Работа смотрителем в музее: Not Found (#404) | Поиск работы с ГородРабот.ру

Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

Arrow Electronics,Санкт-Петербург

Position:FAE ManagerJob Description:Principal Accountabilities●Manages all activities of the engineering department.● Directs department activities, through subordinates, to…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

Position:Field Application Engineer Analog DevicesJob Description:We are looking for a dedicated Field Application Engineer who will join our team responsible for Russian…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

Position:Customer Support RepresentativeJob Description:The Customer Service Representativeteam in Moscow is now hiring! They are apretty bigteam,however, the atmosphere…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

Position:Field Sales RepresentativeJob Description:Arrow Electronics, Inc., a Fortune 110 company, is one of the world’s largest electronics distributors, and one of Fortune…

день назад ещё…

Полное описание

Marqeta, Inc,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Санкт-Петербург

Position:Customer Support RepresentativeJob Description:The Customer Service Representativeteam in Moscow is now hiring! They are apretty bigteam,however, the atmosphere…

день назад ещё…

Полное описание

Arrow Electronics,Москва

Position:Solution Field Application Egineer PowerJob Description:We are looking for aField Application Engineer who will join our team responsible for Russian market and work…

день назад ещё…

Полное описание

Marqeta, Inc,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Частичная

Help us improve the camera on your smartphone with both you and your child! This project is for you! This Project will collect for the purposes of device training to better. ..

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Частичная

Interested in Search Relevance task focused on improving the relevance of search result? This project is for you!

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Частичная

Interested in Search Relevance task focused on improving the relevance of search result? This project is for you!

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Частичная

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia | Additional 20% bonus for every successful session.       Help to Build Speech for Artificial…

день назад ещё…

Полное описание

Flywire,Иркутск

We, at Flywire is looking for a bright, motivated, and hardworking Relationship Associate (RA) to work within an existing portfolio of Education Clients, as part of our…

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS. ..

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is…

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Interested in Search Relevance task focused on improving the relevance of search result? This project is for you!

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is…

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Help us improve the camera on your smartphone with both you and your child!This project is for you! This Project will collect for the purposes of device training to better. ..

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to helpimprove the relevance of search results for one of the world’s leading search engines? Join Now!

день назад ещё…

Полное описание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Профессии, которые ненавидят: смотритель в музее. «Бумага»

Смотрители в музеях часто отпугивают посетителей резкими просьбами не подходить близко к картинам, не фотографироваться и вести себя сдержанней. «Бумага» узнала у смотрительницы Русского музея, чем больше всего ее раздражают туристы, по каким поводам она делает замечания и за что туристы говорят ей комплименты.

Людмила Чернякова

Как вы стали работать?

Я уже бабушка и долго сидела с внуками, а здесь у меня подруга, правда, она не смотритель, а работает в бухгалтерии. И я к ней часто приезжала. А потом она предложила мне поработать здесь. Дети уже к тому моменту подросли, поэтому я решила попробовать. Теперь уже три года здесь работаю — с удовольствием. Хожу сюда как на праздник.

В чем суть работы?

Следить за порядком, направлять людей. Некоторые посетители не берут план музея. Приходят и говорят: «Мы хотим попасть туда-то», и я направляю, объясняю, где начинается экспозиция. У нас есть смотрители, которые ходят по залам, но я всегда сижу здесь.

Сколько вы зарабатываете?

Секрет. У нас есть оклад в 10 тысяч. Плюс еще разовые и квартальные премии. Но у меня есть еще и пенсия. Конечно, я считаю, что не пенсионеру на такой заработок не прожить. А пенсионеру — можно. Да и сыновья мне помогают.

Почему вам нравится эта работа?

Больше всего мне нравятся люди, они говорят комплименты. Вот, допустим, я люблю рассказать посетителям, что пришла работать сюда, в такую красоту, на старости лет. А мне отвечают: «И украсили ее». А однажды стою разговариваю с посетительницей, а ко мне подходит пожилая женщина и говорит: «С вас картины надо писать». Дети ведь не скажут, что ты умница. Они говорят, что ты не то сделала, не туда пошла, всё учишь нас. А здесь я получаю положительные эмоции.

Что вас раздражает в работе?

Не раздражает, а огорчает скорее. Вот недавно пришли школьники — плохо слушают, да еще и женщины, которые их привели, стали фотографировать, они тоже плюют на экскурсовода. Подошли очень близко к картине, и я сказала им тихо: «Пожалуйста, отойдите от картины подальше». На что одна из них ответила: «Да что это за музей?! В каждом зале делают замечание!». Я не выдержала и сказала: «Значит, вы не умеете себя вести». Хотя я очень сдержанный человек.

В чем сложность вашей работы?

Однажды была такая история: я работала второй день, и ко мне подошел молодой человек с вопросом «А где Врубель?». Ответила, что не знаю, и направила в другой зал, где смотритель уже давно работает. Он пошел, потом возвращается, наклоняется ко мне и говорит: «Врубель в 66-м зале».

Или подходят ко мне и спрашивают: «Иван Грозный сына убивает. Где у вас такая картина?». И я отвечаю: «В Третьяковской галерее». Задают разные вопросы, ответы на некоторые я не знаю, но у меня есть в телефоне интернет, я тогда ищу, чтобы рассказать. Один раз, например, спросили, где похоронен Суворов. Поначалу очень себя неловко чувствовала из-за того, что чего-то не знаю, даже несмотря на то, что я петербурженка и много раз бывала в Русском музее.

Но сейчас это прошло. К тому же, придя сюда, я стала очень много читать по истории: о госсовете, о Николае II. Сейчас я очень обижаюсь, когда нападают на Николая. Нельзя одного человека обвинять в том, что случилось.

А еще огорчает, что раньше в зале стоял монитор, на котором была изображена картина. Можно было прикоснуться — и высвечивалась биография героев картины. Потом он сломался, убрали и сказали, что починят, но уже год прошел, а его всё нет. А люди помнят и спрашивают. Да и дети всегда интересуются, что можно потрогать, и я всегда раньше говорила, что можно потрогать монитор, а сейчас нет даже этого.

За что вы любите посетителей?

Мне нравится, когда люди спрашивают, интересуются, сидеть одной в зале грустно. Особенно люблю, когда дети приходят и проявляют любопытство. Хотя за три года было, наверное, только два таких ребенка по пять-шесть лет. Один сел на лестнице, мама его тянула, а он сказал: нет, мне здесь нравится — и долго стоял смотрел на картину.

И очень нравится, когда родители ходят с ребенком, рассказывают ему о чем-то. Детей же нужно увлечь. Иногда я вижу, что ребенок зевает, и спрашиваю: «Считать умеешь? Попробуй сосчитать, сколько на этой картине [„Торжественное заседание Государственного совета 7 мая 1901, в день столетнего юбилея со дня его учреждения“] человек» или говорю, что художник писал отдельные этюды, и прошу найти их героев на большой картине. Потом мамы меня благодарят за то, что немного их встрепенула.

Как-то ко мне пришел старший внук, ему 15. Я его немножко обманула: сказала, что мы ненадолго, только посмотрим мой зал и мои любимые картины. Он постоянно ходил и спрашивал: «Это твой зал? А это твой зал?». А я его по всему музею провела.

Почему вас раздражают посетители?

Иногда огорчает, когда обнимаются и целуются у картин. Может, потому что я уже старенькая? Мне кажется, тут и пожилые люди, и дети, надо более сдержанно себя вести. Даже не то чтобы не нравится, просто я себя некомфортно чувствую в такой обстановке, третьей лишней. Но даже тогда стараюсь не делать замечаний. Ведь люди пришли в музей отдохнуть, не хочется их расстраивать. Бывает сделаю руки в боки, чтобы показать, что я злая.

Мне ужасно не нравится, когда девушки у картин при фотографировании в разные позы встают, кривляются. Тогда подхожу и говорю: «Девушки, ну нельзя кривляться у такой картины. Можно просто встать». Реагируют на замечания все нормально. А на резкие выпады отвечаю спокойно, потому что такое случается очень редко. В основном люди извиняются. Или, бывает, подойду что-то скажу — и говорят: «Спасибо, а нам вот раньше здесь громко замечание делали».

Как всё устроено: Смотритель в музее

 

Об обязанностях

Скажу сразу: об экспонатах в музее знают экскурсоводы и научные сотрудники, а мы даже не имеем права экскурсию слушать. Поэтому, если вы думаете, что мы здесь все уму-разуму набираемся, вы ошибаетесь, наша единственная задача — за посетителями следить. Да, экскурсоводы каждый день проводят рядом с нами экскурсии, но нам не разрешено слушать. Тут везде «глаза» стоят, посмотрите, вон видеокамеры. Если к какой-то экскурсии слишком близко подойдёшь, то выговор, наверное, не сделают, но на вид могут поставить.

Но вообще это от человека, конечно, зависит. Некоторые сами не интересуются, а некоторые практически второе образование получают. Я до этого музея работала в Пушкинском, там освоила всё западноевропейское искусство. Глазами-то я за посетителями смотрю, а ушами экскурсовода слушаю. Некоторые громко говорят, а некоторые очень тихо. А подойти и попросить говорить погромче не положено.

разговаривать с посетителями мы тоже не имеем права

Кстати, разговаривать с посетителями мы тоже не имеем права. Иногда очень хочется что-то рассказать, но мне запрещают. Потому что считают, что смотритель отвлекается, может что-то просмотреть: уведут картину, а я всё в экстазе разговариваю с кем-то. Плюс мы же не имеем специального образования, поэтому считается, что мы можем дезориентировать посетителей. Но когда ко мне кто-то подходит, я стараюсь ответить.

В мои обязанности входит следить за посетителями, чтобы не было никаких нарушений: экспонаты не трогали, не шумели, не говорили по мобильному телефону — это же музей. Иногда смотришь сквозь пальцы: если никого нет, можно и разрешить сделать звонок. А когда народу много, то не разрешаем, потому что это других отвлекает.

 

О нарушениях

Украсть — такого у нас не было на моём веку, но вот трогают экспонаты постоянно, пальцы свои оставляют везде. Это же экспонат, его музейные работники берут в белых перчаточках, когда куда-то переносят! А мы жирными руками ляпаем: и дети, и взрослые есть такие любопытные.

Тут в четырнадцатом зале иконы висят, и вот одна посетительница там стояла, молилась-молилась, потом мне говорит: «Можно я приложусь?» Я ей отвечаю, что это же не церковь, а музей, тут всё под сигнализацией — нельзя! Но я отвернулась — она приложилась, сигнализация сработала.

Или ещё в Пушкинском стояла женщина интеллигентнейшая, а я отвернулась ненадолго, поворачиваюсь, а она гладит голову лошади. Я прямо остолбенела, думаю — такая интеллигентная! Подошла к ней и говорю: «Что вы делаете? Руками ни в коем случае нельзя!» Она: «Извините-извините», отошла от меня и от лошади, но я чувствую, её какая-то мысль мучает. Девушка вернулась и говорит: «Вы извините, но вот я была в Лувре, и нам экскурсовод говорит: „Погладьте руками, потрогайте, почувствуйте теплоту мрамора“». Но одно дело мрамор, а другое — слепок, который недолговечный, который больше 70 лет не может существовать. Поэтому часто приходится говорить «не трогайте».

На Волхонке в основном слепки, но и мрамор тоже нельзя трогать, и бронзу нельзя. Ничего не разрешают трогать. Может, что-то надо и разрешить, но это вопрос спорный. Вот говорят, сейчас какой-то еврейский музей открылся, где всё можно трогать. Я там ещё не была — надо посмотреть.

 

О посетителях

К посетителям отношусь по-разному. Но мне скучно стоять, когда нет народу, меня посетители чаще радуют, а кого-то и раздражают: конечно, если он идёт в пальто, с зонтом, с мобильником и не обращает внимания на тебя. Или докучные посетители, которые с глупыми вопросами подходят, меня раздражают. Спрашивают в основном, где туалет, но это ещё нормально. А так… Ну вот сегодня меня спросили, как при царе освещался музей. Я говорю: я не знаю, как он освещался, я в то время не жила, и нам не объясняли.

