил о приверженности Саудитов идее создания класса женщин-профессионалов в Саудовской Аравии.

«Крайне важно, чтобы женщины активно участвовали в жизни общества, — сказал он. — Решить такие вопросы, как предоставление женщинам прав на вождение и на получение удостоверения личности, относительно несложно». Хотя система попечительства не была отменена, а женщинам не разрешалось водить автомобили, некоторые женщины смогли добиться успеха в профессиональных сферах. Несколько принцесс получили серьезные должности в правительственных учреждениях. В 2014 году Сара аль-Сухайми, не принадлежавшая к семье аль-Сауд , стала генеральным директором NCB Capital, инвестиционного подразделения Национального коммерческого банка, а в 2017 году — председателем Tadawul, саудовской национальной фондовой биржи. Когда Саудовская Аравия провела первые выборы в муниципальные советы, женщинам было разрешено и голосовать, и выставлять свою кандидатуру. Несмотря на то что женщины-кандидаты не имели права прямо общаться с избирателями-мужчинами, 17 женщин все же были избраны в 2015 году для работы в муниципальных советах.

При этом законы о мужском попечительстве сохранили свою силу. Будучи королем с 2005 по 2015 год, Абдалла помог образованию женщин с помощью королевской программы стипендий, позволявшей представителям обоих полов получать университетские степени за границей. Однако он ничего не сделал для отмены запрета на вождение автомобилей и других ограничений для женщин. Через два с половиной года после смерти короля Абдаллы его брат, король Салман и 32-летний принц Мухаммад ибн Салман, объявили, что с июня 2018 года саудовские женщины смогут получать водительские удостоверения. За несколько месяцев до этого были сняты и другие ограничения, прежде не позволявшие женщинам пользоваться некоторыми государственными услугами без разрешения попечителя.

Сама, саудовская девушка-«миллениал», мечтавшая о получении политического убежища в США, сначала поехала в Америку как студентка. В 2017 году она рассказывала, что ее приняли на учебу по магистерской программе в области литературного творчества в Университете Нотр-Дам де Намюр в городе Белмонт, штат Калифорния. Саудовское правительство обеспечило ей стипендию, покрывавшую расходы на обучение и проживание. В конце концов она убедила своего отца как попечителя подписать документ, разрешавший ей отъезд в США. Однако через месяц после начала первого семестра отец отменил свое решение и попросил правительство отозвать стипендию у дочери. Правительство выполнило его просьбу. Позже ей удалось вновь изменить мнение отца, однако бюрократы заявили, что теперь он должен сам приехать в саудовское посольство в Вашингтоне и дать одобрение. Он отказался, и таким образом девушка лишилась стипендии. Университет и несколько благотворительных фондов и компаний из Сан-Франциско пришли Саме на помощь и помогли завершить учебу и получить диплом.

Саудовская система попечительства означала, что женщины типа Самы не могли реализовать свои мечты, не говоря уже о выполнении повседневных дел, без разрешения мужчины-попечителя. Эта жесткая система, ограничивавшая возможности женщин внутри Саудовской Аравии, плохо сочеталась с дарами и свободой, которые молодые женщины получали от правительства, когда путешествовали по всему миру — часто в одиночку — и получали бесплатное образование в либеральных обществах. Правительство отправляло саудовцев получать образование за границей с тем, чтобы они потом возвращались в страну, приносили пользу саудовской экономике и создавали прибыль. Однако это лишь все больше противоречило традиционализму, особенно в случае женщин-студенток.

Несмотря на то что западные СМИ часто пишут о репрессивном характере саудовской системы попечительства, женщины-иностранки, посещавшие королевство, не всегда были столь же категоричны. Журналистка из газеты New York Times Морин Дауд приехала в страну в 2010 году по приглашению саудовского министерства туризма. Она поделилась своими впечатлениями (в основном негативными) в журнале Vanity Fair. В статье «Руководство для девушек, посещающих Саудовскую Аравию» она пишет, что это «страна, которая живьем хоронит своих женщин, когда дело касается их прав, вопросов секса и даже одежды». Дауд объясняла своим читательницам, что Саудовская Аравия «так и не отменила рабства по отношению к женщинам до 1960-х годов. До сих пор сохраняются жесткие ограничения на общение между представителями различных полов, не принадлежащими к одной семье».

Раздражение зародилось в ней уже тогда, когда она летела в Эр-Рияд. «Вы сразу все понимаете, когда начинаете смотреть фильмы в самолете. В картине “Предложение” вы видите размытое пятно вместо довольно скромного декольте Сандры Буллок». Говоря о женском платье абайя и платке на голову, подаренными ей министерством туризма, Морин написала, что «они заставляют вас выглядеть как мумия, а надев их, вы чувствуете себя внутри печи для пиццы».

Напротив, у Брид Билер, жившей со своим мужем, сотрудником правительства США, в Эр-Рияде в конце 1980-х и часто посещавшей Саудовскую Аравию впоследствии, остались более положительные впечатления. Хотя Билер десятилетиями не жила в Саудовской Аравии, она стала консультантом по туризму и регулярно устраивала туры по стране для иностранцев. По ее словам, несмотря на отмену многих ограничений для женщин в профессиональной сфере в 1980-х и 1990-х годах, сохранилось множество мифов об их положении. Брид сказала, что, когда она впервые приехала в королевство, «местные жители пытались показать нам, что их женщины не работают», хотя в реальности они работали — просто отдельно от мужчин.

