Став работа мечты: СТАВ РАБОТА МЕЧТЫ. АВТОР VESTALKA

Рунический став «Работа мечты». Автор vestalka

Форма поиска

Поиск

Раздел на сайте: 

• библиотека
• руны для финансового канала работы бизнеса

Рунический став для поиска и получения работы. От автора: «став делала для себя, никак не могла устроиться на работу».
 

Ставится: можно рисовать на бумаге, фотографии, руке, как вы привыкли. Оговоры: Можно на личной силе. Можно на энергии Одина или любого Бога Асгарда.

 

Примерный оговор:  Данный рунический став в кратчайшие (с комфортом для ФИО), сроки, находит оптимальные пути для достижения цели (уточняем), дает новые идеи, отсекая старые взгляды на жизнь, отсекая конкурентов, дает полное раскрытие потенциала… И в результате находит работу, которая полностью соответствует требованиям ФИО. Данный рунический став работает без вреда для физического и психического здоровья ФИО, без вреда для духов помощников и добрых духов жилища.

Данный рунический став работает на силе бога Одина (личной силе). Данный рунический став я активирую прямо сейчас, своим дыханием. Да будет так. Так и есть!

Ответственность: Ставя рунический став, вы должны знать о диагностике и мерах безопастности, сами берете ответственность за процесс и оговор. Если вы не уверены в своих силах, вы можете обратится за помощью на консультацию «постановка рунического става» или к автору рунического става, найдя его контакты в интернете.

Возможные подношения в лес после оговора: мед (Один). Или стандартный список, в зависимости от того, на чьей энергии ставится. Если ставится на своей, то ничего никуда не подносим.

Снимается после: сжигается, снимается, стирается через некоторое время, со словами благодарности

Руны:
ансуз — новые идеи, заключение договоров, 

райдо — оптимальные пути для достижения цели, 
турс — отсечь конкурентов, 
беркана — оптимизация работы, 
уруз — усиление работы става(потенциальная энергия которая раскрывается «КАНО») 
ингуз — удачное завершение, рост доходов, 
кано — раскрытие потенциала.  
манназ — результат: найти подходящую работу

Материал в библиотеку «Зеф эзотерики» публикуется с целью ознакомления, все права принадлежат авторам

Раздел в библиотеке:

Далее на Зеф

	Рунический став «Приятное общение и позитивные отношения»
	Рунический став «Финансовый прорыв» — открытие финансового канала
	Рунический став «Кругооборот денег»
	Рунический став «Для защиты своих позиций и обретения единомышленников, партнеров»
	Рунический став «Удачная работа» — найти работу, улучшить доход

Не следуй за мечтой: как полюбить свою работу и обрести себя

Вы не найдете работу мечты, если последуете за мечтой. Такой вывод делает Кэл Ньюпорт, автор книги «Хватит мечтать, займись делом!» Он советует оттачивать навыки на текущей работе и получать от нее удовольствие

Кэл Ньюпорт работал доцентом Массачусетского технологического института (MIT), где получил степень доктора информатики. Он планировал стать профессором, но в 2010 году в связи с кризисом в США рабочих мест для научных сотрудников почти не было. Автор понимал, что если не найдет работу, придется менять профессию и начинать с нуля. Тогда он задумался: как люди находят любимую работу и почему одним это удается, а другим нет.

Ответ на этот вопрос Кэл сформулировал в четырех правилах книги «Хватит мечтать, займись делом!» Автор уверен, что «работа мечты» — это заблуждение, главное — профессиональное мастерство и умение инвестировать «карьерный капитал», накопленный благодаря этому мастерству.

Убеждение «чтобы найти профессию по душе, нужно следовать за мечтой» активно пропагандировалось в книге Ричарда Боллса «Какого цвета ваш парашют?», вышедшей в 1970 году.

Изначально это был сборник для тех, кто решил сменить работу, но идея «постарайтесь понять, что вы любите делать, и найдите соответствующую работу» была новаторской для 1970-х годов. Боллс вспоминал: «Тогда сама мысль, что работу можно найти с помощью карандаша и бумаги, казалась абсурдной». Так появилась теория мечты: чтобы найти любимую работу и быть счастливым, важно понять, к чему вы испытываете страсть, а затем найти работу, которая удовлетворит эту страсть.

