Уехать в австралию – как россиянам уехать жить на ПМЖ

1. Дорогие авиабилеты.
   Из-за удалённости Австралии от других континентов и стран путешествия и поездки на родину обойдутся дорого.
2. Опасные животные. В Австралии обитает множество видов ядовитых животных и насекомых. Например, сиднейский воронковый паук – один из самых ядовитых в мире.
3. Дорогие детские сады. Цена за месяц может достигать 1705AUD и выше^[8].
4. Дорогое жильё. Особенно в крупных городах – в Сиднее минимальная цена за аренду однокомнатной квартире не в центре города составляет от 1000AUD в месяц^[9].
5. Платное высшее образование. Студенты платят за своё образование сами, хотя можно попробовать найти https://studiesinaustralia.com/scholarships-in-australia/search?utm_source=studyinaustralia&utm_medium=widget&utm_campaign=scholarshipwidget&field_of_study[=Humanities+%26+Social+Sciences&location[]=SA стипендию].

Способы иммиграции в Австралию

www.unipage.net

Как уехать на ПМЖ в Австралию из России, отзывы мигрантов

Австралия – солнечная страна на берегу Тихого океана. Побережье этого государства привлекает серферов и любителей теплого климата. Переезд на австралийскую территорию все больше набирает популярность среди россиян. Их не смущает долгое оформление документации и сдача языкового экзамена IELTS. Чтобы узнать, как уехать на ПМЖ в Австралию из России, изучите отзывы людей, которые уже иммигрировали в эту солнечную страну и проанализируйте информацию, представленную ниже. Рассмотрим преимущества и недостатки жизни на австралийской земле, а также выясним, как адаптироваться на незнакомой территории русскому человеку.

Почему иммиграция в Австралию?

Австралия привлекает туристов и мигрантов по ряду причин. Некоторые приезжают туда в отпуск, влюбляются в жизненный уклад местных обитателей и позже принимают решение перебраться на ПМЖ. Социальный опрос выделяет и другие причины. Одни поступают в австралийские вузы на учебу, а потом остаются навсегда, другие приезжают по приглашению от работодателя или строят свой бизнес. Подавляющее большинство выделяют три основных достоинства ПМЖ в Австралии:

1. Высокий уровень жизни.
2. Легкая процедура оформления визы, ВРП, ВНЖ и гражданства.
3. Открытая программа для иммигрантов.

Перед тем, как принимать окончательное решение, проведите несложный тест. На листе бумаге напишите пять стран, которые привлекают внимание, а потом проанализируйте плюсы и минусы ПМЖ в этих государствах.

Преимущества проживания в Австралии

Проанализируем самые важные позиции жизни на австралийской земле и выделим перечень очевидных плюсов этого государства:

1. Благосостояние местных жителей. Высокая оплата труда.
2. Приятный теплый климат и хорошая экология.
3. Разнообразная флора и фауна. На территории Австрии произрастает масса редких растений.
4. Самое чистое государство мира.
5. Власти радушно относятся к иммигрантам и помогают беженцам.
6. Дружелюбный народ.
7. Социальные программы для иммигрантов. Местные власти предлагают иностранцам перебраться к ним на ПМЖ через вуз или по рабочим мотивам.
8. Высокий уровень защиты населения, как в социуме, так и в экономических вопросах. Отсюда одни из самых низких показателей преступности в мире.
9. Лояльные условия кредитования для иммигрантов, которые имеют стабильный заработок и официальное трудоустройство.
10. Высокий уровень образования и медицинского обслуживания.
11. Получив паспорт этого государства, можно посещать без визы большинство европейских стран.
12. Демократия во всех аспектах бытия. Австралия держится особняком, не вступает в мировые конфликты и лишь заботится о своем населении.

На заметку! Все, что ни делается в Австрии – делается хорошо: это касается товаров, которые производит страна и услуг населению.

Уровень жизни

Экономическое развитие австралийской земли на высшем уровне. Там живут хорошо не только бизнесмены, но и простые граждане. По экономическим свободам и долгожителям страна занимает третье место. Для сравнения, Россия – 144. Средний уровень жизни представителей мужского пола – 80 лет, а женского – 85.

Климат

В каждом уголке Австралии свой климат, но в основном он комфортный. По центру континента расположена пустыня. Затяжных дождей не бывает, как и снега. Много простора для прогулок на природе и для морских путешествий. Тем, кто не любит жару, стоит ехать на север этой страны, там прохладнее, на юге — тропический климат. Зимой градусник показывает в районе 15 градусов.

Чистота

Иммиграция для русских актуальна хотя бы потому, что намного комфортнее жить в государстве, где власти заботятся о своих людях и содержат всю территорию страны в чистоте. Чистотой улиц австралийская земля может похвастаться, как никто другой. Даже честолюбивые немцы не составляют им конкуренцию. Мусор и грязь убирают с улиц до того, как она успела появиться.

Медицина

Многие хотят переехать в Австралию из-за медицинского обслуживания. К этой категории относятся не только пенсионеры. Комфортные палаты, персонал высокого класса, современное оборудование. Некоторые отзывы свидетельствуют о том, что есть страны и с лучшей медициной, но здесь играет роль стоимость обслуживания.

Отношение к вредным привычкам

Австралийские власти воспитывают здоровую нацию. Курить можно только в специальных боксах, употреблять алкоголь только в ресторанах. Если человек появился на публике не в трезвом состоянии, то он получит штраф. Сигареты и алкогольная продукция дорогая. Производство подпольного спиртосодержащего товара сведено к нулю.

Минусы проживания в Австралии

Иммиграция на австралийскую территорию имеет и свои минусы. Некоторые жители этого государства могут отнести к недостаткам даже медицину, но в их числе нет россиян. Прежде чем иммигрировать в Австралию, рассмотрите минусы в различных сферах.

Высокая цена жилья

Австралия считается самой дорогой страной в плане приобретения или аренды жилья. Тут большую роль играет заработная плата соискателя. Если иностранцу повезло, и он смог устроиться на хорошую работу, то фактор дороговизны в плане недвижимости его сильно не коснется. Чтобы арендовать квартиру в Сиднее, придется платить в районе 350 евро в неделю. Комнаты сдаются от 150 евро за семь дней. Если переезжать не в столицу, то можно найти жилье по более приемлемой цене. Чтобы стать обладателем недвижимости в Австралии, готовьте минимум 300 000 евро.

Налоги

Многих переехавших пугает налогообложение в этой стране. Налоги приличные, к тому же с прогрессивно растущей ставкой. В среднем успешному жителю приходится отдавать государству около 45% от своего годового дохода. Для малоимущих семей  и людей с небольшим достатком предусмотрены послабления. Если годовой доход менее 18 000 евро, то такой гражданин освобождается от уплаты налогов.

Высокие цены в целом

Эмигранты жалуются на высокие цены во многих отраслях жизнедеятельности. У семьи из трех человек месячные расходы составляют около 5 000 евро, и здесь речь идет о тратах на самое необходимое. Для сравнения: поход в кино одному человеку обойдется в районе 30 евро, а в ресторан около 50 евро. Если человек перебрался в Австралию и открыл свое дело, подобные проблемы его вряд ли коснутся, потому что большинство предпринимателей там ждет успех.

Отдаленное расположение

Некоторые переехавшие недовольны отдаленным местом жительства. Чтобы посетить другую страну, приходится преодолевать большие расстояния. Чтобы добраться на поезде до другого населенного пункта, уйдет около 2 суток. Даже на самолете туристы проводят в воздухе порядка 22 часов. Отдаленность влияет и на другие аспекты жизни: новинки кинематографа выходят позже всех и товары поступают также с задержкой.

Солнечная активность

Из-за солнечной активности, австралийцы больше других подвержены раковым заболеваниям. Несмотря на высокие показатели продолжительности жизни, местные жители болеют чаще, чем в других странах. К негативным факторам также стоит отнести небольшие пустынные участки, трещины в земле и истощение земельных запасов. Учеными также отмечаются проблемы с запасами перстной воды.

Животные

Тропики подразумевают наличие экзотических животных, которых можно встретить и в городской черте. Речь идет о змеях, пауках и других опасных насекомых. Наблюдается высокий показатель граждан, которые обращаются в больницы из-за укусов различных существ, несмотря на то, что местные власти борются с этой проблемой.

Возможности для трудоустройства

В этой стране получить хорошую работу удастся только людям с высокой квалификацией. Рассмотрим виды трудового процесса в Австралии:

1. Работа 38 часов в неделю. Полный социальный пакет. 28 календарных дней отпуска.
2. Свободный рабочий график. Оплата производится по факту отработанных часов.
3. Работа по контракту не предусматривает премиальные или оплату больничного листа. Контрактные сроки чаще всего не превышают полугода.
4. Работник по требованию. В этом случае человек подписывает договор с работодателем и выполняет его поручения по мере поступления заданий. Отпуск не предусмотрен и человека в любой момент могут вызвать на службу.

Местные власти в положительном ключе относятся к иммигрантам, поэтому правила трудоустройства такие же, как и для коренных жителей. Если говорить о непрофильном труде, то соискатель может рассчитывать на оплату не более 10 евро в час, а сотрудники с опытом и образованием в три раза выше. Например, на должность мусорщика трудно устроиться, но зарплата будет очень высокая. Зарплата выплачивает 2-3 раза в месяц, налоговая декларация подается один раз в год.