Чтобы не допустить ситуации, при которой мужчины, даже иностранцы, смогли бы хоть как-то смутить женщин, «надпись на арабском на двери гласила…“Женское отделение. Не входить”. Но в английской версии это звучало бы просто как “Закрывайте двери — работает кондиционер”».

По словам Билер, технологии значительно упростили саудовским женщинам возможность работать. «В наши дни можно встретить женщин, которые садятся в такси Uber и едут на работу без попечителя». Билер полагала, что саудовские женщины просто «не заявляют всему миру о своей роли в обществе. Они тихо занимаются своим делом, в чем бы оно ни состояло. Они работают дизайнерами одежды, занимаются искусством, графическим дизайном или информационными технологиями».

За многие годы, объясняла Билер, она «поняла, что на самом деле именно женщины задают тон» и что саудовским мужчинам приходится брать на себя больше обязанностей хотя бы потому, что женщинам запрещено вождение автомобилей. По ее мнению, «большинство людей на Западе не до конца понимают, какое сильное давление испытывают в обществе саудовские мужчины и насколько хорошо саудовские женщины справляются с этим».

Система попечительства оказывает реальное влияние на судьбы женщин в Саудовской Аравии. Некоторым из них повезло иметь либерально мыслящих отцов, мужей или братьев, поддерживающих их независимость. Других же законы о попечительстве могут стеснять и даже подвергать опасности. Одна саудовская женщина 30 с лишним лет, называющая себя Лаурой, попыталась получить статус беженца в Канаде, чтобы спастись от унижений в собственной семье. По ее словам, ее отец издевался над дочерью с детских лет. После вынужденного брака с наркоманом и последовавшего за ним развода Лаура вернулась в отцовский дом, но там вновь начала подвергаться множеству унижений. Она отправилась за помощью в некоммерческую благотворительную организацию, однако там ей сообщили, что не смогут помочь, не поставив в известность ее отца. Она поняла, что это может представлять угрозу. В полицию обращаться было нельзя: Лаура помнила, как власти не раз предавали ее подруг и возвращали обратно к родственникам-садистам. Поскольку она не могла покинуть страну без разрешения мужчины-попечителя, Лаура убедила членов семьи поехать вместе с ней в Бахрейн. Из Бахрейна она полетела прямым рейсом в Лондон, а затем в Канаду, где ее уже ждал юрист, готовый помочь обратиться за предоставлением убежища.

Лаура, покинувшая страну в 2012 году, объяснила, что теперь, когда в Саудовской Аравии документы оформляются через интернет, а смартфоны стали более доступными, женщинам проще обходить правила, связанные с попечительством. Нужные документы можно подготовить через приложение для мобильных телефонов под названием Absher. Как объяснила Лаура, «одна из моих подруг украла мобильный телефон у отца, пока он спал. Она зашла на Absher под отцовским паролем, а затем оформила разрешение на свою поездку, после чего сменила номер телефона для подтверждения на свой, чтобы отец не заметил, что дочь покинула страну… Она была не единственной, кто так поступал». Традиционализм в Саудовской Аравии в очередной раз столкнулся с современностью.

Перевод: Павел Миронов

13 мужчин и женщин возглавляют PIF Саудовской Аравии, гигантский суверенный фонд благосостояния стоимостью 600 миллиардов долларов

Государственный инвестиционный фонд Саудовской Аравии (PIF) является инвестиционным гигантом. Фонд является движущей силой амбициозной программы Vision 2030, которая направлена ​​на подготовку страны к пост-углеводородной эре путем диверсификации экономики за счет отказа от нефти и газа.

Фонд является финансистом многих крупнейших мегапроектов королевства, включая футуристический город NEOM.

Здесь представлены 13 мужчин и женщин, возглавляющих этот огромный инвестиционный механизм: 

Ясир Осман Аль-Румайян  

Управляющий Фонда государственных инвестиций 

Ясир Аль-Румайян является управляющим Фонда государственных инвестиций (ПИФ). Он присоединился к PIF в сентябре 2015 года в качестве управляющего директора. До своего участия в фонде Аль-Румайян начал свою карьеру в банке Saudi Hollandi Bank, занимая должность главы международного брокерского агентства.

Позже он присоединился к службе контроля за финансовыми услугами страны, Управлению по рынкам капитала (CMA), в качестве главы листинга ценных бумаг, а затем перешел в Saudi Fransi Capital, инвестиционно-банковское подразделение Banque Saudi Fransi, в качестве генерального директора. С 2014 по 2015 год Аль-Румайян входил в совет директоров Саудовской фондовой биржи.

Аль-Румайян также является председателем совета директоров Aramco, энергетического гиганта Саудовской Аравии. В октябре 2021 года PIF приобрел футбольный клуб Премьер-лиги Великобритании «Ньюкасл Юнайтед». После приобретения Аль-Румайян был избран председателем клуба.

Турки А. Аль-Новайзер  

Заместитель управляющего и руководитель отдела международных инвестиций

Турки Алновайзер является заместителем управляющего и руководителем отдела международных инвестиций Государственного инвестиционного фонда (ПИФ). Он присоединился к PIF в качестве главы отдела международных инвестиций в 2016 году.

Он руководит стратегией международных инвестиций Фонда по различным классам активов, включая публичные рынки, частные рынки, недвижимость и инфраструктуру. Alnowaiser является членом Управляющего комитета PIF и Комитета по управлению инвестициями, а также представляет PIF в качестве члена совета директоров в нескольких различных компаниях, таких как Lucid Motors, Noon Investments, Saudi Information Technology Company (SITE), Sanabil Investments и Hapag-Lloyd AG.

