почему я вернулся в Москву спустя шесть лет / Хабр
Я проработал инженером по инфраструктуре в крупной клинике Мельбурна почти шесть лет. И этой весной решил вернуться не только в Россию, но и в ту же компанию, в которой работал до отъезда. Я хочу рассказать о моем опыте, который может быть полезен ИТ-специалистам и особенно инженерам, которые уже собираются в Австралию, или тем, кто еще сомневается, стоит ли вообще уезжать.
Работа – это челлендж
Одиннадцать лет назад я устроился в «Инфосистемы Джет» инженером-проектировщиком Microsoft, проработал около шести лет и в конце уже больше выполнял функции главного конструктора. Когда мне поручали крупный проект, я занимался не только технологиями, но и управлением: делегировал часть задач другим подразделениям и контролировал выполнение. Благодаря этому я не только прокачал hard skills, но и многому научился в плане выстраивания отношений с заказчиками, руководителями и инженерами.
Наличие челленджа, вызова, сложных проектов и задач на работе для меня важнее финансовых условий и комфорта, что и определило большинство моих дальнейших карьерных решений.
За шесть лет в «Инфосистемы Джет» я справился с достаточным количеством профессиональных вызовов. Это были задачи, с которыми я никогда не сталкивался и понятия не имел, как их решать. Шаг за шагом разбирался, искал инструменты и подходы. У меня часто не было готового пути к цели, и когда я ее достигал, то сам удивлялся, сколько всего удалось сделать.
Вызовов и сложностей хватало, но я всегда мечтал устроить себе глобальный челлендж: пожить и поработать в другой стране. Мне было 28 лет, и я решил, что пора.
Почему Австралия?
Я рассматривал для переезда англоговорящие страны. В результате остановился на Австралии, не для всех очевидном варианте. Как так получилось, сейчас постараюсь объяснить:
США. Среди англоязычных стран Штаты сразу приходят на ум. Но если говорить о карьере ИТ-специалиста, на мой взгляд, это не лучший вариант. Американская система рабочих виз может легко загнать в «рабство» по контракту в какой-нибудь индийской ИТ-компании с худшими условиями труда, чем в какой-нибудь ужасной конторе в родной стране.
И если идти этим путем, то лучше вставать на него как можно раньше — до 30 лет.
Европа. Чтобы ехать работать в Европу, стоит знать не только английский язык, но и язык принимающей страны, или хотя бы иметь намерение его освоить. У меня такого намерения не было. Позже европейский опыт моих знакомых подтвердил важность этого фактора. Знание языка принимающей страны нужно и для нормального карьерного роста, и для полноценной интеграции в среду. Англию и другие страны Соединенного королевства я не рассматривал из-за жестких барьеров для профессиональной иммиграции, которые на самом старте мне преодолевать не хотелось.
Новая Зеландия. Всем сразу вспоминаются пейзажи из «Властелина колец», сельская идиллия и дружелюбная политика к приезжим. Но, во-первых, это очень маленькая страна, реально, маленькая — там живет всего 5 миллионов человек. Соответственно, и ИТ-рынок там крохотный со всеми вытекающими. Во-вторых, если вы получаете иммиграционную визу Австралии, вам автоматом достается и новозеландская.
Но поскольку мой опыт говорит о важности масштаба ИТ-рынка для зарубежной карьеры, выбирать Новую Зеландию по этой причине не рекомендую.
Австралия. Так и оказалось, что это был самый перспективный для меня вариант.
Из плюсов:
имеет понятную визовую систему;
дружелюбная к иммигрантам культура;
достаточно большое русскоязычное комьюнити.
Из минусов, которые уже на этом этапе казались минусами:
Как получить визу?
Поскольку привычный для Европы вариант с получением оффера до отъезда редок, получение визы напоминает некую игру с зарабатыванием очков. Это так и называется points test. Я набрал необходимое количество баллов и был уверен на 90%, что получу визу. Конкретные цифры не привожу, потому что система подсчета изменилась, но принцип остался прежний. Сколько баллов вы набираете в этой игре по актуальным правилам, можно подсчитать с помощью специального калькулятора.
