Работа вожатым в лагере на лето 2019: Как устроиться на работу вожатым в детский лагерь

Справочник персонала на лето 2023 г.: нажмите здесь

Как могло бы выглядеть ваше лето…

Вот правда: работать в Кэмп Соншайн Мэриленд тяжело. Это не отдых и не просто работа. Это миссия; изменяющий жизнь опыт, который задействует каждую часть вашего тела, души и духа. Большинство наших летних консультантов скажут вам, что провести лето здесь — одна из самых сложных вещей, которые они когда-либо делали. Однако они также скажут вам, что каждый момент стоил того. Служа другим, они смогли открыть для себя Божий замысел для своей жизни.

Когда вы говорите «ДА!» Кэмпу Соншайн, вы не только говорите «да» положительному влиянию на жизнь молодежи в округах Ховард и Монтгомери и их окрестностях, вы также говорите «ДА!» до…

Оплаченные миссии

9 недель: 13 июня-12 августа (Обучение консультанта: 4-12 июня *Требуется *)

2 Опциональные недели: 15 августа 26

Преднамеренное развитие лидерства

Каждый понедельник у нас проходят так называемые «вечерние практические встречи», на которых обсуждаются области, требующие улучшения, и отмечаются достижения за неделю. Эти встречи дают консультантам возможность развить лидерские качества и стать тем человеком, которым они призваны быть.

Кроме того, каждому жилому району назначается по крайней мере один управляющий жилищным фондом и RA, которые обеспечивают наставничество и поддержку вне дня лагеря и будут контактным лицом по любым вопросам или проблемам в течение лета.

Обучение практическому служению

В течение недель обучения вы узнаете больше о Кэмп Соншайн как об организации и о нашей миссии по достижению детей и молодежи Божьей любовью. Вы узнаете, как работать с детьми, устанавливать ожидания, работать над навыками построения команды и расти в человека, которым вы были созданы.

Сезон летнего лагеря в Кэмп Соншайн длится в общей сложности 11 недель с 13 июня ^th по 26 августа ^th . Пожалуйста, обратитесь к разделу «Платные миссии» о конкретных возможностях участия!

Сообщество, меняющее жизнь

• Вы сможете посетить запланированные поездки на выходные в течение всего лета, что даст вам возможность весело провести время с вашими новыми лучшими друзьями!
• Каждую среду вечером у нас проходит ПОТРЯСАЮЩЕЕ богослужение для всех сотрудников, на котором консультанты получают ЗАПРАВКУ, проводя время, поклоняясь нашему Господу.
• Домашние собрания — это также прекрасная возможность больше общаться с людьми, с которыми вы живете и с которыми служите.

ДОСТУПНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

• Консультант группы: Консультанты группы (должны быть старше 18 лет) работают с определенной группой отдыхающих в течение всего лета. Эта позиция часто может меняться из-за разного возраста наших отдыхающих, который начинается от трех до 16 лет.
• Консультант по программе : Консультант по программе (должно быть старше 18 лет) — наши постоянные «творческие эксперты» и неотъемлемая часть нашей команды. Консультанты программы специализируются в одной области деятельности; они дают отдыхающим возможность попробовать что-то новое, насладиться новыми задачами и, конечно же, повеселиться!
• Персонал службы поддержки : Наши сотрудники службы поддержки – это люди, которые добиваются успеха! Они всегда готовы в любой момент. За кулисами или на виду, лагерь Соншайн не мог бы работать без нашего вспомогательного персонала.
• Сотрудники специализированных лагерей : Консультанты специализированных лагерей работают с отдыхающими, которые заинтересованы в наших специализированных лагерях. Эта позиция часто может меняться, потому что возрастной диапазон наших отдыхающих начинается с 6-16 лет. Это увлеченные консультанты, которые интересуются STEM, искусством, дикой природой и программированием! Они воплощают программу в жизнь, создавая возможности для отдыхающих погрузиться в свою специальность. Эта позиция варьируется в зависимости от возрастных групп от 6 до 17 лет.
• Помощник советника (AC) : Наши помощники советника (в возрасте 16–17 лет) работают вместе с консультантом, помогая вести группы и проводить мероприятия в наших центрах Silver Spring и Germantown. Эти роли выполняются на добровольной основе и сопровождаются возможной стипендией, а AC также могут получать часы обучения в рамках студенческой службы. Эта программа предназначена для создания среды, в которой AC учатся независимости, развивают будущие навыки для штатных должностей и приобретают ценный опыт в профессиональной рабочей среде. AC подвергаются оценке персонала, специализированному обучению, групповому общению и лидерским навыкам. Хотя программа предназначена для имитации рабочей среды, эти роли не являются штатными должностями и ориентированы на развитие.

