Работа мечты: что сделать уже сейчас, чтобы получить ее в будущем
https://na.ria.ru/20181003/1529830637.html
Работа мечты: что сделать уже сейчас, чтобы получить ее в будущем
Работа мечты: что сделать уже сейчас, чтобы получить ее в будущем — РИА Новости, 03.10.2018
Работа мечты: что сделать уже сейчас, чтобы получить ее в будущем
Как найти работу мечты? В какие вузы пойти учиться? И стоит ли вообще получать высшее образование? Об этом артековцы из медиаотряда детского лагеря «Лесной»… РИА Новости, 03.10.2018
2018-10-03T09:17
2018-10-03T09:17
2018-10-03T10:08
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/sharing/article/1529830637.jpg?15298284341538550494
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2018
РИА Новости
1
5
4.
7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://na.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
взрослые и дети в медиа кампусе миа «россия сегодня» в «артеке», общество, образование — общество, сн_образование, артек, навигатор абитуриента
Взрослые и дети в медиа кампусе МИА «Россия сегодня» в «Артеке», Общество, Образование — Общество, СН_Образование, Артек, Навигатор абитуриента
Как найти работу мечты? В какие вузы пойти учиться? И стоит ли вообще получать высшее образование? Об этом артековцы из медиаотряда детского лагеря «Лесной» поговорили с Аленой Владимирской — основательницей агентства социального рекрутинга Pruffi и «главным хантером рунета».
— Как вы считаете, что такое работа мечты?
Эксперты о будущем профессий: привычный мир немножечко разваливается20 сентября 2018, 16:59
— Это та работа, где вам все время интересно. Не бывает так, что вам всегда будет легко и хорошо. Любая работа — это миллионы сложностей и проблем, но, в целом, она должна вам очень нравиться.
— Как найти работу мечты?
— Во-первых, надо понять, что вам больше всего нравится делать и что лучше всего получается. Это взаимосвязано. А дальше надо понять, в какой компании, в какой отрасли можно применить свои умения. Например, у вас хорошо получается играть в компьютерные игры. Можно стать продюсером, дизайнером, программистом, СММщиком, менеджером в компании-разработчике игр. А где этому учат? Что я должен изучить? Вот когда вы это поймете, тогда и сложится общая картинка.
— А чем нужно заниматься уже сейчас, чтобы в будущем получить работу мечты?
Постгеномные технологии: профессор рассказал о перспективах специализации28 сентября 2018, 09:00
— Все время смотреть на разные профессии для того, чтобы понимать, в чем вы талантливы и что вам интересно.
Максимально расширять кругозор, обязательно учить английский, учиться адаптивности. Также узнавать про лучшие университеты, чтобы там и получать образование. — А какие профессия и специальность сейчас самые востребованные?
— Прежде всего, все, что связано с IT. Это программисты и похожие специальности. Также все, что связано с активными продажами: менеджер по продажам, коммерческие директора и так далее.
— А что делать, если работа твоей мечты не востребована на рынке труда?
— Искать новое воплощение этой работы. Допустим, я работаю бухгалтером. Это все меньше и меньше востребовано, сейчас нужны финдиректора. Смотрите, как меняется ваша профессия и меняйтесь быстрее.
— В одном из интервью вы сказали, что «вузы готовят безработных».
Директор IT-лаборатории предсказал исчезновение многих профессий24 сентября 2018, 09:00
— Во многом да.— Что вы имели в виду, и стоит ли вообще получать высшее образование?
— Высшее образование получать стоит.
Работа мечты
Ассоциация кадровых служб Санкт-Петербурга и Ленинградской области – HR-ассоциация (hr-a.ru) в партнерстве с Санкт-Петербургским государственным университетом (СПбГУ) приглашает студентов и выпускников вуза принять участие в ежегодной международной премии студенческих проектов в сфере кадрового и общего менеджмента «ПЕРСОНАЛьная работа».
ПЕРСОНАЛьная работа – не только премия, но и глобальная система наставничества, направленная на обеспечение плодотворного взаимодействия между работодателями и выпускниками. Основная цель – помощь в решении проблем трудоустройства студентов и выпускников вузов. Первый этап системы, отборочный, проходит на территории Санкт-Петербурга. В рамках него студент под руководством наставника – HR-директора дорабатывает и «упаковывает» свою дипломную работу до проекта, который в дальнейшем возможно реализовать на практике. Второй этап – всероссийский – финал Кубка менеджмента «Управляй!». В рамках командной работы студент разрабатывает стратегию своей виртуальной компании для обеспечения ее наивысшей инвестпривлекательности. Участники, получившие здесь максимальное количество баллов, отправляются на международный турнир Global Management Challenge, где лучшие из лучших не только попадают в заботливые руки работодателей с мировым именем, но и становятся обладателями грантов на образование и ценных призов.
Для участия Вам необходимо:
- Быть студентом последнего курса/выпускником СПбГУ направлений подготовки «Менеджмент», «Социология», «Юриспруденция», «Экономика».
- Иметь желание реализовать проект/получить работу мечты в надежной известной компании.
- Иметь наставника-HR-специалиста, который курирует дипломную работу.
