Какие чаевые принято оставлять в россии: Чаевые в России, статистика, сколько россияне оставляют официантам, таксистам и курьерам сверх счета

Страны, в которых можно и нельзя давать чаевые

Посетив тот или иной ресторан/кафе, мы ненароком задумываемся, а нужно ли оставлять чаевые? В каком размере? И уместно ли это в конкретной стране? Тот же вопрос возникает при благодарности за оказанные услуги водителя, гида, таксиста и др. Мы подготовили своего рода памятку, которая поможет вам разобраться с вознаграждением персонала, когда вы путешествуете.

Например, в России, Литве, Беларуси, Румынии, Словении, Словакии чаевые ожидаются в размере 5-10%. На Кубе, Уругвае и в Болгарии принято оставлять 10% вознаграждения. В Мексике, Чили, Польше, Украине, Египте и Армении приветствуются чаевые 10-15%, а в Канаде и Америке правило – оставлять 15-20%.

В странах, которые мы разместили ниже, не принято оставлять чаевые, но везде есть свои небольшие нюансы, смотрите:

1. Китай

Читайте также: Красивейшие места и достопримечательности Греции, которые вы должны увидеть

Здесь ситуация с чаевыми неоднозначная, но в большинстве случаев они будут расценены как грубость. Исключение составляют оптовые туристические компании, групповые гиды и водители, потому что за свой труд они берут небольшую оплату и могут быть рады дополнительному доходу. Смотрите по ситуации.

2. Япония

В ресторанах Японии чаевые могут принять за оскорбление. Общая идеология страны заключается в том, что обслуживающий персонал работает на ресторан как команда. И если клиент получает удовольствие от посещения и обслуживания, то он снова вернется в ресторан, позовет друзей и тем самым улучшит состояние бизнеса. Поэтому они рады благодарности и вашему возвращению.
В некоторых ресторанах Токио туристы все-таки дают чаевые, персонал не отказывается, но он никогда этого не ждет. Так что имейте в виду.

3. Южная Корея

Обычно чаевые здесь тоже считаются грубостью. Иногда в некоторых дорогих отелях дополнительная плата за обслуживание (10%) автоматически добавляется в счет. А водители такси будут благодарны за то, что им предложат оставить сдачу себе, но только если она будет небольшой.

4. Гонконг

Чаевые в Гонконге не распространены, и, как и в Японии, могут рассматриваться как неуважение к персоналу, так как считается, что обслуживание заведомо должно быть на хорошем уровне. Но с развитием туризма местные жители начинают привыкать к чаевым и даже ожидать денежной благодарности.

5.Вьетнам

Чаевые не распространены, но постепенно становятся популярными, особенно в таких туристических местах, как Ханой. Поэтому вьетнамцы не ждут бонусов, но будут очень благодарны.

6. Новая Зеландия

В этой стране не принято давать чаевые, однако, если вы получили исключительное обслуживание и вам это очень понравилось, можете оставить около 10% чаевых. Персонал будет рад вознаграждению, потому что их труд оценивается не так высоко, как, например, в странах Европы (Дания, Бельгия и др.)

7. Таиланд

Местное население не ждет чаевых, но очень ценит. Вы можете не высчитывать определенный процент, а просто оставить 10-20 бат за услугу. Тайцы будут крайне благодарны.

8. Малайзия

Читайте также: Что нужно взять в длительную поездку на поезде

В ресторанах не принято давать чаевые, так как 10% от суммы (для покрытия чаевых и других сборов) уже будет добавлено к счету. Но в клубах и барах для скорейшего и лучшего обслуживания можете дать официанту доллар или два. Однако плата все равно остается на ваше усмотрение.

9. Швейцария

Согласно закону, в Швейцарии все сборы за услуги должны быть включены в опубликованные цены, поэтому не требуется давать чаевые людям в сфере услуг – официантам, парикмахерам, носильщикам в отелях и т.д.

10. Австралия

Чаевые в Австралии исторически не были нормой, но сейчас в ресторанах они становятся все более распространенным явлением, но полностью добровольным. Потому что в каждый счет уже включается 10% сбора, а работники отелей, парикмахерских, баров, такси и т.д. имеют очень хорошую заработную плату.

11.

Бельгия

Как и в Швейцарии, работа обслуживающего персонала хорошо оплачивается, и чаевые не требуются, потому что включены в счет. Но в туристических районах вознаграждение может быть ожидаемым.