Часто задаваемые вопросы:

Предлагаете ли вы жилье для летнего персонала?

Наш летний персонал размещается в наших кемпингах. Весь наш домашний персонал будет размещен в лагере в соответствии с потребностями лагеря.

Каковы рабочие дни летнего персонала?

• 9 недель: 13 июня – 12 августа (обучение консультантов: 4-12 июня *ОБЯЗАТЕЛЬНО*)
• 2 дополнительных недели: 15 августа – 26 августа

Каковы минимальные требования для работы консультантом?

Только три условия:

1. быть старше 18 лет
2. быть исповедующим христианство
3. в состоянии взять на себя работу в лагере на необходимые даты

Сколько мне платят?

Международные и внутренние ставки заработной платы:

Ставки заработной платы являются конфиденциальными, но мы знаем, что люди вполне нормально интересуются разными ставками заработной платы за то, что кажется одной и той же работой…

Международный персонал:

Имейте в виду, что Camp Sonshine имеет договорные отношения с несколькими международными визовыми агентствами J-1, и ставки заработной платы предоставляются нам агентствами. Мы понимаем, что у агентств есть сложная формула, которая определяет указанную нам ставку заработной платы, которую вы получили до того, как согласились на должность. Мы также платим агентствам значительные суммы, которые нам не нужно платить за наш домашний персонал, и мы с радостью платим, поскольку очень ценим наш международный персонал.

Домашний и местный персонал:

Мы хотим, чтобы все понимали, что существует более 21 различных конфиденциальных переменных, которые влияют на установление шкалы заработной платы, и побуждаем всех учитывать предлагаемую вам заработную плату перед подписанием контракта. Как сезонное развлекательное министерство, мы освобождены от минимальной заработной платы и положений о сверхурочной работе в соответствии с разделом 13 (a) (3) закона FLSA. Мы знаем, что это жертва, и благодарим вас за то, что вы решили пожертвовать, чтобы помочь нам сделать лагерь доступным для семей и предоставить стипендии многим семьям, которые иначе не могли бы посещать лагерь.

Что включает в себя программа Assistant Counselor (AC)?

Эта программа не только развлекает, влияет на жизнь детей и развивает огромное количество разнообразных навыков, но и дает советы по личностному росту AC и способности служить другим, строить прочные воспоминания и отношения.

Если вы подаете заявление на должность помощника консультанта (AC), пожалуйста, заполните разрешение на работу.

Преимущества:

• Преднамеренное наставничество и обучение лидерству.
• Практический опыт работы с детьми.
• Бесплатное расширенное обслуживание (при необходимости)
• Для получения информации о компенсации, пожалуйста, свяжитесь с нашим кадровым бюро.

Что делать, если я не могу работать каждый рабочий день?

«Никогда не узнаешь, если не спросишь». Позвоните рекрутеру (301-989-2267) и узнайте, что у нас есть для вашей конкретной ситуации.

Что такое процесс найма?

Сначала ПОДАТЬ ЗАЯВКУ , а затем интервьюер свяжется с вами, чтобы назначить интервью по телефону. Мы сообщим вам о принятом решении в течение 5 дней после собеседования.

Когда я узнаю, где буду работать летом?

Мы сообщим всем нашим сотрудникам их место работы, как только все прибудут сюда во время ознакомительного обучения консультантов.

Где лагерь Соншайн?

Посетите страницу «Наша территория», чтобы узнать больше о наших офисах в Мэриленде.

Кому вы служите?

Мы обслуживаем детей в возрасте от 3 до 17 лет в нашем очень разнообразном районе. Тысячи детей, которых мы обслуживаем каждое лето, представлены в самых разных культурах, религиях и финансовых кругах.

Описание зоны деятельности:

Веревки – стена для скалолазания, высокие веревки, качели на выбор, зиплайн любите острые ощущения и волнение, исследуя наши веревочные курсы.

Stage – It

Это для всех любителей драмы! Мы ищем забавных, интересных, страстных людей, которые будут поощрять участников лагеря быть самими собой и исследовать совершенно новые способы самовыражения благочестивым и веселым способом!

