Опоздала на – «Опоздала» или «опаздала»? Проверочное слово

Содержание

«Опоздала» или «опаздала»? Проверочное слово

Написание без­удар­ной глас­ной «о» в корне сло­ва «опоз­да­ла» дока­жет про­ве­роч­ное сло­во «позд­ний», а так­же «позд­но».

Интересующее нас сло­во явля­ет­ся фор­мой гла­го­ла «опоз­дать». Куда мож­но опоз­дать:

  • на рабо­ту;
  • на урок:
  • на рейс;
  • на авто­бус;
  • на сви­да­ние.

Словоформа жен­ско­го рода гла­го­ла про­шед­ше­го вре­ме­ни «опоз­да­ла» про­из­но­сит­ся с удар­ным глас­ным суф­фик­са:

опозда́ла — приставка/корень/суффикс/суффикс/окончание

По этой при­чине доста­вит сомне­ние напи­са­ние без­удар­но­го глас­но­го в корне сло­ва. Как пра­виль­но пишет­ся сло­во, «опозда­ла» или «опазда­ла»?

Правописание слова «опоздала»

Обычно без­удар­ные глас­ные про­ве­ря­ют уда­ре­ни­ем, так как в без­удар­ной пози­ции пишет­ся та же бук­ва, кото­рая высту­па­ет в том же сло­ге под уда­ре­ни­ем. С этой целью изме­ня­ем грам­ма­ти­че­скую фор­му сло­ва или под­би­ра­ем род­ствен­ные сло­ва, в корне кото­рых глас­ный, нуж­да­ю­щий­ся в про­вер­ке, ста­нет удар­ным.

Проследим, как, исполь­зуя ука­зан­ные спо­со­бы, мож­но про­ве­рить без­удар­ные глас­ные в корне сле­ду­ю­щих слов:

  • грозовы́е тучи — гро́зы;
  • часы́ — час;
  • улета́ют — полёт;
  • письмо́ — пи́сьма, пи́сьменный.

Аналогично  поищем про­ве­роч­ное сло­во к сло­ву «опоз­да­ла».

Одной из оши­бок, кото­рая под­сте­ре­га­ет в про­вер­ке без­удар­ных глас­ных, явля­ет­ся непра­виль­но подо­бран­ное про­ве­роч­ное сло­во. Часто к сло­ву «опоз­дать» и его фор­ме про­шед­ше­го вре­ме­ни «опоз­дал (а)» при­ме­ня­ют в каче­стве про­ве­роч­но­го сло­ва гла­гол «опаз­ды­вать», кото­рый не годит­ся для этой роли. Почему? Глагол «опоз­дать» отве­ча­ет на вопрос: что сде­лать? Это гла­гол совер­шен­но­го вида. Согласно орфо­гра­фи­че­ско­му пра­ви­лу без­удар­ный глас­ный в корне гла­го­лов совер­шен­но­го вида нель­зя про­ве­рять с помо­щью одно­ко­рен­ных гла­го­лов несо­вер­шен­но­го вида. Слово

«опаз­ды­вать» отве­ча­ет на вопрос что делать? Он име­ет в сво­ем мор­фем­ном соста­ве суф­фикс -ыва-, кото­рый ука­зы­ва­ет на его при­над­леж­ность к гла­го­лам несо­вер­шен­но­го вида:

опа́здывать — приставка/корень/суффикс/окончание.

К тому же в корне это­го гла­го­ла про­изо­шло кор­не­вое чере­до­ва­ние глас­ных о//а.

Поэтому поищем дру­гое про­ве­роч­ное сло­во к сло­ву «опоз­дать» и его фор­ме про­шед­ше­го вре­ме­ни жен­ско­го рода «опоз­да­ла». Им явля­ет­ся при­ла­га­тель­ное «позд­ний«, а так­же про­из­вод­ное наре­чие «позд­но«, в корне кото­рых ясно зву­чит глас­ный звук [о].

Проверочное сло­ва к сло­ву «опоз­да­ла» — одно­ко­рен­ное при­ла­га­тель­ное «позд­ний», а так­же наре­чие

«позд­но».

Примеры предложений

Обоих при­гла­си­ли в кают-компанию, где за чаем выяс­ни­лось, что помощь опозда́ла по мень­шей мере на два меся­ца (Л. А. Юзефович. Зимняя доро­га).

Боже, неуже­ли он про­спал и опоз­дал на рабо­ту? (В. Н. Войнович. Два плюс один в одном фла­коне).