Заявки на участие принимаются до 1 декабря 2018 года:
- На почту pr@hr-a.ru
- В группу в VK.com/hr_spb
- По телефону: +7 812 335 44 43
Скачать бланк заявки
1 марта 2018 года на Международном Санкт-Петербургском Форуме Труда HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Ленинградской области совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом представила общественности результаты реализации пилотного проекта по трудоустройству «ПЕРСОНАЛьная работа».
В чем уникальность его реализации? Выпускник может «капитализировать» свою дипломную работу под руководством наставника – эйчара-практика, доработав ее совместными усилиями до жизнеспособного проекта в течение 1 месяца. Результат – факт трудоустройства выпускника или внедрение проекта на конкретном предприятии.
Старт мероприятия поддержали в Санкт-Петербургском государственном университете. Из числа дипломных работ выпускников, обучающихся по специальности управление персоналом, были отобраны лучшие и переданы на экспертизу в HR-ассоциацию. Таким образом, три выпускника стали участниками проекта «ПЕРСОНАЛьная работа», реализация которого, пусть и на локальном уровне, показала, что при осознанном выборе и заинтересованности обеих сторон успех гарантирован.
«Мы получили возможность удовлетворить свое профессиональное любопытство, услышать советы от опытных специалистов интересующих их сфер деятельности, — делится мнением студентка СПбГУ, участник «ПЕРСОНАЛьной работы» Анна Оганесян.
— Более того, после адаптации своей дипломной работы под специфику конкретного предприятия стало понятно, что это уже не просто папка, пылящаяся на полке после окончания университета, а прикладной проект, в реализации которого заинтересованы работодатели».
В качестве экспертов и наставников вступили члены HR-ассоциации, заинтересованные в привлечении молодых талантов к себе на предприятия. «Работа с выпускниками в рамках проекта значительно отличается от привычного формата взаимодействия с молодыми кадрами. Если раньше ко мне приходили студенты, полные энтузиазма и готовые взяться за все и сразу, а в результате начатое так и не доводилось до конца, потому что угасал интерес, то здесь я увидела конкретику в работе, что особенно ценно. Я понимала, что потрачу время не впустую, что сама идея уже есть, нужно только задать вектор и определить правильную форму. Безусловно, это было что-то новое, но нам, специалистам, работающим в сфере уже много лет, иногда нужна такая встряска и поток новых мыслей» — делится впечатлениями эксперт проекта, наставник Маргарита Крутова.
Презентация итогов на МФТ-2018 показала, что такой формат сотрудничества вузов и предприятий дает положительные результаты. Погрузившись в тематику отрасли, пообщавшись с опытными специалистами-практиками, выпускники сформировали четкое понимание о своей будущей трудовой деятельности. А эксперты, в свою очередь, получили качественные проекты, полностью готовые к реализации и, что немаловажно, они познакомились с молодыми кадрами, которые могут взять на себя эту работу.
Вторая часть дискуссионной площадки была проведена в формате open space, участники обозначили волнующие их проблемы во взаимодействии студентов и работодателей. Жаркое обсуждение вызвал вопрос относительно функционала начинающих специалистов: что можно доверить новому сотруднику, учитывая его минимальный опыт? Сканировать и распечатывать документы выпускникам не интересно, да и профессиональному росту, на их взгляд, это не способствует. Но, как оказалось, даже такой процесс может быть полезным: во время выполнения подобных заданий есть возможность ознакомиться со спецификой деятельности компании и глубже погрузиться в рабочие процессы, — отметили профессионалы.
На данный момент подобный формат работы был опробован только в рамках сферы управления персоналом. «Мы начинаем эту работу постепенно, на локальном уровне, чтобы выработать эффективные механизмы сотрудничества студентов и экспертов. Уверена, что сегодняшний формат помог нам не только найти некоторые точки соприкосновения, но и осознать, что мы двигаемся в правильном направлении», — отмечает Президент HR-ассоциации Надежда Коротовских.
Подтверждением этому является интерес со стороны студентов к данному формату мероприятия – в Экспертный совет HR-ассоциации уже поступают первые заявки участников на 2019 год. Напоминаем, что таковыми могут стать студенты последних курсов и выпускники вузов. Свои пожелания и потребности могут направить HR-руководители и управляющие предприятий. HR-ассоциация планирует дальнейшее развитие проекта «ПЕРСОНАЛьная работа». Наиболее актуальные работы будут удостоены внимания общественности и ценной награды.
Подробнее о «ПЕРСОНАЛьной работе» Вы можете узнать на сайте HR-ассоциации, а также в социальных сетях.
Контактное лицо: Анастасия Тусеева, [email protected], 335-44-43, +79219811080
Поделиться:The Dream Job (Short 2018)
- 2018
- 3m
ВАША ОЦЕНКА
ShortComedy
Рок-звезда находит работу своей мечты. находит в реальности работу своей мечты. Рок-звезда находит в реальности работу своей мечты.