За счет чего я получил высокие баллы:
Максимальные баллы за то, что мне было 28. Да, самый простой способ выиграть в эту игру — быть молодым. За возраст от 25 до 33 лет дают максимальное количество баллов. Мне было 28 лет, и именно это меня подтолкнуло к конкретным действиям.
Баллы за результаты экзамена по английскому языку IELTS. Несложно догадаться, что если вы не можете набрать максимум в пункте за возраст, вам придется сдавать IELTS как минимум на 8 баллов, что в некоторых случаях просто нереалистично.
Баллы за высшее профильное образование. Да, для айтишников нужен именно диплом по специальности.
Есть и другие способы набрать баллы, например, State sponsorship. Речь именно о спонсорстве в виде points, а не о финансовой поддержке. Я не пользовался этой возможностью. Если коротко, то как раз в этом случае вы находите работу до отъезда, подтверждаете заинтересованность в вас австралийской компании и получаете дополнительные очки.
Билет в один конец
Я не был в Австралии до того, как решил переехать. Да, это странно. Получил визу, купил билет на самолет в один конец и улетел строить новую жизнь. Но это ведь и есть настоящий челлендж! Даже нельзя сказать, что я много знал о стране. Конечно, читал статьи, смотрел документалки. Но Австралия — земля антиподов, другой мир, кардинально отличающийся и от нас, и от Европы, и, думаю, что от Штатов тоже. И эту разницу в полной мере можно понять и прочувствовать только на месте.
Я прилетел в июне и снял квартиру у китайцев. Аренда жилья в Австралии — тоже своеобразный test points с заполнением анкет, предоставлением справок о доходах и рекомендаций от бывших арендодателей. Как вариант, можно забронировать жилье через Airbnb на несколько первых недель. Я снял квартиру у китайцев на месте, потому что им не были нужны справки и рекомендации.
И вот в холодной квартире с ноутбуком начал искать свою первую работу. Да, первое время в Австралии дома мне иногда было холодно: с июня по август там зима, а системы центрального отопления нет.
Как устроена работа в Австралии
Устроиться на работу можно по временному или постоянному контракту. И все привычные нам соцпакеты, оплачиваемые отпуска и выходные есть только в постоянном варианте. На временный контракт обычно берут сотрудников под конкретные задачи на определенный период: при нехватке ресурсов или для замены постоянного сотрудника в случае его отсутствия или выхода задач за границы его должностных обязанностей (проще заплатить временному, чем доплачивать и договариваться с постоянным). В таком варианте у тебя нет никаких прав: ты просто получаешь деньги по факту сделанной работы и от твоих услуг могут отказаться в любой момент.
Первая моя австралийская работа, предсказуемо, была по временному контракту. Нашел я ее достаточно быстро — в пределах двух недель. Часто у людей на поиски первой работы уходят месяцы. Собеседования проходили гладко, может быть, за исключением пары случаев, когда меня собеседовали по телефону и работодателю был нужен человек, который постоянно будет общаться.
Человеку, еще не освоившемуся в новой языковой среде, сложно конкурировать за такие позиции с местными или теми, кто здесь работает уже несколько лет. Мой первый рабочий контракт был связан с миграцией на новое оборудование местной телефонной компании.
Следующая работа тоже сначала была по временному контракту: меня взяли на место ушедшего на пенсию сотрудника. Это была позиция technical services officer в крупнейшей клинике Мельбурна Austin Health, занимающей пару городских кварталов. Я получил оффер, потому что у меня был опыт крупных проектов по внедрению Citrix и работы с СХД: мои компетенции достаточно точно совпали с их требованиями.
Через полгода я перешел на постоянный контракт со всеми его бонусами:
Оплачиваемый отпуск. Условия его предоставления похожи на российские, только у нас выходные включаются в дни отпуска, в Австралии — нет.
Право на Long Service Leave. Раз в 10 лет ты можешь уйти на 3 месяца в полностью оплачиваемый отпуск или на 6 месяцев с 50% оплатой.
Некоторые умудряются накопить два таких отпуска и уходят на год, чаще всего это происходит перед выходом на пенсию.Выходные. Оплачиваемые public holidays, также у меня появился дополнительный оплачиваемый выходной в месяц как у медицинского работника.