Молодёжь в основном невоспитанная сейчас идёт и такая… своенравная, что ли. Замечание делаешь — как стенке говоришь, не реагируют. Грубо не отвечают, потому что на мою седину смотрят, наверное. Но отойдут и как нарушали, так и продолжают нарушать правила.

Отошли и дальше побежали. а там — уже не моя территория

Иностранцы часто сюда приходят, но они не понимают по-русски, а мы по-иностранному. Если нужно раздеться, покажешь, где гардероб. Какие-то отдельные слова они тоже знают, как и мы. А так разговорной речи у нас нет. Руками объяснишь замечания. Они как-то понятливее, чем русские.

Самый большой наплыв у нас в субботу и воскресенье. В каникулы детей много идёт. Когда много народу, сложно работать: нужно постоянно ходить по залу, смотреть, чтобы ничего не произошло. Когда детские экскурсии, тут шумно. Они же бегают, носятся. Хорошие детки, но если лоб разобьют — кому отвечать? У нас тут всё под стеклом, а он бежит, стекло не увидел, врезался, потом ревёт.

Но вообще при мне такого не было, чтобы дети лоб разбивали. Им сделаешь замечание — они отошли и дальше побежали. А там — уже не моя территория. И ничего украсть при мне не пытались или испортить. Хорошие мне попадались.

 

О карьере 

Я, когда ушла на пенсию, долго не работала, с внуками сидела. Потом чисто случайно пришла на Поклонку со своими сёстрами, и мы зашли в музей Великой Отечественной войны. А там меня стали уговаривать на работу устроиться — я устроилась, вот и всё. У меня там знакомых никаких не было, ко мне просто работники музея подошли: им нужны были сотрудники, ведь музейных смотрителей всегда не хватает, потому что платят нам всего ничего.

Никакого обучения профессии, конечно, нет, есть только должностная инструкция, я уже не помню, что там написано. Но наши обязанности — ходить и глядеть. Если какие неполадки — сообщаем хранителям. Если человеку плохо, мы можем позвонить — у администратора есть аптечка. Если какое хулиганство или попытка воровства, у нас есть сигнальные кнопки, с помощью которых мы вызываем милицию. Вот они — раз, нажал на кнопочку — милиция прибежала.

В общем, график мне здесь очень нравится: один день работаешь, один отдыхаешь, перерыв на обед — 50 минут, ещё есть полчаса на чай. А когда музей закрывают, по всем комнатам проходит комиссия, и всех работников выпроваживают, никто здесь ночью не гуляет. Комиссия состоит из хранителя, милиционера, пожарника, электрика. Они проверяют, всё ли в порядке в залах, на месте ли экспонаты, работает ли сигнализация. Это бывает каждый день.

 

О коллегах

У нас есть и молодые девушки, которым около 40, хотя, наверное, это уже не девушки — женщины, есть люди за 50 и вплоть до 80. В основном, конечно, пенсионеры работают, что уж говорить.

Нам интересно здесь работать: все новые выставки мы бегаем смотрим, обсуждаем между собой. Контингент разный. Есть совсем малограмотные, но это в основном молодые. Потому что, я считаю, в смотрители идут те, у кого не задалась жизнь — из молодых-то. Но есть и очень интеллигентные старушки, мы всё обсуждаем: и выставки, и семью — у кого что наболело.

мои дети сюда приходили, им не понравился музей

Многие путешествуют, практически все по два раза в год за границу ездят и в музеи там тоже ходят. Мне не довелось никуда съездить, у меня двое внуков, и я на них трачу все свои деньги.

У нас есть своя комната, мы там и переодеваемся, и обедаем. И у экскурсоводов в музее — своя комната, у хранителей — своя. Они там и обедают, и чай пьют, мы с ними пересекаемся только в залах.

Карьерный рост. (Смеётся.) Нет, такого не бывает. Я могу стать только старшим смотрителем, но это дело неинтересное и хлопотное, потому что там ты имеешь дело не с экспонатами, а со смотрителями как администратор.

 

О любимом экспонате

Любимого экспоната у меня нет, но мне нравится, например, вот это царское место. Оно стояло в Успенском соборе, Иван Грозный там Богу молился, только это копия, а не подлинник.  А вот мои дети сюда приходили, и им не понравился наш музей. Они быстро прошли по всем залам, посмотрели. Зять сказал, что здесь надо очень долго ходить и очень много читать. Дочери просто сказали, что неинтересно, что тут много старых вещей: они у меня историю не любят. Но как я могу обидеться? У каждого свои вкусы. 

Иллюстрации: Сергей Родионов

Московский музей современного искусства — Вакансии

Друзья, ММОМА начинает активный поиск координатора выставочных проектов!

Должностные обязанности:

• Организация и координирование реализации выставочных и специальных проектов с момента определения концепции проекта до окончания демонтажа и закрытия проекта по документам
• Проектное финансовое планирование проекта, контроль за исполнением, финансовым состоянием, отчетностью
• Составление таймлайна проекта, включающего цели и обязательства всех участников процесса (команды проекта, подрядчиков, партнеров и спонсоров проекта). Отслеживание выполнения работ
• Координация работы внутренних ведомств Музея, задействованных в реализации проекта
• Ведение документооборота по проектам
• Работа в команде с кураторами, художниками, мировыми институциями

Требования:

• Высшее профессиональное образование (искусствовед, историк, культуролог, музеолог приветствуются)
• опыт управления проектами в сфере культуры
• Интерес к искусству ХХ-ХХI веков
• Умение работать на результат, принимать решения, ответственность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание английского языка, другие языки будут плюсом
• Высокая мотивация к саморазвитию, профессиональное любопытство

Мы предлагаем:

1. Работа в музее в центре Москвы (Гоголевский бульвар, 10, стр 1)
2. Занятость 5/2
3. Стабильная заработная плата, квартальные и годовые премии
4. Испытательный срок — 3 месяца
5. Дружный молодой коллектив
6. Оформление по трудовому кодексу РФ

Откликом на вакансию будет мотивационное письмо, почему вы хотели бы работать в Московском музее современного искусства, а также резюме.
Отклики принимаются на почту: [[email protected]] с темой «Координатор выставочных проектов»

 

---

 

Музейный смотритель

Друзья, мы ищем музейного смотрителя, неравнодушного к искусству, готового дарить свои знания и улыбки посетителям ММОМА!

Должностные обязанности:
— контроль за соблюдением посетителями правил поведения в Музее,
— контроль за сохранностью экспозиционного и выставочного оборудования.

Требования:
— высшее образование или среднее специальное образование с гуманитарным уклоном.

Мы предлагаем:
— официальное трудоустройство,
— рабочий график 3/1 (по 8 часов),
— бонусы от государственных музеев

Просьба обращаться по телефону: +7 985 024-58-95 Анастасия Овчинникова

 

---

 

Человек, который не просто сидит на стуле. Смотрители московских музеев — о своей работе

Мы встречаем их каждый раз, когда приходим в музей. Они покажут, где находится конкретная картина или скульптура, при случае могут рассказать об экспозиции. Но чаще всего просто следят за порядком, сохраняя молчание. О чем думают в течение рабочего дня смотрители Государственного Дарвиновского музея, Музея А.Н. Скрябина, Галереи Александра Шилова и Музея В.А. Тропинина — в совместном материале mos.ru и агентства «Мосгортур».

Татьяна Петровна Скребцова, смотритель Государственного Дарвиновского музея

Работать смотрителем я стала, можно сказать, случайно. Почти всю жизнь была учителем истории и методистом пионерско-комсомольской работы. В 2016 году переехала в Москву из Челябинска, дети настояли. Они жили на улице Дмитрия Ульянова, недалеко от Дарвиновского музея. Когда я приезжала к ним в гости, часто говорила: «Точно буду здесь работать!» Так и получилось.

Приходится сталкиваться со стереотипами. Была у меня одна история. Зашел в зал посетитель с дочкой и говорит ей: «Будешь плохо себя вести и плохо учиться, будешь работать смотрителем». Меня это удивило. И хотя я очень хорошо помню слова директора Дарвиновского музея Анны Иосифовны Клюкиной о том, что посетитель всегда прав, пришлось вступить в диалог. После разговора он признался: «Знаете, я никогда не думал, что ваша профессия такая интересная». И попросил меня сфотографироваться с ним.

Позже, после «Ночи музеев», этот же посетитель ждал меня с цветами. Сказал: «Проезжаю мимо Дарвиновского музея и всегда вас вспоминаю». А я ему: «Фотографироваться не будем?» Он засмеялся и ответил: «Ваше фото у нас в семейном альбоме уже есть».

Мне очень нравится, как в нашем музее проходит День матери. Очень приятно, когда в этот день приходят семьи не из одного поколения, а из двух, иногда из трех. Видно, что они не просто зашли в музей, а пришли, чтобы провести время вместе и поздравить самую красивую свою половину — матерей.

Пресекать правонарушения в музее мне не приходилось. Наши экспонаты находятся за стеклом, а картины, которые у нас представлены, не вызывают у посетителей криминальных порывов. Дети трех — пяти лет могут нечаянно взять гиды-путеводители по теории эволюции как какую-нибудь интересную книжку с картинками, но родители всегда их возвращают.

Я посещаю очень много музеев. Наш музей до шести работает, и есть возможность посмотреть выставки в других местах, которые открыты до девяти. Например, в Манеже была экспозиция «Память поколений» — я сходила и осталась в восторге. В Историческом музее побывала на выставке Фаберже. Последнее, что посетила, — выставку «Театр.Rus» в Новом Манеже.

Людмила Никитична Корсак, контролер билетов в Мемориальном музее Александра Скрябина

В музее я тружусь уже 17 лет. Будучи контролером билетов, выполняю еще функции смотрителя. До этого работала совсем по другому профилю, я технарь, 43 года на заводе, потом ушла на пенсию. Наши бывшие сотрудники сюда устроились, а потом и меня в музей позвали. Я сразу пришла и не жалею. Очень люблю людей, общение.

Я считаю, что хороший смотритель должен прежде всего любить людей. Если не любишь, незачем и приходить. Это человек внутренне интеллигентный, который следит и за своим поведением, и за тем, как разговаривает, даже за своей осанкой и походкой. Мы, конечно, что-то объясняем гостям в залах. Подходит посетитель к световому аппарату — нужно же ему немного рассказать про экспонат.

Я могу рассказать о жизни Скрябина. Конечно, не все музыкальные тонкости объясню, потому что я без музыкального образования, но общую историю расскажу без проблем. У меня неоднократно посетители спрашивали, не из рода ли я Скрябиных, — так подробно я рассказываю о семье Александра Николаевича.

Наши посетители очень разные. Очень много бывает пап, причем подкованных, они заранее читают про Скрябина и рассказывают в музее детям. Недавно была мама с тремя детьми, призналась, что тоже подготовилась к походу в музей, в интернете прочитала о композиторе. Четыре года подряд приходила к нам женщина и просилась посидеть в рабочем кабинете Скрябина на стуле, подышать и зарядиться атмосферой.

Однажды итальянская певица пришла в музей с переводчицей. Я ей рассказываю что-то и смотрю — она все ближе ко мне подходит. А глаза у нее черные-черные, большие такие. Я думаю: что-то не так, и назад от нее отхожу. А переводчица говорит: «Рассказывайте, синьоре просто нравится ваша дикция. Она прислушивается, поэтому ближе подходит».

В последнее время среди посетителей стало очень много пенсионеров, особенно медиков. Почему-то медицина тянется к культуре. Они говорят: «Раньше много работали — теперь по музеям ходим». А благодаря школьной олимпиаде стало гораздо больше детей.