12. Дания

Нет необходимости давать чаевые в ресторанах Дании. Официанты получают хорошую зарплату и даже дополнительные выплаты. Правило «не давать чаевые» распространяется также на таксистов, носильщиков, барменов и т.д. Максимум, что вы можете сделать, если очень хотите отблагодарить за услугу/помощь, округлить счет.

13. Эстония

В Эстонии чаевые никогда не включаются в счет автоматически, но и являются необязательными. 10% чаевых – достаточно для отличного обслуживания, но вы не должны чувствовать себя обязанными что-либо оставлять.

14. Италия

На большей части Италии чаевые не оставляют, но, если вам понравилось обслуживание, вы вправе просто округлить счет или добавить небольшую сумму к основной оплате.

Но в туристических центрах таких, как Венеция, Флоренция или Рим, официанты привыкли к чаевым и ожидают от посетителей вознаграждения. Но имейте в виду, что персонал имеет хорошую заработную плату и к счету уже добавлена дополнительная стоимость, поэтому вы не обязаны оставлять что-то сверх.

15. Франция

Во Франции уже есть НДС (налог на добавленную стоимость), прикрепленный к вашему счету. Обычно его можно найти в конце счета, помеченного как TVA (taxe sur le valeur ajoute). По этой причине нет необходимости оставлять чаевые, но, как и в Италии, можете округлить счет.

16. Исландия

Плата за обслуживание уже включена в чек практически за все услуги, включая рестораны, кафе, такси, отель, поэтому от вас не ожидают никаких дополнительных чаевых.

Текст: Flytothesky.ru

Читайте также:
7 труднодоступных туристических мест, которые стоят того, чтобы их увидели

Поделитесь постом с друзьями!

Как правильно давать чаевые официантам

• Все публикации
• Автострахование
• Автохимия
• Запчасти и аксессуары
• Автомобили
• Мотоциклы
• Обслуживание и услуги
• Продажа и покупка
• Прочее
• Спецтехника
• Шины и диски

Хорошее обслуживание в кафе или ресторане во многих странах принято поощрять чаевыми, однако это вовсе не обязанность — каждый посетитель может сделать это по собственному желанию. Однако важно знать, что в зависимости от страны принято оставлять разную сумму, и несоблюдение подобного правила может быть воспринято как неудовлетворение услугами официанта или неуважение к владельцу заведения. Чтобы не попасть в неловкую ситуацию, важно знать, как правильно давать чаевые в разных странах.

Как оставлять чаевые в России?

Как правило, сумма для поощрения официанта составляет 10–15% от чека в кафе и барах, и 15–25% в ресторанах. Оставляя в счете деньги «на чай», важно помнить несколько правил:

• минимальная сумма в размере 10–15% говорит о том, что на ваш взгляд обслуживание было выполнено на нормальном уровне;
• повышая минимальные чаевые на 5%, вы ставите официанту оценку «хорошо», на 10% — «отлично», на 15% — «превосходно»;
• если вы собираетесь дать «на чай» меньше 10% от суммы, лучше вовсе ничего не оставлять, ведь маленькая сумма будет воспринята так, будто вы остались недовольны обслуживанием.

В том случае, когда вы расплачиваетесь картой, поощрить обслуживание становится сложнее, особенно если с собой нет наличных средств. В такой ситуации можно воспользоваться услугой «онлайн чаевые Тинькофф», соблюдая описанные выше правила.

Как относятся к чаевым в других странах?

В зависимости от страны, поощрение официанта происходит по-разному:

• в европейских странах у обслуживающего персонала хорошая зарплата, поэтому они не ожидают чаевых, однако сумму в размере 5–10% от чека там воспринимают хорошо;
• в Дубае, Израиле и Иордании доплата в размере 10% обычно сразу включается в счет;
• в Египте доплату для официанта тоже включают в счет, однако ее размер составляет 5% от чека;
• в США, Канаде и Австралии принято оставлять 10–15% «на чай»;
• в Мексике обычно оставляют около 10–15% от суммы, однако очень важно оставлять именно наличные средства.

Важно знать, что в таких азиатских странах, как Китай и Япония, чаевые оставлять не принято. Однако в Таиланде, расположенном недалеко от Китая, поощрение официанта воспринимается крайне положительно. По этой причине, собираясь посетить ресторан за границей, очень важно заранее выяснить отношение местных жителей к чаевым. Если вы не уверены в том, сколько нужно давать «на чай» — лучше вообще ничего не оставляйте.