До прихода в PIF он занимал руководящие должности в ряде финансовых учреждений, включая Саудовский фонд промышленного развития (2004–2007 гг.), The Capital Markets Authority (2007–2008 гг.), Morgan Stanley (2008–2011 гг.) и Saudi Fransi. Капитал, где его последняя должность была начальником управления активами (2011-2015 гг.).

Турки имеет степень магистра делового администрирования Университета Сан-Франциско и степень бакалавра международного бизнеса Университета короля Сауда.

Язид А. Аль-Хумид  

Заместитель губернатора и глава отдела инвестиций MENA

В 2015 году Язид Альхумид присоединился к PIF в качестве советника губернатора, чтобы внести свой вклад в реструктуризацию PIF и разработку стратегии, после чего он будет передан Совету по вопросам экономики и развития.

Затем, в 2016 году, он был назначен руководителем аппарата в дополнение к своей консультативной должности, добившись на этом посту выдающихся достижений, таких как участие в построении обновленной стратегии и бизнес-плана ПИФ, управление инвестиционными проектами ПИФ от от начала до создания компаний, разработка комплексной модели управления для портфельных компаний ПИФ, а также создание основ и механизмов для представительства в совете директоров портфельных компаний ПИФ, развитие нескольких международных стратегических партнерств и укрепление отношений ПИФ, чтобы дать возможность другие местные субъекты.

В дополнение к его работе в PIF, карьерный путь Язида Альхумида превышает отметку в 16 лет, в течение которых он накопил обширный опыт как в финансовой, так и в управленческой сфере, работая в двух компаниях PriceWaterhouseCoopers и House of National Consulting с 2004 по 2008 год. затем присоединился к Управлению рынка капитала (CMA) до 2015 года. Объединенное королевство. Он также работал советником председателя CMA, что позволило ему получить всестороннее представление о CMA и его практике.

Вклад Язида Альхумида выходит за рамки его руководящей роли, поскольку он является членом постоянных комитетов в PIF, таких как Управляющий комитет, Комитет по назначениям портфельных компаний и Комитет по управлению инвестициями.

Его вклад превышает PIF как организации как в государственном, так и в частном секторах, поскольку он является председателем Компании служб национальной безопасности, заместителем председателя Национального банка Саудовской Аравии, Саудовской фондовой биржи (Тадавул) и Саудовской телекоммуникационной компании (STC) и член совета директоров нескольких компаний, таких как Saudi Arabian Airlines, Civil Aviation Holding, Richard Attias & Associates и Flyadeal, а также член нескольких подкомитетов вышеупомянутых советов директоров.

Язид Алхумид имеет степень бакалавра бухгалтерского учета Университета короля Сауда, а также сертификат нескольких ведущих международных академических институтов, таких как Лондонская школа бизнеса, по программам исполнительного менеджмента.

Айман М. Аль-Мудайфер  

Начальник отдела инвестиций в местную недвижимость 

Айман Аль-Мудайфер присоединился к Государственному инвестиционному фонду (ПИФ) в качестве главы отдела местной недвижимости в октябре 2018 года, где он курирует 57 Real Estate проектов, а также он является членом Правления PIF.

До прихода в PIF он начал свою карьеру в качестве кредитного консультанта в Фонде промышленного развития Саудовской Аравии. Ранее он занимал ряд ключевых должностей как в государственном, так и в частном секторах, в том числе в качестве генерального директора холдинговой компании Shomoul, генерального директора компании Andalus и официального менеджера отдела лицензирования отдела расследований Управления рынка капитала.

АльМудайфер является председателем холдинговой компании Rua Almadinah и компании Saudi Real Estate. Кроме того, он является членом совета директоров компании King Abdullah Financial District Development & Management Company.

АльМудаифер имеет степень бакалавра системной инженерии Университета нефти и полезных ископаемых имени короля Фахада в Дахране. Кроме того, он является выпускником Программы сотрудничества между Chase Manhattan Bank и Фондом промышленного развития Саудовской Аравии.

Ясир А. Аль-Салман  

Финансовый директор

Ясир А. Аль-Салман присоединился к Государственному инвестиционному фонду (ПИФ) в качестве финансового директора в 2016 году. Он также является членом совета директоров следующих компаний: Национальная водная компания, Саудовская железнодорожная компания, Бахри, Компания по развитию финансового района короля Абдаллы и Саудовская сельскохозяйственная и животноводческая инвестиционная компания.

АлСалман начал свою карьеру в 2001 году в компании Arthur Andersen в качестве аудитора, затем в качестве старшего аудитора в PricewaterhouseCoopers с 2002 по 2005 год, затем в 2008 году стал исполнительным директором финансового отдела в Kingdom Holding Company, а затем присоединился к компании Mobily в качестве генерального директора. инвестиций с 2014 по 2015 год. После этого Аль-Салман был финансовым директором Саудовской сельскохозяйственной и животноводческой инвестиционной компании в 2015 году. получил степень бакалавра бухгалтерского учета в Университете короля Сауда в 2001 году. Он является сертифицированным бухгалтером SOCPA.

Как глобальный влиятельный инвестор, Государственный инвестиционный фонд (PIF) имеет инвестиционный портфель мирового уровня с упором на устойчивые инвестиции как внутри страны, так и за рубежом Государственный инвестиционный фонд (PIF) в качестве главного операционного директора с 2016 года, где он руководит развитием функции общих услуг PIF, а также стратегической трансформацией систем и инфраструктуры информационных технологий.

