Оао ржд бонус: Программа «РЖД Бонус» | Русское географическое общество

Программа РЖД Бонус студентам: скидки, регистрация

После окончания школы, молодые люди часто решают поступить в ВУЗ, находящийся далеко от места проживания. Когда это происходит, перед новоявленным студентом возникает вопрос: как быть с посещением родственников в дни, свободные от учебы. Самым доступным для этого способом является железнодорожное путешествие.

Поезда регулярно курсируют по всей территории Российской Федерации. А для удобства и выгоды в совершении поездок разных, в том числе и малообеспеченных слоев населения, РЖД предлагает специальные программы лояльности.

Содержание статьи

• О студенческой программе от РЖД
  • Как стать участником проекта
  • Условия студенческой программы
• Скидка на проезд на поезде студентам
• Способы оформления проездного документа
• Что нужно предъявлять студентам-льготникам при посадке в поезд

О студенческой программе от РЖД

В ОАО “РЖД” действует проект, в котором может участвовать любой студент или аспирант, находящийся на дневной форме обучения в одном из ССУЗов или ВУЗов РФ.

Эта программа дает учащейся молодежи дисконт, в размере 25% от цены поездки в купейных и, в аналогичных с ними сидячих вагонах в скоростных и пассажирских поездах: “Стриж”, “Ласточка”, “Невский Экспресс” и в некоторых других.

Как стать участником проекта

Для получения льготы студент должен:

1. Получить в своем ВУЗе или ССУЗе справку со штампом образовательного заведения, о факте очного обучения.
2. Зайдя на сайт компании перевозчика, пройти регистрацию на программу “РЖД Бонус”.
3. В “Личном кабинете”, доступном после регистрации, найти и заполнить поле для отправки отсканированной, либо переведенной в формат png, jpg, jpeg, справки.

В течение 1-2 дней с момента регистрации и отправки необходимого документа, студенту станет доступна оплата железнодорожного билета с дисконтом, который будет действовать до начала следующего года учебы.

Продлевать льготный период, студент будет ежегодно подтверждая свою привилегию на сайте РЖД новой справкой из учебного заведения.

Условия студенческой программы

• купить железнодорожный билет возможно только самому участнику программы лояльности;
• воспользоваться дисконтом могут учащиеся ССУЗов и ВУЗов, а также аспиранты, не достигшие 25 лет, обучающиеся очно. Если молодому человеку больше 25 лет, ему следует обратиться в Профком места обучения и оформить дополнительную справку;
• скидка действует год и только до 01.09 нового учебного периода. Нужно постоянно обновлять свое право на льготный проезд подтверждающим документом из деканата.

Следует учесть, что при использовании льготы, учащиеся не могут рассчитывать на премиальный проездной документ по проекту “РЖД Бонус”.

Скидка на проезд на поезде студентам

Предлагаемая ОАО “РЖД” скидка, дает возможность студентам значительно сократить транспортные расходы на поездки. Теперь путешествовать по РФ он сможет в купе по билету, равному проездке в гораздо менее комфортных условиях. Скидка 25% действительна круглый год, включая летний период.

Также, дочерние компании ОАО “РЖД” предоставляют льготные тарифы для учащейся молодежи на пригородные электропоезда. При проезде на них владельцу студенческого билета можно сэкономить 50% от стоимости проездного документа.

Помимо этого, молодежи следует быть в курсе сезонных изменений в тарифах на официальном сайте компании. Они иногда позволяют сэкономить до 15% от цены билета.

Способы оформления проездного документа

Если студент оформляет электронный билет, ему надо на сайте компании пройти по ссылке “Бонусные карты”, и в акции “РЖД Бонус” для студентов ввести личный номер участника проекта в соответствующее поле.

Приобретая проездной документ непосредственно у железнодорожного кассира, молодой человек предоставляет следующие документы:

• паспорт;
• свою бонусную карту;
• справку места учебы.