Иногда люди приходят поздно — кто-то долго нас искал, кто-то приехал из другого города. Даже если мы уже закрываемся, но еще не ушли, конечно же, пускаем их. Вот история одна была недавно: пришел товарищ, оторвали ему билет, дали путеводитель. К нему наши экскурсоводы подошли, спросили, что показать, а он молчит. Так в тишине и проходил. А потом выходит и рассказывает, что специально молчал.

30 лет назад он, студент из Курска, долго искал музей и пришел за 10 минут до закрытия. Татьяна Григорьевна Шаборкина, тогдашний директор, уже опечатала входную дверь. Он объяснил, что приезжий студент и очень хочет посмотреть музей. Как он удивился, когда для него одного она открыла все помещения и сама провела экскурсию! Прошло много лет, теперь он уже профессор и специально пришел, чтобы посмотреть, какое настроение сейчас в музее, какой коллектив. Сказал, что все только в лучшую сторону изменилось.

Анна Ивановна Комисаренко, специалист по сохранности музейных предметов Московской государственной картинной галереи Александра Шилова

Я филолог, раньше работала в школе. После выхода на пенсию немного отдохнула и решила снова поработать. Пришла сюда два года назад и осталась.

Когда мне предложили работать смотрителем, у меня был четкий образ — человек, который сидит на стуле. Вот большинство так и думает, но это неправда. Эта работа очень ответственная. Очень важна доброжелательность, потому что мы работаем и с маленькими посетителями, и с пожилыми, встречаемся с артистами театров, когда работаем на концертах, которые у нас проходят.

У нас много постоянных посетителей. Часто приходят люди, которые хотят посмотреть определенные работы художника. Они заходят и спрашивают: «Где я могу увидеть картину “Зацвел багульник”?» И смотритель обязательно подскажет, в каком зале. Кстати, среди поклонников творчества художника очень много петербуржцев — они приезжают в Москву специально.

Много среди наших посетителей и тех, кто в Москве оказался проездом. Недавно женщина была, я как раз работала в зале. У нее на глазах были слезы после знакомства с работами Александра Максовича. Вот таких посетителей у нас очень много. Мы и сами восторгаемся творчеством Шилова, и для нас важно передать это чувство гостям.

Смотрители готовы к разным ситуациям. Мы часто имеем дело с пожилыми одинокими людьми, которые приходят сюда пообщаться. Мы пытаемся вызывать положительные эмоции, и нам это удается. У нас очень много хороших отзывов о работе смотрителей.

Я вообще люблю музеи. Последний раз была в музее-усадьбе «Архангельское» и, конечно, обратила внимание на смотрителей — это, наверное, уже профессиональное. Хочется сравнить работу своих коллег с тем, как работают смотрители в других музеях.

Наталья Владимировна Каримова, смотритель Музея Василия Тропинина и московских художников его времени

С культурой нашего города я связана всю жизнь. По образованию я архитектор, долгое время занималась проектированием, получила кандидатскую степень. А в Музее Тропинина работаю почти 10 лет.

Для смотрителя важны хорошая память, внимательность и, конечно, доброжелательность. Самое главное, чего мы не должны делать, — отвлекаться. Бывает, один посетитель тебя отвлек, а другой в это время что-то натворил. Смотрителю никак нельзя выходить из зоны наблюдения. Можно кратко отвечать на вопросы, но не быть экскурсоводом, потому что у экскурсоводов своя задача и свои цели.

Нет идеального посетителя, потому что все посетители идеальные. Не со всеми найти общий язык, но смотритель старается расположить к себе, показать человеку, что в музее он самый желанный гость. Самый важный для нас посетитель — тот, который возвращается в наш музей. Встречая его, мы понимаем, что все делаем правильно.

Мой любимый экспонат — портрет Самсона Ксенофонтовича Суханова кисти Василия Тропинина. С полотна смотрит простой человек, из вологодских крестьян, но у него очень интеллектуальное лицо, руки художника. Я считаю, что это просто высшее достижение Тропинина. Для меня этот портрет — олицетворение ХIХ века.

Кроме Музея Тропинина, я могу назвать любимым Государственный музей изобразительных искусств имени А.С. Пушкина. Бываю в нем несколько раз в год. Люблю классический реализм, хотя не отрицаю и другие направления живописи.

путь к самому себе – Москва 24, 05.12.2018

Мы начинаем цикл статей, посвященных разным профессиям людей в Москве. Начнем со смотрителей в музеях — это те люди, которые живут среди искусства почти каждый день. Они наблюдают за процессами внутри их второго дома, посетителями выставок и в целом за миром творчества, который был, есть и будет. Мы поговорили с тремя представителями данной профессии трех московских музеев и поняли, что это огромный интересный мир.

Варвара Лебедева, 22 года: Московский музей современного искусства (ММоМА)

Фото: портал Москва 24/Антон Великжанин

Расскажи, почему ты работаешь в Московском музее современного искусства (ММоМА)?

Я недавно окончила РГУ им. А.Н. Косыгина, один из ведущих ВУЗов в стране по подготовке художников-модельеров и художников в принципе. Моя специальность называется «дизайнер обуви». Я закончила университет с отличием и меня сразу пригласили на работу. Проработав там несколько месяцев, я поняла, что мои обязанности отличаются от моих представлений о творчестве. Впоследствии я уволилась и начала искать себя. Конечной точкой моих исканий стал Московский музей современного искусства.
Меня с ним связывает странная история, я многократно посещала выставки, но никогда не думала, что буду здесь работать. Как-то раз я увидела открытую вакансию смотрителя-консультанта. Но это непросто смотритель, к каждой выставке мы готовим материал и можем рассказать посетителям про любой зал, про любой объект на выставке. Не просто его суть, а, например, предысторию создания. Эта работа не дает скучать, ты постоянно развиваешься, постоянно узнаёшь что-то новое.

Высшее художественное образование подразумевает то, что ты очень хорошо разбираешься в искусстве. В моем университете мы изучали очень много дисциплин, которые мне все тут пригодились. Честно говоря, я не ожидала, что мне так понравится эта работа, потому что это действительно очень интересно.

Фото: портал Москва 24/Антон Великжанин


Какое твоё любимое произведение в рамках данной выставки и почему? (В настоящее время в ММоМА на Гоголевском, 10 проходит выставка Михаила Шемякина — «Метафизическая мастерская»). 


Мне, конечно, нравится всё, что связано с балетом «Щелкунчик». Я не могу назвать однозначно конкретное произведение, хотя мне нравится группа скульптур, посвящённая этой тематике.
Я долгое время занималась балетом. Какой девушке не нравится балет «Щелкунчик»? Это трогательная история любви, волшебная сказка, которая трогает сердце. Мне было интересно, как Михаил Михайлович Шемякин интерпретирует образы этой сказки, как показывает их миру. Автор выступает в роли театрального художника, и я понимаю какой огромный пласт работы ему пришлось поднять, это вызывает у меня большое уважение к нему.


За время работы в музее, происходили ли какие-нибудь интересные случаи?


На Ермолаевском, 17 была одна инсталляция, беленый пол и куча мусора, трубы и стекло, которые лежали прямо в зале. Когда зашел первый посетитель, это была женщина, она сразу же с ужасом закричала: «Что это такое? Уберите весь этот мусор! Как вам не стыдно? Это же музей!» Потом мы ей объяснили, что этот мусор вынули из бассейна, где теперь возведен Храм Христа Спасителя и это часть экспозиции.

Нина Алексеевна Миленина, 62 года: Государственный музей изобразительных искусств имени А. С. Пушкина


Фото: портал Москва 24/Антон Великжанин

Что для вас значит работа в музее?

Я работаю в музее 4 года. За эти годы у меня появился опыт и навыки смотрителя. Наш музей — это большая сокровищница, как Москвы, так и России. К нам приходит разнообразная публика, и взрослые, и дети, и люди с особенностями развития, поэтому задача смотрителей не только заниматься сохранностью экспонатов, которые находятся в зале, но и находить общий язык с каждым, кто пришёл в музей.
Я всегда люблю смотреть на лица людей и всегда я вижу тот восторг и трепет, который они испытывают, приходя в наши залы. И хочется сохранить у людей то светлое чувство, чтобы им захотелось ещё раз сюда прийти и увидеть что-то своё. Музей — это путь к самому себе. И задача смотрителей помочь человеку найти путь именно к самому себе. На любых мероприятиях, галереях, выставочных залах, музеях — везде есть смотрители, смотрители всегда были есть и будут. Это как вторая кожа, которую трудно оторвать от себя и поэтому чувствуешь свою востребованность и необходимость. Это привлекает меня в моей работе. 


Фото: портал Москва 24/Антон Великжанин

Какая у вас самая любимая работа в рамках постоянной экспозиции?

Сами экспонаты становятся чем-то привычным, но музей, сам по себе неисчерпаем, можно постоянно находить что-то новое. У нас в музее находится картина «Портрет девочки» художника Якоба ван Сваненбурга. У него учился Рембрандт и Питер Ластман. Мои родители жили и работали в Дрездене, в семье сохранились открытки, каталоги, репродукции из Дрезденской галереи и среди них самой любимой открыткой была как раз вот эта девочка. Вот такая маленькая семейная история. Меня всегда удивляло, какая она красивая. У нее и чепчик есть, и куколка, и корзиночка, и собачка. Такое ощущение, что эта девочка сошла с картины и вошла в мою жизнь.

Вы сказали, что уже 4 года работаете в музее, чем вас привлекла должность смотрителя?


Музей — это путеводная звезда, и это было мечтой всей моей жизни. Каждый день как новый. Здесь всегда очень интересно и познавательно, если ты этого хочешь. Мне очень понравился коллектив, музей дарит очень много интересных встреч. Мне удалось пожать руку Ричарду Гиру, познакомиться с Никасом Сафоновым, пообщаться с Евгением Ройзманом и художником Дмитрием Гутовым. Музей для меня неисчерпаемая тема, источник вдохновения и желания дальше идти и жить. Хочется поблагодарить всех, кто приходит к нам в музей и пригласить ещё раз. Приходите к нам, берегите себя и всё, что вас окружает.

Виктория Титова, 20 лет: Музей современного искусства «Гараж»

Фото: портал Москва 24/Антон Великжанин

Почему ты выбрала работу смотрителя музея?

В Музее современного искусства «Гараж» я работаю чуть больше года. Меня всегда интересовало искусство, сейчас я учусь на дизайнера одежды на четвертом курсе. Примерно на втором курсе я писала работу о музеях, и мне стало интересно узнать, как музей устроен изнутри. Решила, что «Гараж» — это подходящее место. Также мне нравится общаться с людьми, рассказывать им что-то, это как просветительская функция.

Какие у тебя обязанности на работе?
Я не совсем смотритель. Это нечто среднее между службой безопасности и экскурсоводом, потому что мы и охраняем объекты, и просвещаем людей, и рассказываем про то, что здесь происходит, объясняем разные художественные концепции.

Чем тебя привлекает просвещать людей, почему ты считаешь, что это важно?

Современное искусство довольно сложная штука, и в Музей приходят люди с абсолютно разными уровнями подготовки. Приходят как профессионалы, так и любители. Очень нравится работать с посетителями, которые ничего не знают о современном искусстве или немного скептически к нему настроены. И когда получается их переубедить в чем-то это очень приятно. Мне хочется показывать им новый мир в пространстве Музея.

Фото: портал Москва 24/Антон Великжанин

Расскажи про твою любимую работу в данный момент на выставке?

На выставке «Ткань процветания» есть работа художника Кадера Аттиа, которая называется «Мёртвое море» и это, пожалуй, самая любимая работа. Она с глубоким смыслом. В современном искусстве главное — это концепция. Мне нравится трагичность этой работы. Она заставляет людей задуматься о проблемах связанных с миграцией людей из неблагополучных стран, которые хотят найти другую жизнь в Европе. Многие из них при попытке покинуть страну тонут в море, отсюда и название «Мертвое море». Эта инсталляция действительно трогает людей. Я считаю, что это очень круто, когда художники затрагивают настолько значимые темы.