Он также является членом комитета по назначениям портфельных компаний PIF, членом правления Саудовской компании по развитию технологий и инвестициям (TAQNIA) и председателем ее комитета по вознаграждениям, а также заместителем председателя Саудовской компании по недвижимости (Alakaria). ) и член его Комитета по вознаграждениям за выдвижение кандидатов.

Помимо Бандера, он является членом совета директоров King Abdullah Financial District Development Company и председателем его комитета по вознаграждению за назначение, членом совета директоров Jassara и членом комитетов по вознаграждению за назначение в Tadawul, Sanabil Investments, Noon и National Center. для приватизации.

До прихода в PIF он был управляющим директором по персоналу и корпоративным услугам в NCB Capital. На протяжении всей своей карьеры Бандер занимал несколько ключевых должностей в ряде ведущих инвестиционных институтов Саудовской Аравии, включая должность начальника отдела кадров в Jadwa Investments.

Бандер Бин Могрен имеет двойную степень бакалавра в области управления персоналом и делового администрирования в Восточном штате Вашингтон.

Фахад Аль-Саиф  

Руководитель отдела глобального капитального финансирования

Фахад Аль-Саиф — старший управляющий директор, руководитель отдела глобального финансирования капитала в Государственном инвестиционном фонде. До своего назначения главой отдела глобального финансирования капитала в Государственном инвестиционном фонде в 2021 году он был президентом и членом правления Национальный центр управления долгом в 2020 году. 

В июле 2017 года Алсаиф был президентом DMO и заместителем управляющего директора SABB (Саудовский британский банк), дочерней компании группы HSBC. Ранее он был членом совета директоров HSBC Saudi Arabia Ltd и Консультативного комитета Управления по рынкам капитала (CMA).

В 2016 году Аль-Саиф создал и возглавил Управление по управлению долгом в Министерстве финансов (МФ) во время своего прикомандирования к правительству. Он руководил процессом финансирования дефицита на местных и международных рынках, при этом общая стоимость местных и международных долговых инструментов и кредитов, выданных в 2015–2020 финансовых годах, составила 900 миллиардов риялов.

Аль-Саиф имеет более чем 20-летний опыт работы в области корпоративных, инвестиционных банковских услуг, глобальных банковских операций и рынков в Министерстве финансов, SABB и HSBC. Он был основным контактным лицом HSBC в Саудовской Аравии по корпоративным финансам и рынкам капитала в отношении ECM (IPO, выпуск прав, частное размещение) и DCM (сукук и выпуск облигаций, банковские кредиты и синдицированные и финансовые услуги).

До этого Аль-Саиф проработал 10 лет в казначействе SABB, управляя функциями торговли, фиксированного дохода и консультирования по рискам. Аль-Саиф является членом нескольких советов по реализации программ Vision2030, государственных организаций и частных компаний, включая финансовый сектор. Аль-Саиф имеет степень бакалавра в области MIS от KFUPM.

PIF является движущей силой преобразования экономики Саудовской Аравии

Рания Нашар  

Руководитель отдела контроля и управления

Рания Нашар присоединилась к Государственному инвестиционному фонду (PIF) в качестве старшего советника губернатора в феврале 2021 года, где она консультирует Его Превосходительство Ясира Аль-Румайяна, губернатора PIF, по вопросам бизнеса и управления, опираясь на более чем 20-летний опыт. профессионального опыта работы в банковской сфере. Кроме того, она является главой отдела нормативно-правового соответствия и управления в Государственном инвестиционном фонде.

До прихода в PIF Нашар занимала должность генерального директора Samba Financial Group (SFG), что сделало ее первой саудовской женщиной, возглавившей крупную банковскую группу в Королевстве Саудовская Аравия. Впервые она присоединилась к SFG в 19 лет.97 в начале своей банковской карьеры, где она занимала различные должности в различных подразделениях Группы и сыграла ключевую роль в обеспечении жизненно важных изменений и разработок в секторах бизнеса SFG.

Нашар также занимает различные руководящие и консультативные должности. Во время своего пребывания на посту генерального директора SFG она занимала должность заместителя председателя правления SambaCapital и члена правления Samba Bank Limited в Пакистане, Samba Global Markets Limited и Института международных финансов (IIF) в США.

В марте 2019 года Совет Управления рынка капитала Саудовской Аравии (CMA) назначил Нашара заместителем председателя Консультативного комитета CMA. Нашар также является членом совета директоров Saudi Telecom Company (STC), Saudi Tadawul Group, Национального центра измерения эффективности, Саудовской космической комиссии и Федерации поло Саудовской Аравии. Кроме того, она возглавляет комитет по аудиту в FII.

Некоторые из других важных достижений Нашар на протяжении всей ее карьеры включают в себя то, что она стала первой саудовской женщиной, возглавившей функции аудита и анализа рисков для всех областей бизнеса и операций в SFG, включая инвестиционный бизнес, корпоративное и индивидуальное банковское дело, а также управление рисками. Она также является первой женщиной в финансовом секторе стран Персидского залива, возглавившей группу по соблюдению требований, и первой женщиной из Саудовской Аравии, получившей звание сертифицированного специалиста по борьбе с отмыванием денег Ассоциацией сертифицированных специалистов по борьбе с отмыванием денег (ACAMS) в США. Во время председательства KSA в G20 Рания возглавляла Совет действий женщин в бизнесе B20 и Альянс G20 EMPOWER.