Что нужно предъявлять студентам-льготникам при посадке в поезд

Документы, предоставляемые при усаживании в вагон:

1. Билет, оформленный с учетом скидки.
2. Документ, удостоверяющий личность, по которому был куплен билет.
3. Справка с места обучения или студенческий билет могут потребоваться дополнительно.

Студенческая программа от РЖД помогает учащейся молодежи чаще посещать близких и родных, а также путешествовать по огромной и прекрасной России.

Распоряжение ОАО «РЖД» от 06.07.2016 N 1345р «Об утверждении Правил программы лояльности «РЖД Бонус» холдинга «РЖД» — последняя редакция

МЕНЮ ТОП НПА

• Законодательство РФ

• Судпрактика РФ

• Поиск

• Новое

• Образцы

• Контакты

• Кодексы
• Важные Законы
• Постановления
• Указы
• НПА по Органам власти
• НПА по темам

• ВАС РФ
• Верховный Суд РСФСР
• Верховный Суд РФ
• Верховный Суд СССР
• Конституционный Суд РФ
• Суд Евразийского экономического союза
• Суд ЕврАзЭС
• Суд по интеллектуальным правам

• Поиск по Законодательству и Судпрактике

• Последние обновления
• Последние новости

•  

• Служба поддержки

Вездепо Законодательствупо Судпрактике

Структура документа

Весь документ

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 июля 2016 г. N 1345р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ
«РЖД БОНУС» ХОЛДИНГА «РЖД»

В целях повышения качества обслуживания пассажиров в поездах холдинга «РЖД» и развития Программы лояльности «РЖД Бонус» холдинга «РЖД»:

1. Утвердить и ввести в действие с 7 июля 2016 г. прилагаемые Правила Программы лояльности «РЖД Бонус» холдинга «РЖД».

2. Генеральному директору АО «ФПК» Иванову П.В. (по согласованию) обеспечить информирование пассажиров о введении в действие новых Правил Программы лояльности «РЖД Бонус» холдинга «РЖД».

3. Признать утратившим силу с 7 июля 2016 г. распоряжение ОАО «РЖД» от 30 декабря 2014 г. N 3204р.

Вице-президент ОАО «РЖД»
М.П.АКУЛОВ

ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ «РЖД БОНУС» ХОЛДИНГА «РЖД»

1. Вводная часть

2. Термины, сокращения и условные обозначения

3. Участие в Программе

3.1. Общие положения

3.2. Регистрация в Программе

3.3. Персональный счет участника Программы

3.4. Карта участника Программы

3.5. Уровни участия и привилегии в Программе

4. Начисление баллов

4.1. Начисление баллов в автоматическом режиме

4.2. Зачисление неучтенных баллов

4.3. Перевод баллов в пользу благотворительной организации

5. Премиальная услуга

5.1. Оформление премиальной услуги

5.2. Возврат премиальной услуги

6. Изменение персональных и контактных данных участника Программы

7. Юридическая ответственность сторон

8. Контакты

Автологистическая компания Gefco выкупает акции российского акционера

[1/2]  Старый логотип РЖД на поезде в Музее железнодорожной техники в Москве, 1 июля 2012 г. Фото сделано 1 июля 2012 г. REUTERS/Sergei Karpukhin

• Резюме
• Компании

• Gefco хочет выкупить 75% акций РЖД
• Говорит, что намерена в ближайшие дни обновить структуру акционеров
• Французское PSA в 2012 году продало контрольный пакет акций Gefco компании РЖД

ПАРИЖ, 1 апреля (Рейтер) — Автотранспортная компания Gefco, совладельцем которой является франко-итальянский автопроизводитель Stellantis (STLA. MI), заявила в пятницу, что купит вернуть 75% своих акций, принадлежащих ОАО «Российские железные дороги» (РЖД) после того, как оно попало под западные санкции.

Выкуп был запланирован до 11 апреля, говорится в заявлении компании, добавив, что она надеется «предоставить больше информации об эволюции нашей структуры акционеров в ближайшие дни».

Ежедневная газета Les Echos и другие французские СМИ сообщили, что французская судоходная группа CMA CGM собирается приобрести Gefco. читать дальше

CMA CGM отказался от комментариев.