В течение 40 лет сторонников теории мечты становилось все больше. На 2010 год было продано более 6 млн экземпляров книги Боллса. Фразу follow your passion («следуй за мечтой») уже после выпуска книги нередко цитировали, но в 2000-е фраза встречалась в разы чаще, чем в 1970-е и 1980-е годы.

Индекс цитирования фразы «follow your passion» c 1970 по 2009 годы по данным Google Books

Психолог Джеффри Арнетт считает, что юные американцы подняли планку требований к работе. «Они хотят, чтобы работа была не просто работой, а захватывающим приключением. Служила инструментом развития и самовыражения. Раскрыла способности, которые, как они считают, у них есть», — отмечает он.

В 2010 году некоммерческая организация The Conference Board провела опрос американцев об удовлетворенности работой. Результаты показали, что 64% молодых людей не удовлетворены своей работой. Это самый высокий показатель за 20 лет проведения опроса. Опыт поколения, нацеленного на «работу мечты», был неудачным. Чем больше люди ее искали, тем меньше любили, когда находили, оставаясь разочарованными и недовольными жизнью.

В 2005 году на стадионе Стэнфордского университета гендиректор Apple Стив Джобс дал совет выпускникам: «Вы должны найти работу своей мечты. Есть только один способ стать незаменимым работником — любить свою работу. Если вы еще не нашли любимую работу, ищите, не опускайте руки». И хотя Джобс сформулировал теорию мечты, но в молодости ей не следовал.

Выступление Джобса в Стэнфордском университете (английские субтитры)

Сам Джобс учился в Рид-колледже — престижном гуманитарном либеральном университете. В молодости он не интересовался компьютерами или бизнесом, отрастил длинные волосы и ходил босиком. Джобс увлекался историей западных цивилизаций, танцами и восточными мистическими учениями. После первого курса бросил учебу, но остался жить в кампусе — спал на полу и питался едой кришнаитов (схожая с вегетарианской, но с более жесткими ограничениями: например, кришнаиты исключают из рациона яйца, чай и кофе. — РБК

).

Джеффри Янг, автор биографии Джобса, пишет, что бывший студент устал от бедности и вернулся к родителям в Калифорнию. Парень устроился в компанию Atari, занимающуюся созданием видеоигр, и вступил в сельскую общину. После паломничества в Индию он подрабатывал в местной буддистской общине. В 1975 году Джобс заметил, что можно изготавливать печатные платы для компьютеров по 25$ и продавать по 50$, и предложил своему другу Стиву Возняку заняться этим. Когда Джобс босиком пришел продавать платы, владелец магазина отказался их покупать, но предложил купить у Джобса полностью собранный компьютер за 500$. Джобс ухватился за возможность больше заработать, и так появилась компания Apple Computer. Автор биографии Джобса замечает, что у друзей не было грандиозных планов изменить мир.

Ньюпорт подчеркивает: если бы Джобс следовал своему совету и решил заниматься тем, что нравится, он стал бы наставником буддистского центра в Лос-Альтосе. Apple не была его страстным увлечением, но благодаря удачному стечению обстоятельств и наблюдательности Джобса давала результаты. Спустя годы Джобс увлекся своим делом, но не потому, что искал «работу мечты».

Согласно теории самоопределения, работа становится увлекательной, если удовлетворяет три психологические потребности:

• Независимость и свобода действий — когда есть возможность самостоятельно решать, что и как делать, и благодаря этому ощущать значимость своей работы.
• Уверенность в своих профессиональных возможностях — понимание того, что вы прекрасно разбираетесь в своем деле и справитесь с трудностями.
• Связь с коллективом — осознание того, что ваша работа оценена сотрудниками, коллегами, пользователями.

При этом ученые не добавили в список потребностей соответствие работы увлечению. Ньюпорт считает, что независимость очень важна и приходит с ростом профессионального мастерства. Это доказывает исследование профессора Йельского университета Эмми Вржесневски. Она спросила администраторов колледжей об удовлетворенности своей работой и выяснила, что опытные администраторы получали больше удовлетворения от работы, потому что благодаря опыту и стажу имели большую свободу действий, ощущали уверенность в себе.

Уверенности в своих силах и независимости могут добиться представители самых разных профессий при условии, что готовы трудиться для приобретения необходимых навыков. Ньюпорт уверен, что важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу.

В своей книге Ньюпорт выделяет два подхода к работе: подход мастера и мечтателя. Мастер думает о том, что может дать людям, мечтатель — что работа может дать ему.