За время работы в «Гараже», какие интересные случаи ты наблюдала в этих стенах?

Интересно наблюдать за пожилыми людьми, которые привыкли к более классическому искусству. Когда они приходят к нам и пытаются понять проекты. Я недавно столкнулась с группой пожилых женщин, которые решили сначала сходить в «Гараж» самостоятельно, прежде чем привести сюда своих внуков, то есть такой пробный просмотр. В целом им понравилось, но какие-то моменты они воспринимали не просто, было сложно за счёт их приверженности к классическому искусству, но когда мы ответили на их вопросы, они ушли с удовлетворенными и горящими глазами.

Сегодня смотритель в музее — это человек с разными функциями, своего рода гид в мире музея. Они не только охраняют произведения искусства, но и консультируют своих посетителей по любому интересующему их вопросу.

Алиса Абаева

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: архивисты и хранители наблюдают за коллекциями исторических предметов или произведений искусства. Музейные техники и реставраторы готовят или реставрируют предметы из музейных коллекций.

Рабочая среда: архивисты, хранители, музейные техники и консерваторы работают в музеях, исторических местах, в государственных учреждениях, колледжах и университетах, корпорациях и других учреждениях.Большинство работают полный рабочий день.

Как стать единым целым: для должностей архивариуса, куратора и консерватора обычно требуется степень магистра в соответствующей области. Музейные техники обычно имеют степень бакалавра. Предыдущий опыт, полученный во время стажировки или волонтерской работы в архивах или музеях, помогает получить должность архивариуса, хранителя, музейного техника или консерватора.

Заработная плата: Средняя годовая заработная плата архивистов, хранителей и музейных работников составляет 49 850 долларов.

Перспективы работы: Согласно прогнозам, общая занятость архивистов, хранителей, музейных техников и реставраторов вырастет на 11 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Необходимость хранить информацию в архивах и интерес общественности к науке, искусству и истории должны и дальше стимулировать спрос на архивистов, хранителей, музейных техников и консерваторов.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату архивистов, хранителей и музейных работников схожей профессии.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере архивиста, хранителя или другого музейного работника с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, чтобы вы могли вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:

Топ 3 вакансий архивариуса

• Цифровой архивист — Intellyk — Аллентаун, Пенсильвания

  для объектов, нанятых цифровым архивистом Мы ищем опытного архивиста, который разбирается в планах объектов, чертежах и сопутствующей проектной документации, чтобы расширить возможности поиска…

• Архивариус — Коламбус искусств и дизайна — Колумбус, Огайо

  РЕЗЮМЕ Архивиста Подотчетный директору библиотечной службы, архивист документирует историю CCAD посредством сбора и организации электронных записей, фотографий, аудиовизуальных …

• Цифровой архивист — Международная корпорация Indotronix — Аллентаун, Пенсильвания

  Описание * Повышение возможности поиска предыдущих версий документа * Уменьшение количества существующих бумажных копий * Организация документов в более удобный для пользователя формат * Работа в одиночку с минимальными затратами…

Просмотреть все вакансии архивариуса

Топ-3 вакансии куратора

• Хранитель живых коллекций — Кливлендский ботанический сад — Уиллоуби, Огайо

  Куратор живых коллекций будет базироваться в Holden Arboretum с регулярным посещением Кливлендского ботанического сада. Его роль заключается в том, чтобы курировать разнообразную и хорошо задокументированную живую коллекцию…

• Куратор социальных сетей — Проект «Мама» — Милуоки, Висконсин

  Куратор социальных сетей будет играть важную роль в повышении уровня онлайн-присутствия нашей команды по привлечению талантов. Человек в этой роли будет определять приоритеты, планировать и руководить обоими проектами …

• Заведующий отделением ревматологии — Целебный талант — Орландо, Флорида

  Заведующий отделением ревматологии — Прибрежная Флорида. Превосходный пакет компенсации и переезда. Компания Curative заключила партнерские отношения с престижным академическим медицинским центром высшего уровня во Флориде, чтобы помочь им…

Просмотреть все вакансии куратора

Чем занимаются архивисты, хранители и музейщики [Об этом разделе] [Наверх]

Архивисты оценивают, обрабатывают, каталогизируют и сохраняют постоянные записи и исторически ценные документы. Кураторы наблюдают за коллекциями произведений искусства и исторических предметов и могут проводить общественные услуги для учреждения. Специалисты и реставраторы музеев готовят и реставрируют предметы и документы из музейных коллекций и экспонатов.

Обязанности архивистов, хранителей и музейных работников

Архивисты обычно делают следующее:

• Подтверждение подлинности и оценка исторических документов и архивных материалов
• Хранить и поддерживать документы и предметы
• Создание и управление системой для ведения и хранения электронных записей
• Упорядочивайте и классифицируйте архивные записи, чтобы упростить поиск в
• Защита записей путем создания пленочных и цифровых копий
• Направляйте сотрудников для помощи в организации, выставлении и поддержании коллекций
• Установление и администрирование руководящих принципов, касающихся общественного доступа к материалам
• Находите и приобретайте новые материалы для своего архива

Кураторы, музейные техники и реставраторы обычно делают следующее:

• Приобретение, хранение и экспонирование коллекций
• Выбрать тематику и оформление экспонатов
• Разработка, организация и проведение туров и семинаров для общественности
• Посещайте собрания и общественные мероприятия для продвижения своего учреждения
• Чистые предметы, такие как древние инструменты, монеты и статуи
• Руководить и контролировать кураторский, технический и студенческий персонал
• Планировать и проводить специальные исследовательские проекты

Архивисты хранят важные или исторически значимые документы и записи.Они координируют образовательные и информационные программы, такие как туры, семинары, лекции и занятия. Они также могут работать с исследователями по темам и предметам, имеющим отношение к их коллекциям.

Некоторые архивисты специализируются на определенной эпохе истории, чтобы иметь лучшее представление о записях той эпохи.

Архивисты обычно работают с определенными формами записей, такими как рукописи, электронные записи, веб-сайты, фотографии, карты, кинофильмы или звукозаписи.

Кураторы , также известные как директоров музеев, ведет сбор, хранение и выставку коллекций. Они ведут переговоры и санкционируют покупку, продажу, обмен и ссуду коллекций. Они также могут исследовать, подтверждать подлинность, оценивать и классифицировать образцы в коллекции.

Кураторы часто выполняют административные задачи и помогают управлять исследовательскими проектами своего учреждения и соответствующими образовательными программами.Они могут представлять свое учреждение в средствах массовой информации, на публичных мероприятиях, съездах и профессиональных конференциях.

В более крупных учреждениях некоторые кураторы могут специализироваться в определенной области, например, в ботанике, искусстве или истории. Например, большой музей естественной истории может нанять отдельных хранителей для своих коллекций птиц, рыб, насекомых и млекопитающих.

В небольших учреждениях с одним или несколькими кураторами один куратор может отвечать за ряд задач, от заботы о коллекциях до руководства делами музея.

Техники музея , более известные как регистраторы или специалистов по коллекциям , сосредоточены на уходе и сохранении предметов в музейных коллекциях и выставках. Они контролируют логистику приобретений, страховые полисы, управление рисками и передачу предметов в музей и обратно для выставок или исследований. Они ведут подробные записи о состоянии и местонахождении предметов, которые выставляются, хранятся или транспортируются в другой музей.Они также поддерживают и хранят любую документацию, связанную с объектами.

Технические специалисты музея могут отвечать на вопросы публики и помогать кураторам и сторонним ученым использовать коллекции музея.

Консерваторы обрабатывают, хранят, обрабатывают и ведут учет произведений искусства, артефактов и образцов. Они могут проводить существенные исторические, научные и археологические исследования. Они документируют свои выводы и обрабатывают предметы, чтобы минимизировать их порчу или вернуть их в исходное состояние.Консерваторы обычно специализируются на определенном материале или группе предметов, таких как документы и книги, картины, декоративно-прикладное искусство, текстиль, металлы или архитектурные материалы.

Некоторые реставраторы используют рентгеновские лучи, химические тесты, микроскопы, специальное освещение и другое лабораторное оборудование и методы для изучения объектов, определения их состояния и принятия решения о наилучшем способе их сохранения. Они также могут участвовать в информационно-просветительских программах, изучать темы по своей специальности и писать статьи для научных журналов.

Условия труда для архивистов, хранителей и музейных работников [Об этом разделе] [Наверх]

Архивисты, хранители и музейщики занимают около 37 500 рабочих мест. Занятость по специальностям архивистов, хранителей и музейных работников распределяется следующим образом:

Техники и реставраторы музеев	14 800
Кураторы	14 500
Архивисты	8 100

Крупнейшими работодателями архивистов, хранителей и музейных работников являются:

Музеи, исторические места и аналогичные учреждения	40%
Правительство	22%
Образовательные услуги; государственные, местные и частные	17%

В зависимости от размера учреждения и занимаемой должности они могут работать за столом или проводить время, работая с общественностью, предоставляя справочную помощь и образовательные услуги.Работникам музеев, которые реставрируют и устанавливают экспонаты или работают с громоздкими и тяжелыми контейнерами для пластинок, возможно, придется поднимать предметы, подниматься по лестницам и лесам, а также тянуться, чтобы достать предметы.

График работы архивариуса, хранителя и музейного работника

Большинство архивистов, хранителей, музейных техников и реставраторов работают полный рабочий день.

Архивисты в государственных учреждениях и корпорациях обычно работают в обычные рабочие часы. Кураторы в крупных учреждениях могут много путешествовать, чтобы оценить потенциальные пополнения коллекции, организовать выставки и провести исследования.Однако для кураторов небольших учреждений поездки могут быть редкостью. Техническим специалистам музея может потребоваться работать по вечерам и в выходные, если их учреждения открыты для публики в это время.

Как стать архивариусом, хранителем и музейным работником [Об этом разделе] [Наверх]

Получите необходимое образование: Найдите школы для архивистов, хранителей и музейщиков рядом с вами!

Должности архивариуса, куратора и консерватора обычно требуют наличия степени магистра в соответствующей области.У музейных техников обычно есть степень бакалавра. Предыдущий опыт стажировки или волонтерской работы в архивах и музеях помогает получить должность архивариуса или куратора, музейного техника или консерватора.

Для этой формы требуется javascript.

Обучение архивистов, хранителей и музейщиков

Архивисты. Архивистам обычно нужна степень магистра истории, библиотековедения, архивоведения, политологии или государственного управления.Хотя во многих колледжах и университетах есть программы по истории, библиотечному делу или другие подобные программы, только несколько учреждений предлагают степень магистра в области архивных исследований. Студенты могут получить ценный опыт архивирования, работая волонтерами или стажировавшись.

Кураторы. Кураторам обычно требуется степень магистра истории искусства, истории, археологии или музейного дела. Студенты с опытом стажировки могут иметь преимущество на конкурентном рынке труда.

В небольших музеях должности куратора могут быть доступны соискателям со степенью бакалавра. Поскольку кураторы несут административные и управленческие обязанности, рекомендуются курсы по бизнес-администрированию, связям с общественностью, маркетингу и сбору средств.

Техники музеев. Музейные техники, широко известные как регистраторов , как правило, требуется степень бакалавра. Немногие школы предлагают степень бакалавра в области музейных исследований, поэтому регистраторы обычно получают степень бакалавра в смежной области, такой как история искусства, история или археология.Для некоторых вакансий от кандидатов может потребоваться степень магистра музейного дела. Музеи могут предпочесть кандидатов со знанием специальности музея, обучением музейному делу или предыдущим опытом работы в музеях.