Важно! Сложности возникнут у тех соискателей, которые плохо владеют английским языком и не имеют профильного образования.

Русские общины в Австралии

Русских жителей в Австралии немного. Около 100 000 на все население страны.  Россияне чаще всего селятся в австралийской столице или в Мельбурне. Одна из самых известных русских общин находится в Сиднее. Это целый район под названием Бондай. На его территории есть российские клубы, рестораны и магазины, где встретишь вывески на родном языке. В районе насчитывается около 9 православных церквей.

В русских общинах много бизнесменов, которые перебрались в Австралию на ПМЖ, благодаря инвестициям в экономику этой страны. Местные власти приняли русскую общину и она считается официально признанным обществом.  В магазинчиках даже можно приобрести российские газеты или продукты питания из России. Община часто устраивает большие собрания.

Как австралийцы относятся к эмигрантам из России?

Коренные жители Австралии – добродушные и веселые люди. Основная часть отзывов о россиянах положительная, да и русские люди говорят об австралийцах в основном только приятные вещи. Хотя в некоторых районах страны иммигранту найти работу сложнее, чем местному. Австралийцы не обращают внимания на условности, поэтому влиться в их ритм жизни не составит труда.

Русское благотворительное общество

Это общество находится в Мельбурне. Сотрудники организации помогают иммигрантам на первых порах. Помните, что с работниками этого ведомства нужно связываться заранее. Можно договориться, чтобы представители встретили людей в аэропорту и на первое время обеспечили ночлегом. Заметьте, что помощь фонда не бесплатная, но сотрудничество с этой организацией позволит значительно уменьшить свои расходы. Например, они предоставляют жилье в несколько раз дешевле. Можно снять комнату всего за 80-90 евро в неделю.

Русскому человеку предоставляют работу на первое время. Помогают пенсионерам и инвалидам освоиться на новом месте. Эта организация приглашает к сотрудничеству волонтеров из других стран. Благотворительное общество издает свою газету, где можно размещать собственные объявления о предоставлении услуг. Общество имеет церковную школу, в которой дети иммигранта могут обучаться бесплатно и посещаться различные секции. Для иностранцев, которые попали в сложное положение, предоставляется бесплатный юрист.

Оценка собственных шансов на эмиграцию

Чтобы оценить свои шансы по переезду в Австралию на ПМЖ, можно воспользоваться специальной балльной системой. После того, как произведен арифметический подсчет, соискатель будет точно знать, стоит ли думать о смене места жительства всерьез.

В 3 и 4 графе должно получиться не более 20 баллов. Дополнительные показатели можно получить, благодаря своей квалификации. Например, докторская степень оценивается в 15 баллов, бакалавра в 20 баллов, а наличие диплома австралийского вуза – от 5 до 15 баллов, в зависимости от учебного заведения. После подсчета, можно выяснить, на какой вид визы может претендовать иностранец. Подробную информацию можно получить на портале посольства Австралии.

Важно! Если соискатель набрал менее 50 баллов, то шансы невелики. Только при наборе более 60 баллов есть возможность на хороших условиях обосноваться в Австралии.

Отзывы

Проанализировав форумы, на которых высказывают свое мнение россияне, переехавшие на австралийскую территорию, можно сделать вывод, что сложности возникают почти у каждого. Некоторые смогли обосноваться на новом месте легко, другие сложнее. Если человек не владеет английским языком или не имеет профильного образования, то надеяться на более достойную жизнь в другом государстве, чем на родине, не стоит. Рассмотрим самые полезные отзывы.

Ольга Симонова, 23 года: «Уехала в Австралию учиться и осталась на ПМЖ. Работу нашла не сразу, помогли знакомые. Тем, кто переезжает в это государство без наработанных связей, будет сложно».

Евгений Петров,  45 лет: «Я врач и переехал в это государство по приглашению от работодателя. Первые два года было тяжело. Зарплаты хватало только на питание и съем жилья. Потом получилось взять ипотеку. Сейчас полностью доволен жизнью».

Анастасия Вебер, 67 лет: «Я пенсионерка. Переехала в Австралию по приглашению подруги. После продажи двух квартир в России, я смогла купить там недвижимость. Столица, да и другие города действительно чистые, а медицинское образование хоть не дешевое, но на высшем уровне».

Австралийская земля положительно относится к иммигрантам, но перед тем, как принять решение по переезду, оцените свои шансы с помощью балльной системы, а также изучите информацию на портале посольства этой страны. Нелишним будет ознакомиться с условиями программы по иммиграции. О работе стоит позаботиться до переезда, но если обстоятельства сложились иначе, обращайтесь в русские общины или благотворительное общество, которые помогут встать на ноги на чужой земле.

emigras.ru

Стоит ли переезжать в Австралию — The Village

Сергей Кучер, Сидней: На момент переезда мне уже было 33 года, и, серьёзно обдумывая своё будущее в новой стране, я пришёл к выводу, что уж если я меняю страну проживания, уезжаю от друзей и семьи и бросаю более чем хорошую работу (я был исполнительным бренд-директором бренда Beluga), то менять нужно всё — это принципиально. Я переезжал с чётким планом начать свой бизнес, который, к слову, я и запускаю в данный момент. С моими австралийскими друзьями мы работаем над запуском маленькой сети фастфуда.

Чуть меньше чем через год после моего переезда мои прежние работодатели в России предложили мне представлять бренд в Австралии и Новой Зеландии. Я искренне любил свою работу и ребят из московского офиса, поэтому моё решение, конечно же, было положительным. И сейчас я совмещаю работу на Beluga и свой собственный проект. Вопрос визы для меня не стоял. Я переезжал в Австралию со своим партнёром, которого фактически перевели в рамках корпоративного трансфера. Весь процесс получения виз занял максимум 2,5 месяца. Единственное, что от нас потребовалось, это собрать кое-какие документы и контролировать работу агента, что оказалось несложной задачей.

Первое время было непросто понимать местных. Австралийских акцентов много. Самый сложно распознаваемый — это квинслендский. Мне потребовалось три-четыре месяца на то, чтобы привыкнуть к нему и начать разбираться в этом нагромождении сокращений и окающих звуков. Процесс идёт быстрее, если ваши друзья — австралийцы: они с радостью вам помогут разобраться. К счастью, у меня таких доморощенных учителей была масса.

Социализация — это ключ к карьерному успеху в Австралии. Даже в самых конкурентных коллективах люди пытаются по максимуму помочь друг другу. Рабочий день, как и вся жизнь в Австралии, сильно смещена на первую половину дня. Большинство офисного люда просыпается в 4–5 утра, в 05:30 все кофейни уже забиты клерками, а работа начинается в 06:30–07:00 утра. Зато после 16:30 все как один гоняют мяч, валяются на пляже и рассекают на сёрфе. Ещё одна важнейшая форма социализации в Австралии — обеденная пробежка. В 12:30 буквально тысячи людей выбегают в Domain или ботанические сады. Австралийцев часто удивляют по-русски быстрые темпы роста карьеры. Когда я им рассказывал о том, что 28-летний человек может быть главой маркетингового отдела, они искренне удивлялись. Здесь раньше 45 лет этого невозможно добиться.

В Австралии, по моему наблюдению, есть три разных русских сообщества, которые не сильно поддерживают общение. Первые — это волна 20–30-х годов XX века. Это уже преклонного возраста люди, неизменно встречающиеся в сиднейском Recital Hall и театрах. Они милые, чудесные люди, полные всевозможных историй и романтических воспоминаний. Вторые — волна эмиграции 70-х. Как правило, они живут на Bondi, где существует масса русских клубов по интересам, магазинов с пряниками, шоколадом «Алёнка» и квашеной капустой. Они недоверчивы, часто ассоциируются с СССР и говорят на странной смеси русского и английского языков. Третьи — это мы. 30-летние ребята, каких много по всему миру. Самые часто встречающиеся профессии среди русских, по моему субъективному наблюдению, это, пожалуй, IT-специалисты и маркетологи. Сложно ответить на вопрос, кем они в основном работают. Чаще всего по своей специальности, хотя мне известны случаи, когда маркетологи очень высокого класса уходили в ретейл и понимали, что это то, чем они хотели заниматься всю свою жизнь.

www.the-village.ru

Как переехать жить в Австралию

Среди стран, которые жители России рассматривают в качестве подходящего места для иммиграции, одно из первых мест занимает Австралия. Страна-континент считается одной из наиболее комфортных на планете, хотя некоторые минусы есть и здесь. Как же уехать в Австралию, кому здесь будет легче устроиться, и в чем особенности этого государства?

Содержание:

Краткая справка об Австралии

Австралия считается одной из наиболее развитых стран мира. Косвенно это подтверждается тем, что, несмотря на наличие солидных запасов полезных ископаемых, основной вклад в экономику страны вносят сервисные компании. Высокие технологии здесь занимают все большее место, а уровень образования среди населения непрерывно повышается.

Несколько лет назад Австралия по уровню благосостояния уступала лишь Швейцарии. Даже кризис 2008–2012 годов не затронул страну, и ее экономика продолжала неуклонное движение вверх. Объем ВВП позволяет этому небольшому государству (менее 25 млн. жителей) устойчиво удерживаться в дюжине лидеров.

Достоинства Австралии

Австралия находится на второй строчке рейтинга по уровню человеческого развития. В это емкое понятие входит именно то, ради чего и стремятся стать гражданами Австралии:

• продолжительность жизни;
• уровень жизни;
• уровень образования и др.