Рукоделие

Для этой деятельности требуется творческий подход, выносливость, отличные навыки уборки и организации. Нам также нужен кто-то, кто отлично готовит и готовит и любит беседовать с отдыхающими, помощниками вожатых и персоналом.

Bin Barn Staff

Здесь, в лагере Sonshine, мы ищем людей с талантом к организации, проявлению инициативы и обеспечению того, чтобы весь персонал лагеря и отдыхающие имели все ресурсы, необходимые им для полноценного отдыха в лагере. Нам нужны сотрудники, которые терпеливы, отлично умеют управлять временем и умеют работать за кулисами.

Бросание томагавка

Со всеми сложными возможностями в лагере, подбрасывание томагавка представляет захватывающий шанс для гибкого и полного энергии вожатого. Этот человек также должен очень заботиться о безопасности и страстно желать быть отличным инструктором.

Галерея пейнтбола

Какой бы увлекательной ни была эта деятельность, мы ищем того, кто серьезно относится к осторожности и безопасности, постоянно следит за своим окружением и всегда присутствует в любой момент. Наш пейнтбольный персонал всегда должен быть готов к своему дню, отвечать за обращение с оборудованием, полон энергии и всегда обращать внимание на детали.

Карты

Наши консультанты по картингу на дорогах и бездорожье должны быть внимательны к деталям и чрезвычайно заботиться о безопасности. Мы также ищем кого-то, кто проявляет здравый смысл при работе с группами и материалами для картинга. Они также должны быть отличными собеседниками, которые увлечены налаживанием связей с отдыхающими, будучи веселыми и безопасными.

Wilderness Ranger

Будь то строительство фортов или исследование леса, мы ищем консультанта, который увлечен тем, чтобы помогать отдыхающим испачкаться и строить форты.

Стрельба из лука

Для этой деятельности мы ищем сотрудников, которые хорошо знают свое окружение, увлечены безопасностью, умеют делегировать полномочия и соображают. Наш консультант по стрельбе из лука должен творчески подходить к своей деятельности, терпеливо относиться к отдыхающим и увлеченно поощрять отдыхающих к тому, чтобы они были лучшими.

Время открытий

Время открытий является важным занятием, поскольку это возможность для участников лагеря лучше узнать Бога через рассказывание историй и игры. При этом мы ищем консультанта, который весел, организован, увлечен рассказыванием историй, гибко распоряжается своим временем, полон жизни, отлично ведет беседу, увлекателен своими манерами, креативен в обработке своих мыслей и готов инвестировать в истории и персонажи, вовлеченные в их деятельность.

Eco Explorations

Цель этого занятия — испачкаться. Мы ищем консультанта, который увлечен тем, чтобы помочь отдыхающим открыть для себя природу, сохраняя при этом безопасность и внимательность.

Лесник

Мы ищем человека, который увлечен едой и кулинарией; кто-то, кто может сделать хот-дог захватывающим, остерегаясь открытого огня и чувствителен к аллергии.

Спорт

В спорте нам нужен кто-то, кто может быть терпеливым с детсадовцами и энергичным со школьниками. Наш консультант должен уметь находить баланс между весельем и безопасностью, моделировать поведение командного игрока и поощрять рост и отношения в лагере.

Закусочная

Наш консультант в закусочной должен уметь воспринимать обыденное и делать его живым и захватывающим. Мы ищем сотрудника с тоннами огня, фантастическим отношением, хорошей рабочей этикой и большим чувством целостности.

ВОТ ПОЧЕМУ ДЕТИ ЛЮБЯТ ЛАГЕРЬ

Работа в лагере | Фонд свежего воздуха

• Требования
• Процесс подачи заявки
• Важные даты сотрудников
• Позиции
• Чего ожидать

ТРЕБОВАНИЯ К ЗАЯВИТЕЛЯМ

• Должен быть 18 лет или старше к началу лагеря
• Должен иметь опыт работы с детьми
• Желателен минимум один год обучения в колледже
• Продемонстрированная приверженность работе с детьми из малообеспеченных сообществ
• Должен пройти полную летнюю программу.
• Нажмите здесь, чтобы подать заявку

Лето 2019 г.:

82 были выпускниками программ FAF

БОЛЕЕ 475 Сотрудники наняты

176  были международными

Вот как работает наш процесс подачи заявок

ШАГ 1

Заполните заявку

В процессе подачи заявки у вас будет возможность указать, на какие позиции и лагеря вы хотите подать заявку. Чтобы узнать больше о наших лагерях, нажмите здесь. Сотрудникам рекомендуется подавать заявки в лагеря по своему выбору, независимо от пола. Хотя у нас нет крайнего срока подачи заявок, мы рекомендуем заинтересованным кандидатам подавать заявки как можно раньше, поскольку мы нанимаем сотрудников на постоянной основе, пока не будут заполнены все вакансии.