Консерваторы. Консерваторам обычно требуется степень магистра в области сохранения или в тесно связанной области. Программы магистратуры длятся от 2 до 4 лет, последние из которых включают стажировку. В Соединенных Штатах предлагается лишь несколько программ для выпускников по методам музейной консервации.Чтобы получить право на участие в этих программах, студент должен иметь образование в области химии, археологии, студийного искусства или истории искусств. Прохождение стажировки по консервации на бакалавриате может улучшить ваши шансы на поступление.

Лицензии, свидетельства и регистрации для архивистов, хранителей и музейных работников

Хотя большинство работодателей не требуют сертификации, некоторые архивисты могут выбрать получение добровольной сертификации, поскольку это позволяет им продемонстрировать опыт в определенной области.

Академия дипломированных архивистов предлагает удостоверения дипломированных архивистов. Для получения сертификата кандидаты должны иметь степень магистра, иметь профессиональный архивный опыт и сдать экзамен. Они должны периодически продлевать свою сертификацию, повторно сдавая экзамен или выполняя зачетные единицы для продолжения образования.

Другой опыт для архивистов, хранителей и музейных работников

Чтобы получить рыночный опыт, кандидатам, возможно, придется работать неполный рабочий день в качестве стажера или волонтера во время или после завершения обучения.Для должностей, работающих полный рабочий день, необходим значительный опыт в управлении коллекциями, исследованиях, дизайне выставок или реставрации, а также навыки управления базами данных.

Повышение квалификации архивистов, хранителей и музейных работников

Непрерывное образование доступно на собраниях, конференциях и семинарах, спонсируемых архивными, историческими и музейными ассоциациями. Некоторые крупные организации, такие как Управление национальных архивов и документации США в Вашингтоне, округ Колумбия, предлагают обучение на дому.

Ведущие музейные должности пользуются большим спросом и являются конкурентоспособными. Проведение уникальных исследований и выпуск опубликованных работ важны для продвижения в крупных учреждениях. Кроме того, для некоторых продвинутых должностей может потребоваться докторская степень.

Музейные работники, работающие в небольших учреждениях, могут иметь ограниченные возможности для продвижения по службе. Обычно они продвигаются по службе, переходя в более крупную организацию, имеющую руководящие должности.

Важные качества для архивистов, хранителей и музейных работников

Аналитические навыки. Архивистам, хранителям, музейным техникам и консерваторам нужны отличные аналитические навыки, чтобы определять происхождение, историю и важность многих объектов, с которыми они работают.

Компьютерные навыки. Архивисты и музейные техники должны обладать хорошими компьютерными навыками, потому что они используют и разрабатывают сложные базы данных, связанные с материалами, которые они хранят и к которым они имеют доступ.

Навыки обслуживания клиентов. Архивисты, хранители, музейные техники и хранители регулярно работают с общественностью.Они должны быть вежливыми, дружелюбными и помогать пользователям находить материалы.

Организационные навыки. Архивисты, хранители, музейные техники и консерваторы хранят и легко находят записи и документы. Они также должны разработать логические системы хранения для использования публикой.

Технические навыки. Многие исторические объекты нуждаются в анализе и сохранении. Консерваторы должны использовать соответствующие химические вещества и методы для сохранения различных предметов, таких как документы, картины, ткани и керамика.

Средняя годовая заработная плата архивистов, хранителей и музейных работников составляет 49 850 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 28 330 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 87 760 долларов.

Средняя годовая заработная плата архивистов, хранителей и музейных работников составляет:

Кураторы	54 570 долларов США
Архивисты	53 950 долларов США
Техники и реставраторы музеев	44 430 долл. США

Средняя годовая заработная плата архивистов, хранителей и музейных работников в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Образовательные услуги; государственные, местные и частные	$ 55 460
Правительство	$ 50 840
Музеи, исторические места и аналогичные учреждения	46 550 долл. США

Большинство архивистов, хранителей, музейных техников и реставраторов работают полный рабочий день.

Архивисты в государственных учреждениях и корпорациях обычно работают в обычные рабочие часы. Кураторы в крупных учреждениях могут много путешествовать, чтобы оценить потенциальные пополнения коллекции, организовать выставки и провести исследования. Однако для кураторов небольших учреждений поездки могут быть редкостью. Техническим специалистам музея может потребоваться работать по вечерам и в выходные, если их учреждения открыты для публики в это время.

Перспективы работы для архивистов, хранителей и музейных работников [Об этом разделе] [Наверх]

По прогнозам, общая занятость архивистов, хранителей, музейных техников и реставраторов вырастет на 11 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Предполагается, что занятость архивистов вырастет на 8 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Однако, поскольку это небольшое занятие, быстрый рост приведет к созданию только около 600 новых рабочих мест за 10-летний период. Ожидается, что спрос на архивистов возрастет, поскольку государственные и частные организации требуют, чтобы большие объемы записей и информации были организованы и сделаны доступными. Растущее использование электронных записей может вызвать увеличение спроса на архивистов, специализирующихся на электронных записях и управлении записями.

Предполагается, что занятость кураторов вырастет на 13 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Однако, поскольку это небольшое занятие, быстрый рост приведет к созданию только около 1800 новых рабочих мест за 10-летний период. Сохранение общественного интереса к музеям и другим культурным центрам должно привести к увеличению спроса на хранителей и коллекции, которыми они управляют.

Предполагается, что занятость музейных техников и реставраторов вырастет на 12 процентов в течение следующих десяти лет, что выше, чем в среднем по всем профессиям.Однако, поскольку это небольшое занятие, быстрый рост приведет к созданию только около 1700 новых рабочих мест за 10-летний период. Ожидается, что общественный интерес к науке, искусству, истории и технологиям вызовет некоторый спрос на музейных техников и реставраторов.

Архивы и музеи, получающие федеральные средства, могут быть затронуты изменениями в федеральном бюджете. Когда финансирование сокращается, спрос на этих работников может снизиться. Однако профицит бюджета может привести к увеличению количества вакансий.

Перспективы трудоустройства архивистов, хранителей и музейных работников

В среднем за десятилетие ежегодно планируется около 4500 вакансий для архивистов, хранителей и музейных работников.

Ожидается, что многие из этих вакансий возникнут в результате необходимости замены работников, которые переходят на другую работу или уходят с работы, например, выходят на пенсию.

Кандидатам, ищущим работу архивариуса, куратора, музейного техника или консерватора, следует ожидать конкуренции из-за большого количества квалифицированных кандидатов на вакансию.Соискатели с узкоспециализированной подготовкой, степенью магистра, стажировкой или волонтерством должны иметь наилучшие перспективы трудоустройства.

Прогнозы занятости архивистов, хранителей и музейных работников, 2019-29 гг.

Должность	Занятость, 2019	Прогнозируемая занятость, 2029 год	Изменение, 2019-29
			Процент	Числовой
Архивисты, хранители и музейщики	37 500	41 700	11	4 200
Архивисты	8 100	8 800	8	600
Кураторы	14 500	16 400	13	1,800
Техники и реставраторы музеев	14 800	16 500	12	1,700

Дополнительная информация для архивистов, хранителей и музейных работников [Об этом разделе] [Наверх]

Для получения информации об архивариусах и школах, предлагающих курсы архивоведения, посетите

Общество американских архивистов

Для получения дополнительной информации об архивариусах и сертификации архивистов посетите

Академия дипломированных архивистов

Для получения информации о государственных архивистах посетите

Совет государственных архивистов

U.S. Национальное управление архивов и документации

Чтобы получить информацию о музейных техниках, регистраторах или специалистах по коллекциям, посетите

Ассоциация регистраторов и специалистов по взысканию

Для получения дополнительной информации о музейной карьере, в том числе о школах, предлагающих музейные исследования и связанные программы, посетите

Американский альянс музеев

Для получения дополнительной информации о карьере и образовательных программах в области консервации и сохранения для консерваторов посетите

Американский институт охраны природы

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

Просмотреть все вакансии или 30 лучших профилей карьеры

16 обязательных музейных вакансий на рынке

Если вы увлечены современным искусством, историей Америки или древними артефактами, для вас обязательно найдется музей! Работа в музее может быть веселым и полезным способом оставаться на связи с вашими интересами, одновременно делясь своим увлечением с общественностью.

Фото: @Wayne

В музеях есть разные должности: от кураторов и архивистов до графических дизайнеров и сотрудников по связям с общественностью.Если вы мечтаете работать в музее, читайте дальше, чтобы выяснить, какая должность вам больше всего подойдет.

1. Архивист

Архивисты несут ответственность за коллекции предметов и записей (искусство, документы или артефакты), хранящиеся в музее. Если вы любите историю и хотите принимать непосредственное участие в коллекциях музея, это место для вас.

2. Консерватор

Хранители работают в архивах, чтобы сохранить исторические ценности. Консерватору необходимо знать науку о сохранении произведений искусства и артефактов.Если у вас есть страсть к истории, искусству и науке, эта работа позволит вам совместить все три!

3. Куратор

Куратор музея обычно наблюдает за коллекцией в определенной области и в определенный период времени. Куратор несет ответственность за заботу и демонстрацию своей коллекции. Также ожидается, что они будут оценивать подлинность и значимость предметов. Если у вас есть страсть к определенному периоду времени или виду искусства, подумайте о том, чтобы подать заявку на должность куратора!

4. Директор

Директор музея — это в основном заведующий музеем, обеспечивающий бесперебойную работу всех отделов.Они являются лидером для всех музейных сотрудников, обладают специальными знаниями о музейных коллекциях, планируют и организуют мероприятия, а также несут ответственность за разработку политики и финансирование. Имейте в виду, что обычно это позиция, к которой человек стремится.

5. Доцент

Доцентская должность сочетает в себе человеческие навыки и знания о предметах в музее. Доценты приветствуют посетителей и взаимодействуют с ними, отвечают на любые их вопросы о выставленных экспонатах и ​​проводят информационные туры. Если вы человек, который любит говорить об искусстве, эта работа может быть для вас!

6.Дизайнер выставок

Дизайнер выставки планирует размещение и демонстрацию предметов, выбирает цвета и макеты стен и следит за тем, чтобы произведения искусства были вывешены или установлены правильно. Если вам нравится искусство, дизайн или архитектура, это будет отличное место для вас!

7. Графический дизайнер

Каждому музею нужен графический дизайнер для разработки брошюр, рекламы, плакатов и вывесок вокруг музея. Если вы графический дизайнер и увлекаетесь музеями, вам следует проверить, не ищет ли ваш любимый музей графического дизайнера.

Фото: @SFMOMA

8. Историк

Историк музея занимается историческими исследованиями. Они могут применить свои знания, чтобы помочь организовать коллекции последовательным и значимым образом. Они также исследуют предметы и их исторический контекст, чтобы создать информационные таблички или брошюры.

9. Сотрудник по членству

Членские руководители управляют программами членства. Офицеры по членству определяют преимущества программы, создают маркетинговые материалы, общаются с участниками и управляют базой данных участников.Если вы любите музеи, но у вас больше опыта в бизнесе, это будет отличное место для вас.

10. Музейный педагог

Педагоги музея информируют посетителей о коллекциях во время экскурсий или других мероприятий. Они разрабатывают оформление экспонатов и курируют доцентов. В другие обязанности может входить написание сценариев для гида или разработка образовательных программ в музее. Если у вас есть страсть к художественному образованию, это место для вас!

11. Заведующая магазином музея

Если у вас есть опыт работы в бизнесе или розничной торговле, вы можете подумать о работе в музейном магазине.Как менеджер вы будете решать, что носить с собой в магазине, контролировать сотрудников магазина и взаимодействовать с покупателями. Это еще одно хорошее место для тех, кто любит музеи, но не имеет строгого опыта в области искусства или истории.

12. Служба охраны музея (сотрудник службы безопасности)

Поскольку в музеях хранятся бесценные исторические памятники, за ними необходимо постоянно следить. Офицеры службы безопасности расположены по всему музею, чтобы следить за тем, чтобы посетители соблюдали правила («не трогать!») И чтобы все посетители и музейные предметы были в безопасности.