Заметки

• 4 преимущества покупки автозапчастей онлайн
• Два важнейших условия пожарной безопасности бань и саун
• Как выбрать автосигнализацию
• Как работает тахограф
• Достоинства проката авто в Минске
• Как выбрать автомобильный видеорегистратор
• Как выбрать шины на транспортное средство
• Почему недвижимость в Алании пользуется спросом
• Особенности и цели проекта санитарно-защитной зоны
• Как выбрать унитаз

Все заметки

Чаевые в Европе | Auto Europe

Путешественников часто беспокоит местный этикет, и изучение вопроса о чаевых является естественным шагом при планировании идеального путешествия. Правда в том, что этикет дачи чаевых варьируется от одной страны к другой в Европе, точно так же, как «соответствующие» чаевые могут отличаться в зависимости от вашего местоположения в Соединенных Штатах. Хорошей новостью является то, что понять культуру чаевых в европейских странах несложно, и в целом у вас все будет хорошо, если вы будете следовать этим полезным советам.

Факты об оплате услуг в Европе:

1. В Европе закон требует, чтобы указанная цена включала все налоги. Это означает, что когда объявляется цена, местный торговец ожидает, что вы заплатите именно эту цену и не более того.


2. В большинстве европейских ресторанов есть меню снаружи, чтобы посетители могли ознакомиться с ними перед входом. Если есть обязательный сервисный сбор, это будет опубликовано. Если вы обедаете в ресторане и удивлены, увидев плату за обслуживание или чаевые, добавленные к вашему счету, вы должны сообщить об этом — это, вероятно, попытка завысить вашу цену.


3. Многие работники сферы услуг в Европе готовы протянуть руку за чаевыми. Вы не обязаны давать чаевые этим людям, хотя, если вы считаете, что получили отличный сервис, вы, безусловно, можете это сделать.

Чаевые в европейских ресторанах

Ужиная в ресторане в Европе, вы должны рассчитывать на более скромные чаевые, чем в Америке. Если плата за обслуживание включена в ваш счет, то оставлять чаевые необязательно. Если это не так, вы можете оставить 5-10% чаевых, не оскорбляя официанта или официантку. Европейские сервера довольно хорошо компенсируются, поэтому любые чаевые считаются небольшим бонусом. Мы рекомендуем, если вы решите давать чаевые официантам, отдавать чаевые им, а не оставлять их на столе, иначе ваши деньги могут попасть в чей-то карман. Если вы заказываете еду или напитки у стойки или в пабе, чаевые оставлять не обязательно.

Чаевые европейским таксистам или водителям-водителям

Хорошее эмпирическое правило, когда вы даете чаевые водителю такси или водителю в Европе, просто округляете сумму до следующего евро. Если они сделали все возможное, дополнительный евро или два будут оценены. С другой стороны, если вы недовольны своим водителем, вы можете вообще пропустить чаевые. Если вы договорились о поездке с водителем во время поездки по Европе, и каждый день у вас будет один и тот же водитель, хорошей практикой будет спросить у водителя в первый день, какой будет вежливая сумма чаевых. Это дает ему стимул делать все возможное во время вашего тура, а вам дает представление о том, что вы должны предложить.

Чаевые швейцарам отелей в Европе

Если в вашем европейском отеле есть кто-то, кто поможет вам с вашими сумками, хорошим эмпирическим правилом будет предлагать им один евро за каждую сумку, с которой вам помогает носильщик. Это не обязательно, но несколько евро, оставленных в вашем номере на кассе, — это приятный штрих и вежливый способ поблагодарить уборщиков.

---

Чаевые во Франции

Французское правительство приняло закон, который требует, чтобы большинство ресторанов и кафе добавляли плату за обслуживание к счету, известному на французском языке как услуга включает . Заведения обычно добавляют около 15% к счету, и хотя это чаще всего применяется к ресторанам, его также можно добавить в других случаях. Из-за этого закона дополнительные чаевые, как правило, не требуются. Не вся плата за обслуживание распределяется между официантами и официантками, поэтому, если вы хотите, чтобы ваш официант получил чаевые, вам придется дать им дополнительные деньги вместе со счетом.