Саад Алкроуд  

Руководитель аппарата и генеральный секретарь правления

Саад Алкроуд является руководителем аппарата Государственного инвестиционного фонда (ПИФ), в обязанности которого входит надзор за выполнением бизнес-плана ПИФ; руководство внутренними институциональными и инвестиционными проектами; предоставление модели управления для портфельных компаний PIF; и управление заинтересованными сторонами PIF. Генеральный секретарь Совета директоров

В 2016 году Алкроуд присоединился к PIF в качестве главы управления заинтересованными сторонами. В его роль входило наблюдение за международными отношениями; усиление сотрудничества с местными и региональными государственными органами для реализации стратегических инициатив и целей; поддержка работы Совета директоров PIF и его комитетов; и надзор за периодическими отчетами об инвестиционной и неинвестиционной деятельности.

Получив обширный опыт в нескольких областях во время работы в Abdullatif Alissa Group Holding Company, в том числе в качестве советника председателя группы в 2010 году, до прихода в PIF, Алкроуд также участвовал в создании Mayaas, частной компании по управлению активами и диверсификации. . В качестве вице-президента Mayaas с 2012 по 2016 год он еще больше расширил свои знания в финансовой сфере.

Вклад Alkroud распространяется на неисполнительные должности, наряду с участием в правительственных комитетах. Например, с 2010 по 2016 год он был назначен генеральным секретарем Комитета по корпоративной социальной ответственности Alissa, а также управляющим директором и представителем владельца Jeddah Private International School Company.

Алкроуд имеет степень бакалавра финансов Университета нефти и полезных ископаемых им. короля Фахда и степень магистра менеджмента и лидерства Университета Ла-Верн, Калифорния.

PIF расширяет свой портфель международных активов, инвестируя в глобальные секторы и рынки, создавая стратегические партнерства и запуская инициативы, способствующие достижению целей Vision 2030

Кевин Фостер  

Руководитель отдела корпоративных отношений 

Кевин Фостер присоединился к Фонду государственных инвестиций (PIF) в качестве руководителя отдела корпоративных коммуникаций в 2019 году, где он руководит всеми внутренними, внешними, цифровыми коммуникациями, брендами и корпоративными коммуникациями. За свою карьеру он занимал различные руководящие должности в сфере коммуникаций в ведущих мировых организациях, консультируя генеральных директоров и других руководителей высшего звена. Фостер является членом Правления PIF,

. До прихода в PIF Фостер проработал 12 лет в РБК (Королевский банк Канады), где он занимал различные должности, в том числе управляющий директор, глобальный руководитель отдела корпоративных коммуникаций и руководил коммуникациями во всех подразделениях банка. Рынки капитала, услуги инвестора и казначейства, частный банк, управление капиталом и страховой бизнес. Член операционного комитета фирмы, Фостер был назначен в 16 руководящих комитетов РБК.

Ранее Фостер возглавлял корпоративную и финансовую практику в 10 ведущих глобальных коммуникационных компаниях Weber Shandwick и GCI Group, где он руководил коммуникациями для нескольких ведущих мировых финансовых учреждений. Он также занимал должность глобального руководителя по коммуникациям и акциям в Standard & Poor’s.

Совсем недавно он занимал должность директора по бренду и коммуникациям в Фонде Дома Рональда Макдональда McDonald’s Corporation, где он был членом Исполнительного комитета Совета директоров. Фостер также имеет большой опыт работы в политике и является бывшим журналистом.

Фостер имеет степень бакалавра экономики и политических наук Массачусетского университета и три степени последипломного образования, в том числе две степени магистра – журналистики Северо-восточного университета и степень магистра делового администрирования Бостонского колледжа, а также диплом по основам финансового управления от Ivey Business School Университета Западного Онтарио.

Джерри Тодд  

Руководитель отдела национального развития 

Тодд присоединился к Государственному инвестиционному фонду (ПИФ) в качестве главы отдела национального развития в 2020 году и является членом Инвестиционного комитета управления ПИФ.

До прихода в PIF он занимал должность управляющего директора и руководителя отдела развития бизнеса NCB Capital, крупнейшего инвестиционного банка Саудовской Аравии (2014–2020 гг.). Ранее он был управляющим директором и главой отдела прямых инвестиций и инвестиционно-банковских услуг в Jadwa Investment, саудовском торговом банке (2007–2014).

Тодд был заместителем директора в McKinsey & Company, где занимался выявлением и оценкой инвестиционных возможностей, разработкой и реализацией стратегий роста, а также созданием высокоэффективных организаций (1999-2006). В начале своей карьеры Тодд работал инженером-энергетиком в компаниях Dobbs International и Johnson Controls (1994–1997).

Тодд имеет степень магистра делового администрирования Корнельского университета (1999 г. ) и степень бакалавра наук. получил степень бакалавра машиностроения в Университете христианских братьев (1994).

Майк Ченг  

Начальник отдела внутреннего аудита

Майк Ченг присоединился к Государственному инвестиционному фонду (ПИФ) в августе 2019 года в качестве руководителя отдела внутреннего аудита. Он отвечает за предоставление аудиторских услуг для PIF, охватывающих всю инвестиционную деятельность и соответствующие вспомогательные функции.