Надо было тща­тель­но осмот­реть окрест­но­сти и для это­го при­шлось бы опоз­дать с воз­вра­ще­ни­ем на день или два (Жюль Верн. Два года кани­кул).

Юноша не пове­рил пред­ло­гу — этрус­ской вазе — и вер­нул­ся; но хотя и очень спе­шил, всё же на несколь­ко секунд опоз­дал (Александр Дюма. Асканио).

russkiiyazyk.ru

Опоздала как пишется?

Часть речи: глагол

Часть речи: деепричастие

Часть речи: причастие

Действительное причастие:

Настоящее время
Единственное число Множественное число
Мужской род Женский род Средний род
Им.
Рд.
Дт.
Вн.
Тв.
Пр.
Настоящее время
Единственное число
Мужской род Женский род Средний род
Им.
Рд.
Дт.
Вн.
Тв.
Пр.
Настоящее время
Множественное число
Им.
Рд.
Дт.
Вн.
Тв.
Пр.

kak-pishetsya.com

опаздывать — это… Что такое опаздывать?

Морфология: я

опа́здываю, ты опа́здываешь, он/она/оно опа́здывает, мы опа́здываем, вы опа́здываете, они опа́здывают, опа́здывай, опа́здывайте, опа́здывал, опа́здывала, опа́здывало, опа́здывали, опа́здывающий, опа́здывавши, опа́здывая; св. опозда́ть

1. Если какой-либо человек или какое-либо транспортное средство опаздывает, значит, они приезжают или приходят куда-то позднее назначенного времени.

Поезд опаздывал на два часа. | Я безнадёжно опоздал. |

Ты опоздал: автобус только что ушёл. | Вчера вы опоздали на работу на двадцать минут. | Ярцев опоздал на десять минут — круглые часы над входом в кинотеатр показывали седьмой час.

2. Если кто-либо опаздывает с каким-то действием, значит, он слишком долго собирался сделать его и делает слишком поздно.

Опаздывать с подачей списков, с отъездом, с предъявлением претензий, с ужином. | Он уже на месяц опаздывал с платой за взятую напрокат машинку. |

Я опоздал со своими советами: мой друг успел всё испортить.

3. Если про что-либо или кого-либо говорят, что они опоздали появиться, возникнуть, родиться и т. п., то имеют в виду, что в настоящее время они оказались неактуальными, ненужными.

Этот рассказ опоздал лет на десять. | Этот человек опоздал родиться — своим характером и образом мыслей он весь принадлежит девятнадцатому веку.

опозда́ние

Прийти без опоздания, с опозданием.

dic.academic.ru

опоздать — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства[править]

о·по-зда́ть

Глагол, совершенный вид, непереходный, тип спряжения по классификации А. Зализняка — 1a. Соответствующий глагол несовершенного вида — опаздывать.

Приставка: о-; корень: -позд-; суффикс: ; глагольное окончание: -ть [Тихонов, 1996].

Произношение[править]

Семантические свойства[править]

Значение[править]
  1. прийти позже, чем требуется, чем ожидалось ◆ Понимаешь, я немного проспал… и я боялся опоздать в школу. В. Г. Губарев, «Трое на острове», 1950–1960 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
  2. не сделать что-либо к определённому сроку ◆ Значит, надо не опоздать, завтра же сделать заявку. Ю. О. Домбровский, «Хранитель древностей», часть 2, 1964 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
Синонимы[править]
  1. запоздать, задержаться, припоздниться
Антонимы[править]
  1. частичн.: успеть; прийти вовремя
  2. успеть
Гиперонимы[править]
Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Этимология[править]

Из о- + -поздать (поздний), далее от праслав. *роzdъ, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск. поздъ «поздний», ст.-слав. поздѣ (др.-греч. ὀψέ; Супр.), русск. поздний, укр. пíзно, белор. по́зны, болг. по́зден, сербохорв. по̀зница, по̀жњака «поздний плод», словенск. pózdi «поздно», чешск. pozdě, словацк. роzdе, польск. późny «поздний», в.-луж. роzdźе, н.-луж. pózdźe. Праслав. *роzdъ — из индоевр. *роs; ср. лит. раs «при, у», алб. раs «после», лат. роst (из *pos-ti), др.-инд. рас̨сā́ «позади, сзади, вслед, позднее», рас̨сā́d «сзади, следом», авест. раsčа, раskāt «позади, вслед», лит. pãskui «после, вслед», pãstaras «последний», тохар. В оm-роst-аṃ «роstеа»; конечное -dъ объясняется так же, как в словах nаdъ, sǫdъ. Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