Фото предоставлено: @Rebecca

13. Препаратор

Препаратор тесно сотрудничает с дизайнером выставки, чтобы воплотить их идеи в жизнь. Это включает в себя работу с объектами, установку или развешивание произведений искусства, а также создание и размещение дисплеев. Если вам нравится математика, архитектура и работа руками, это будет отличный способ применить свои навыки.

14. Сотрудник по связям с общественностью

Музей — это бизнес, и, как и любой другой бизнес, им нужны сотрудники по связям с общественностью для распространения новостей о событиях, выставках и мероприятиях.Это может включать написание пресс-релизов, обращение к новостным станциям или помощь в создании музейных брошюр. Если вам нравится писать и публичные выступления, эта должность вам подойдет.

15. Регистратор

Регистратор работает в архивах и следит за тем, чтобы все музейные предметы были в сохранности и учтены. Это включает в себя ведение записей о праве собственности, а также контроль за сохранностью и состоянием экспонируемых предметов. Они также вносят свой вклад в создание музейного каталога. Это хорошая работа, если вы организованы и ориентируетесь на детали.

16. Волонтер

Это не совсем работа, но для тех, у кого нет навыков или специализации, чтобы получить работу в музее своей мечты, вы всегда можете быть музейным добровольцем. Во многих музеях есть волонтерские программы, которые позволяют людям общаться с посетителями и узнавать больше о коллекциях в качестве хобби с частичной занятостью.

Эти должности могут отличаться в зависимости от конкретного случая, поэтому загляните в свой любимый местный музей, чтобы получить подробную информацию о должности, которая вас интересует. Как показывает этот обширный список, являетесь ли вы специалистом по истории искусств с тремя кураторами стажировка или бухгалтер, который любит смотреть на искусство итальянского Возрождения по выходным, каждый найдет возможность поучаствовать в своем местном музее.

Охранник художественного музея Описание работы: зарплата, навыки и многое другое

Охранник художественного музея помогает обеспечить безопасную среду для сотрудников и посетителей музея, а также охранять изобразительное искусство и оборудование, защищая музей от всех типов угроз, таких как кража, пожар или любой другой вид опасности.

Помимо защиты произведений искусства, проходя по галереям, охранник художественного музея взаимодействует с посетителями, отвечая на их вопросы, воссоединяя потерянных детей с их опекунами и следя за тем, чтобы посетители не подходили, не касались и не фотографировали произведения искусства.

Несмотря на то, что образование в области искусства не требуется, охранников музеев часто спрашивают о выставленных произведениях искусства, поэтому эту должность часто занимают художники. Несколько известных художников, которые работали охранниками музея, включают Дэна Флавина, Сола Левитта, Роберта Мангольда, Роберта Раймана и Фреда Уилсона.

Обязанности охранника художественного музея

Охранник художественного музея выполняет ряд обязанностей, в том числе следующие:

• Присмотр за посетителями, персоналом, музейными активами и оборудованием.
• Непрерывные экскурсии по территории музея могут включать патрулирование на открытом воздухе в ненастную погоду
• Направление и информирование посетителей, поэтому они должны иметь возможность хорошо взаимодействовать с другими, поскольку это позиция, ориентированная на обслуживание потребителей
• Мониторинг систем наблюдения, таких как система видеонаблюдения
• Направление движения и ориентировка для посетителей
• Помощь потерянным детям
• Обеспечение контроля над массовыми беспорядками и безопасности на всех основных музейных мероприятиях

Охранник должен уметь квалифицированно реагировать на чрезвычайные ситуации и сообщать обо всех опасных условиях или нарушениях соответствующему персоналу.Может потребоваться легкая работа на офисном компьютере, такая как отправка электронной почты и написание отчетов.

Зарплата охранника художественного музея

Заработная плата охранника художественного музея варьируется в зависимости от уровня опыта, образования, сертификатов и других факторов. Следующая информация предназначена для охранников:

• Средняя годовая зарплата: 32 680 долларов (15,71 доллара в час)
• Верхняя 10% годовая зарплата: более 55 520 долларов (26,69 долларов в час)
• Нижняя 10% годовая зарплата: менее 23 020 долларов (11.07 / час)

Источник: Бюро статистики труда США, 2018 г.

Образование, обучение и сертификация

Охраннику художественного музея не обязательно иметь четырехлетнюю степень, но от него могут потребоваться определенные сертификаты.

• Образование: Чтобы быть охранником художественного музея, не требуется высшее образование, но требуется диплом средней школы или GED или опыт работы, связанный с работой, с добавлением нескольких сертификатов (перечисленных ниже).
• Сертификаты: Охранник должен быть обучен и сертифицирован по оказанию первой помощи, СЛР и AED. В США получение сертификата Cleet может быть предварительным условием для приема на работу. В каждом штате будут разные требования. Например, в Нью-Йорке охранник должен быть сертифицированным офицером охраны (CPO) и иметь лицензию службы безопасности штата Нью-Йорк, сертификат пожарной охраны для мест публичных собраний (F-03) и надзор за пожарной сигнализацией (S95). .

Навыки и навыки охранника художественного музея

• Охраннику художественного музея необходимы отличные навыки работы с общественностью, поскольку должность требует постоянного взаимодействия с посетителями, сотрудниками музея и другими людьми.
• Охранник должен быть в хорошей физической форме с сильными рефлексами и уметь карабкаться, наклоняться, ползать, растягиваться и стоять часами. Охранник должен иметь отличный слух, зрение и обоняние, чтобы хорошо осознавать окружающую среду. Кроме того, охраннику необходимо поднимать, переносить и использовать 50-фунтовый огнетушитель.
• Охранник должен уметь пользоваться двусторонней радиосвязью и иметь действующие водительские права.
• Охраннику также необходимы хорошие письменные и устные навыки, поскольку составление отчетов и общение с посетителями — большая часть работы.В письменных отчетах документируются любые необычные наблюдения или происшествия, а также ежедневный мониторинг деятельности по наблюдению.

Перспективы работы

По данным Бюро труда и статистики США, общая занятость музейных сотрудников к 2026 году вырастет на 13%, что выше, чем в среднем по всем профессиям, который составляет 7%. Однако эта статистика включает кураторов музеев, архивистов и другие должности. Рост числа сотрудников службы безопасности художественных музеев может быть не таким высоким, как рост числа сотрудников других музеев.

Бюро не публикует конкретных статистических данных о вакансиях охранников художественных музеев, но доступные вакансии составляют лишь небольшую часть этой суммы.

Условия труда

Охранники художественного музея работают внутри музея, хотя они также могут нести ответственность за патрулирование внешней территории объекта.

График работы

Охранники часто работают в смену по 8 часов, обычно в ночное время и в выходные дни.Охранник художественного музея работает по выходным, праздникам, а также во время специальных музейных мероприятий и открытий.

Как устроиться на работу

ПОДГОТОВИТЬ РЕЗЮМЕ

Найдите в Интернете шаблон для формата вашего резюме. Добавьте свой опыт и выделите опыт и действия, которые имеют отношение к работе охранника в художественном музее.

ПРИМЕНИТЬ

Посмотрите на ресурсы по поиску работы, такие как Indeed.com, Monster.com и Glassdoor.com для доступных позиций. Вы также можете посетить веб-сайты отдельных художественных музеев в поисках вакансий.

Сравнение похожих вакансий

Люди, заинтересованные в карьере охранника художественного музея, также рассматривают следующие варианты карьеры с указанием их средней годовой заработной платы:

Источник: Бюро статистики труда США, 2018 г.

музейных вакансий | Prospects.ac.uk

От местных и национальных коллекций до художественных галерей, исторических памятников и объектов наследия — в британских музеях для выпускников есть множество возможностей трудоустройства

Ассоциация музеев (MA) сообщила, что в мире насчитывается около 2500 музеев. в Великобритании, где около 1800 человек достигли утвержденных на национальном уровне стандартов в области управления и ухода за коллекциями, а также в отношении доставки информации и обслуживания посетителей.

Существует четыре основных типа музеев, в зависимости от того, как они принадлежат, управляются и финансируются:

• национальный
• региональный / местный
• университет
• независимый.

В то время как средний уровень заработной платы на работах, связанных с культурным наследием, ниже по сравнению с другими секторами, конкуренция за должности в этой все более популярной сфере очень высока, поэтому для работы в музее вам понадобится искренняя любовь к своему делу.

Страсть к сохранению истории важна, но этого недостаточно для получения работы.Вам необходимо иметь образование, по крайней мере, для многих ролей (хотя и не для всех), но соответствующий опыт работы еще более важен.

Получение знаний о секторе посредством волонтерства, слежки за работой и / или стажировки является важным для входа в эту профессию. Воспользуйтесь каждой возможностью выделиться среди потенциальных работодателей.

Сотрудник по приему / бронированию

Вы будете первым контактным лицом для посетителей музея, поскольку сотрудники, занимающиеся приемом и бронированием билетов, несут ответственность за организацию и управление системами продажи билетов для входа в исторические объекты.Вы можете оформить билеты лично или по телефону. В другие обязанности входит приветствие посетителей и предоставление информации о месте проведения.

Диплом не требуется, но у вас будет больше шансов получить работу, если вы работаете с клиентами. Опыт администратора и умение пользоваться ИТ-системами также могут быть преимуществом.

Археолог

Для этой полезной профессии вам понадобится широкий практический опыт. Как археолог вы будете исследовать древние места и объекты, чтобы узнать о прошлом, а также записать, интерпретировать и сохранить археологические останки для будущих поколений.

Вам понадобится степень в области археологии или смежной области, такой как древняя история, антропология, сохранение или управление наследием. Попробуйте стать волонтером в местных исторических или археологических обществах, чтобы получить опыт.

Узнайте больше о навыках, которые вам понадобятся, чтобы стать археологом.

Зарегистрируйтесь, чтобы получать персональные оповещения о вакансиях и список избранных

Зарегистрируйтесь

Архивист

Если вы интересуетесь историей и сохранением записей для потомков, карьера архивиста может быть для вас.Архивисты приобретают, управляют и хранят документы и другие материалы, имеющие историческое значение.

Архивы включают книги, документы, карты, планы, фотографии и фильмы. Большая часть работы заключается в том, чтобы сделать информацию доступной для пользователей.

Чтобы стать архивариусом, вам понадобится ученая степень, за которой следует аспирантура, аккредитованная Ассоциацией архивов и документации (ARA). Диапазон начальных окладов квалифицированных архивистов с базовым уровнем ответственности составляет от 28 093 до 33 295 фунтов стерлингов.

Узнайте, на что похожа жизнь архивиста.

Консерватор

В музеях и галереях работают консерваторы, которые заботятся о культурных коллекциях. Вы сделаете это, применив научные методы для сохранения и восстановления артефактов. Работа в основном включает в себя мониторинг и контроль среды, в которой хранятся или отображаются коллекции, для предотвращения порчи.

Консерваторы часто работают по краткосрочным контрактам или работают самостоятельно. Институт охраны природы (Icon) рекомендует минимальную начальную зарплату в размере 24 648 фунтов стерлингов.

Вам понадобится степень в области охраны природы, хотя вы можете получить профессию с другой соответствующей квалификацией в области искусства или науки. Если у вас нет соответствующей степени бакалавра, потребуется обучение в магистратуре.

Посмотрите, как стать консерватором.

Куратор

Вы будете управлять коллекциями и произведениями искусства, заниматься приобретением, хранением и демонстрацией предметов, а также информировать и просвещать общественность. Вы также можете заниматься сбором средств, маркетингом и связями с общественностью.

Вакансии открыты для выпускников с разным образованием, с хорошей степенью с отличием, считающейся минимальным академическим требованием. Часто требуется аспирантура.