Чаевые в Германии

Чаевые в Германии сильно отличаются от чаевых в Северной Америке. Например, в большинстве немецкоязычных стран не принято вручать чек в конце еды. Если вы хотите оставить чаевые, вы должны сообщить об этом своему официанту или официантке, прежде чем платить за еду или напитки. Кроме того, имейте в виду, что в некоторых заведениях Германии к вашему счету добавляется плата за обслуживание. Если это так, то вы увидите это в квитанции, и вам не нужно добавлять дополнительные чаевые.

Чаевые в Италии

Хотя чаевые в Италии не требуются, они часто практикуются, но в основном туристами. Если вам понравился ваш опыт или оказанная вам услуга, вы можете дать чаевые своему официанту, водителю или сотруднику отеля в знак признательности. Однако, если вы этого не сделаете, они не обидятся. Некоторые обслуживающий персонал может сначала отказаться от вашего предложения чаевых, но обычно они просто вежливы. Имейте в виду, что многие рестораны в Италии включают плату за обслуживание ( servizio ), плата за покрытие ( coperto ) или и то, и другое в счете. Если вы видите что-либо из этого в своем счете, вам не нужно давать чаевые. Это дополнительная плата за сервер, и она уже включена в ваш счет.

Чаевые в Испании

Как и в остальной Европе, в Испании не принято давать чаевые. Этого не ждут, и испанцы, как правило, этого не делают. Однако, когда вы посещаете крупные города, такие как Барселона, Мадрид и Севилья, вы можете заметить, что чаевые поощряются и рекламируются в ресторанах и магазинах. Эти знаки в первую очередь предназначены для туристов, так как большинство местных жителей оставят несколько монет для еды среднего уровня, а иногда и ничего. Вы не оскорбите никого за то, что он не оставил чаевых, но вы также не оскорбите их за то, что они проявили некоторую благодарность и оставили чаевые.

---

Заключительные мысли о чаевых в Европе

Решение о том, давать ли чаевые или нет, полностью зависит от вас. В целом, если вы получили превосходное обслуживание, любой оценит чаевые в несколько евро, но вы никогда не должны думать об этом как о требовании во время тура по Европе. Хорошим способом убедиться, что вы соблюдаете местный этикет чаевых в Европе, было бы спросить кого-нибудь в местном офисе туристической информации или поговорить с консьержем вашего отеля. Эти местные профессионалы в области путешествий и туризма будут рады рассказать вам о том, что считается вежливым в районе, который вы посещаете в Европе.

Теперь, когда вы лучше разбираетесь в обычаях чаевых, пришло время отправиться туда и начать исследовать! Стремясь предоставить путешественникам самые полные советы и информацию о путешествии, в том числе о чаевых, Auto Europe упрощает проведение вашего следующего отпуска за границей и объединяет множество уникальных культур, встречающихся в пункте назначения. Чтобы начать планирование поездок, позвоните в Auto Europe по телефону 1-888-223-5555 и поговорите с одним из наших агентов по бронированию уже сегодня.

Департамент труда и развития рабочей силы

Департамент труда и развития рабочей силы

Работники, получившие чаевые, в Нью-Джерси: права и меры защиты

4 февраля 2019 г. губернатор Фил Мерфи подписал публичный закон 2019 г., c. 32, который вносит поправки в Закон штата Нью-Джерси о заработной плате и рабочем времени, постепенно увеличивая минимальную почасовую заработную плату в штате для большинства сотрудников до 15 долларов в час в течение пяти лет. Этот закон также разрешает работодателям сотрудников, получающих чаевые, брать «зачет чаевых» в счет выполнения их обязательства по выплате минимальной заработной платы, выплачивая работнику часть наличными, а остаток минимальной заработной платы составляет заработанные чаевые. Чаевые являются исключительной собственностью работника, и работодатель не может брать какую-либо часть заработанных работником чаевых ни для каких целей.

• Чаевые — это деньги, которые клиент дает сотруднику в знак признания услуги, оказанной клиенту.
• Чаевые начисляются дополнительно к сумме, взимаемой за оказанную услугу, и клиент решает, кому и в каком размере давать чаевые.
• Чаевые могут быть наличными, выданными непосредственно сотруднику, или также могут быть переданы другим способом перевода, например, когда клиент платит кредитной картой и добавляет сумму на свою карту для чаевых.
• Чаевые принадлежат работнику, независимо от того, взял ли работодатель чаевые в кредит.

Нет. Если учреждение работодателя взимает обязательный сбор за обслуживание, например 15 процентов от суммы счета, это не может считаться чаевыми в соответствии с законодательством штата Нью-Джерси, даже если работодатель в конечном итоге распределяет плату между своими работниками.