Одним словом, возможностей эта страна предоставляет много, хотя кое-что потребует и взамен. Большим достоинством является бесплатная медицина, а также высокие пенсии и пособия, на которые можно вполне достойно жить. Право на получение гражданства страны можно получить всего через 4 года непрерывного пребывания на территории государства.

Недостатки

Значимым для большинства недостатком является географическое положение Австралии. Если пережить зиму без снега и летнюю жару можно относительно спокойно, то факт того, что даже такая зима придется на летние месяцы, а Новый год придется отмечать на пике австралийской жары воспринимается с трудом.

Причем если для туриста это может показаться забавной экзотикой, то для постоянного жителя Австралии это скорее неприятная неизбежность. Жители этого материка постоянно ощущают себя оторванными от остального мира, за исключением нескольких соседних стран, ЮАР и Южной Америки. Между тем большая часть англоязычных жителей планеты обитает на другом конце земли, и когда у них падает снег, австралийцы мучаются от жары, а когда те активны – австралийцы спят. Последнее обстоятельство сильно затрудняет интернет-общение. Поездка в Европу или Америку тоже обходится в солидную сумму, даже по австралийским меркам.

Переехать в Австралию вместе с семьей

Наиболее заманчивый, но далеко не самый просто способ иммиграции в Австралию. Для этого нужно либо быть близким родственников гражданина этого государства, либо быть супружеской однополой парой.

При этом все составляющие тщательно проверяются на предмет мошенничества, а кто-то один из гомосексуальной/лесбийской пары должен будет набрать необходимый минимум баллов по какой-либо из программ иммиграции (второму партнеру ее проходить не обязательно).

Если у миграционной службы вопросов не возникнет, соискатель получит вид на временное пребывание и только по прошествии двух лет, он сможет подать прошение о визе, дающей право на постоянное пребывание. Количество виз, дающих право на жительство в Австралии ограничено, поэтому рассчитывать на легкие условия не приходится.

Переезд в Австралию по студенческой визе

В большинстве стран с высоким уровнем образования, обходится оно в немалую сумму. Австралия же и вовсе лидирует по стоимости обучения. Всего один год учебы в австралийском университете будет стоить около 25 тысяч американских долларов.

При этом на саму жизнь уйдет не меньше 18 тысяч «зеленых». Правда, от этой средней цифры могут быть солидные отклонения, но не только в меньшую, но и в большую сторону.

Даже за курсы английского языка придется выкладывать по 300 баксов еженедельно, так что потенциальным иммигрантам лучше освоить этот язык заранее, тем более что это положительно отразится и на получении вида на жительство.

• Стоит учесть, что высокая стоимость обучения с лихвой компенсируется высокой репутацией местных университетов, среди которых 16 заведений входят в 100 мировых лидеров. Во всяком случае с дипломом об окончании австралийского ВУЗа работу можно будет найти в любой точке планеты. При этом ценятся практически все специалисты – от гуманитариев до естественников, медиков и технарей.
• Тем, кто желает получить студенческую визу, необходимо подтвердить окончание 12-летней школы соответствующим сертификатом. Поскольку у большинства наших сограждан за плечами только 11 лет, это можно компенсировать, поступив на подготовительные курсы.
• Кроме этого нужно обязательно пройти тесты на знание английского языка. В некоторых случаях требуется и прохождение вступительных тестов по профильным дисциплинам. Когда соискатель получит документы, подтверждающие, что он зачислен в ВУЗ, можно обратиться в посольство за студенческой визой.
• Также нужно будет доказать, что на вашем счету лежит не менее 10 тысяч американских долларов на каждый год учебы, и продемонстрировать наличие медицинской страховки. Студент может брать с собой родственников, однако в этом случае сумма на счету должна быть пропорционально увеличена.
• Во время учебы не возбраняется работать, но в уменьшенном объеме (до 20 часов в неделю). В данном вопросе нужно ориентироваться в первую очередь на то, что сессию нельзя пропускать ни в коем случае.

Важно помнить, что общее время обучения должно составлять не менее двух лет. После окончания учебы бывший студент может начать оформлять документы на профессиональную иммиграцию, причем власти в этом случае не станут требовать обязательный опыт работы по специальности.

Работа в Австралии

Самый простой способ уехать в Австралию – это найти там работу. На различных сайтах регулярно публикуются вакантные места, так что представители соответствующих профессий всегда имеют шанс. Сразу стоит отметить, что «общеавстралийский» список востребованных профессий относительно короток, поэтому стоит обратить внимание на аналогичные списки для каждой конкретной австралийской территории – они значительно шире.

Но для этого нужно сначала подтвердить свое знание языка, получить профессиональную визу и обратиться в какой-либо центр оценки навыков, где необходимо подтвердить профессиональную квалификацию.

• Необходимо, чтобы имелся опыт работы по данной специальности. Причем придется предоставить письмо от бывшего работодателя, которое подтвердит сам факт вашей работы по этой профессии. Еще лучше – наличие австралийского образования. Кроме этого нужно, чтобы соискателю было 18–50 лет.

Имеется и расширенный список требуемых для Австралии профессий, по которому можно устроиться на работу в компанию-спонсор, которая будет платить среднюю австралийскую зарплату (среднюю для этого сектора). В этом случае соискатель получить временную рабочую визу, которая действительна четыре года. Прохождение теста на профпригодность и знание английского нужно и в этом случае.

• Атмосфера в рабочих коллективах Австралии очень дружеская, и взаимопомощь здесь в порядке вещей даже несмотря на конкуренцию. Различное «подсиживание» встречается крайне редко. Это необходимо усвоить тем, кто рассчитывает сделать успешную карьеру.

Кроме этого следует сразу приготовиться к тому, что восхождение по карьерной лестнице будет по российским меркам очень неспешным. Те должности, которые в РФ можно занять еще до наступления тридцатилетия, здесь становятся доступны на 15–20 лет позже.

Специфика местного климата накладывает свой отпечаток и на рабочий график. Здесь все начинается значительно раньше и, соответственно, раньше заканчивается. Обычно люди поднимаются не позже 5 часов утра, а иногда даже в четыре часа.

• Работа начинается не позднее 7:00. Заканчивается трудовой день в 16:00 или даже в 15:30. В итоге уже в половине пятого все активно расслабляются. Кстати, в обеденный перерыв австралийцы с маниакальным упорством совершают пробежки. Поэтому в середине рабочего дня повсюду видно бегущих людей.

Бизнес-иммиграция в Австралию

Здесь основная проблема заключается не в самом открытии предпринимательской деятельности, сколько в том, чтобы устоять под натиском высокой австралийской конкуренции. Рассчитывать на процветание, не предложив ничего нового, что могло бы заинтересовать клиента, не стоит.

Чтобы стать обладателем бизнес-визы, россиянин должен сначала получить временную визу, после чего, если будут выполнены все поставленные местным правительством требования, можно рассчитывать на постоянную визу. Интересно, что согласно австралийскому законодательству, количество иностранцев в бизнес-секторе не должно превышать одной трети.

Чтобы получить постоянную визу, бизнесмен должен прожить в стране не менее двух дет, в течение которых заниматься предпринимательской деятельностью. Фирма должна иметь годовой оборот как минимум в 300 тысяч долларов, и в ней должны быть заняты хотя бы два гражданина страны, не являющихся родственниками владельца бизнеса. Всего в Австралии существует четыре варианта бизнес-виз:

1. Для инвесторов.
2. Для владетелей/партн

set-travel.com

Опыт иммиграции семьи в Австралию (мужу 37 лет, жене 36 лет)

«Пора валить!» — подумали мы и ровно 7 месяцев назад свалили с мужем в Австралию, в г. Мельбурн, штат Виктория. Свалили по программе проф. эмиграции. Но, обо всём подробно и по порядку. Приготовьтесь, это будет лонг рид. Те, кто не любит длинное чтиво, не стесняйтесь проходить мимо. И пусть мой личный опыт поможет кому-нибудь, послужит примером или мотивацией. Да прибудет с вами сила! Поехали!

Готовность к эмиграции

Скажу сразу, к эмиграции нужно быть готовым морально. Никакие деньги, никакая работа не помогут, если вы морально не готовы эмигрировать. Если этот шаг не осознан вами до конца. Если вы не ответили на самые главные для вас вопросы: Зачем я это делаю? С какой целью? Есть ли у меня четкое понимание через что придется пройти и осознание того, что я готов на это? — то вам не надо эмигрировать. От себя не убежишь. Если ваша вторая половина не готова эмигрировать, не видит как и где применить себя в новой стране, не поддерживает вас в этом решении — вам обоим надо крепко подумать, прежде чем делать столь ответственный шаг.

На момент эмиграции, мы с мужем оба были готовы к обнулению. Были готовы к тому, что придется сделать шаг назад в плане карьеры и уровня жизни, если потребуется. Были готовы к отсутствию рядом друзей и близких, были готовы к тому, что придется все начинать заново. Понимали, что не будет легко и придется побороться за место под солнцем. До отъезда я минимум 3,5 года пребывала во внутренней эмиграции, поэтому, психологически была готова к этому шагу даже больше чем муж.

Переезд в Австралию был осознанным выбором, а не бездумным метанием лишь бы куда. До отъезда у нас было минимальное представление как тут и что устроено, какие минусы и плюсы. Австралия для нас — точное попадание цель. Это именно то, чего мы хотели и к чему мы шли. Мы более ли менее были готовы к тому, что имеем сейчас.