Для помощников куратора зарплата составляет от 18 000 до 25 000 фунтов стерлингов, а с опытом работы возрастает до 26 000–35 000 фунтов стерлингов.

Изучите обязанности куратора музея / галереи.

Выставочный дизайнер

Как дизайнер, вы обязаны эффективно донести историю или послание до посетителей выставки.В сфере наследия дизайнеры создают культурные выставки, чтобы исторические материалы были познавательными, интересными и доступными.

Эта работа открыта для всех выпускников, но особенно полезна степень в области архитектуры, изобразительного искусства, графического дизайна или дизайна интерьера или пространства. Университет Линкольна имеет степень бакалавра в области дизайна для выставок и музеев.

Узнайте больше о роли выставочного дизайнера.

Специалист по выставкам

В целом, сотрудники по выставкам несут ответственность за планирование, организацию, разработку, маркетинг, администрирование, производство, поиск и обслуживание постоянных или передвижных выставок для музеев и галерей.

Работа открыта для всех выпускников с хорошей квалификацией бакалавриата, но вы можете получить преимущество, если у вас есть соответствующая степень, такая как археология, архивное и музейное дело, консервация произведений искусства, история или образование. Крайне желательно получить до поступления в аспирантуру, например, степень магистра или диплом в области музейного дела.

Опыт работы необходим. Вам также понадобится неподдельный интерес к артефактам, искусству или другим культурным материалам, практические навыки в организации выставок и отличные организационные навыки, навыки управления временем и проектами.Заработная плата варьируется от 19 000 до 25 000 фунтов стерлингов.

Прочтите о навыках и обязанностях сотрудника выставок музея / галереи.

Менеджер наследия

Это ваша работа — взять на себя управление и сохранение объектов наследия, таких как музеи, исторические здания, древние памятники и другие объекты. Работа направлена ​​на обеспечение баланса между сохранением исторически важных мест и обеспечением устойчивости всех проектов с точки зрения бизнеса.

Крупнейшими работодателями менеджеров по наследию являются English Heritage, National Trust, Historic Environment Scotland и Национальный музей Уэльса.

Это направление работы открыто для всех выпускников, хотя может быть полезна соответствующая степень в области истории, наследия, археологии, библиотечных и информационных услуг, образования или географии. Квалификация последипломного образования, основанная на музейной работе, не является обязательной, хотя предварительная квалификация в области наследия или управления музеями свидетельствует о приверженности.

Ознакомьтесь с обязанностями менеджера по наследию.

Историк

Вам понадобится пытливый ум и отличные исследовательские навыки, чтобы стать успешным историком, использующим документы, карты, официальные отчеты и фотографии для изучения прошлого.Вы, вероятно, будете специализироваться на определенном периоде времени, месте или аспекте истории, и некоторые из ваших работ могут пересекаться с работой археологов, архивистов и исследователей.

Работодатели включают факультеты университетов, музеи и организации, занимающиеся наследием, где вы можете использовать свой опыт для ознакомления общественности с коллекциями или артефактами.

Чтобы стать историком, вам понадобится соответствующая степень бакалавра. Большинство людей, работающих в этой области, также имеют степень магистра или доктора философии.

Инспектор исторических зданий

Вы будете работать в центральном правительстве, чтобы давать советы и информацию о зданиях национального и исторического значения.

Вы будете работать со зданиями, внесенными в список памятников архитектуры, такими как церкви, ветряные мельницы, маяки и жилые дома, а также сообщать и давать рекомендации по строениям и районам, представляющим особый исторический, архитектурный или художественный интерес.

Хотя эта работа открыта для всех выпускников, степень или HND в области археологии, архитектуры, истории, консервации / строительства зданий, управления наследием, планирования или геодезии могут увеличить ваши шансы на поступление.Высшее образование также может быть очень выгодным.

Узнайте о зарплате инспектора исторических зданий.

Сотрудник музейного образования

Любознательность, энтузиазм, страсть и интерес к музейному сектору в сочетании с хорошими коммуникативными и педагогическими навыками жизненно важны для карьеры сотрудника музейного образования.

Вы будете стремиться предоставлять высококачественные программы обучения и участия и обеспечивать, чтобы коллекции в музее служили учебным ресурсом для всех возрастов.Вам понадобится как минимум степень бакалавра, чтобы получить работу. Такие предметы, как образование, общественное образование, история, музейное дело, культурология и археология, могут дать вам преимущество.

То, где вы надеетесь работать, может повлиять на вашу степень — например, квалификация в области изобразительного искусства или изобразительного искусства может быть полезна для Музея Виктории и Альберта, степень науки и техники для Музея науки и степень по английской литературе для Музей Brontë Parsonage в Хауорте.

Узнайте, какие навыки вам понадобятся, чтобы стать сотрудником музейного образования.

Директор музея

Фактически главный хранитель, директор управляет и наблюдает за всей работой, проводимой в музее, и обеспечивает бесперебойную работу. Вы будете руководить персоналом, ставить цели, контролировать бюджеты и принимать окончательное решение по выставкам и экспозициям. Вам также потребуется твердое понимание бизнеса и финансов.

Помимо большого опыта работы в музее, вам также понадобится ученая степень. Многие директора музеев имеют аспирантуру, например степень магистра или доктора философии.

Заработная плата значительно различается и зависит от типа и размера музея, в котором вы работаете.

Общие музейные роли

Музеи, галереи и объекты наследия также нанимают сотрудников для работы в других отделах, в том числе в сфере общественного питания, цифровых медиа / технологий, финансов и сбора средств, HR и найма, маркетинга и PR, а также розничной торговли.

Текущие рабочие места в отрасли

Узнайте, какие работодатели принимают на работу сейчас, и подайте заявку на вашу идеальную должность.

Ученый-исследователь (биохимия)

• KalVista Pharmaceuticals
• Уилтшир
• Конкурентоспособная зарплата

Graduate Insight Executive

• PA Consulting Group
• Лондон
• Конкурентоспособная зарплата

Ассистент

Казначейство Кембриджа Counties Bank

Leicester

£ 19 501- £ 22 000

Дополнительная информация, исследования и аналитические роли

Узнать больше

Автор: Дэниел Хиггинботэм, редактор

Перспективы · Февраль 2021 г.

Вам также может понравиться…

выпускник схема

Выпускник Консультант по опыту использования

Просмотреть вакансию

Схема выпускника

Инженер-архитектор

Просмотреть вакансию

Опыт работы

Международная виртуальная программа стажировки

• Абсолютная стажировка
• Неоплачиваемая
• Различные местоположения

См. Вакансию

выпускник

Выпускник User Experience Designer

Просмотреть вакансию

Как музеи могут помочь растущему числу воспитателей?

Всего 45.3 миллиона человек в США оказывают помощь другу или члену семьи. Забота о родственнике или любимом человеке может отрицательно сказаться на здоровье и благополучии человека, если им не будет оказана надлежащая поддержка. Забота о ком-то — важная роль, но она сопряжена с трудностями. Сиделки по всему миру выполняют жизненно важную работу и берут на себя большую ответственность. Уход — это сложный процесс, который может сказаться на человеке, осуществляющем уход, как физически, так и морально.

В одном исследовании было опрошено 3400 лиц, осуществляющих уход, чтобы узнать об их здоровье и благополучии.83% респондентов заявили, что забота повлияла на их физическое здоровье. 87% заявили, что это повлияло на их психическое здоровье. 39% сообщили, что они отложили лечение из-за заботы. 37% опекунов пришлось бросить работу, чтобы выполнить свои обязанности по уходу. Такие факторы, как отсутствие физической, эмоциональной и финансовой поддержки, могут привести к множеству проблем. Люди, осуществляющие уход, часто ставят здоровье и благополучие человека, о котором они заботятся, выше своего собственного.

Музеи много работают с разными людьми, которым может потребоваться помощь.Например, люди с деменцией или инвалидностью. Однако они также могут обслуживать людей, которые заботятся об этих посетителях. Люди, осуществляющие уход, могут нуждаться в передышке или социальной связи. Возможно, они ищут способ пообщаться со своим любимым человеком помимо ухода за ним. Музеи могут предоставить пространство, где все это возможно.

Музеи, помогающие опекунам найти время, чтобы оценить искусство

Национальная галерея искусств в Вашингтоне, округ Колумбия, предоставляет людям, осуществляющим уход, возможность отдохнуть и познакомиться с искусством.Эта конкретная программа предназначена для людей с деменцией. Вместе со своим опекуном участники проводят специальную экскурсию по музею. Они могут взаимодействовать с предметами и говорить о любых эмоциях, которые они могут вызвать. Туры проводят обученные сотрудники. Они побуждают всех принять участие в дискуссии, создавая доброжелательную атмосферу. Это не ознакомительная экскурсия по музею. Напротив, это медленное, продуманное исследование конкретных произведений. Участники изучают от двух до трех произведений искусства в течение 90-минутного занятия.

Программа называется Just Us. Он основан на проекте, разработанном Метрополитен-музеем в Нью-Йорке. Кэролайн Халпин-Хил стала соучредителем программы MoMA. Она сказала: «Мы знаем, что увлечение искусством улучшает самочувствие. В нашем собственном исследовании людей с деменцией мы видим уменьшение апатии. Для лиц, осуществляющих уход, мы видим меньше изоляции и меньше стресса ». Для участников программы Just Us это позволяет им вместе получать удовольствие от повседневной заботы.У опекунов есть шанс выйти из пузыря заботы и пообщаться с другими людьми, оказавшимися в подобной ситуации.

Музеи, помогающие опекунам приобретать новые навыки и оставаться в обществе

Birmingham Museums Trust с 2016 года реализует программу под названием «Творческие работники». BMT приглашает воспитателей для участия в различных творческих мастерских. Они предназначены для того, чтобы дать им возможность отдохнуть от своих обязанностей. Сеансы бесплатные и включают материалы и прохладительные напитки. Участники могут попробовать новое занятие в одном из музеев Бирмингема.У них также есть возможность расслабиться за чаем и пирожным, общаясь с другими опекунами.

Примером предлагаемых мастерских является ювелирная мастерская в Музее ювелирного квартала. На этом мероприятии опекуны смогли на несколько часов забыть о своих обязанностях. Они создали свои собственные ювелирные изделия для развлечения или для подарков. Они также смогли пообщаться и поделиться историями в непринужденной обстановке.

Ханна Грэм — сотрудник по связям с общественностью в музеях Бирмингема.Говоря о проекте, она говорит: «В рамках [] программы благополучия музеев Бирмингема мы стремимся помогать людям, осуществляющим уход. Мы стремимся активно предоставить им творческий выход и пространство, через которое они могут познакомиться с новыми людьми и выразить свое художественное чутье через невысокую социальную активность ».

Молодые работники творчества в музеях

Есть много молодых людей, которые ухаживают за ними. Эти молодые опекуны часто могут упускать некоторые из веселых и социальных мероприятий, которые нравятся их сверстникам.Они заслуживают поддержки и возможности играть и проявлять творческий подход. Уотфордский музей пригласил молодых опекунов принять участие в проекте, дав им возможность сосредоточиться на творческой отдушине.

Выставка, которую они помогли создать, была представлена ​​в 2016 году. «Музеи в движении» рассмотрели тему мобильных телефонов и спросили: «Что внутри вашего мобильного?» В фильме о танцах и наследии исследуются функции и возможности современных телефонов, а также исторические вещи, которые раньше служили той же цели.Пятеро молодых опекунов и их семьи помогли, танцуя, направляя и снимая фильм, на пути к окончательному продукту. К ним присоединилась команда профессиональных художников из BEEE Creative и makeAMPLIFY. Подобные групповые проекты также имели место в Stevenage и Royston Museums по созданию других киноинсталляций.