Например:

• Если переговоры между отелем и клиентом о банкетных залах включают суммы для распределения среди сотрудников отеля, распределяемые суммы составляют , а не , которые считаются чаевыми.
• Когда ресторан взимает дополнительную плату за вечеринки сверх определенного количества человек, это
  , а не считается чаевыми в соответствии с законом.

Работник, получающий чаевые, — это любой работник (полный рабочий день, неполный рабочий день или временный), занимающийся профессией, в которой он обычно и регулярно получает более 30 долларов в месяц в виде чаевых. Сотрудник, который обычно и регулярно получает чаевые на сумму более 30 долларов в течение одного месяца, но иногда не получает, также считается сотрудником, получающим чаевые. Например, если сотрудник не получает чаевые, потому что он болел или находился в отпуске, или потому, что в течение определенной недели дела шли медленно, он по-прежнему считается сотрудником, получившим чаевые.

Только чаевые, оставленные сотрудником, учитываются при расчете порога в 30 долларов США для получения статуса сотрудника, получившего чаевые. Если сотрудник получает чаевые, но часть перераспределяется другому сотруднику через пул чаевых, то перераспределенная сумма не включается в подсчет 30 долларов в месяц.

Не уверены, что вы сотрудник, получающий чаевые? Отправьте электронное письмо по адресу [email protected], и сотрудник поможет вам ответить на этот вопрос.

В соответствии с Законом штата Нью-Джерси о заработной плате и рабочем времени, работодателю разрешается, но не требуется, применять до установленной максимальной суммы чаевых работника в связи с обязательством работодателя по выплате полной минимальной почасовой оплаты штата. Это называется получением чаевых. Максимальный кредит на чаевые, разрешенный в соответствии с Законом штата Нью-Джерси о заработной плате и рабочем времени, планируется ежегодно увеличивать до 2024 года9.0003

Для того, чтобы работодатель мог зачесть чаевые в пределах максимальной суммы, установленной законом, работодатель должен продемонстрировать, что работник фактически получил по крайней мере эту сумму чаевых.

Объединение чаевых происходит, когда сотрудники, получившие чаевые, объединяют все или некоторые из своих чаевых и перераспределяют сумму между собой в конце рабочей смены или в другой установленный период времени.

Работодатель должен уведомлять своих сотрудников о любой требуемой сумме взноса в фонд чаевых, может брать чаевые только в размере суммы чаевых, которую в конечном итоге получает каждый сотрудник, не может оставлять чаевые сотрудников для каких-либо других целей и не может распределять их работникам без чаевых.

Если работодатель берет кредит на чаевые, после расчета чаевых, извлеченных из пула, и денежной заработной платы от работодателя работник должен получить полную минимальную почасовую заработную плату штата. Если почасовая сумма меньше, работодатель должен компенсировать разницу.

С 1 января 2023 г. работодатели, применяющие кредит на чаевые, должны платить чаевым сотрудникам не менее 5,26 долларов в час. Нажмите здесь, чтобы увидеть график минимальной заработной платы в Нью-Джерси.

Если минимальная денежная заработная плата плюс чаевые, полученные работником, не равны хотя бы полной государственной минимальной почасовой оплате труда, то работодатель должен выплатить работнику разницу.

 

 
Например:

• Пэм работает официанткой в ​​ресторане. За одну рабочую неделю она работала 40 часов и зарабатывала 500 долларов чаевых, или 12,50 долларов чаевых в час. Ее работодатель применил максимальный кредит чаевых в размере 8,87 доллара в час против полной минимальной почасовой оплаты труда в штате в размере 14,13 доллара и выплатил ей денежную заработную плату в размере 5,26 доллара. В течение этой рабочей недели Пэм получала 17,76 доллара в час, что выше минимальной заработной платы в 14,13 доллара в час. Таким образом, такое использование работодателем максимальной суммы чаевых является законным.
• На следующей рабочей неделе, когда большинство клиентов будут заказывать еду на вынос, чаевые Пэм сократятся. В течение этой рабочей недели она работала 40 часов и зарабатывала 200 долларов чаевых, или 5 долларов в час. Теперь почасовая денежная заработная плата в размере 5,13 доллара плюс 5 долларов в час в виде чаевых равняется 10,13 доллара, что ниже минимальной почасовой оплаты труда в штате. Работодатель Пэм должен выплатить ей разницу в размере 4 долларов США (5,13 доллара США + 5 долларов США + 4 доллара США = 14,13 доллара США), чтобы гарантировать, что она получает по крайней мере минимальную почасовую оплату штата в размере 14,13 долларов США в час.