Толчком к переходу от пассивного желания к активным действиям послужило:

• ура-патриотическая кома после Крыма;
• Ситуация у мужа на работе.

Мы сидели на чемоданах, с подписанным job offer’oм о работе за рубежом, когда получили известие из головного офиса в Техасе, о закрытии научного проекта и аннулировании job offer’а из-за нефтяного кризиса 2015. Муж был подавлен. Два дня он ходил молча из угла в угол мрачнее тучи и на третий день выдал решение, что он в РФ не останется и мы начинаем процесс эмиграции в Австралию.

Наш опыт работы и образование

Муж — математик, кандидат наук. С релевантным образованием: физ-мат школа, затем Мехмат. Много лет работал научным сотрудником в нефтегазовой отрасли, в Российском филиале Американской сервисной компании. Все это кратно повысило его шансы на успех, как основного заявителя. Мой основной, профессиональный бэкграунд: администратор, офис-менеджер, менеджер по работе с ключевыми партнерами в ИТ компании.

Мы — обычная, среднестатистическая семья. Нас двое, детей нет. Работали, много путешествовали, занимались самообразованием. В общем, жили как все. Не бедствовали, но и с золотой ложкой во рту не сидели. На момент подачи эмиграционных документов нам было 36 и 37 лет, к вопросу сомневающихся не поздновато ли после 35. Ответ — НЕТ, не поздновато. В самый раз.

Изучение английского языка и сдача IELTS

Хочу ещё сказать про изучение языка. Английский мы с мужем учили с детства, оба ходили в английские спец.школы. Оба постоянно использовали язык по работе и в путешествиях. Но всё же для сдачи IELTS’a мы наняли репетитора и это нам очень помогло. Слово «усиленно» не полностью отражает то, как мы подтягивали язык не смотря на наш уровень upper-intermediate. Мы просто жили в этом языке. Изучали Австралийский английский, слушали акцент, писали, читали. В итоге, на нужный балл муж сдал со второго раза, я с первого.

Процесс иммиграции и получение виз

Процесс занял у нас 1,5 года. В начале 2016 мы подтягивали язык, собирали и переводили требуемые документы, сдавали IELTS. Всё делали сами. Никаких иммиграционных агентов. Денег никому не платили. Штудировали сайты в интернете, черпали информацию по форумам, блогам и на официальном сайте правительства Австралии. Благодаря профессии, образованию и особенно кандидатской мужа, мы получили ускоренный процесс рассмотрения документов и спонсорство штата Виктория (это не деньги, как вы могли подумать. Всю инфу об этом можно найти в интернете) В декабре 2016 загрузили пакет документов на сайт правительства Австралии, а в сентябре 2017 получили визы сабкласс 190, что означает — ВНЖ с полным пакетом прав и обязанностей, кроме права голосовать, а так же определенные виды субсидий от правительства Австралии и медицинской страховкой типа нашего ОМС. Бинго!

В течение 2,5 месяцев мы продали квартиру, машину и с одним чемоданом и спортивной сумкой двинули в сторону Австралии. Кто то скажет — «сумасшедшие! сожгли все мосты» — Мы тоже так думали по началу, что надо бы оставить запасной аэродром, но у этой медали есть и обратная сторона. Этот шаг усилил нашу мотивацию устроиться в Австралии. Отступать некуда, позади — Сибирь 🙂 А денежная «подушка» дала нам возможность не понижать уровень жизни и ощущения спокойствия на первые месяцы, чтобы не размениваться на низкооплачиваемые работы, а спокойно идти к цели и получить ту работу, которую хотим.

Благодаря информации собранной нами в сети у русско и англоязычных блогеров Австралии, на форуме, в русскоязычных , австралийских ФБ группах и на официальном, правительственном сайте Австралии мы составили более ли менее четкий план действий на ближайшие полгода/год. Имели понятие на какие субсидии от государства мы можем или не можем рассчитывать. Муж четко понимал чем бы он хотел заниматься в Австралии и к чему стремиться. Я же вообще не заморачивалась, что да как. Я знала — администраторы нужны везде, в любой сфере деятельности. На худой конец, думала я, пойду продавцом в магазин, ибо коммуникативный навык, умение общаться с людьми и знание языка позволяли. Не пропаду. Понижение профессиональных позиций меня не пугали, т.к. последние 2,5 года перед отъездом я не работала. И да, я была уверена в себе и своих силах, на сколько было возможно быть уверенной.

Прямо перед отъездом, мы изучали Мельбурн по Гуглмэпсу. Смотрели улицы, изучали районы, ставили отметки на карте, к примеру, где ближайший от нашего первого съёмного жилья Центрлинк (гос.заведение, типа нашего Собеса, где получают все нужные документы типа полиса ОМС и пр.), отмечали интересные места, которые хотелось бы посетить в первое время. Удалённо открыли счета в одном из банков Австралии, перевели на них сбережения, чтобы получить банковские карточки сразу по приезду. Изучали систему оплаты местного общественного транспорта, как он работает и где и как купить единый проездной. И так же уточнили все вопросы с мобильным интернетом, чтобы сразу иметь его по прилёту.

Из предыдущего опыта путешествий мы знали, что самая дешевая еда в Чайнатаунах или в любых азиатских кафе, огромные, вкусные порции за дешево. В любом 7/11 можно купить предметы первой необходимости 24/7 и пополнить проездной. Так же нас не пугала резкая смена климата из зимы в лето. Последнее пару — тройку лет мы практиковали такие смены ежегодно, уезжая на зиму в ЮВА, мы были готовы к этому. Левосторонее движение тоже не стало для нас неожиданностью, т.к. мы имели большой опыт вождения всё в той же ЮВА. Это помогло нам в дальнейшем сдать на права в Австралии с первого раза, без нервов и треволнений. Да и сами Австралийцы не были для нас книгой за семью печатями. Их мы тоже встречали в путешествиях, общались. В принципе знали, что за народ. Но всё равно, первые минуты/часы/дни/месяцы мы, конечно, ходили с широко раскрытыми глазами и производили рекогносцировку местности (строили маршруты по Гуглмэпс). Так же опыт длительного нахождения в других странах дал нам понимание, как не чувствовать себя чужаком на новой земле и не сильно тосковать по родине и друзьям. Научил бесценным навыкам, как быстро ориентироваться в текущих событиях и находить выход из различных ситуации, вплоть до каких-то бытовых задач, к примеру, чем, как и где наполнить продуктовую корзину. Какими продуктами можно заменить тот или иной привычный, русский продукт, типа творога. Только не смейтесь, я тут встречала эмигрантов-соотечественников, которые дальше Золотого кольца не выезжали, а манго и passion fruit увидели и попробовали впервые лишь здесь. Не знают, что cottage cheese — это и есть творог. В общем, мы были готовы к переменам.

Наши действия по прилету в Австралию

По прилёту мы начали активно действовать. На 4-й день пребывания, без рекомендаций, без работы, без Австралийских прав — нашли квартиру от самих лэндлордов, без посредников в виде агентов (т.е. на прямую). Это равносильно подснежникам в январе, в Ямало-Ненецком округе. Квартира за вполне среднюю стоимость в высотном кондоминиуме, в одном из лучших районов Мельбурна. Полностью меблированную, со всеми вилками-ложками-стиральной машиной и бесплатной парковкой. Для тех, кто не знает, квартиры тут сдают абсолютно пустые, по этому, покупка мебели и утвари в квартиру — это доп. расходы. Пришли в назначенное время, поговорили с хозяевами, проявили себя, показали выписку со счетов, что даже при (пока!) отсутствии работы способны оплачивать квартиру в течение года. Done!

Оформление необходимых документов и медицинской страховки

Получили все нужные документы: банковские карты / мед.страховку / налоговый номер / записались и сдали на права с первого раза. Многие знают, что вызов скорой помощи на западе платный и очень дорогой ( в штате VIC это стоит аж 400$) Для того, чтобы в экстренном случае не платить такую большую сумму, мы купили себе страховку для вызова скорой за какие-то смешные деньги то ли 30$, то ли 47$. Нам прислали карточку с нашими именами по почте и теперь, ежели что — вызов скорой для нас бесплатен. Сразу скажу, я не знаю, есть ли что то подобное в других штатах и могут ли претендовать на это владельцы других типов виз (не PR residents), но на 90% уверена, что Гугл знает всё. Дерзайте!

Поступление в университет Melbourne Polytechnic на курсы

Поступили в местный университет Melbourne Polytechnic на специальные курсы для skilled professional migrants — OQP. Вычитали о них на гос.сайте Австралии и в некоторых эмигрантских блогах, форумах и ЖЖшках. В штате Виктория это курсы TAFE, в штате NSW — skill max. Эти курсы для всех приехавших эмигрантов в Австралию. Различие лишь в том, что владельцы Permanent Resident Visas (subclass 189/190) подпадают под программу гос.субсидирования и платят лишь 20% от стоимости курса, обладатели виз других сабклассов будут платить полную стоимость. В Melbourne Polytechnic она составляет 2700$. Суть курсов в помощи составления резюме, кавер леттера и подготовке к интервью по австралийским правилам, а так же моральная поддержка. И самое главное, заключительная часть курсов — work experience. Это бесплатное получение местного, рабочего опыта. Да, вы работаете бесплатно, но именно в той отрасли, в которой вы работали до этого в РФ. И если вы были, к примеру, главным бухгалтером в РФ, то тут вы начнете с младшего помощника главного бухгалтера. Да, не густо, но и не разносчик пиццы или не резальщик капусты на кухне захудалого кафе (это реальный пример одного из моих одногруппников). Вы сами ищете те фирмы и конторы, в которых бы вы хотели работать, с тем прицелом, что вы сможете продемонстрировать свои сильные, профессиональные качества в течение work experienc’а и возможно вам предложат работу там же. Универ со своей стороны как бы ручается за вас — дает вам страховое покрытие на время прохождения work еxperienc’а и рекомендации. Даже если по окончании курса вам не предложат работу в конторе, в которой вы бесплатно работали, то вам дадут отличные рекомендации и вы получите бесценный, местный рабочий опыт! Это не только сделает вас конкурентоспособным на Австралийском рынке труда, но и повысит ваши шансы на успех в дальнейшем нахождении работы в разы.