не сделать что-либо к определённому сроку

Библиография[править]

  • И. Б. Левонтина. Опоздать, запоздать¹, задержаться², припоздниться¹ // Ю. Д. Апресян. Новый объяснительный словарь синонимов русского языка. Третий выпуск. М.: Языки славянской культуры, 2003, с. 229–233.
Для улучшения этой статьи желательно:
  • Добавить гиперонимы в секцию «Семантические свойства»
  • Добавить хотя бы один перевод для каждого значения в секцию «Перевод»

ru.wiktionary.org

опаздывать — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства

о·па́з-ды-вать

Глагол, несовершенный вид, непереходный, тип спряжения по классификации А. Зализняка — 1a. Соответствующий глагол совершенного вида — опоздать.

Приставка: о-; корень: -пазд-; суффикс: -ыва; глагольное окончание: -ть [Тихонов, 1996].

Произношение

Семантические свойства

Значение
  1. приходить позже, чем требуется, не появляться в намеченный, ожидаемый срок; задерживаться с приходом куда-либо ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
  2. не делать, не успевать что-либо к определённому, назначенному сроку, быть не в состоянии сделать что-либо в срок ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы
  1. запаздывать, задерживаться
  2. запаздывать, частичн.: отставать
Антонимы
  1. успевать
  2. успевать
Гиперонимы
Гипонимы

Родственные слова

Этимология

Из о- + -паздывать (поздний), далее от праслав. *роzdъ, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск. поздъ «поздний», ст.-слав. поздѣ (др.-греч. ὀψέ; Супр.), русск. поздний, укр. пíзно, белор. по́зны, болг. по́зден, сербохорв. по̀зница, по̀жњака «поздний плод», словенск. pózdi «поздно», чешск. pozdě, словацк. роzdе, польск. późny «поздний», в.-луж. роzdźе, н.-луж. pózdźe. Праслав. *роzdъ — из индоевр. *роs; ср. лит. раs «при, у», алб. раs «после», лат. роst (из *pos-ti), др.-инд. рас̨сā́ «позади, сзади, вслед, позднее», рас̨сā́d «сзади, следом», авест. раsčа, раskāt «позади, вслед», лит. pãskui «после, вслед», pãstaras «последний», тохар. В оm-роst-аṃ «роstеа»; конечное -dъ объясняется так же, как в словах nаdъ, sǫdъ. Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Перевод

приходить позже, чем требуется, не появляться в намеченный, ожидаемый срок

Библиография

ru.wiktionary.org

Опоздал как пишется?

Часть речи: глагол

Часть речи: деепричастие

Часть речи: причастие

Действительное причастие:

Настоящее время
Единственное число Множественное число
Мужской род Женский род Средний род
Им.
Рд.
Дт.
Вн.
Тв.
Пр.
Настоящее время
Единственное число
Мужской род Женский род Средний род
Им.
Рд.
Дт.
Вн.
Тв.
Пр.
Настоящее время
Множественное число
Им.
Рд.
Дт.
Вн.
Тв.
Пр.

kak-pishetsya.com

причины, учет опозданий, объяснительные, последствия и возможные наказания

Каждому приходилось опаздывать на работу. Что ни разу не опаздывали? Даже на две минуты? Было дело? А это, между прочим, уже является опозданием.

Оправданий перед работодателем в стиле «опоздала на работу из-за того, что проспала» лучше не допускать. Начальник только еще сильнее разозлится. А как же быть, если сотрудник опоздал на работу по уважительной причине? Или в случае неуважительной причины? Что ему будет за это?

Сейчас обо всем подробно поговорим.

Что такое опоздание

Одна коллега жалуется другой: опоздала на работу всего на пять минут. Начальник отругал. Да разве это опоздание? Вот зверь какой начальник этот.

Уважаемые сотрудники, вы должны знать, что опозданием считается отсутствие на рабочем времени сроком от одной минуты до четырех часов. И за пятиминутное нарушение трудовой дисциплины руководитель вполне может сделать выговор.

Еще раз, что такое опоздание? Отсутствие на рабочем месте от одной минуты до четырех часов. Что нужно делать если вы опоздали на работу описано в статье: https://businessman.ru/new-opozdanie-na-rabotu-obyasnitelnaya-i-drugie-soputstvuyushhie-dokumenty.html.