В соответствии с Законом штата Нью-Джерси о заработной плате и рабочем времени работодатель имеет право применять чаевые в счет полной минимальной почасовой оплаты труда штата только в том случае, если работодатель заранее проинформировал своих получающих чаевые сотрудников о следующем:

• Сумма денежной заработной платы, подлежащая выплате работнику, получившему чаевые;
• Сумма чаевых, которую требует работодатель, не может превышать сумму чаевых, фактически полученных работником;
• Все чаевые, полученные сотрудником, получившим чаевые, должны оставаться у него, за исключением случаев, когда действующее соглашение о пуле чаевых ограничено сотрудниками, получившими чаевые; и
• Чаевые не применяются к любому сотруднику, который не был проинформирован о требованиях ДЖ. А.К. 12:56-3.5.

Следите за отработанным временем, оплатой и контактной информацией работодателя.

Вы можете подать жалобу через Интернет или позвонить по телефону 609-292-2305.

Есть вопросы? Электронная почта: [email protected].

Доверенное лицо может помочь подать жалобу или отправить нам электронное письмо от вашего имени. В NJDOL также есть многоязычный персонал, который может помочь.

NJDOL может налагать санкции и штрафы на работодателей, которые не соблюдают закон.

Беспокоитесь, что ваш работодатель может принять против вас меры за то, что вы воспользовались вашими трудовыми правами или спросили о них? Наши законы защищают вас от возмездия со стороны нынешнего или бывшего работодателя.

Ваша личность и другая личная информация защищены от раскрытия вашему работодателю и другим лицам, за некоторыми исключениями. Для получения дополнительной информации, нажмите здесь.

Сотрудник, получающий чаевые, может потратить некоторое время на выполнение неоплачиваемых обязанностей, связанных с их работой, приносящей чаевые. Однако в штате Нью-Джерси, когда работник, получающий чаевые, тратит более 20 процентов своего времени на выполнение соответствующих обязанностей, не связанных с чаевыми, работодателю запрещается брать кредит на чаевые за время, затраченное на выполнение соответствующих обязанностей, не связанных с чаевыми. То есть за время, затраченное на выполнение соответствующих обязанностей без чаевых, работодатель должен заплатить полную государственную минимальную часовую заработную плату. Это называется правилом 80/20.

Например:

• Сантьяго тратит 30 часов на укладку волос и 10 часов на приготовление смесей для окрашивания волос и складывание полотенец. Его работодатель может зачесть чаевые в счет полной минимальной почасовой оплаты труда штата за 30 часов укладки волос, но не за 10 часов, потраченных на соответствующие обязанности без чаевых, поскольку эти 10 часов работы без чаевых составляют 25 процентов Время работы Сантьяго.
• Дезире работает официанткой 30 часов в неделю. Она тратит 5 часов в неделю на складывание салфеток и сервировку стола. Ее работодатель мог брать чаевые за каждый из 30 часов, поскольку пять часов работы без чаевых составляют лишь 17 процентов ее общего рабочего времени.

• Для работы, за которую работник обычно и регулярно получает не менее 30 долларов в месяц в виде чаевых (и, следовательно, считается сотрудником, получающим чаевые), работодатель может получить кредит чаевых за часы, отработанные на этой работе.
• Для работы, за которую работник обычно и регулярно не получает не менее 30 долларов в месяц в виде чаевых (и, следовательно, не считается работником, получающим чаевые), работодатель не может брать кредит на чаевые.

Например:

Трин работает бухгалтером в маникюрном салоне 20 часов в неделю. Она также работает там стилистом по маникюру еще 20 часов в неделю и обычно и регулярно получает более 30 долларов в месяц в виде чаевых на этой работе. Ее работодатель может брать только чаевые за 20 часов работы маникюрным мастером. За оставшиеся 20 часов бухгалтерской работы в неделю работодатель должен платить Trinh соответствующую минимальную почасовую заработную плату штата.