Смотрители в Хартфордшире связали молодых людей с музеем. Кэрол Уиттл, менеджер по здоровью и благополучию службы молодых опекунов, сказала: «Мы были рады, что молодые люди, осуществляющие уход, были приглашены принять участие в этом проекте.Участвовавшие в этом молодые воспитатели отлично повеселились и смогли развить свои танцевальные и творческие навыки, а также познакомиться с другими молодыми опекунами ». У участников была возможность насладиться групповой деятельностью со своими сверстниками, помимо их повседневной рутины.

В 2018 году Музеи и галереи Эдинбурга работали с Edinburgh Young Carers над проектом. Молодые люди, осуществляющие уход за детьми в возрасте 9–16 лет, выбрали образцы местного наследия как из собственной жизни, так и из коллекции музея. Они выбрали темы, выбрали объекты и написали ярлыки для проекта.Итоговая выставка «Молодые работники в ответе» была представлена ​​в начале 2019 года.

Джейн Миллер — специалист по политике и участию в организации «Дети» в Шотландии. Говоря о выставке, она сказала: «Для меня одним из самых приятных моментов было услышать об объектах, которые группа выбрала из своей собственной жизни, чтобы стать частью выставки. Некоторые объекты были выбраны из-за их связи с особыми людьми в их жизни, включая членов семьи. Другие объекты были важны, потому что они отражали личные достижения и успехи.«Участники приобрели уверенность в ходе проекта. Они также смогли поделиться своим опытом со своими сверстниками.

Творческие решения

Есть много музейных программ, предназначенных для людей с деменцией. Многие из них также активно поддерживают тех, кто ухаживает за этими людьми. Одним из таких примеров является лондонский конкурс искусств Arts 4 Dementia в 2012 году. Это была серия художественных мероприятий, призванных воодушевить и вдохнуть новую жизнь в участников.

Одна из проблем, с которой могут столкнуться лица, осуществляющие уход, — это задача стимулировать и развлекать человека, о котором они заботятся.Ясно, что для пациентов с деменцией сохранять ум активным и занятым. Но может быть сложно придумать новые способы сделать это. Креативные решения, подобные тем, которые были предложены в рамках проекта «Деменция», могут оказать положительное влияние. Танцы, искусство, музыка и драма в этом случае являются ключом к благополучию. London Arts Challenge состоял из 17 еженедельных проектов. Они длились от трех до десяти недель и включали самые разные виды искусства. Он работал с февраля 2012 года по март 2013 года.

Проект оказал положительное влияние на участников с деменцией.Но и опекуны, которые принимали участие, также сообщили о преимуществах. Согласно оценке программы, «воспитатели пользовались творческими, культурными и социальными возможностями — некоторые открывали для себя новый культурный мир — и все были более счастливы, когда их товарищи восстановили энергию, интерес и сняли стресс».

Внимательность к людям, осуществляющим уход

Внимательность в последнее время стала модным словом, но она может быть полезным инструментом для лиц, осуществляющих уход, в борьбе со стрессом. Mindful определяет это как «базовую человеческую способность полностью присутствовать, осознавать, где мы находимся и что мы делаем, а не чрезмерно реагировать или подавляться тем, что происходит вокруг нас.«Это может быть способ обрести покой в ​​напряженной, беспокойной жизни.

Музеи могут предложить людям спокойное и гостеприимное пространство для изучения техники. Многие музеи уже проводят сеансы осознанности или семинары в своих зданиях. В 2017 году музей Хелены Томпсон в Уоркингтоне объединил усилия с работниками по уходу из Западной Камбрии, чтобы провести курс осознанности, предназначенный исключительно для лиц, осуществляющих уход. Восьминедельная программа позволила опекунам уделить немного времени себе помимо своей роли по уходу. В ходе занятий они узнали несколько полезных стратегий преодоления трудностей.Практика осознанности может благотворно повлиять на психическое и физическое благополучие. Может снизить кровяное давление. Он также может помочь людям, страдающим депрессией и тревогой.

Воспитатели — невоспетые герои

Воспитатели выполняют обязанности по уходу за своими близкими в условиях стресса, финансовых проблем и беспокойства. Люди, осуществляющие уход, ежедневно несут на себе большую ответственность. Иногда этот вес может стать тяжелым, и им нужна помощь, чтобы выдержать нагрузку.Часто лица, осуществляющие уход, могут чувствовать, что теряют свою индивидуальность в пользу роли опекунов. Музеи могут предложить различные программы и мероприятия, чтобы помочь опекунам. Это могут быть художественные мероприятия, которые стимулируют и вовлекают, или занятия, которые позволяют человеку, осуществляющему уход, немного побыть наедине с собой. У музеев есть потенциал, чтобы изменить мир к лучшему.

Совместное получение удовольствия от новых занятий может иметь огромное значение для лиц, осуществляющих уход, и для человека, о котором они заботятся. Это дает им что-то, с чем можно связаться вне повседневной заботы.Это позволяет им видеть друг друга как личности. Опекуны подвергаются риску социальной изоляции и могут страдать от проблем со здоровьем из-за своей роли. Музеи могут помочь, вовлекая их в деятельность и заставляя их чувствовать себя желанными и ценными. Жизненно важно, чтобы эти незамеченные герои нашли свое место в искусстве и культуре.

Ассоциация музеев Новой Англии :: NEMA Jobs

Музей и исторический центр Фэйрфилда в Фэрфилде, штат Коннектикут, ищет творческого и динамичного директора по взаимодействию с общественностью, который возглавит общественные программы, выставки и образовательные мероприятия музея для создания ярких, ориентированных на посетителей, и гостеприимный региональный культурный центр.Эта должность вдохновляет и направляет команды талантливых сотрудников, а также руководит реализацией амбициозного графика инновационного, ориентированного на аудиторию контента, призванного вдохновлять гражданское участие, способствовать диалогу между сообществами и прославлять разнообразную историю юго-западного Коннектикута. Чтобы ознакомиться с полным описанием должности, посетите: https://www.fairfieldhistory.org/support/employment/. Кандидаты должны обладать творческой энергией, хорошим юмором, страстью к сообществу и энтузиазмом в отношении инноваций и участия в музеях.Дополнительные желаемые квалификации включают: степень в области гуманитарных наук, коммуникации, образования, музейного дела или области, связанной с основными компетенциями должности, а также относительные знания через опыт; 7-10 лет прогрессивного и успешного опыта в разработке, внедрении и оценке программ сообщества; Опыт применения принципов и практики разнообразия, справедливости и инклюзивности; Опыт руководства и вдохновения разнообразной команды творческого персонала, стажеров и волонтеров; Практическое знание современной теории и практики музейного образования; Сильные навыки управления проектами; Отличные письменные и устные коммуникативные навыки; Умение управлять бюджетом и контрактами, работать в сжатые сроки.Директор по взаимодействию с общественностью — это высшая руководящая должность, работающая на полную ставку и требующая время от времени по вечерам и в выходные дни. Заработная плата 85 000–100 000 долларов в год или соразмерна опыту, с комплексным пакетом льгот, включая страхование здоровья, инвалидности, стоматологическое страхование и страхование жизни, а также 401K, спонсируемые работодателем. Музей Фэйрфилда является работодателем с равными возможностями и поощряет заявки от цветных людей, женщин и заявителей из числа ЛГБТК +. Чтобы подать заявку: отправьте сопроводительное письмо и резюме с подробным описанием вашего опыта до 1 мая 2021 года по адресу: fairfieldmuseumsearch @ fairfieldhs.org

ТИП ЗАНЯТОСТИ: Полная занятость

ДИАПАЗОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: 85 000–100 000 долл. США

Опубликовано: 15.03.2021

Museum% 20caretaker — определение английского языка, грамматика, произношение, синонимы и примеры

• Редактирование материалов нисга’а «Возвращение наших предков домой» Нисга’а Музей и культурный центр Вместе с Фондом нисга’а (зарегистрированное благотворительное общество) NLG находится на этапах проектирования и планирования создания нисга’а Музей и Культурный центр.

Гига-френ

В тексте описывается опыт, благодаря которому такие пространства, как музей , и библиотека, использовались в качестве контактных зон, чтобы разные группы могли поговорить о повседневных занятиях, которые теперь считаются их культурным наследием.

scielo-abstract

Другой особняк XIX века в Ие, в квартале от вершины утеса, был отреставрирован и преобразован в муниципальный музей морской истории Тиры.

WikiMatrix

В интервью итальянской национальной газете Corriere della Sera 20 декабря 2006 года министр культурного наследия Италии заявил, что Италия поместит музей под культурное эмбарго, если все 52 спорных экспоната не вернутся домой за границу.

WikiMatrix

Сады, Музеи и известная библиотека

jw2019

Он провел много времени, исследуя Британский музей и Британскую библиотеку.

WikiMatrix

Виндмилл-Хилл Музей Усадьба Эйвбери Каменный круг Эйвбери Лонгстоунс / Бекхэмптон-авеню Кеннет-авеню Силбери-Хилл Западный Кеннет Длинный курган Святилище Радиоуглеродный анализ и анализ пыльцы в погребенных почвах показали, что окружающая среда в низменной Британии изменилась примерно в 4250–4000 годах до нашей эры.

WikiMatrix

Основываясь на нашем обширном опыте, мы создаем четкие и краткие страховые полисы, разработанные с учетом ваших индивидуальных потребностей в области выставок, музеев, и торговли.

Обычное сканирование

Одна из этих пещер, расположенная в зоне Лентисцеллы, — это музей , в котором находится «Лев Капрера» (Leone di Caprera), маленькая шхуна, которая в 1880–1881 годах пересекла Атлантический океан от Монтевидео до Ливорно.

WikiMatrix

Мы выбрали отель рядом с музеями .

Татоеба-2020.08

В 1990-х годах он был президентом Ассоциации научных журналистов, членом правления Парижского музея «Город науки» и членом научного совета доисторической пещеры Шове.Он создал первый ежемесячный научный и общественный журнал L’Express Aujourd’hui, а также внес вклад в создание телеканала La Cinquième.

Обычное сканирование

450 канадских долларов для канадских участников 450 канадских долларов для всех остальных канадских музеев Стипендии ассоциации (CMA) доступны для правомочных канадских участников.

Гига-френ

Среди ранних достижений музея были первые научные раскопки на Святой Земле (в Самарии в 1907–1912 гг.) И раскопки в Нузи и Телль-эль-Халифе на Синае, где был найден самый ранний алфавит.

WikiMatrix

Миддельхейм, музей под открытым небом современной скульптуры, был создан в 1951 году.

WikiMatrix

После вкусной еды вы можете посетить некоторые из множества интересных деревень, замков, музеев, и голубятни в окрестностях. Мы очень хорошо знаем регион Ломань и можем помочь вам исследовать и раскрыть некоторые из его наиболее охраняемых секретов.

Обычное сканирование

Основанный как музей картин и скульптур в 1819 году, он также содержит важные коллекции других видов работ.

WikiMatrix

В то время музей был закрыт и забыт почти на 10 лет из-за отсутствия менеджмента и поддержки.

WikiMatrix

Канадские музея значительно увеличили свои «заработанные доходы», то есть доходы от входных билетов и продаж, в последние годы, но данные Статистического управления Канады показывают, что они не смогли бы выжить без поддержки со стороны муниципальных, провинциальных / территориальных и федеральных правительств.

Гига-френ

В 1882 году пожертвования из Рокемореля были перевезены и представлены в новом Музее древнего и экзотического декоративного искусства (Musée Saint-Raymond), а затем переданы в музей в 1922 году.

WikiMatrix

На торжественном открытии фестиваля культуры аборигенов в Национальном историческом музее Тайбэя присутствовало более 600 человек, в том числе премьер-министр Винсент Сью и председатель Совета по делам аборигенов Хуа Чи-чжи.

Гига-френ

Ведьма, должно быть, разослала индейских бегунов, похищая критиков из баров, парных и музеев, или где бы то ни было, где они скрываются.

opensubtitles2

Оригинальный музей Porsche открылся в 1976 году в переулке недалеко от завода Porsche.

No related posts.