Ченг имеет более чем 25-летний опыт работы в области аудита в сфере финансовых услуг. До прихода в PIF он провел 13 лет в Азии, сначала в качестве управляющего директора и руководителя отдела аудита Barclays Bank в азиатском регионе, а затем в качестве главного директора по внутреннему аудиту Prudential Corporation Asia, курируя аудиторскую деятельность в 14 странах.

До Азии Ченг занимал ряд старших аудиторских должностей в Deutsche Bank в Лондоне, занимаясь инвестиционно-банковской деятельностью в Великобритании и Европе.

Ченг имеет степень бакалавра в области проектирования аэрокосмических систем Университета Саутгемптона и является квалифицированным дипломированным бухгалтером Института дипломированных бухгалтеров Англии и Уэльса и Гонконгского института дипломированных бухгалтеров. Он является лидером в области аудита и одним из основателей Рабочей группы Центра передового опыта внутреннего аудита при Сингапурской бухгалтерской комиссии.

Фета Забели  

Начальник отдела рисков

Фета Забели присоединилась к Государственному инвестиционному фонду (ПИФ) в качестве руководителя отдела рисков в июне 2020 года, привнеся в эту должность 36-летний управленческий опыт.

До прихода в PIF он работал в Morgan Stanley Investment Management в Нью-Йорке в качестве управляющего директора и директора по управлению рисками с 2012 по 2020 год, где он также выполнял различные функции в совете директоров различных инвестиционных фондов компании. До этого его карьера охватывала различные операционные, исследовательские и исследовательские функции, а также функции управления рисками в США, Гонконге, Токио и Лондоне.

Забели имеет степень магистра делового администрирования Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе в 1992 г., степень магистра электротехники в Университете Южной Калифорнии в 1988 г. и степень бакалавра наук в области аэронавтики и машиностроения Политехнического института Ренсселера в г. 1982. 

Источник: PIF 

Чтобы быть в курсе всех последних деловых новостей из ОАЭ и стран Персидского залива, следите за нами в Twitter и LinkedIn, ставьте лайки на Facebook и подписывайтесь на нашу страницу YouTube, которая обновляется ежедневно.

Новые законы в Саудовской Аравии поддерживают женщин в бизнесе, и общество быстро их догоняет

Экономика и бизнес Финансовое регулирование Средний Восток Саудовская Аравия

По Амира Аттиа

28 сентября в рамках инициативы Атлантического Совета по расширению полномочий (EmpowerME) состоялось обсуждение правил и законов, влияющих на женщин в бизнесе в Саудовской Аравии. Мероприятие проходило под руководством помощника вице-президента The Cohen Group Хайме Стэнсбери, в нем приняли участие директор департамента женского предпринимательства Генерального управления малых и средних предприятий Саудовской Аравии (Monsha’at) Афнан Абабтайн, региональный менеджер Albright Stonebridge Group GCC Имад Аль-Абдулкадер и главный юрисконсульт PepsiCo. для Саудовской Аравии Яра Аль-Зуман.

Это было второе из четырех мероприятий для первой группы стипендии WIn (женщины-новаторы), организованной в Саудовской Аравии. Стипендию возглавляет инициатива Атлантического совета по расширению возможностей ME в сотрудничестве со Школой бизнеса Макдоно Джорджтаунского университета при поддержке посольства США в Эр-Рияде, PepsiCo и UPS. Комитет «Женщины в бизнесе» Американской торговой палаты Саудовской Аравии является личным партнером программы. Годовая программа, которая проводится с марта 2022 г. по март 2023 г., позволяет более тридцати саудовским женщинам-предпринимателям расширять свои сети, получать практические знания и развивать американо-саудовские личные и деловые связи, которые помогут им масштабировать свою деятельность. бизнеса на местном, региональном и глобальном уровнях.

Основные моменты обсуждения приведены ниже.

Основные изменения в правовой среде Саудовской Аравии, которые затронули женщин в последние годы

• Имад Аль-Абдулкадер объяснил, что многие широкомасштабные изменения в Саудовской Аравии происходят одновременно: «Преобразование представляет собой комбинацию, часть пяти главное: социальные изменения, нормативные изменения, реструктуризация правительства, цифровое формирование и устранение бюрократии». Он также отметил, что диверсификация экономики также является ключевым происходящим изменением, и все эти сдвиги имеют синергетический эффект и дополняют друг друга.
• Аль-Абдулкадер сказал, что «самое важное изменение… произошло в июле 2019 года, когда правительство приняло различные законы и постановления, строка за строкой, и вычеркнуло все, что говорит, что женщине нужно чье-то разрешение, чтобы делать что-либо». Это позволило женщинам обрести независимость, включая равные права на поездки и мобильность. Он добавил, что в 2016 году «одним из лучших событий, которые произошли, было удаление Комитета по поощрению добродетели и предотвращению порока». Он объяснил, что этот комитет навязывал строгое толкование морального кодекса, который нигде не был записан, и его роспуск помог продвинуть независимость и равенство женщин в работе. Кроме того, в 2017 году Министерство труда издало законы о сексуальных домогательствах на рабочем месте, которые защищают женщин от нежелательных домогательств.
• Афнан Абабтайн согласился с Аль-Абдулкадером и отметил, что данные показывают, насколько сильно изменилась Саудовская Аравия. Она сказала: «В 2016 году доля женщин [руководящих собственными стартапами] составляла менее 21 процента, тогда как сегодня мы достигли 45 процентов». Более того, Главное управление малых и средних предприятий Саудовской Аравии (Моншаат) поставило перед собой четкую цель «увеличить долю саудовских женщин в рабочей силе с 20 до 30 процентов», и страна «достигла этой цели, достигнув 33-процентного участия женщин в рабочей силе». — сказал Абабтайн.
• AlZouman утверждал, что PepsiCo активно выступает за разнообразие, защищая его как внутри компании, так и за ее пределами. Она отметила, что на заводах PepsiCo есть линии, полностью управляемые женщинами, и что в компании есть женщины-руководители. Когда реформы в Королевстве ускорились, она сказала: «PepsiCo изменила нашу культуру работы; мы реализовали программы, чтобы помочь начинающим работницам адаптироваться к работе».
• AlZouman также объяснил, как законы поддерживают женщин на рабочем месте. Например, если на рабочем месте работает более пятидесяти сотрудников, у них должен быть детский сад для работающих женщин. Она заявила, что «трудовое законодательство обеспечивает исключительную защиту и возможности на рабочем месте» и что она чувствует их огромную поддержку. . Она добавила, что временами ей даже казалось, что законы несправедливо воздействуют на сотрудников, а не на работодателей.
• «Вспоминая ситуацию, когда я впервые начал свою карьеру в 2010 году, а затем увидев, как все обстоит сейчас, это невероятно сюрреалистично, я не могу в это поверить. Это похоже на культурный шок, пока я живу этим. Слава Богу, все идет в правильном направлении», — AlZouman рассказала о своей более чем 10-летней карьере в Саудовской Аравии. Она объяснила, что, когда саудовские компании впервые начали внедрять новые реформы в сфере труда, это было непросто. Однако благодаря настойчивости таких женщин, как она, сотрудники начинают приспосабливаться к этим социальным изменениям.