Оплата overtime. В целом в Австралии переработки не приветствуются, и все стремятся соблюдать work-life balance. Если же такое случается, то труд в нерабочее время, даже ответ на звонок, оплачивается по отдельной ставке.
Некоторые умудряются накопить два таких отпуска и уходят на год, чаще всего это происходит перед выходом на пенсию.На временном контракте ничего из этого не оплачивается, в том числе национальные выходные и переработки. Хотя есть люди, которые по своим причинам предпочитают работать именно в таком режиме. Я же хотел постоянный контракт: обычно на него предлагают перейти после полугода работы на временном. На своей позиции я занимался обслуживанием существующей инфраструктуры клиники и внедрением новых решений — как самостоятельно, так и с вендорами.
Проблемы тех, кто не в ИТ
Очень вероятно, что переезжать вы будете с женой или мужем, и, возможно, с детьми.
Если вам одобрят профессиональную визу, то ее автоматически получат и члены вашей семьи.
Мы переехали вместе с женой. Сначала у нее были «розовые» ожидания, что она сразу найдет работу. Но искала она ее очень долго и так и не нашла. Важно заранее понимать, что не ИТ-специалисту получить оффер труднее. На почти любую позицию претендует еще пять местных или более опытных иммигрантов. Требования к знанию языка в других областях, сильно завязанных на общение, выше, чем в ИТ.
В итоге она запустила свой небольшой бизнес по организации свадеб, поскольку в Москве занималась именно этим. Мы сделали вместе несколько мероприятий, но опять-таки для успеха нужно хорошо знать локальный рынок, понимать местный менталитет и иметь связи в сообществе. А еще это физически тяжело. Сдались мы после организации китайской свадьбы для 300 гостей: это был кошмар и ужас, и опять кошмар.
Жена в итоге пошла учиться на дизайнера интерьеров в университет. Там нельзя смотреть ролики на ютуб или пройти онлайн-курсы, чтобы освоить какую-то область и пойти работать.
Нужно в университете получить хотя бы TAFE (диплом профессионального образования), а затем последовательно ученые степени: bachelor и master. Именно по этому пути она начала развиваться и в итоге нашла работу по специальности, а заодно серьезно прокачала знание английского. Такой системный подход к повышению квалификации характерен и для ИТ-отрасли, о чем я еще расскажу.
Чем отличается австралийский ИТ-рынок от нашего: что важно знать инженеру
Масштаб. Перед принятием решения о переезде нужно хорошо осознавать, насколько австралийский рынок меньше российского — во всей Австралии живет 25,5 млн человек. В Мельбурне, где я работал, в 10 раз меньше людей, чем в Москве. Это напрямую влияет на количество позиций и на то, что инженеру нужно быть готовым работать руками.
Отсутствие крупных интеграторов. Это отличие влияет не на всех ИТ-специалистов, но на инженеров и специалистов, работающих с вендорами и их продуктами, ощутимо.
В России я никогда не сталкивался с тем, что Cisco продает свои продукты напрямую, минуя дистрибьюторов и посредников. В Австралии это частая практика.
Удаленные вендорские команды. Часто у вендора есть локальная команда продажников плюс несколько технарей в Сиднее. Всё остальное — техподдержка и разработка — в Индии. В США находятся архитекторы и другие дорогостоящие ИТ-специалисты.
Меньше проектирования и разработки документации, поскольку нет в этом потребности.
Облака, а не on-premise. Это скорее отличие российского рынка от всех остальных. После возвращения я вижу серьезное движение отечественного бизнеса и корпораций в сторону облачных решений, но все-таки у нас еще высока востребованность on-premise. В Австралии уже давно начался переход бизнеса разного уровня и госсектора в облака.
Главная проблема российских инженеров, или почему я уехал
В Австралии распространена узкая специализация, которая может быть очень некомфортной для российских инженеров.
Там не поощряется (мягко говоря) выход за пределы должностных обязанностей и самостоятельное освоение навыков и технологий. То есть нельзя пойти и изучить что-то самому с помощью онлайн-ресурсов, курсов и т.д. Или найти новое решение старой проблемы и просто взять и внедрить. Сначала нужно записаться на официальные курсы вендора, сдать экзамен, получить сертификат и потом, шаг за шагом, как учили на курсах, внедрять изменения.