Параллельно курсам, муж ходил на meet up’ы. Это такие специальные встречи по проф интересам, своего рода очный нетворк. Встречи бесплатные. Там можно и нужно завязать необходимые, профессиональные знакомства и найти потенциального работодателя. Таким образом, муж нашел работу по профессии, без понижения в должности, на 5м месяце пребывания в Австралии.

Благодаря OQP курсам, я прохожу work experience в одной из городских мэрий. Буквально на прошлой неделе мне предложили рабочий контракт! Предложили даже раньше окончания курса. Урааа, ребят! Ещё одна цель достигнута! А, ну и да, работа тоже по профессии. Без понижения статуса.

Хочу закончить раздел о наших достижениях цитатой из Собачьего сердца, Булгакова:
Шариков: — Какое самое главное событие в моей жизни?
Мадемуазель Жанна: — Самое главное событие в вашей жизни у вас впереди!

Как вы понимаете, планов на ближайшее и дальнейшее будущее у нас громадьё.

Впечатления об Австралии после 7 месяцев проживания

А теперь поделюсь впечатлениями от Австралии по прошествии 7 месяцев. Самое главное, что меня поразило — поддержка населения государством. Я бы назвала это — всё для людей. Без всяких там духовных скреп и прочей лабуды. Про субсидии на обучение я уже упомянула выше, хочу ещё дополнить, что я, как PR resident, имею право быть субсидированной государством на два любых курса обучения в год. Это значит, если мне надоест быть администратором и я захочу выучиться на врача или фотографа, то имею право на субсидированное обучение, на два различных курса в год от штата Виктория. Т.е. буду меньше платить за учёбу. Кстати, получив на руки студенческие, мы автоматически получили «скидки» на проезд 50%, на билеты в кино, на выставки, в музеи, концерты и пр. от 20 до 50%. Даже за посещение бассейна я теперь плачу в 2 раза меньше, чем обычно.

Медицина в Австралии: личный опыт

Тоже самое относиться и к медицине, как PR resident я имею обычную медицинскую страховку Medicare (аналог нашего ОМС). Кто-то из эмигрантов писал, что приема врача или УЗИ нужно ждать месяцами. Не знаю так ли это, но я уложилась в 2,5 недели. По обычной медицинской страховке я бесплатно, за эти 2,5 недели 3 раза посетила GP(по нашему -терапевт), сдала 2 раза кровь, сделала УЗИ и даже МРТ. В первые 1,5 месяца пребывания, я сломала мизинец на ноге. Пришла в ближайшую, обычную больницу и там за 1,5 часа меня дважды осмотрел врач, сделали рентген, напоили лекарствами, выписали рецепт, дали лекарств с собой, успокоили, поцеловали во все места и с миром отпустили на все 4. Когда мы подошли на ресепшн с вопросом «Сколько?» — администраторша удивленно посмотрела на нас и сказала, что ничего не надо, ведь у вас Medicarе. Что ещё написать об ужасах медицины в Австралии, я не знаю.

Сервис и бюрократия

Опять же, всё для людей. Никакого хамства и волокиты (ну, или я не сталкивалась) В Центрлинке мы получили все нужные документы за 7,5 минут с улыбками и объяснениями как, куда и зачем. Мы не совсем понимали один из аспектов и переспрашивали гос.служащую раз 5, она спокойно нам все объясняла, а потом добавила, что если нам все ещё что -то не понятно, то она с удовольствием ещё раз все объяснит, ведь она здесь именно для этого находится и это её работа. Я обалдела от такого отношения и сервиса, ибо ̶̶п̶е̶п̶е̶л̶ ̶К̶л̶а̶а̶с̶а̶ ̶с̶т̶у̶ч̶и̶т̶ ̶в̶ ̶м̶о̶ё̶м̶ ̶с̶е̶р̶д̶ц̶е̶ во мне ещё живы воспоминания о российском «сервисе». Помню, когда мы выписывались из квартиры, я зашла в приемную директора ЖЭКа сделать копию какой-то бумажки. Чего я только не выслушала в свой адрес, я получила такое отборное хамство ни за что, что чуть не заревела прямо там, в приемной. На контрасте с Австралийским обслуживанием такие моменты из прошлого Родину не красят, от слова совсем. Так же на правительственном сайте Ау, собрана вся-вся информация о том, как, куда, чего, где, зачем, есть все телефоны различных служб и целые тьюториалы с чего начать и как жить. На этом же сайте я вычитала о том, что имею право на бесплатный (!) перевод документов. Я заполнила онлайн форму, загрузила нужные на перевод документы и внезапно для себя получила ответ от живого гос. служащего, некой Франчески, что все будет исполнено в лучшем виде в течение месяца. Через 2,5 недели я получила на емэйл переведенные документы, а ещё через неделю мне прислали оригиналы переводов по почте. Рассказывать про уровень сервиса в Ау можно до бесконечности, но я уже и так достаточно написала.

Качество жизни

Моментальное улучшение качества жизни. Особенно продукты. В них не содержится такое бешеное количество красителей, усилителей, консервантов и прочей херни. Помидоры — это помидоры, а не пластиковая интерпретация. Сыр- это сыр, а не сырный продукт из бог весть чего. В общем, качество и особенно разнообразие поражает. Тут я встретила продукты со всех без исключения уголков мира. Даже есть «Бабкины семечки» в русских магазинах. УРА!

Инфраструктура, транспорт и дороги в Мельбурне

Если вкратце, то: дороги — водная гладь, водители очень дисциплинированны. Никто не проскакивает на красный и не пылит по обочине в объезд пробки. Водитель последней модели Maserati будет спокойно стоять в пробке за стареньким Ford’ом. Отношение к пешеходам очень уважительное. За 7 месяцев я не слышала новостей, о сбитых на смерть пешеходах, в отличие от новостей с Родины. Городская инфраструктура Мельбурна крайне удобна и продумана для абсолютно всех категорий жителей. Пандусы для колясочников и матерей с колясками есть везде, специальные пешеходные линии для слепых, голосовые сигнализаторы для глухих. Выделенные полосы для велосипедистов на дорогах. Весь общественный транспорт ходит чётко и по расписанию. Если какой-то маршрут вдруг был отменён, то его обязательно заменят другим автобусом или трамваем, о чём незамедлительно сообщат по смс / телеку / радио. Не надо искать остановки. Тут одна транспортная ветка плавно переходит в другую. Не надо метаться в поисках перехода с одной станции на другую. Всё организовано чётко и понятно. В городе работают ночные маршруты. Всякие парки для отдыха с бесплатными барбекьюшницами и лазилками для детей — этого тут на каждом шагу. Идешь по городу и видишь, на что уходят твои налоги. По уровню комфорта я ставлю Мельбурну 10 из 10.

Здоровое общество и отношение к инвалидам

Отсутствие агрессии и хамства на бытовом уровне. Уважение к личности. Уважительное и дружелюбное отношение между людьми. Не знаю, кто там писал про фальшивые улыбки, я не сталкивалась. Наоборот, люди, встречавшиеся нам на жизненном пути были очень искренними и очень поддерживали нас по началу.

Здесь инвалиды — это абсолютно такие же граждане, как и все здоровые люди. Для них разработаны специальные гос. программы. Их видно на улицах, для них есть обучающие курсы, программы, концерты, книги, уроки в бассейнах, занятия в библиотеках. Инвалиды-колясочники имеют доступ практически везде: в магазинах, кондо, театрах, церквях, бассейнах, вокзалах, школах, транспорте, библиотеках есть специальные пандусы для людей с ограниченными возможностями. И самое главное — отношение общества к таким людям, в основном очень и очень доброе. Люд всегда стараются помочь.

Отношение к окружающей среде

Здесь — это политика государства. Большинство упаковок биоразлагаемые или подлежат переработке. Жидкости для мытья посуды или стиральные порошки в основном, friendly для окружающей среды. Не содержат ПАВ и хлор. В общем, не отравляют океан. А в скором времени, в штате Виктория, основные ритейлы. Ау, в рамках программы борьбы против пластика, собираются отменить упаковочные пластиковые пакеты. Население от мала до велика в основном пользуется холщовыми сумками для похода за продуктами.

Можно ещё много, чего написать. Но главное, к чему вы должны быть готовыми после переезда в Ау, так это к тому, что русская комьюнити в 80% вата и урапатриоты, как ни странно.