- Режиссер
- Джеймс Пикман
- Сценарист
- Джеймс Пикман
- Звезды
- Хани Аббаси 9 0004
- Памела Баптиста
производство, кассовые сборы и информацию о компанииФотографии
Лучшие актеры
Хани Аббаси- Rockstar
- Режиссер
- Джеймс Пикман
- Сценарист
- Джеймс Пикман
- Все актеры и съемочная группа
- Производство, кассовые сборы и многое другое на IMDbPro
Сюжетная линия
Знаете ли вы, что
- Мелочи
Снято за один день.
Отзывы пользователей
Будьте первым, кто оставит отзывСамые популярные
Войдите, чтобы оценить и просмотреть список для персональных рекомендаций
(Китай)- Веб-сайт компании
- Английский
- Bader Media Entertainment
Кассовые сборы
Технические характеристики
- Время работы
3 минуты
- Цвет
- Черно-белый
- Соотношение сторон
- 1,85 : 1
Новости по теме
900 38 Внесите свой вклад в эту страницуПредложите отредактировать или добавить отсутствующий контент
Еще для изучения
Недавно просмотренные
У вас нет недавно просмотренных страниц
3 способа получить работу своей мечты в 2018 году
Большинство работ мечты, если ваши мечты основаны на реальности, можно получить.
Например, если вы 44-летний мужчина, который никогда не играл в бейсбол, то играть в шорт-стоп за «Бостон Ред Сокс» вам не по силам, независимо от того, сколько вы применяете советов, которые вы прочтете здесь. Тем не менее, работа в «Ред Сокс» в другом важном качестве вполне достижима, если вы сделаете правильные шаги.
Никто не даст тебе работу твоей мечты. Однако, если вы готовы прокладывать себе путь туда, куда хотите, все возможно. Вот что сказали некоторые из наших Глупых инвесторов.
Получение работы вашей мечты требует тяжелой работы, настойчивости и планирования. Источник изображения: Getty Images.
Выясните, какая на самом деле работа вашей мечты
Селена Маранджян : Прежде чем вы начнете думать о том, как получить работу своей мечты, найдите время, чтобы понять, что это за работа мечты на самом деле. Не просто предполагайте, что это работа на один, два или три уровня выше, чем вы сейчас, или что это работа, с которой вы немного знакомы, и за которую платят намного больше, чем вы зарабатываете сегодня.
Вместо этого постарайтесь найти для себя лучший вариант.
Первый шаг — пройти тест на профессиональную пригодность или два, так как они могут определить работу, о которой вы никогда не думали. Они также могут помочь вам заметить в себе некоторые черты, которые делают вас особенно подходящим или неподходящим для определенной работы, например, вы предпочитаете работать в одиночку или получаете удовольствие от работы, ограниченной дедлайнами, или умеете убеждать людей.
Затем запишите то, что вам нравится делать, предметы, которые вас очень интересуют, и навыки, в которых вы хороши. Помня об этом, проведите мозговой штурм и придумайте кучу работ мечты. Думайте творчески, не предполагая, что какой-то конкретной работы не существует. (В конце концов, вы могли бы создать его.) Например, если вы очень интересуетесь питанием и любите животных, вам может понравиться работа диетологом в зоопарке. Если вы любите инвестировать и писать, вы можете стать писателем для The Motley Fool.
Как только вы найдете одну или две работы настоящей мечты, подумайте, как вы можете ее получить. Вам может понадобиться определенная степень или определенный опыт, или установить связи с определенными людьми. Одно преимущество, которое у вас будет, — это явная страсть к работе, которой не будет у многих соискателей.
Найди свой путь в сеть
Мори Бэкман : Повышение квалификации и составление солидного резюме — это несколько хороших способов получить работу своей мечты, но часто именно люди, которых вы знаете, могут создать или разрушить вашу следующую крупную возможность. Если есть конкретная работа, на которую вы соперничаете, стоит обратиться к тем людям, которые в состоянии помочь вам ее получить. И это не обязательно означает, что вам нужно знать кого-то в компании, в которую вы подаете заявление, хотя это, безусловно, поможет. Скорее, часто бывает так, что знать кого-то, кто знает кого-то, достаточно, чтобы войти в дверь.
Если вы уверены, что нашли работу своей мечты, не подавайте заявку. Вместо этого обратитесь ко всем в вашей сети, кто может каким-то образом улучшить ваши шансы на получение работы.
Вы можете обнаружить, что человек, на которого вы произвели впечатление на бизнес-конференции, знает кого-то, кто знаком с менеджером по найму, и все, что для этого нужно, — это восторженная рекомендация, чтобы вы прошли собеседование. И если вы еще не нашли возможность своей мечты, продолжайте искать, а также продолжайте связываться с этими контактами и напоминать им, что вы ищете. Таким образом, если появится вакансия, ваше имя может быть первым, что придет на ум.
Никогда не переставай пытаться
Дэниел Б. Клайн: То, что дверь захлопывается перед твоим носом, не означает, что ты должен перестать стучать. В моей карьере было много так называемых работ мечты. Я руководил магазином игрушек, работал редактором 25 лучших веб-сайтов, создававших онлайн-игры, и работал в The Boston Globe , газете, которую я вставал рано, чтобы читать каждый день почти с того места, которое я мог читать, пока не уехал из Массачусетса.