Подход мечтателя. Он стремится познать себя и найти работу, соответствующую его индивидуальности. Проблема в том, что точно ответить на вопросы «кто я?» и «что я люблю на самом деле?» нельзя. Вы постоянно будете находить новые ответы и чувствовать нехватку чего-то важного в жизни.

Подход мечтателя не учитывает, что успех достигается серьезным трудом. В обществе существует убеждение, что главное препятствие на пути к любимой работе — нехватка смелости отказаться от «чужих моделей успеха» и боязнь следовать за мечтой. Мечтатели уверены: став фрилансером, они автоматически получат возможности для творчества, независимость и возможность влиять на жизни людей. Но для того, чтобы найти клиентов и такую работу, нужна не только смелость, но и профессиональные навыки, имеющие реальную ценность на рынке.

Подход мастера. Такой специалист размышляет, что он может дать миру и копит «карьерный капитал» — редкие и ценные профессиональные навыки. В пример Ньюпорт приводит отрывок из интервью комика Стива Мартина в 2007 году. В конце беседы ведущий попросил Мартина дать совет молодым, на что комик ответил: «Кому нужны мои советы? Ведь я говорю совсем не то, что люди хотят услышать. Они хотят услышать, как найти агента или написать сценарий, а я твержу одно: «Нельзя не заметить того, кто и вправду хорош».

Ньюпорт считает, что именно этот подход помог комику стать звездой. По его словам, для того чтобы его стиль получил признание, понадобилось десять лет. «В конце концов вы приобретаете опыт, а он дает уверенность в себе. Думаю, публика чувствует это», — рассказывает Мартин. Кэл призывает использовать подход мастера — максимально вкладываться в свою работу, чтобы стать «работником, которого нельзя не заметить».

Джобс сделал плату для Apple I, одного из лучших компьютеров своего времени, затем повысил ценность своего труда — инвестировал деньги с продажи компьютеров в разработку нового Apple II. Он создал эту ценность и взамен получил возможность творить, менять мир, работать свободно и независимо.

Рекламный ролик Apple 1983 года, в котором Джобс представляет новую модель компьютера — Apple IIe

Мастерство достигается в результате ежедневного тяжелого труда. При этом особенно важна подготовка, критика со стороны и регулярные тренировки. В начале 1990-х годов Андерс Эрикссон предложил термин «продуманная подготовка» для описания тренировок, нацеленных на повышение уровня профессионального мастерства. Проведенные исследования подтверждают, что нацеленная подготовка с наставником помогает добиваться успехов в спорте, физике, танцах и других областях.

Радиоведущий Айра Гласс начал вести собственную передачу This American Life только после того, как доказал ценность своих навыков

Об этом же пишет и Малкольм Гладуэлл в своей книге «Гении и аутсайдеры», сформулировавший «правило 10 тыс. часов»: чтобы добиться совершенства при выполнении сложной работы, требуется тренировка в течение определенного времени. Принято считать, что минимальное время такой подготовки — 10 тыс. часов.

Качества, делающие работу привлекательной, встречаются редко и ценятся высоко. Закон спроса и предложения гласит: получить привлекательную работу можно только в обмен на редкие и ценные профессиональные навыки. Для получения доступа к более интересной, сложной работе необходимо освоение новых инструментов и «прокачка» компетенций. Если вы хотите найти любимое дело, подумайте, какие навыки могли бы стать вашим «карьерным капиталом».

Ньюпорт называет независимость «волшебным эликсиром работы мечты». Возможность самому решать, что, как и когда делать, очень важна для человека.

Тезис подтверждает Дэниэл Пинк в своей книге «Драйв». На основании результатов ряда научных исследований Пинк делает вывод: независимость — залог успеха в учебе, труде, спорте, а также счастья в личной жизни. Пинк ссылается на результаты, полученные учеными из Корнелльского университета, входящего в престижную «Лигу плюща».

Ученые следили за работниками 300 небольших компаний, разделив их на две группы: одни работали самостоятельно, других жестко контролировали. В результате оказалось, что «свободолюбивые» компании росли в четыре раза быстрее. В другом исследовании таким же способом поделили учителей. «Свободные» преподаватели чаще получали повышение, а их ученики — более высокие оценки.