Gefco, которая не объяснила, как она будет финансировать выкуп, заявила, что вести ее бизнес стало «чрезвычайно сложно из-за нашей структуры акционеров».

Западные промышленные игроки стремятся разорвать свои связи с партнерами в России, которая становится все более изолированной после вторжения в соседнюю Украину в конце февраля.

Британское правительство в своем последнем пакете санкций от 24 марта упомянуло государственную РЖД, а также некоторые оборонные компании и группу Вагнера, известную использованием наемников, в содействии вторжению России в Украину. читать далее

Gefco заявила, что британские санкции, а также ограничения ЕС и США не должны повлиять на Gefco как на независимую компанию, зарегистрированную во Франции.

Компания Gefco, основанная в 1949 году, насчитывает 11 500 сотрудников в 47 странах и оказывает транспортные услуги компаниям Stellantis, Ford, Renault, Skoda и Toyota, а также Nestle и Electrolux.

До 2012 года он полностью принадлежал французской группе PSA, которая в прошлом году объединилась с Fiat Chrysler и образовала Stellantis.

Столкнувшись с необходимостью сократить расходы, PSA в 2012 г. продала РЖД 75% акций Gefco за 800 млн евро (884,00 млн долл. США).

Источники сообщили Рейтер в прошлом году, что РЖД и Stellantis выставили Gefco на продажу в рамках сделки, которая, как ожидается, будет стоить более 2 миллиардов евро. Ни один из владельцев не прокомментировал. читать дальше

Les Echos со ссылкой на источники сообщила, что потенциальная сделка с CMA CGM будет стоить Gefco в 450-500 миллионов евро.

CMA CGM, одна из крупнейших в мире линий контейнерных перевозок, в последние годы вложила значительные средства в неморскую логистику посредством ряда приобретений. читать далее

(1 доллар = 0,9050 евро)

Репортаж Тассило Хаммела, Доминика Видалона и Гаса Тромписа; под редакцией Барбары Льюис

Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.

[Российские особенности организации мотивационно-стимулирующих систем оплаты труда в негосударственных учреждениях здравоохранения]

Сохранить цитату в файл

Формат: Резюме (текст)PubMedPMIDAbstract (текст)CSV

Добавить в коллекции

• Создать новую коллекцию
• Добавить в существующую коллекцию

Назовите свою коллекцию:

Имя должно содержать менее 100 символов

Выберите коллекцию:

Невозможно загрузить вашу коллекцию из-за ошибки
Повторите попытку

Добавить в мою библиографию

• Моя библиография

Не удалось загрузить делегатов из-за ошибки
Повторите попытку

Ваш сохраненный поиск

Название сохраненного поиска:

Условия поиска:

Тестовые условия поиска

Эл. адрес: (изменить)

Который день? Первое воскресеньеПервый понедельникПервый вторникПервая средаПервый четвергПервая пятницаПервая субботаПервый деньПервый рабочий день

Который день? ВоскресеньеПонедельникВторникСредаЧетвергПятницаСуббота

Формат отчета: РезюмеРезюме (текст)АбстрактАбстракт (текст)PubMed

Отправить максимум: 1 шт. 5 шт. 10 шт. 20 шт. 50 шт. 100 шт. 200 шт.

Отправить, даже если нет новых результатов

Необязательный текст в электронном письме:

Создайте файл для внешнего программного обеспечения для управления цитированием

. 2020 янв; 28(1):106-113.

doi: 10.32687/0869-866X-2020-28-1-106-113.

[Статья в Русский]

Ковалева И.П. ¹ , Шулико Е.В. ² , М.С. Стрияк ²

Принадлежности

• ¹ Новороссийский филиал ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 353900 Новороссийск, Россия, [email protected].
• ² Новороссийский филиал ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 353900 Новороссийск, Россия.

• PMID: 32119219
• DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-1-106-113

[Статья в русский]

Ковалева И. П. и др. Пробл Социальной Гиг Здравоохранения Истор Мед. 2020 янв.