В этом есть свои плюсы, но мне не нравится, когда меня ограничивают, и этот пункт стал одним из определяющих, почему я решил не просто сменить работу, а сменить страну. Эта особенность влияет на поиск новой работы: если ты работал с Cisco, то предполагается, что и следующую позицию стоит искать с Cisco и схожим пулом задач.
На своей позиции я проработал пять с половиной лет. В последнее время внедрял IDM и сильно скучал. Челленджи закончились, на неизведанные территории самостоятельно заходить нельзя — только по согласованию и под контролем. Это угнетало, и я еще до начала пандемии хотел сменить работу: вакансий было мало и ничего не цепляло.
И, не буду скрывать, локдаун сильно повлиял на решение вернуться: вакансий стало еще меньше. Чтобы себе реально представлять ситуацию, посмотрите релевантные своему опыту и компетенциям вакансии в Москве и сравните с тем, что есть в Мельбурне.
Локдаун у нас был длинный и строгий, также до сих пор из-за ситуации с вирусом действуют выездные визы. Ты не можешь улететь за границу и вернуться, когда хочешь. И я начал смотреть работу в Москве.
Двойное возвращение
У нас почему-то к возвращению в страну, откуда уехал, и в компанию, откуда ушел, есть несколько негативное отношение. Я при принятии решений всегда опираюсь на плюсы и минусы конкретной ситуации для себя, а не на «все считают, что там лучше». При переезде стоит заранее знать недостатки и проблемы того ИТ-рынка, куда вы собираетесь, и помнить, что у нашего российского есть свои плюсы, которые мы часто воспринимаем как данность, пока не окажемся в другой среде.
Как я уже говорил, я вернулся в компанию, в которой работал до отъезда — в «Инфосистемы Джет».
Только на совершенно другую позицию — архитектор инфраструктуры информационной безопасности. В этой области никогда не работал, но в том и интерес: это тот самый челлендж, за которым я гоняюсь всю карьеру и жизнь. Поскольку я до этого здесь проработал шесть лет, то знал — в вызовах, сложных задачах и проектах дефицита не будет. И полученный в Австралии опыт мне помогает, прежде всего, международные компетенции в общении с вендорами.
Я уехал в Мельбурн за челленджами, и их получил. Когда они там закончились, я вернулся в Москву за новыми вызовами и нашел их для себя в родной компании. Здесь легко дают попробовать новое. И после моего австралийского опыта это ровно то, что нужно.
Хотите жить и работать в Австралии? У этой затеи есть свои минусы
- Джулиан Лоркин
- BBC Capital
Подпишитесь на нашу рассылку ”Контекст”: она поможет вам разобраться в событиях.
Автор фото, Getty Images
Вы думаете, что работать в Австралии — это значит пить пиво на солнышке и заниматься серфингом в конце рабочего дня? Обозреватель BBC Capital предупреждает, что вы можете быть разочарованы.
У Джиджи Фостер переезд в Австралию прошел не так гладко, как она ожидала.
«Началось с того, что, выйдя из самолета, я испугалась было, что мне потребуется переводчик [настолько австралийский английский отличается от американского]», — вспоминает Фостер, консультант и исследователь, которая переехала в Сидней из США.
«Дальше — я привыкла откровенно высказывать свои мысли на собраниях. В США это нормально, но в Австралии взаимодействие с коллегами по работе, как выяснилось, строится совершенно иначе».
- Стать австралийцем теперь легче
- Работать до ста лет. Австралийский опыт
- Мечта об Австралии. Дорого.
- Страна, где не бывает отпуска
Дорого.Фостер переехала на Зеленый континент несколько лет назад, поработав на разных должностях на родине, в Йельском и Мэрилендском университетах, и ухватившись за возможность перейти на работу в австралийский университет, где она сейчас занимает пост адъюнкт-профессора, эквивалентный должности доцента.
«Многие говорили мне о том, что жизнь в Сиднее — сплошной пляж и серфинг, — рассказывает она, — но на самом деле это не так».
«Жизнь в Сиднее — это долгий усердный труд по адаптации к новой культуре, которая кажется похожей, но в которой всё немного иначе. К этому непросто привыкнуть».