Важность свободы действий и независимости подтверждают кейсы нового подхода к работе — ROWE — Results-Only Work Environment («важен только результат»). В компаниях, опирающихся на ROWE, нет графика. Работники сами решают, когда берут отпуск и уходят на выходные, сколько раз проверяют почту и посещают офис. Главное — чтобы работа была сделана вовремя и качественно. Так, в штаб-квартире компании Best Buy, в командах, которые применяли ROWE, увольнения снизились на 90%.

В книге «Офис в стиле фанк» собраны восемь историй сотрудников Best Buy, которые работали по системе ROWE

Получая возможность самостоятельно решать, что и как делать, люди чувствуют себя более счастливыми, интересуются своей работой и получают больше удовлетворения от ее результатов. Однако сотрудники, которые стремятся к независимости, попадают в две «ловушки независимости»:

1. Настоящей независимости нельзя добиться без «карьерного капитала». В погоне за независимостью люди бросают работу или учебу, занимаются новым делом — бизнесом, фрилансом, заводят блоги, но у них ничего не выходит. Новая работа не приносит денег и удовлетворения.

2. Как только у вас появится «карьерный капитал», работодатель не захочет вас отпускать, так как вы становитесь ценным для него сотрудником. Он не хочет вас терять, поэтому начинает препятствовать попыткам изменить свою жизнь и предлагает повышение или ставит условия.

Чтобы избежать ловушек, беритесь только за ту работу, которую будут оплачивать. Ньюпорт предлагает использовать деньги, как объективное мерило ценности накопленного капитала. Если его достаточно, чтобы вам платили и дали независимость, значит, вы накопили достаточно. Если вам предлагают повышение взамен независимости, откажитесь от него.

В заключительной главе автор раскрывает последнее качество, которое делает работу привлекательной, — миссию. Миссия придает работе цель, а жизни смысл, направляет энергию человека в полезное русло и меняет отношение к работе. Люди, которые знают, что их работа нужна, получают удовлетворение от своего труда. Одно дело — засиживаться в офисе, чтобы клиент заработал больше денег, совсем другое — не спать ночами, чтобы победить угрожающие людям болезни. В этом случае работа придает сил, а не отнимает.

Автор приводит в пример профессора эволюционной биологии Пардис Сабети, которая утром играет в волейбол, днем преподает и занимается исследованиями, а вечером выступает на концерте со своей рок-группой. Миссия Сабети — избавить мир от болезней с помощью современных инструментов. Она годами терпеливо работала в узкой нише генетических аспектов лечения инфекционных заболеваний Африканского континента. Затем приобрела «карьерный капитал», чтобы найти свое призвание и начать применять вычислительную технику для борьбы с древними болезнями. Благодаря четкой миссии Сабети не потерялась среди других студентов, сделала свою жизнь насыщенной и интересной.

Сформулировать простую благородную миссию трудно. Для этого нужно накопить «карьерный капитал» и стать мастером своего дела. Ньюпорт предлагает искать идеи, которые помогут сформулировать миссию в рамках смежных возможностей — на стыке наук своей области и границе настоящего с будущим. Чтобы увидеть эти идеи, нужно находиться на переднем крае своей области, для чего опять-таки необходим опыт. Придумать миссию, не основываясь на нем, не получится.

Чтобы ее выполнять, нужно запустить ряд конкретных проектов. Автор предлагает делать небольшие шаги в нужном направлении, получать результаты, критику и делать выводы. Это позволит понять, что делать дальше и в какую сторону двигаться. Попробуйте несколько путей, из которых найдете нужный.

К примеру, Сабети использовала мощные компьютеры для поиска случаев развивающейся у людей сопротивляемости к древним болезням. О проекте стали упоминать в СМИ. Чтобы распространить информацию о нем, Сабети писала рецензируемые научные статьи в авторитетные издания. Их начали цитировать, привлекая внимание к теме. Так о проекте заговорили, а Сабети привлекла внимание к проблеме и себе.

Итак, как найти любимую работу и стать счастливым

1. Откажитесь от поиска «работы мечты». Главное — профессиональное мастерство, а не совпадение вашей страсти и профессии.

2. Выберите профессию, полезную людям, на которой сможете получить независимость и «прокачаете» навыки.

3. Станьте «работником, которого нельзя не заметить». Подумайте, какие навыки вам нужно улучшить, чтобы увеличить «карьерный капитал».

4. Вкладывайте его в новую интересную работу, которая поможет стать сильнее.