Резюме и выводы

Резюмируя прочитанное, вы можете подумать, что под 40 лет нам не было страшно все резко взять и поменять, начать новую жизнь с нуля, в чужой стране. Ребят, не то слово,как было страшно. Не просто страшно, а ОЧЕНЬ страшно. Но мы брали и делали. И у нас всё более ли менее получается. Думать о страхе — деструктивно. Это балласт, тянущий вниз. Не скрою, были конечно за эти 7 месяцев свои трудности и сложности, не без этого, но в целом — динамика положительная. Сравнивая качество и уровень, мы его скорее повысили, чем понизили.

Хотите честно? Я думала будет сложнее. Я приложила ровно половину из тех усилий, которые планировала. Валите, друзья! По собственному опыту говорю, это не так уж и страшно и всё-всё-всё возможно. У вас все получится!

Автор: Asya Kvasina

e-migration.ru

Мой переезд и работа в Австралии / Habr

Много было постов про переезд, поросенок Петр не знает покоя в России, решил рассказать про свой опыт переезда и работы в Австралии, может это кому-то будет интересно. Мне тут очень нравится, надеюсь это поможет кому-то найти приятную страну, чтобы осесть, или просто получить клевый опыт работы. Так же думаю, рабочий процесс в моей компании может сподвигнуть кого-то на эксперименты в процессе разработки.

Прошу прощения, что получилось так много и не очень структурировано.
И да, все сказанное ниже является только моим собственным мнением и не является официальным взглядом таких компаний, как SEEK и Jora, это меня мое начальство попросило тут написать.

Почему Австралия?

Одной из причин выбора именно Австралии был мой давний опыт (лет 14 назад) командировки от Deutsche Bank в Сидней и поездки с другом Лехой на машине на выходные в оркестностях Сиднея. Мы уехали черт знает куда, доехали до какого-то национального парка (там, правда, кругом одни национальные парки), пробрались через лес ночью, в испуге шарахались от странных шорохов вокруг и заночевали на пляже (что вообще-то не разрешено, но мы не знали), слушая шум волн океана и втыкая в звездное небо над головой. Когда утром шли обратно к машине, обнаружили, что шорохи издавали полчища маленьких кенгуру — воллаби. Потом ехали обратно через маленькие городишки и остывали на чудесных песчаных пляжах, наблюдая как подростки-австралийцы серфятся на гигантских волнах и чайки висят в воздухе над морем. Тогда это все казалось какой-то небывальщиной.

Второй важный критерий выбора Австралии — это straightforward процесс получения визы. Никаких лотерей, ты собираешь документы, платишь деньги, подаешь на визу (у меня skilled worker visa 189) и ждешь. Документы собирал долго, у меня большой опыт работы (было ~ 16 лет) и с каждой работы нужно было получить референс (жалею, что не делал этого с самого начала), сдать IELTS, вот это все.

Долго ждали ответа, ровно год, ничего не пришло, написали им, там они обязаны ответить за какое-то время, как только написали им, какого фига, тут же пришел ответ и дали PR — permanent residence. Если прожить там 4 года, то дадут гражданство. Продали все, что было и купили билет в один конец в Мельбурн. У нас было порядка 20 тыщ долларов.

Выбрали Мельбурн из-за того, что жена поет и собиралась пойти учиться, Мельбурн в каком-то смысле Питер, культурная столица Австралии. Она в итоге нашла подработку и отучилась в местном колледже.

Поиск работы

По приезду вселились в airbnb на две недели, с хозяевами подружились, в итоге снимали у них месяц, пока искали жилье (там не так просто снять квартиру без опыта аренды), жена все это время занималась поиском квартиры, я искал работу.

Работу искал через рекрутеров, тупо запостил свои контакты в LinkedIn вместе с человеческим резюме, пришел миллион людей, дрались за меня, проблем с вариантами не было. Даже сейчас раз в неделю кто-то звонит, я вежливо говорю, что мне нравится нынешнее место работы и буду рад пообщаться с ними через год.

Удивил очень процесс найма, за месяц до переезда меня хантил Фейсбук, я сьездил в Лондон и провалил интервью, не выдержал стресса решения задачек у доски, очень я плохо переношу процесс оценки и экзамена, здесь в Австралии же это было до удивления непохоже. Даже было не похоже на найм в России, когда ты спрашиваешь у кандидата рассказать, как устроена hashmap или какие есть методы в классе Object (Java) и что они делают (всегда отличное начало разговора).

Никто не спрашивал про знание библиотек, алгоритмов, люди просто расспрашивали про прошлый опыт работы, что делал, какие проблемы решал, как общался на предыдущих местах работы, было очень комфортно.

В одном из мест команда искала Scala гуру (которым я точно не являюсь) и я отказался по причине того, что ребята, которые меня собеседовали (спрашивали про то, как им применить Scala в их проекте), очень неприятно пахли. Не то, чтобы я какой-то сноб, я сам вырос в довольно гопническом районе Лобни, Подмосковье, но показалось это подозрительным и решил не рисковать.

Другой любопытный опыт был при собеседовании в банк. Я вообще решил, что я ищу работу в чем-то с культурой стартапов (спасибо прошлому опыту Robot Loves You, aka Luke, привет, Тема!) и не собирался идти в финансовые структуры, где я провел большую часть свoего опыта. Но рекрутер позвонил, я решил поговорить с ним и она устроила мне интервью. Человек был не технический. Единственный технический вопрос, который она мне задала, был про dependency injection — как я понимаю, в чем его преимущества.

Надо сказать, что в Дойче Банке в культовом проекте XOL мы с коллегой еще когда не было никакого spring, вернее, он только появился, запрограммировали нечто подобное, основанное на JMX и это очень круто работало, с зависимостями и всеми делами, с конфигурацией на XML. Не знаю, что я не так ей сказал, но она перезвонила и сказала что человек с моими знаниями им не подходит. Подозреваю, что я не сказал какой-то волшебной формулы, которая была у нее записана. Непонятно, где можно облажаться в разговоре про dependency injection. В любом случае, думаю, что устроиться в банки не сложно, денег там по слухам платят больше, но проекты не такие хайповые, часто на древних технологиях. Но это все слухи, буду рад, если меня кто поправит.

Под конец у меня было два оффера, в большую компанию Aconex (Java) и в стартапоподобную Jora (Ruby). Там был трудный момент, я никак не мог выбрать, рекрутеры на меня давили, требовали решения и финальным фактором было то, что меня зачисляли до рождественских праздников в Jora, а в Aconex только после нового года и деньги у нас уже заканчивались. У меня реально не осталось ни копейки денег, когда я получил первую зарплату (не раз мне про это говорили, что при переезде вначале уходит уйма денег, в нашем случае я склонен думать, мы просто расслабились и не экономили вначале, но это было здорово).

В Jora главной частью интервью было тестовое задание про робота, если кому интересно, напишу отдельно в комментах. Мне предлагали написать его на любом языке, но я решил почелленжить себя, за выходные заботал Ruby и прислал решение. В последнем интервью я пришел в офис, поучаствовал в утреннем стендапе и вдвоем с будущим коллегой внес изменения в мою программу — у нас это главная проверка, что человек адекватный и нормальный программист. В итоге принял оффер и вышел на работу.

Работа в SEEK/Jora

Jora — это маленькая компания со всеми признаками стартапа, внутри большой компании SEEK, которая занимает большую часть рынка поиска работ как в Австралии, так и в других частях рынка, Азия, Америка.

Кроме этого мы являемся этакой лабораторией новых технологий, которые сначала проверяют на нас, а потом внедряют в главный бренд. Денег мы не приносим, башляет нам SEEK, но мы кроулим кучу обьявлений о работе по всему миру и применяем супер-модные технологии, которые разрабатывают наши проекты и проекты SEEK.

В основном разработка ведется на Ruby, главный сайт на рельсах, инфраструктура в AWS, порядка пары сотен боксов в продакшине, используем много сервисов от Амазона, Postgres, Mongo (для геокодинга), Redhsift, Periscope (для аналитики), Datadog, Rollbar, Kibana, Opsgenie (для саппорта) есть проекты на Go, есть один любимый на Сlojure, коллега засмагглил в удачный момент, но, боюсь, его скоро разберут на бревна.

Команда распределена, половина людей работает из Сиднея, половина из Мельбурна, утренние стендапы проходят по hangouts (теперь уже meet) на большом экране, каждый член команды может два раза в год сгонять в другой город и поработать в другом офисе несколько дней, компания платит. Часть команды operations — народ, который занимается добавлением новым сайтов, поддержкой кроулеров, переводом на другие языки. Всего в команде человек 40, 18 национальностей, очень много межнациональных шуток, любим псевдо-войну между бразильцами и аргентинцами 🙂

Цикл недельный, стендапы в 10 утра, многие работают с 9-и до 5-и, можно один день в неделю работать из дома, каждый вторник планирование, когда смотрим, что сделали (сейчас скорость примерно 30 тикетов в неделю), спринты редко завершаются полностью, может остаться до половины не оконченных задач. Вообще процесс какая-то смесь канбана со скрамом, никого это особенно не парит, в планировании добавляют новые эпики, смотрят, какие эпики завершились, какие все еще мониторятся. Есть два ротируемых человека в неделю на dev-on-call, поддержка, они по идее должны делать задачи из technical debt или просто помогают operations или решают трудности с продакшином, хотя тут все набегают им помогать.