ШАГ 2

Ваше заявление будет рассмотрено одним из наших директоров лагерей.

ШАГ 3

Рекомендации

Вам будет предложено предоставить контактную информацию (номер телефона и адрес электронной почты) для трех профессиональных рекомендаций. Ваши рекомендации должны знать вас в академической или профессиональной среде, например, учителя, наставники и нынешние/бывшие работодатели. Мы вышлем вашим рекомендациям онлайн-форму для заполнения позже в процессе подачи заявки.

ПРИМЕЧАНИЕ:

Возвращающиеся сотрудники должны отправить электронное письмо по адресу [email protected] для получения инструкций о том, как подать повторную заявку.

ВАЖНЫЕ ДАТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:

Персонал должен работать в лагере в течение всего лета, что включает в себя все даты инструктажа и занятий, указанные ниже. Пожалуйста, упоминайте любые конфликты в расписании во время собеседования.

2023 Даты инструктажа персонала

Весь персонал должен принять участие в нашей обширной ознакомительной программе до прибытия наших отдыхающих. Ориентация обязательна для новых и возвращающихся сотрудников. Даты начала зависят от конкретной должности, на которую нанимается сотрудник. Персонал отправится в лагерь в запланированную дату начала и останется в лагере до конца первой сессии. Фонд «Свежий воздух» предоставляет бесплатный проезд из Нью-Йорка в лагерь на определенные даты во время ориентации.

Директор по специалистам, директоры программ и помощники директоров

Медсестры, спасатели и административный персонал

Программные специалисты

Общие советники

Даты сессий 2023 года

Camps ABC, Hayden-Marks, Hidden Valley и Tommy:

Сессия 1

Сессия 2

Сессия 3

Сессия 4

Детский лагерь

Сеанс 1

Сессия 2

Сессия 3

Сессия 4

Кэмп Мэрайя

Сессия 1

Сессия 2

Позиции

Мои участники учили меня, что гибкость и терпение являются ключевыми факторами во всем, что вы делаете. Я надеюсь, что они научились немного коду и другому образу мышления от меня.

Хаким , инструктор по программированию и главный советник

Я люблю тимбилдинг. Несмотря на то, что дети приезжают всего на две недели, это кажется годами, потому что изменения, которые вы видите в детях всего за две недели, настолько глубоки. Я даже сменил специальность с питания на социальную работу.

Линдси , глава деревни

Чего ожидать

• Обучение персонала

  Фонд «Свежий воздух» проводит ориентацию и комплексное обучение до прибытия отдыхающих. Вопросы, затронутые во время ориентации, включают то, как справиться с тоской по дому, управление поведением, вопросы безопасности и методы лидерства. Обучение продолжается все лето.

• Жизнь в лагере

  Весь персонал должен жить в лагере летом. Персонал проживает в каютах с группой детей, а члены административного коллектива проживают в общежитиях для персонала. Удобства в Camps ABC, Hayden-Marks, Junior и Tommy оформлены в деревенском стиле. В некоторых каютах нет электричества, а ванные комнаты находятся в нескольких минутах ходьбы. В лагерях Мэрайя и Скрытая долина есть более современные помещения, но всем сотрудникам должно быть комфортно жить в деревенской обстановке.

• Сотовые телефоны и компьютеры

  Персонал лагеря живет и работает с отдыхающими круглосуточно и без выходных и не будет иметь доступа к мобильным телефонам, компьютерам и социальным сетям в течение дня. Персонал может проверять свои телефоны и/или пользоваться компьютерными классами в свободное от работы время, но не во время работы.

• Транспорт

  Мы обеспечим бесплатный проезд между Нью-Йорком и лагерем в начале и в конце лета.

  В нерабочее время для поездок в город предоставляется микроавтобус. Также предоставляется транспорт в Нью-Йорк и обратно во время перерывов. Сотрудникам разрешено иметь автомобили в лагере.

• Выходной

  Расписание выходных зависит от конкретной должности сотрудника и лагеря и будет определяться в начале каждой сессии.

  No related posts.