5. Продумайте свои подготовительные действия. Делайте работу максимально хорошо, а в свободное время тренируйтесь.

6. Инвестируйте «карьерный капитал» в независимость. Откажитесь от повышения, если потребуется.

7. Когда накопите достаточно опыта, попробуйте сформулировать простую благородную миссию. Она придает работе цель, а жизни — смысл.

8. Чтобы выполнять миссию, запускайте конкретные проекты, которые заметят.

Как найти работу своей мечты, по мнению карьерного эксперта

Morsa Images | Цифровое зрение | Getty Images

Чем я хочу заниматься в жизни?

Это один из самых важных и пугающих вопросов, которые мы себе задаем.

Большинство из нас растут, мечтая о захватывающей карьере космонавтов, врачей или профессиональных спортсменов, но по мере того, как мы становимся старше, эти мечты и качества, которые мы ищем в работе, могут измениться.

Даже если вы не воплощаете в жизнь свои детские фантазии, частью поиска цели в нашей жизни является поиск работы, которая соответствует нашим интересам и тому, что для нас важно.

«Когда дело доходит до вашей карьеры, вы не хотите сидеть сложа руки — вы хотите постоянно учиться, думать и расти», — говорит карьерный эксперт LinkedIn Блэр Хейтманн. «Это лучший способ найти работу, которая сделает вас по-настоящему счастливым».

Если вы ищете работу своей мечты, думаете о смене карьеры или не знаете, с чего начать, Хайтманн говорит, что эти три шага помогут вам понять, что делать дальше.

Напишите список карьерных желаний 

Начните с составления списка всего, что вы хотели бы сделать или достичь в своей профессиональной жизни. Например: «Я хочу работать в другой стране» или «Я хочу оказать положительное влияние на мир».

Написание ваших целей может быть «чрезвычайно мотивирующим», говорит Хейтманн, и поможет сфокусировать поиск вакансий, которые только отмечены пунктами в этом списке.

Это также поможет вам оценить, где именно вы находитесь в своей профессиональной жизни — счастливы ли вы, находитесь ли вы на пути к достижению этих целей — и какие изменения вам нужно сделать, чтобы сделать один шаг ближе к работе вашей мечты. Например, если для вас важно стать наставником, вы можете отдавать приоритет работе, которая предлагает возможности для профессионального развития и лидерства.

Возвращайтесь к этому списку, когда будете читать описания вакансий и проходить собеседования на разные должности, добавляет Хайтманн, чтобы помочь вам в поиске.

Знайте свои навыки и сильные стороны 

Правильная работа должна соответствовать вашим интересам и вашим навыкам. После того как вы определили качества, которые ищете в работе своей мечты, Хайтманн предлагает составить отдельный список ваших навыков и сильных сторон. Например: мягким навыком, которым вы обладаете, может быть общение, а одной из ваших сильных сторон может быть то, что вы быстро учитесь.

Если вы точно не знаете, каковы ваши навыки или сильные стороны, спросите своих друзей, коллег и бывших учителей.

«Часто все сводится к уверенности: у вас есть много навыков, которые можно использовать, но вы просто не думаете, что умеете», — говорит Хайтманн. «Но так важно четко понимать, что это за навыки, чтобы, когда вы найдете работу своей мечты, вы точно знали, какие навыки вам нужны, чтобы соответствовать требованиям и быть более конкурентоспособным кандидатом».

Обратитесь к людям, карьера которых вас восхищает 

После того, как у вас появится четкое представление о ваших целях и сильных сторонах, пришло время более конкретно заняться поиском работы своей мечты, оттачивая типы должностей или отраслей, которые вас интересуют.

Сеть может предупредить вас к новым возможностям или помочь вам узнать больше о вакансиях, которые пробудили ваше любопытство. Обратитесь к людям, чья карьера вас восхищает, — будь то бывший одноклассник, сосед или совершенно незнакомый человек в LinkedIn — представьтесь и попросите уделить им 15 минут времени (см. эффективные шаблоны писем для тех, кто ищет работу, здесь).

Затем во время беседы задавайте вопросы, которые помогут вам понять, что такое работа на самом деле, говорит Хайтманн:

• Как выглядит ваш распорядок дня?
• Каковы ваши любимые и нелюбимые части работы?
• Как меняется ваша отрасль?

Ответы на эти вопросы помогут вам определить, находитесь ли вы на правильном пути к получению работы своей мечты, и какие шаги необходимо предпринять для этого.