Она уезжала в Австралию с надеждой сменить образ жизни и продвинуться вверх по карьерной лестнице — как и тысячи других специалистов, не устоявших перед солнечными пляжами этой страны.
Для многих переезд на континент, где, как часто говорят, легко жить и работать, действительно предполагает изменение образа жизни.
Но многие сталкиваются с тем, что культура работы здесь резко контрастирует с их ожиданиями.
Автор фото, iStock
Подпись к фото,Многие приезжают сюда в поисках легкой жизни, но некоторым адаптация дается с трудом
Профессиональная жизнь
Пропустить Подкаст и продолжить чтение.
Подкаст
Что это было?
Мы быстро, просто и понятно объясняем, что случилось, почему это важно и что будет дальше.
эпизоды
Конец истории Подкаст
Вопреки тому, что показывают в австралийском сериале «Домой и в путь» (Home and Away), в Австралии не всегда светит солнце, но теплый климат этой страны привлекает сюда специалистов со всего мира, которые надеются, что им удастся сочетать новую работу с курортным образом жизни.
В этом году Австралия предлагает миграционную квоту в 190 тысяч мест для желающих переехать на этот континент.
Фостер — одна из примерно ста тысяч экспатов, приехавших в Австралию из США. Самую большую диаспору — более 1,2 млн человек — составляют британцы.
Впервые Фостер приехала в Австралию в 2005 году, потом уехала и вернулась в 2007 году. Пять лет назад она получила двойное гражданство — австралийско-американское.
Сначала Фостер думала, что на работе здесь никто не напрягается, поскольку сотрудники уходили из офиса раньше, чем она ожидала.
«Однако, как оказалось, это связано с тем, что они очень рано приходят. А в пятницу все идут в паб вместе с начальником. Так что рабочий день здесь на самом деле длиннее».
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,Как убедилась Фостер, важно общаться с коллегами вне офиса
Вы можете просто не успеть всласть позаниматься серфингом, и вот по какой причине. Фостер предупреждает, что из-за плотного движения дорога на работу в Сидней может превратиться в кошмар.
Для того чтобы избежать пробок, многие сотрудники приезжают в офис совсем рано.
Кроме того, она обнаружила, что подход к работе здесь гораздо менее формальный, без жесткой иерархической структуры, к которой она привыкла в Штатах, и что здесь надо общаться с начальником и коллегами вне офиса.
«Если в конце рабочего дня просто пойти домой, повышения по службе не видать. Здесь негласно действует чисто австралийская система так называемого товарищества, mateship».
Что вы сказали?
В Австралии многие иностранные специалисты — особенно американского происхождения — могут столкнуться с нюансами деловой речи, к которым не сразу можно привыкнуть.
«Руководители редко что-то говорят непосредственным подчиненным напрямую, — предупреждает Фостер. — До экспатов довольно быстро доходит, что мелкие детали и отличия имеют огромное значение, и научиться всему этому очень непросто».
«Если начальник упоминает о чем-либо «между прочим», имейте в виду, что это и есть главная тема обсуждения», — уточняет она.
«Если он собирается «вкратце обсудить другие возможные варианты», срочно выбрасывайте то, над чем вы работали, и начинайте все заново».
По ее наблюдениям, без самоуничижения на работе никуда. «Не набивайте себе цену. Австралийцы терпеть не могут выскочек на работе и быстро ставят их на место».
Джеймс Кридланд, который переехал в австралийский город Брисбен из Лондона, согласен с тем, что здесь есть языковой барьер.
В Брисбене говорят, что их «ободрали» (rorted) вместо «обманули» (scammed), что они чувствуют себя «криво» (crook) вместо «плохо» (unwell) и что надо купить «Манчестер» (Manchester) вместо «постельного белья» (bedding).
«Даже если идешь пить пиво, предлагают выпить не по пинте, а по «шхуне» (schooner), — говорит Кридланд, который был уверен, что в Австралии говорят на том же языке. — Этот австралийский английский очень путаный! Может быть, это связано с тем, что страна находится так далеко от всех остальных».