Нет, работодателю запрещается использовать чаевые сотрудников, вне зависимости от того, засчитываются ли они чаевые, по какой-либо причине, кроме как в качестве заработной платы или для поощрения действительного фонда чаевых. Это включает в себя запрет на использование работодателем чаевых сотрудников для оплаты любой части, пусть даже небольшой, комиссии, взимаемой с работодателя компанией, выпускающей кредитные карты, или другим финансовым учреждением за использование кредитных или дебетовых карт в их бизнесе, включая обработку. таких транзакций по кредитным или дебетовым картам.

Это зависит. Закон штата Нью-Джерси о выплате заработной платы содержит список допустимых вычетов из заработной платы. Например, работодателю разрешается удерживать из заработной платы платежи, санкционированные работником или его агентом по коллективным переговорам, за аренду рабочей одежды или за стирку или химчистку рабочей одежды. Однако удержания из заработной платы, кроме тех, которые перечислены в Законе о выплате заработной платы, например, за поломку или недостачу кассового аппарата, являются незаконными.

Оплата за сверхурочную работу должна быть в 1,5 раза больше почасовой оплаты работника за любые часы, отработанные свыше 40 часов в неделю. Когда работодатель берет кредит на чаевые, сверхурочная работа рассчитывается на основе полной минимальной почасовой оплаты, а не на основе более низкой денежной заработной платы. Работодатель не может брать больше чаевых за час сверхурочной работы, чем за обычный час, т. е. не более 8,87 долларов США в 2023 году.

Например:

• получать 21,20 доллара в час за 4 сверхурочных часа или 84,80 доллара (14,13 доллара x 1,5 x 4 = 84,80 доллара).

В соответствии с Законом об отпуске по болезни штата Нью-Джерси почти все работники в штате Нью-Джерси имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до 40 часов для ухода за собой или близким человеком.

• Когда работник, получивший чаевые, использует заработанный отпуск по болезни, работодатель должен выплачивать ему обычную ставку заработной платы. Работодатель обязан рассчитать ставку оплаты за заработанный отпуск по болезни, сложив общий заработок работника, включая чаевые (но исключая надбавку за сверхурочную работу), за семь последних рабочих дней, когда работник не брал отпуск, и разделив сумму на количество часов, затраченных работником на выполнение работы.
• Если невозможно определить точную почасовую оплату работника за заработанный отпуск по болезни, работодатель должен оплатить заработанный отпуск по болезни в соответствии с согласованной почасовой оплатой, но не ниже соответствующего минимального размера почасовой оплаты труда в штате.
• Работодатель не может брать кредит на чаевые во время отпуска работника по болезни.
• Узнайте больше по адресу mysickdays.nj.gov и узнайте, имеете ли вы право на отпуск, по адресу getstarted. nj.gov/labor.

• Оплачиваемый отпуск по болезни: до 40 часов заслуженного отпуска по болезни в соответствии с законодательством штата Нью-Джерси (работодатель может принять решение о предоставлении 40 часов авансом или работнику начисляется 1 час за каждые 30 отработанных часов).
• Страхование по безработице : если вы потеряете работу или рабочее время не по своей вине; вы должны заработать определенную сумму и иметь разрешение на работу в США. Узнайте больше на myunemployment.nj.gov.
• NJ Страхование отпуска по семейным обстоятельствам и страхование на случай временной нетрудоспособности : если вы не можете работать, потому что должны заботиться о своем заболевании или травме близкого человека, связаны с новым ребенком или восстанавливаетесь после беременности/родов. Вы должны заработать определенную сумму, чтобы иметь право на участие, и для подачи заявки требуется действительный номер социального страхования. Узнайте больше об этих программах на myleavebenefits.nj.gov.
• Отпуск по семейным обстоятельствам с сохранением рабочего места: для ухода за ребенком в связи с закрытием школы или детского сада в связи с чрезвычайной ситуацией в области здравоохранения во время чрезвычайного положения; уход за членом семьи или лицом, приравненным к члену семьи, с серьезным заболеванием или изолированным или помещенным на карантин из-за подозрения на заражение инфекционным заболеванием; уход за ребенком или связь с ним, если отпуск начинается в течение 1 года после рождения ребенка или передачи его на усыновление или приемную семью. Узнайте больше о Законе штата Нью-Джерси об отпуске по семейным обстоятельствам на njcivilrights.gov.

Как получить помощь или подать жалобу:

---

Если вы считаете, что ваш работодатель не заплатил вам должным образом, или у вас есть вопрос о вашей ситуации, мы можем помочь.

Подайте жалобу онлайн, отправьте электронное письмо по адресу pay.