Области, в которых по-прежнему необходимы изменения для повышения участия женщин в рабочей силе и расширения их возможностей для открытия бизнеса

• Абабтайн объяснил, что Monsha’at работает над расширением прав и возможностей женщин-предпринимателей, «изучая существующих женщин, которые есть на рынке». понять, с какими проблемами они сталкиваются. Этими вызовами могут быть признание, доступ к рынку или доступ к финансированию. Она рассказала о различных способах, которыми Monsha’at предлагает поддержку женщинам-предпринимателям: бесплатные консультации в четырех центрах поддержки малого и среднего бизнеса по всей стране, доступ к финансированию и бесплатное приложение для наставничества. Она сказала, что Monsha’at также поощряет женщин, занимающихся традиционным бизнесом, внедрять технологии в свой бизнес, и она отметила, что Monsha’at поощряет женщин-предпринимателей начинать бизнес по уходу за детьми, учитывая законы, требующие от многих компаний предоставлять эту услугу.
• Из-за быстрых изменений некоторые части общества могут по-прежнему сопротивляться новому ландшафту. Al – Абдулкадер указал, что есть способы ускорить эту новую реальность. «В зависимости от того, в каком секторе или позиции вы находитесь, он будет двигаться с разной скоростью, но все равно двигаться вперед. Например, более широкое представительство женщин-лидеров ускорит внедрение этой новой нормы». Он добавил, что «частный сектор немного отстает, но они подтянутся». Он добавил, что со временем Королевство неизбежно столкнется с трудностями, как и любая страна, переживающая огромные преобразования.
• Ababtain упомянул о важности обеспечения гендерного равенства в ведущих компаниях, отметив: «Хотя 45 процентов владельцев бизнеса в Саудовской Аравии — женщины, мы хотим, чтобы это был качественный бизнес», чтобы убедиться, что вся их тяжелая работа не т будет впустую.
• Хотя правительство десятилетиями инвестировало в высшее образование для женщин, Al-Abdulqader указал, что в прошлом «занятость женщин ограничивалась медицинским обслуживанием и образованием для девочек». Это уже начало меняться, особенно в связи с тем, что все больше секторов, таких как туризм и развлечения, быстро развиваются, открывая новые возможности трудоустройства.

Амира Аттиа — ассистент программы в рамках инициативы Атлантического совета по расширению возможностей ME в Центре Рафика Харири для Ближнего Востока.

Дополнительная литература

90 000 женщин из Саудовской Аравии приговорены к 34 годам тюремного заключения за использование Twitter | Саудовская Аравия

Студент из Университета Лидса из Саудовской Аравии, который вернулся домой в королевство на каникулы, был приговорен к 34 годам тюремного заключения за наличие аккаунта в Твиттере, а также за подписку и ретвиты диссидентов и активистов.

Приговор специальным саудовским террористическим судом был вынесен через несколько недель после визита президента США Джо Байдена в Саудовскую Аравию, который, как предупреждали правозащитники, может подтолкнуть королевство к эскалации репрессий против диссидентов и других демократических активистов.

Это дело также знаменует собой последний пример того, как наследный принц Мохаммед бин Салман нацеливался на пользователей Twitter в своей репрессивной кампании, одновременно контролируя крупный косвенный пакет акций американской компании социальных сетей через государственный инвестиционный фонд Саудовской Аравии. (ПИФ).

34-летняя Сальма аль-Шехаб, мать двоих маленьких детей, была первоначально приговорена к трем годам тюремного заключения за «преступление» использования интернет-сайта для «вызывания общественных беспорядков и дестабилизации гражданской и национальной безопасности». Но апелляционный суд в понедельник вынес новый приговор — 34 года лишения свободы с последующим 34-летним запретом на выезд — после того, как прокурор попросил суд рассмотреть другие предполагаемые преступления.