Что такое прогул

И чем отличается от опоздания? Прогулом является отсутствие на рабочем месте, без предупреждения руководства, более 4 часов. И наказание за прогул совсем иное, нежели за опоздание.

Что делать, если опаздываешь

Чем грозит опоздание на работу, расскажем ниже. Пока поговорим о том, что делать, если сотрудник понимает, что вовремя не доберется до рабочего места.

  • Позвонить своему руководителю. Извиниться и изложить причину опоздания.

  • Если нет возможности позвонить, отправить ему смс-сообщение.

  • Оповестить начальство не получается? Предупредите коллег, и попросите передать руководителю.

Причины

Работники опаздывают на работу, чем раздражают своего руководителя. Он злится на сотрудников и даже думает о том, чтобы уволить их. Нельзя же так халатно относиться к работе, в самом деле.

Уважаемые руководители, подождите думать об увольнении. Давайте с причинами опозданий разберемся.

Они бывают уважительными и неуважительными. Что есть что? Об этом ниже.

Уважительные причины

Сотрудница опоздала на работу потому, что ее ребенок проснулся с высокой температурой и пришлось вызывать врача? Это уважительная причина, не стоит кричать на подчиненную, и грозить наказанием. Конечно, никому не понравится опоздание или уход на больничный, но увольнять за это не имеют права по Трудовому кодексу.

Еще к уважительным причинам относятся:

  • Аварии.

  • Стихийные бедствия.

  • Болезнь сотрудника.

  • Смерть его близкого родственника.

Неуважительные причины

Это те, которые не вошли в список выше. И если сотрудница оправдывается, что она опоздала на работу из-за того, что проспала — это ее проблемы.

Еще частенько ссылаются на пробки. Увы, но к числу уважительных причин пробки не относятся.

Наказание за первое опоздание

Если сотрудник хороший, свои должностные обязанности выполняет тщательно, а нареканий к нему нет, то одно — единственное опоздание можно и простить. Обычно начальники так и поступают.

В случае, когда руководитель очень строгий, он может ограничиться замечанием. И составить Акт об опоздании, если сотрудник задержался по неуважительной причине.

Как составляется Акт? В присутствии двух свидетелей, которые могут подтвердить нарушение трудовой дисциплины. Документ составляет начальник, сотрудники — свидетели только подписывают его.

После чего с Актом знакомится опоздавший. И ему вручается копия.

Руководитель вкладывает данный акт в личное дело опоздавшего.

Наказание за второе опоздание

Предыдущий случай ничему не научил сотрудницу? Она снова опоздала на работу, объяснительная ее ждет. Кстати, и при первом опоздании сотрудник обязан написать объяснительную.

Если причина, по которой произошло опоздание, уважительна в обоих случаях, необходимо ее документальное подтверждение. Сотрудник в течение 48 часов пишет объяснительную и прикрепляет к ней необходимые документы.

Например, если по дороге на работу сотрудник попал в аварию, то необходима справка из ГИБДД.

В случае болезни ребенка — больничный лист. А если соседи сверху затопили, то справка из ЖЭКа.

Увы, но ничего такого нет? И второе опоздание случилось из-за того, что будильник не прозвенел вовремя? Тогда действия руководителя могут быть следующими:

  • Строгий выговор.

  • Составление Акта, как в первом случае.

  • Акт вкладывается в личное дело.

Регулярные опоздания

Что говорит Трудовой кодекс о систематическом опоздании на работу? Такого понятия в нем нет. Но есть понятие нарушения трудовой дисциплины.

Если работник опаздывает регулярно, и уважительной причины у него нет, начальник вправе уволить такого сотрудника. А что еще остается делать, если выговоры не помогают, и Акты в личном деле человек игнорирует?

Конечно, если сотрудник укоряет себя, мол, постоянно опаздываю на работу. Знаю, что это плохо. Простите, больше не повторится. Тогда можно дать последний шанс, тем более, когда работник хороший и расставаться с ним жалко. Но если через короткий промежуток времени опоздания начинают повторяться, придется уволить специалиста.

Можно ли наказывать рублем

Иногда руководители применяют за опоздание «штрафные санкции». То есть, вычитают кругленькую сумму из официальной зарплаты. А по закону это запрещено, и сотрудник вправе пожаловаться на своего начальника.

Но руководители нынче приспособились к решению данного вопроса. Наказывают премией. Она не является обязательной выплатой, а по усмотрению начальства. Вот и лишается недобросовестный сотрудник своих рубликов. То на 30% лишают премии, то на 50%. А особо суровые начальники и вовсе без дополнительной выплаты своего подчиненного оставляют. Посидишь на голом окладе, перестанешь опаздывать.