. 2020 янв; 28(1):106-113.

doi: 10.32687/0869-866X-2020-28-1-106-113.

Авторы

ИП Ковалева ¹ , Шулико Е.В. ² , М.С. Стрияк ²

Принадлежности

• ¹ Новороссийский филиал ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 353900 Новороссийск, Россия, [email protected].
• ² Новороссийский филиал ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 353900 Новороссийск, Россия.

• PMID: 32119219
• DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-1-106-113

Абстрактный

В статье рассматриваются актуальные аспекты формирования мотивационно-стимулирующей составляющей оплаты труда в негосударственных учреждениях здравоохранения. Данный организационно-правовой тип медицинской организации предполагает специфику финансово-хозяйственного функционирования и процессов организации фонда оплаты труда. В России государственные и муниципальные медицинские организации обеспечивают собственные источники мотивационной составляющей, которая в гораздо большей степени зависит от реализации территориальных программ обязательного медицинского страхования. В случае негосударственных клиник существуют совсем другие источники стимулирования работников к повышению качества и производительности труда. Негосударственные учреждения здравоохранения по своим финансовым возможностям занимают промежуточное положение между государственными (муниципальными) и частными структурами. Большинство негосударственных учреждений здравоохранения имеют ведомственное подчинение. В статье рассматриваются вопросы развития мотивационно-стимулирующих механизмов на примере ОАО «РЖД». Эмпирическое исследование позволило детально уточнить алгоритм процесса организации фонда вознаграждения с обозначением системы показателей распределения премий. Выявлены особенности развития мотивационно-стимулирующих систем фонда оплаты труда в негосударственных учреждениях здравоохранения.

Ключевые слова: премиальные выплаты; компенсационные выплаты; поощрительные выплаты; мотивация; негосударственные учреждения здравоохранения; фонд вознаграждения; социальные выплаты.

Похожие статьи

• «Новая система оплаты труда в бюджетном здравоохранении: анализ практики и проблемы внедрения».

  Доленкова Ю.В., Полевая М.В., Руденко Г.Г. Долженкова Ю.В. и соавт. Пробл Социальной Гиг Здравоохранения Истор Мед. 201927 июля (4): 452-458. doi: 10.32687/0869-866X-2019-27-4-452-458. Пробл Социальной Гиг Здравоохранения Истор Мед. 2019. PMID: 31465665 Русский.

• Организационно-правовые и методологические основы реализации эффективного контракта в деятельности медицинских организаций.

  Кучиц С.С., Гриднев О.В., Песенникова Е.В., Грицанчук А.М., Вартанян Э.А. Кучиц С.С. и соавт. Пробл Социальной Гиг Здравоохранения Истор Мед. 2020 янв;28(1):94-97. doi: 10.32687/0869-866X-2020-28-1-94-97. Пробл Социальной Гиг Здравоохранения Истор Мед. 2020. PMID: 32119216 Русский.

• Особенности трудовой мотивации работников государственных медицинских учреждений.

  Кучиц С.С., Гриднев О.В., Песенникова Е.В., Гадаборшев М.И., Вартаниян Э.А. Кучиц С.С. и соавт. Пробл Социальной Гиг Здравоохранения Истор Мед. 2018 ноябрь;26(6):452-456. дои: 10.32687/0869-866X-2018-26-6-452-456. Пробл Социальной Гиг Здравоохранения Истор Мед. 2018. PMID: 30748142 Русский.

• Влияние оплаты и стимулов на мотивацию и направленность общинных работников здравоохранения: пять тематических исследований из стран с низким и средним уровнем дохода.

  Сингх Д., Негин Дж., Отим М., Орах К.Г., Камминг Р. Сингх Д. и др. Гум Ресурс Здоровье. 2015 14 июля; 13:58. дои: 10.1186/с12960-015-0051-1. Гум Ресурс Здоровье. 2015. PMID: 26169179 Бесплатная статья ЧВК. Обзор.

• Влияние различных методов оплаты труда на поведение стоматологов первичного звена.

  No related posts.