Согласно переводу судебных протоколов, с которыми ознакомилась The Guardian, новые обвинения включают в себя утверждение о том, что Шехаб «помогал тем, кто стремится вызвать общественные беспорядки и дестабилизировать гражданскую и национальную безопасность, следя за их учетными записями в Твиттере» и ретвитят свои твиты. Считается, что Шехаб еще может подать новую апелляцию по делу.

Сальма аль-Шехаб и ее семья. Фотография: ESOHR

По общему мнению, Шехаб не был ведущим или особо активным саудовским активистом ни в королевстве, ни в Великобритании. Она описала себя в Instagram, где у нее было 159 подписчиков, как стоматолога-гигиениста, педагога-медика, аспиранта Университета Лидса и преподавателя Университета принцессы Нуры бинт Абдулрахман, а также как жену и мать своих сыновей Ноя и Адама.

Ее профиль в Твиттере показал, что у нее 2597 подписчиков. Среди твитов о выгорании из-за Covid и фотографий ее маленьких детей Шехаб иногда ретвитила твиты саудовских диссидентов, живущих в изгнании, которые призывали к освобождению политических заключенных в королевстве. Похоже, она поддержала дело Луджаин аль-Хатлул, известной саудовской активистки-феминистки, которая ранее находилась в заключении, предположительно подвергалась пыткам за поддержку прав женщин на вождение, и теперь живет под запретом на поездки.

Один человек, знавший Шехаб, сказал, что она не выносит несправедливости. Ее описывали как хорошо образованную и заядлую читательницу, которая приехала в Великобританию в 2018 или 2019 году, чтобы получить докторскую степень в Лидсе. Она вернулась домой в Саудовскую Аравию в декабре 2020 года в отпуск и намеревалась привезти с собой двоих детей и мужа в Великобританию. Затем ее вызвали на допрос власти Саудовской Аравии, и в конце концов ее арестовали и судили за ее твиты.

Человек, следивший за ее делом, сказал, что Шехаб иногда содержали в одиночной камере, и во время судебного разбирательства она пыталась в частном порядке рассказать судье что-то о том, как с ней обращались, чего она не хотела рассказывать при отце. По словам источника, ей не разрешили передать сообщение судье. Апелляционный вердикт был подписан тремя судьями, но подписи были неразборчивы.

Твиттер отказался комментировать это дело и не ответил на конкретные вопросы о том, какое влияние Саудовская Аравия имеет на компанию, если таковое имеется. Twitter ранее не отвечал на вопросы Guardian о том, почему старшему помощнику принца Мухаммеда Бадеру аль-Асакеру было разрешено вести проверенную учетную запись Twitter с более чем 2 миллионами подписчиков, несмотря на обвинения правительства США в том, что он организовал незаконное проникновение. компании, которая привела к тому, что анонимные пользователи Twitter были идентифицированы и заключены в тюрьму правительством Саудовской Аравии. Один бывший сотрудник Twitter был осужден американским судом в связи с этим делом.

Одним из крупнейших инвесторов Twitter является саудовский миллиардер принц Алвалид бин Талал, которому принадлежит более 5% акций Twitter через его инвестиционную компанию Kingdom Holdings. Хотя принц Аль-Валид по-прежнему является председателем компании, его контроль над группой вызвал вопросы в американских СМИ, в том числе в Wall Street Journal, после того, как выяснилось, что саудовский член королевской семьи — двоюродный брат наследного принца — содержался в плену в Ritz Carlton в Эр-Рияде на 83 дня. Инцидент был частью более широкой чистки, проводимой принцем Мохаммедом против других членов королевской семьи и бизнесменов, и включал обвинения в пытках, принуждении и экспроприации миллиардов активов в саудовскую казну.

В интервью Bloomberg 2018 года принца Альвалида, которое было проведено в Эр-Рияде через семь недель после его освобождения, миллиардер признал, что он достиг «подтвержденного понимания» с правительством Саудовской Аравии, очевидно, в связи с его освобождением, которое было конфиденциальным.

Подпишитесь на первый выпуск

Бесплатный ежедневный информационный бюллетень

Арчи Блэнд и Нимо Омер проведут вас через главные новости и их значение, бесплатно каждое утро в будний день

Уведомление о конфиденциальности: Информационные бюллетени могут содержать информацию о благотворительных организациях, интернет-рекламе и контенте, финансируемом сторонними организациями. Для получения дополнительной информации см. нашу Политику конфиденциальности. Мы используем Google reCaptcha для защиты нашего веб-сайта, и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.

Совсем недавно, в мае, Kingdom Holding объявила, что продала около 17% своей компании PIF, где принц Мохаммед является председателем, за 1,5 миллиарда долларов. Это, в свою очередь, делает правительство Саудовской Аравии значительным косвенным инвестором Twitter. Согласно Twitter, инвесторы не играют роли в управлении повседневным бизнесом компании.

Европейская саудовская организация по правам человека осудила приговор Шехаба, который, по ее словам, стал самым длительным тюремным заключением, когда-либо вынесенным активистам. Он отметил, что многие женщины-активистки стали жертвами несправедливых судебных процессов, в результате которых были вынесены произвольные приговоры, и подверглись «жестоким пыткам», в том числе сексуальным домогательствам.

Халид Альджабри, саудовец, живущий в изгнании, чьи сестра и брат находятся под стражей в королевстве, сказал, что дело Шехаба подтвердило мнение Саудовской Аравии о том, что инакомыслие приравнивается к терроризму.