Увольнение за опоздание

Если сотрудник каждый раз является на работу позже положенного, и не в состоянии толком объяснить, почему опоздал на работу, то пора бы готовить его на увольнение.

Как это можно сделать?

  • Возвращаемся к Актам об опозданиях. Пришла пора достать их из личного дела.

  • На основании этого руководитель вызывает сотрудника и объявляет ему о том, что он уволен.

  • В трудовой книжке делается соответствующая запись. Так и пишется: уволен по статье ТК РФ. И указывается номер статьи.

Ошибки руководителя при увольнении

Даже если ваш сотрудник опоздал на работу на час и более, необходимо знать, можно ли его уволить за это или нет.

Увольнение не осуществляется в следующих случаях:

  • Ранее было совершено два нарушения, но зафиксировано документально только одно. Суд будет на стороне сотрудника, ибо документального подтверждения нарушения трудового распорядка нет.

  • Ранее было совершено два нарушения, но одно из них по уважительной причине. И это подтверждается документально.

  • Разница между первым и вторым опозданием более года. За этот срок первое нарушение считается аннулированным.

  • Сотрудник опаздывает два дня подряд на два часа. Работодатель суммирует это время, и считает, как прогул. Это неправильно. Прогулом является отсутствие на рабочем месте более 4 часов за один день, без предупреждения или договоренности с руководителем.

  • Если в трудовом договоре не указано время, к которому сотрудник должен быть на рабочем месте, его нельзя уволить при опоздании. К примеру, устная договоренность между работником и его начальником о том, что приходить на рабочее место надо к 8 часам утра. В договоре время не стоит. Работник опаздывает постоянно, а уволить его нельзя.

Пятнадцать минут

Среди работников ходит слух о том, что опоздание на пятнадцать минут не является нарушением трудовой дисциплины. Это не так. В некоторых организациях, действительно, существует это время, и оно прописано в трудовом договоре. Но официального подтверждения того, что позволительны подобные опоздания, в Трудовом кодексе нет.

Стоит ли проявлять лояльность к сотруднику

Специалист зарекомендовал себя толковым работником. Обязанности свои выполняет хорошо, трудолюбивый, идет навстречу сотрудникам и руководителю при необходимости. Почему бы не пойти навстречу и ему, если уж так сложилось, что человек опоздал на работу. Не предупредил, а опоздание достаточно серьезное? Всякое бывает, телефон разрядился у человека. Он просит прощения и уверяет, что подобное больше не повторится.

На первый раз можно и простить. На второй — тоже. А на третий, если сотрудник позволит себе опоздание, сделать выговор. Если уж и после этого не поймет, тогда увольнение.

Как быть опоздавшему

Представьте ситуацию: зима, валит снег. На дороге огромная пробка, в маршрутке народа, как селедок в бочке. Пошевелиться нельзя, не то, чтобы достать телефон и позвонить руководителю, предупредив его о своем опоздании.

Приезжает взмыленный сотрудник на работу, вбегает в кабинет начальства с извинениями. А тот злой, как пес, и слушать ничего не хочет. Как быть?

Попытаться договориться об отработке. В обеденный перерыв поработать, или задержаться вечером. Как правило, услышав заявление о том, что подчиненный готов пожертвовать личным временем и искупить свою вину, руководители идут навстречу и сразу добреют. Мол, не безразличен сотруднику трудовой процесс.

Если начальник непреклонен, предложить выйти в выходной на часы.

Не помогает? Тогда пишите объяснительную, деваться некуда.

Главное — не пререкаться с руководством. Начальник злится, а ваша дерзость еще больше раззадорит его. Тут может и до увольнения дойти.

Заключение

Мы поговорили о том, что такое опоздание. Кроме того, в статье были затронуты следующие вопросы:

  • Методы наказания за опоздания.

  • Что бывает при первом опоздании?

  • Что ждет сотрудника после второго нарушения?

  • Когда его могут уволить и как?

  • Уважительные и неуважительные причины опозданий.

Понятное дело, что от досадных неприятностей никто не застрахован. Можно встать в пробку, проспать, сломать каблук, наконец. Но это должно быть исключением, нежели правилом. И систематически позволять себе опаздывать на работу не стоит. Какой бы лояльный и понимающий начальник не был, рано или поздно ему надоест такая наглость подчиненного.


ribalych.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о