Автор фото, James Cridland
Подпись к фото,Кридланд дома в Брисбене с семьей
Заслуженный отдых
Работникам здесь обычно положено четыре недели отпуска, в отличие от европейских стран, таких как Франция, Дания и Швеция, где минимальная продолжительность отпуска составляет пять недель.
Особенность Австралии в том, что некоторые работодатели позволяют сотрудникам постоянно переносить неиспользованный отпуск с одного года на другой.
По данным австралийской маркетинговой компании Roy Morgan, в среднем работник может рассчитывать на три недели отпуска в год — обычно это связано с тем, что работодатели не поощряют продолжительных перерывов в работе.
В учреждениях сотрудников часто заставляют использовать одну из недель отпуска в рождественские каникулы, так что у них остается всего три недели, из которых, как ожидается, они могут взять только две.
Поездки к друзьям и родным могут занять большую часть отпуска — у экспатов из Европы и США путь до дома получается неблизким.
Командировки тоже могут оказаться тяжелыми. Кридланд, который живет в Брисбене и работает консультантом в сфере средств массовой информации, говорит, что самолет для него теперь все равно что автобус.
«Длительные перелеты — частое явление в моей жизни. В последний раз я 15 часов летел в Лос-Анджелес на совещание. Расстояния — бич многих экспатов».
Автор фото, iStock
Подпись к фото,Выходцам из Европы и США далековато слетать домой
Подготовка к поездке
Золотые пески Австралии привлекают многих иностранцев, но Даррелл Тодд, который основал консультационную службу для мигрантов thinkingaustralia, оказывающую содействие специалистам в получении рабочей визы, предупреждает новичков: «Разузнайте все заранее».
Часто мигранты звонят ему по поводу визы уже с регистрационной стойки австралийской авиакомпании в лондонском или нью-йоркском аэропорту, предварительно продав свой дом и упаковав все вещи.
«Раньше в Австралии все было просто — приезжай и работай. Теперь ситуация изменилась, правила сильно ужесточились».
В этом году визы «независимых специалистов» будут выданы 44 тыс. человек на основе баллов, присуждаемых за образование и опыт.
Тем, чьи навыки востребованы на рынке, — например, аудиторам и бухгалтерам — дают дополнительные баллы.
Автор фото, Thinkstock
Подпись к фото,Если вы работаете в Сиднее и планируете позаниматься серфингом после работы, ваши планы могут пойти прахом из-за пробок на дорогах
Тодд добавляет, что накопленный опыт не всегда считается большим достоинством, так как многие австралийские компании предпочитают брать людей, получивших навыки работы на местном рынке. «Будьте готовы спуститься вниз по карьерной лестнице».
Те, кто не проходит по баллам, могут попытаться подать документы на визу «по приглашению работодателя» — квота по этой категории составляет 48 тысяч.
По словам Тодда, это лучший способ найти работу в Австралии.
«Но если компания решит сократить штат сотрудников, вы вылетите из нее первым и будете вынуждены уехать из Австралии, если быстро не найдете другого работодателя, готового помочь вам с визой».
Хорошо там, где нас нет?
Кридланд предупреждает, что переезд в Австралию не обязательно обеспечит менее напряженный образ жизни, на который рассчитывают многие иностранные специалисты.
«Если вы переезжаете в Сидней из Лондона в надежде на то, что вам станет легче жить, вы совершаете ошибку, меняя один дорогой и беспокойный город на другой».
Автор фото, iStock
Подпись к фото,Брисбен может стать неплохим вариантом для тех, кто уже имеет опыт жизни в Австралии — там даже есть пляж, где можно поплавать в обеденный перерыв
Впрочем, все может зависеть от того, где именно в Австралии вы собираетесь жить. По мнению Кридланда, Брисбен резко отличается от Сиднея.
«Здесь есть ощущение общины, можно быстро ассимилироваться. В Брисбене даже есть искусственный пляж для офисных работников, где можно окунуться в обеденный перерыв».
Несмотря на неожиданные трудности, Джиджи Фостер уже не может себе представить жизни в другом месте.
«Освоиться в новой стране трудно, но в итоге оно того стоит», — убеждена она.
Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.
россияне в Австралии отдают против Владимира Путина через Svoboda Alliance
- World
- Europe
- Putin’s Russia
от Chris Zappone
Обновлен