У эпика есть ответственный девелопер, но работает по несколько человек на эпик, есть процесс kick-off, когда участники садятся и обсуждают, что должно быть сделано, какие задачи, сколько делать, по окончанию есть процесс hand over команде стратегии, когда показывют, что было сделано, обычно частью handover является демонстрация дашборда в Periscope, где можно видеть данные, как изменение повлияло на работу проекта, как изменяется engagement, есть пара людей аналитиков, которые помогают это все обрабатывать и следят за используемыми всеми дашбордами (Periscope — отличный инструмент).

Про эстимейты спрашивают, типа когда закончите эпик, но это все на очень странном, до сих пор непривычном уровне, если неожиданно затупили и вылезло что-то сложное, никто не будет прикапываться. Вообще контроля как такого нет, дедлайнов, за редким исключением, нет. Все крутые и рвутся делать все хорошо, если есть задержка, обычно про это просто сообщают и все, может помощи какой подкинут, если нужно.

Отдельно сделанный эпик освещают на jukebox (типа играем старые хиты) — ответственный за эпик делает небольшую презентацию в пятницу (в пятницу в SEEK открывают холодильники с вином и пивом и вся компания выпивает и общается), рассказывает компании про то, что сделали и показывает изменения всей команде. Часто сложные, требующие обсуждения фичи обсуждают на тех же презентациях, чтобы народ поделился сомнениями и идеями. Иногда народ просто читает лекции про то, как зарабатывать на бонусах с кредитных карт или как они сьездили в Париж (показ фото).

Коммуникация в основном через Slack, сам процесс разработки идет через гитхаб, как обычно, делаем PR, довольно часто работаем в парах, совершенно обычно созвониться с коллегой и править код в паре через расшаренный экран, бывает по несколько таких сессий в день, PR отправляется в development канал Слака, после двух аппрувалов можно мержить в мастер и после отработки всех тестов можно деплоить в продакшин. В отдельные дни продакшин деплоится беспрерывно, каждые 10 минут новая фича. Об изменениях пишем в feature_release канал — обьясняем нетехническим языком, что было сделано, его читают все.

Есть процесс ретроспективы, интересно, что он не является чем-то супер формальным, скорее важно, что люди обсуждают проблемы и предлагают какие-то изменения. Обычно у нас есть спредшит с тремя секциями, со смайликом, с удивленным смайликом и с грустным смайликом, люди пишут туда какие-то пункты, часто шутки — что радостно, что удивляет, что не нравится, потом все обсуждают, потом голосуют, по три очка на человека, рассматривают три самых отмеченных пункта, обсуждают, ищут решения, назначается ответственный.

Довольно часто ответственные забивают и им напоминают (вначале сессии смотрят, что было в прошлой ретроспективе). Несмотря на то, что процесс мне лично кажется раздолбайским, несколько раз за последние два года ретроспектива привела к изменению общего процесса, появились какие-то правила про ревью PR, по другому стали проводить стендапы (например, теперь ответственные за эпики говорят про то, что в них было сделано, а потом уже в конце отдельно спрашиваюют всех членов команды, есть ли им что сказать, до этого был классический процесс, когда каждый говорил про себя). Ретроспектива работает, но каким-то немыслимым для меня способом.

Процесс ревью PR довольно суров, для меня это было отдельной трудностью. Я до сих пор считаю, что это отличие менталитета Java-разработчиков, кем я был, от Ruby процесса. Позволю себе тут лирическое отступление.

Лирическое отступление: что я не так делаю?

У меня довольно большой опыт разработки на Java, я работал в Дойче Банке, в Реннесанс Капитале и в Московской Бирже, всего до переезда у меня было порядка 16 лет опыта. Я вырос на Мартине Фаулере, на Gang of Four и мой основной подход к разработке довольно прост — напиши тесты, сделай фичу самым простым и компактным образом, чтобы все было спрятано, никаких хитрых кусков кода. Если кто-то будет дополнять твою фичу, ему должно быть просто сесть и зарефачить твой код так, чтобы можно было добавить его кусок функциональности в уже имеющийся код.

Но мои коллеги видят все не так. Я думаю, это свойство коммьюнити Ruby и влияние Сэнди Метц (у нее в книге есть пара противоречащих ее подходу фраз, btw, но книга чертовски хороша), они требуют, чтобы все было с самого начала сделано правильно, SOLID, и подчас вначале мои PR собирали по 100 комментариев (среднее количество комментариев на PR в проекте — 10 штук), бывало так, что PR в github было трудно открыть. Ты должен из каждого метода сделать по два класса, хотя врядли когда либо кому-нибудь нужны будут эти классы, но это будет SOLID.

Я до сих пор не уверен, что это правильный подход, но я учусь Ruby и стараюсь следовать советам моих товарищей, хотя иногда это кажется безумием. В любом случае я преодолел эту трудность и теперь мои PR пролетают пулей, но осадочек остался 🙂 Пришлось переучиться и начать делать тысячи классов на каждый чих-пых.

Другая сторона, я очень впечатлен возможностями тестового пакета rspec, это просто сказка. Когда я стал что-то делать свое личное на Scala, я прямо почувствовал себя голым, когда понял, что нет такого уровня гибкости тестовой библиотеки. Ruby рулит в тестах, все эти контексты, переопределение переменных с let, у нас нереальное количество тестов (~ 5K в главном проекте), покрывающих все возможные сценарии и совсем нет тестировщиков, на меня смотрели как на умалишенного, когда я спросил, есть ли команда QA.

В любом случае разработка доставляет удовольствие, все супер вежливые, в худшем случае тебе говорят, что код работает, но было бы лучше переделать все на такие-то компоненты и использовать вот такие-то подходы, ты не очень согласен, созваниваешься и вы вместе рефакторите существующий код. В конце вы говорите друг другу как круто все сделано, подшучиваете друг над другом и деплоите PR по слэку с расшаренным экраном. Уровень программистов умопомрачительный, я до сих пор пытаюсь оправиться от своих комплексов, что я один из старших по возрасту (мне исполнилось 40 в этом году) и все еще учусь программировать у своих коллег, которым по 30 лет.

Про культуру компании

Это, наверное, главная причина, по которой я захотел написать этот пост. Я такого не видел в России и очень рад, что я сюда попал.

Прежде всего общение с менеджментом. Никто не считает, что менеджер — главный человек в проекте, уважение к ним происходит прежде всего от факта, что они реально шарят в том, что происходит, да и вообще особой иерархии нет, ты видишь его, как человека, который знает больше тебя в стратегическом плане и который может указать тебе на какие-то факторы, про которые ты можешь и не знать. Мой тим лид, назовем его Дамблдор, в шутку постоянно пытается меня отучить от этой иерархичности (я сначала всегда спрашивал его, чтобы принять какое-то важное решение) и убедить меня, что обычно я сам могу принять глобальное решение. Мои коллеги так и поступают, я пока что только учусь.

Одна из вещей, которую я беру себе, я сам был тим лидом большую часть своего опыта, это выделенные митинги на личный catch up для каждого члена команды — мы с Дамблдором просто уходим гулять в парк и трепемся про проект и про то, что меня волнует, что волнует его. Это у него заскедулено для всех членов команды, при этом это не что-то жесткое, он обычно спрашивает — хочешь пойти потрепаться? Я иногда называю его в шутку своим личным психотерапевтом, но это отлично работает и пару конфликтов он втихую разрулил именно таким образом, просто общаясь с людьми.

Вообще найм людей построен у нас каким-то очень невербальным образом, я был на нескольких собеседованиях и это полное миммими, все очень няшно и приятно, но иногда кто-то говорит — этот человек нам не подходит, он слишком суров, а этот не очень уверен в себе. Другой менеджер на мой вопрос как им удается набирать таких крутых челов ответил просто — we dont hire assholes (что, конечно что не совсем так, но мотив мне очень импонирует). Это очень сильно отличается от процесса найма в России, а я в свое время нанял порядка 50 человек и здесь это происходит совсем не так, очень интересно это наблюдать. Как факт, пока что за два года я видел только одну ошибку найма в проекте (на мой взгляд).

Каждая команда эпика включает в себя пару менеджеров или менеджера и аналитика и они реально работают над ним, проводят анализ, выдают идеи или отвечают на вопросы вместо того, чтобы готовить очередной отчет начальству. Когда ты закончил эпик и захэндоверил его им, они мониторят, смотрят на данные, берут на себя ответственность за его завершение.

Потом просто социальная жизнь. Весь проект — это одна большая семья. Не все идеально, есть кто-то, кто кого-то недолюбливает, есть свои драмы, но это все как-то расслаблено, в работе все равно все дружелюбны, общительны и позитивны.

В обед мы покупаем еду и приходим есть за одним большим столом, трепемся про все что придет в голову, по-доброму издеваемся друг над другом, подшучиваем. Недавно было такое — мы с коллегой собираемся ехать на машине до Uluru, центр Австралии, большой поход через пустыни, я купил рации, чтобы общаться, пошел в обед купить еду, попросил его связаться со мной, чтобы проверить, как новые рации работают, этот гад попросил коллегу девушку-австралийку ответить мне официальным голосом, что я занимаю аварийную частоту. Был момент ужаса, тут штраф за такие вещи 2 тыщи долларов, немного обосрался 🙂 вовремя спалил, сообразил, что говорим по каналу 64, а спасательный, вроде как 7.

Народ залипает на FIFA на PS4, я сижу спиной к большому телевизору, где постоянно кто-то рубится в обед, вечная шутка про французов в нашей команде, которые очень страстно проигрывают другим претендентам, постоянный thrash talk. Приходят люди из других проектов SEEK меряться силами. Есть стол для настольного тенниса.