Проверить:

Эти 3 лайфхака помогут вам найти работу вашей мечты прямо сейчас, по мнению специалистов по карьере вот как

Лучший способ «мгновенно произвести впечатление» на любого менеджера по найму, по словам директора по персоналу, который за 21 год нанял тысячи людей в IBM

0029 Узнайте больше о своих деньгах и карьере с помощью нашего еженедельного информационного бюллетеня

Как найти работу своей мечты за 10 шагов

Среднестатистический человек проводит треть своей жизни на работе, поэтому, по данным исследования за 2017 год, это обескураживает. Согласно опросу Gallup, большинство из них недовольны своей работой. Если вы только начинаете свою карьеру и не хотите быть статистикой, или вы один из тех людей, которые просто ставят галочку, возможно, пришло время встряхнуться.

Если вы чувствуете себя неудовлетворенным и немотивированным на работе, получение работы вашей мечты может показаться надуманным, но при правильной подготовке ваша мечта может стать реальностью. Если вы готовы сделать следующий карьерный шаг, вот как найти работу своей мечты за 10 простых шагов.

---

Бесплатная электронная книга: руководство по продвижению по карьерной лестнице с необходимыми бизнес-навыками

Получите доступ к бесплатной электронной книге уже сегодня.

---

Как получить работу своей мечты

1. Составьте план

Первый шаг к достижению ваших целей – это их постановка. Чтобы реализовать свои карьерные амбиции, сформулируйте свои цели и разработайте план их достижения.

Начните со своего видения или того, чего вы хотите достичь через 5-10 лет. Затем определите организации, которыми вы восхищаетесь, и конкретные роли, которые помогут вам в этом. Определите достижимые роли и некоторые из них, которые являются натяжкой, а затем приступайте к работе.

2. Оттачивайте свои навыки

Частью вашего процесса планирования должна быть честная оценка ваших навыков по сравнению с навыками, необходимыми для должностей, на которые вы претендуете. Если ваша карьерная цель состоит в том, чтобы в конечном итоге перейти на руководящую или руководящую должность в вашей организации, какие навыки будут наиболее важными для достижения этой цели? В чем вы сейчас преуспеваете, а в чем терпите неудачу? Там, где есть зияющая дыра, ищите онлайн-курсы и сертификаты, которые помогут дополнить ваш опыт.

Например, возможно, вы преуспеваете в непосредственном управлении своей командой и следите за тем, чтобы они не отставали от проектов, но вам трудно сформулировать вклад вашего отдела в накладные расходы или окупаемость инвестиций (ROI) данной инициативы. В этом случае прохождение курса, такого как «Экономика для менеджеров» или «Финансовый учет», может помочь вам лучше понять эти концепции и сделать вас всесторонним кандидатом на руководящие должности.

В качестве альтернативы, возможно, вы претендуете на должность в организации, которая уделяет большое внимание процессам принятия решений на основе данных, но вы не имеете опыта работы с данными. В таком случае прохождение таких курсов, как бизнес-аналитика или наука о данных для бизнеса, может помочь вам позиционировать себя как выдающегося кандидата в процессе найма.

3. Адаптируйте свое резюме

Одна из распространенных ошибок, которую совершают соискатели, заключается в том, что они используют универсальный подход к маркетингу себя в поисках работы. Не стряхивайте пыль со своего стандартного старого резюме. Внимательно изучите требования к работе вашей мечты и убедитесь, что ваше резюме подчеркивает эти важные качества.

Сделайте свое резюме заметным не только для рекрутеров, но и для компьютеров. По данным CNBC, более 95 процентов компаний из списка Fortune 500 используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для проверки резюме на наличие соответствующих ключевых слов и квалификаций. Использование ключевых слов из объявления о вакансии может помочь вашему резюме пройти через процесс проверки в руки менеджера по найму.

4. Создайте свою сеть (работу)

Создание и использование вашей сети может быть самым важным шагом к получению работы вашей мечты. Многие эксперты по карьере говорят, что менее двух процентов онлайн-заявителей проходят собеседование, поэтому вместо того, чтобы полагаться на заявки, сделайте LinkedIn своим другом. Чем больше людей, к которым вы можете обратиться, чтобы положить свое резюме на правильный стол, тем лучше.

CNBC сообщает, что до 70 процентов всех вакансий не публикуются на сайтах поиска работы, что еще больше подчеркивает важность создания сетей. Благодаря своим связям вы, скорее всего, обнаружите вакансии до того, как они будут объявлены, что даст вам конкурентное преимущество.

Связанный: 6 советов по установлению контактов для онлайн-обучающихся

5. Обратитесь за помощью

Как только у вас появится краткий список работодателей мечты и прочная личная сеть, обратитесь к своим знакомым и попросите представиться. Большинство людей готовы уделить несколько минут другу или другу друга. Даже если в ближайшее время нет возможности трудоустройства, вы можете получить бесплатный совет и познакомиться с людьми, которых они знают.

6. Подготовка к интервью и практика

Как только вы добьетесь собеседования, виртуального или личного, сделайте домашнее задание об организации. Проведите время на своем веб-сайте, чтобы узнать о бизнесе и его лидерах. Ищите новостные статьи и проверяйте Glassdoor, чтобы узнать, что говорят сотрудники.

Не менее важно изучить людей, с которыми вы встретитесь. Узнайте как можно больше об интервьюерах и составьте список вопросов, которые следует задать. Интервью — это не только вопросы, которые задает работодатель. На самом деле, согласно исследованию, проведенному профессором Гарвардской школы бизнеса Элисон Вуд Брукс, «много вопросов открывает путь к обучению и улучшает межличностные связи».

Кроме того, обязательно подготовьте и отрепетируйте ответы на распространенные вопросы для интервью. Так же, как в спорте или школьном спектакле, чем больше вы тренируетесь, тем лучше вы будете выступать. Попросите друга разыграть ролевую игру и задать сложные вопросы, чтобы убедиться, что вы готовы думать на ходу.

7. Платье для успеха

В эпоху повседневного дресс-кода вопрос о том, что надеть на собеседование, может вызывать недоумение. Спросите человека, который назначает собеседование, о дресс-коде компании. Если это повседневная одежда, костюм, скорее всего, излишество. Есть еще кое-что, что нужно сказать об одежде для успеха, и вы хотите, чтобы ваш внешний вид показывал, что вы серьезно относитесь к этой возможности.

8. Prime Your References

Почти так же важно, как и качество ваших рекомендаций на собеседовании. Потенциальные работодатели нуждаются в подтверждении третьей стороной того, что у вас есть соответствующие навыки и правильный темперамент, чтобы преуспеть в той роли, которую они должны выполнять.

Подготовьте не менее трех рекомендаций — от бывших работодателей, коллег, преподавателей или наставников, — которые могут рассказать о ваших навыках, характере и трудовой этике. Спросите разрешения, прежде чем давать контактную информацию, и сообщите своим рекомендациям ключевые моменты, которые вы хотите, чтобы они сделали.

9. Последующие действия (правильный путь)

В детстве вас, возможно, учили всегда говорить «пожалуйста» и «спасибо». Никогда это не является более важным, чем после интервью. Крайне важно, чтобы вы ответили после интервью, чтобы показать, что вы благодарны им за потраченное время и с энтузиазмом относитесь к этой возможности.

Вопрос: достаточно ли электронной почты? Это зависит от времени. Написанная от руки заметка — отличный способ выделиться, но если потенциальный работодатель быстро движется к заполнению этой должности, вам нужно действовать быстро и отправить электронное письмо в течение 24 часов после встречи. Это не просто вежливое обращение, но и ценная возможность напомнить им о ключевых качествах, которые вы привнесете в работу, и подчеркнуть моменты, которые они, возможно, упустили из виду на собеседовании.

Благодарить за рекомендацию так же важно. Часто именно ваши рекомендации помогают вам заключить сделку. Обязательно скажите им, насколько вы цените их время и усилия. Ваша благодарность будет иметь большое значение для того, чтобы они были рядом с вами в следующий раз, когда вам понадобится рекомендация.

10. Переговоры о предложении о работе

После получения предложения о работе от организации вашей мечты может возникнуть соблазн поспешно принять первоначальное предложение из-за волнения. Тем не менее, важно, чтобы вы не забывали вести переговоры о предложении о работе, чтобы максимизировать свой потенциальный доход.

Не торопитесь, чтобы ответить на предложение, чтобы вы могли подготовить темы для обсуждения, объясняющие, почему вы заслуживаете лучшего компенсационного пакета и что он может включать.

No related posts.