По утрам после стендапа пьем кофе, у нас тут на каждом этаже трушные бариста машины стоят, сами делаем себе кофе, в Сиднее (у них офис компактней) даже за счет компании приходили товарищи учить, как правильно его делать, у нас народ отлично делает себе кофе, как в лучших кафе Лондона. Утренние снеки, тосты, фрукты, vegemite, мед, вот это все — на каждом этаже, всего компания занимает 6-этажное здание в Мельбурне. Есть «магазин», где можно запросто так взять батарейки для беспроводных мышей, и другое офисное барахло. Можно заказывать доставку из интернет-магазинов прямо на ресепшн, тебе приходит письмо, поднимаешься и забираешь в специальной комнате свою посылку, есть мороженое и орешки за доллар (в принципе можно и не платить).

В Jora раз в полгода происходит offsite, когда всю команду вывозят куда-нибудь (чередуется между Мельбурном и Сиднеем) и мы там общаемся, слушаем презентации от разных команд, играем в дурацкие, но очень смешные квизы, пьянствуем в кабаках и поем в караоке. В предыдущий раз мы собрали Jora band, привезли оборудование для команды, ударники, бас, клавиши, гитары, микрофоны и устроили концерт, я был вокалистом, пел «Living on a prayer» и другие песни Guns’n’roses, а мой тимлид специально купил себе примочку, где нужно голосом менять эффект и играл соло, было офигенно круто.

Одна из удивительных для меня вещей — это атмосфера поддержки, на любой чих пых люди тебе хлопают, в день рождения заказывают пирог и все вместе (включая удаленный офис) поют happy birthday to you с обязательным астралийским троекратным hip-hip-hooray. Сделал фичу и рассказал, как она работает — тебе хлопают, родился ребенок, рассказал — тебе хлопают.

Сам SEEK, где мы живем, как я уже говорил, каждую пятницу открывает холодильники с вином и пивом, чтобы народ тусил и общался, вообще трудно очень работать по пятницам, часто в конце рабочего дня играем в настольные игры, или в покер.

Есть корпоративные события, забеги\заплывы в Ironman (наш босс в последний раз прошел его два раза за день, мужику 60 с чем то лет, 6 детей), рождественские костюмированные тусовки, ежегодные отчеты, когда после речи большого босса им устраивают странные конкурсы и они бегают на сцене и делают странные вещи на потехе большого зала всех подчиненных.

Отпускные дни обычные, есть какое-то количество дней, которое берешь на отпуск, так же можно «заболеть» на денек другой, но если больше дня, надо идти к доктору, график нелимитированный, в смысле, никто не следит, что ты работаешь 8 часов в день, я, если честно, работаю с 10 до 5.30 и иногда ухожу раньше, если очень хочется, иногда можно совсем обнаглеть и сказать что ты болеешь, нужно отдохнуть, тогда тебе все пишут гигантскую простыню в Слэке с пожеланиями выздровления. Правда надо это дело регистрировать во внутренней системе, но не видел случая, чтобы это кому то было во вред. Можно купить допольнительный отпуск — это то же, что и за свой счет, но это размазывают по годовой зарплате и ты не очень много теряешь помесячно.

Коллеги иногда берут суровые отпуски на пару месяцев, недавно коллега гонял в Америку на полтора месяца, вроде ничего. Я так понимаю, половину он взял за свой счет.

В общем и целом я впервые вижу большую корпорацию, где такая сложная и интересная культура и люди не хотят уходить, просто потому что это такое клевое место работы.

Напоследок про другие компании. Я больше нигде не работал в Астралии, но я слышал, что SEEK — это одна из лучших компаний тут по условиям работы, есть вроде еще REA — компания по продаже недвижимости, там примерно то же самое. Компания, куда меня звали паралелльно с Jora, Aconex, была куплена кем-то (по-моему Oracle) и народ из нее разбежался, мы наняли пару людей из нее. Я знаю, что в банках получка больше, но нет такого уровня корпоративной культуры.

Есть минусы. Рост зарплаты производится раз в год в виде процентного повышения — порядка 3-5 процентов в зависимости от того, что посчитает правильным менеджмент, то есть резко поднять получку врядли получится. Но можно уйти в контракторство — там вообще какие-то нереальные зарплаты (порядка 1000 AUD в день, но нет отпусков и больничных, многие переходят на эту схему, обычно требуется full stack)

Про страну

Первое впечатление можно сформулировать так — понятно, куда уходят налоги. Например, почти в любом засраном парке есть бесплатные электрические барбекю, ты просто приходишь туда с друзьями пивом и сосисками, нажимаешь кнопку и жаришь мясо. Еще дороги, я недавно сгонял в Россию к родителям и понял, что я больше не хочу ездить на машине тут, в родном городишке пытался повернуть налево и понял, что тупо нет полос и непонятно где встать на перекрестке, не то, чтобы проблема, но бесит, что надо думать про это.

Тут же на любой дороге для поворота направо есть специальный карман, не бывает такого, что ты едешь-едешь и неожиданно все в твоей полосе поворачивают направо. Если едешь ночью через лес, то вся дорога в свете фар превращается в компьютерную игру — есть световые разделители не только посередине, но и по краям, причем с трещотками, слышно, если заезжаешь на край. Причем это ВЕЗДЕ, по крайней мере везде, где я ездил в штате Виктория. Я видел только одну дорогу с ямами в страшном зажопинске и там был знак, что ее скоро починят.

Одна из причин, почему я уехал — «дружелюбная полиция», меня пару раз просто так забирали товарищи или обыскивали без каких либо, как мне казалось, причин, мой лепет про закон игнорировался. Тут мне все говорят, что полиция — лучший друг. Единственный раз, когда я по пьяни курил на платформе, ко мне подошли копы, поинтересовались, а не офигел ли я, я извинился и мне дали спокойно сесть на поезд.

Два раза видел ловлю зайцев, обе окончились тем, что человек извинился и сказал что не успел пополнить карточку в спешке (это была правда) и ему ничего не было. Коллега превысил скорость, его стопнула полиция, спросила, а не очень ли он быстро едет, он признал свою вину, извинился и его отпустили.

В общем ощущение безопасности зашкаливает, несмотря на то, что я живу в довольно неспокойном районе. Как то раз напротив моего балкона был заброшенный дом, где кемпились и срались между собой бомжи, вызвали полицию, они приехали, я пошел посмотреть пообщаться, полицейские сказали, что чуваки просто сквотятся, они не будут их трогать и уехали. Хотя через месяц дом полностью снесли.

Ехать сюда особенно хорошо тем, кто любит ходить в ненапряжные походы. Вся страна — один большой национальный парк и главное занятие австралийцев в выходные — сесть в машины или кемпинг-вэны и уехать куда нибудь на природу, чтобы жарить сосиски, купаться и гулять.

Обычно ты звонишь в отделение парка и букаешь место, оно может стоить от 20 долларов до 80 в день, но есть и бесплатные лагеря. Из минусов, не везде есть возможность жечь костер, тут с пожарам все серьезно. Приезжаешь и там будет тебе нормальный туалет, душ, возможно кухня с тостерами и холодильником, над твоим местом будет дерево, на котором будут тусить коалы, утром в лагерь придут кенгуру, которые задумчиво будут рассматривать твою машину, можно пойти в более суровый трекинг по горам и холмам, придешь, а там будет с десяток семей, которые только что проделали этот путь. Вы будете сидеть у костра и трындеть за жизнь.

Еще, конечно, океан. В Мельбурне вода довольно холодная даже летом, но народ купается, и зимой можно видеть товарищей, которые стоят по колено в воде и общаются, черт знает, как они это выдерживют. Вода бывает грязная, потому что в Мельбурне это залив, к океану нужно ехать, но это того стоит, можно стоять и смотреть, как на тебя идут гигантские волны, прыгать в них и пытаться доплыть на пузе до берега, body-surfing. В Сиднее погода получше, там самые лучшие пляжи из двух городов.

Я довольно много времени провел просто закидывая палатку и спальник в машину и доезжая до какого-нибудь необычного места, везде интересно, красиво и куча животных. Это одна из проблем Австралии, на мой взгляд, куда бы ты не ехал, постоянно видишь на обочине мертвых кенгуру, воллаби и вомбатов, сбивают почем зря, но утешает, что это значит, что их много.

Про быт и деньги. За квартиру с двумя спальнями отдаем 1800 (можно дешевле) в месяц, на жизнь выделяю 3 тысячи на двоих из расчета 50 долларов в день. Сходить в магаз за едой на неделю на двоих — 200 баксов (AUD). Мы ленимся, часто заказываем еду из Uber Eats ~ 40 долларов на двоих.

Дорого спиртное и сигареты. Когда ехали сюда (оба курили) привезли два блока, на таможне нас собирались оштрафовать (можно только 5 пачек на человека) но мы честно сказали, что собираемся бросить и тетенька-таможенник нас отпустила, попросив бросить (жена бросила, я курю, только когда выпью). Спиртное стоит 40 долларов за 0.7 крепкого, 20 долларов за бутылку вина, 20 долларов за 6-pack пива, 7-15 долларов за пинту пива в баре. Табак здесь курят в основном самокрутки — 30 долларов за пачку табака.

Вообще стоимости товаров делают странные вещи. Я могу позволить себе купить какую-нибудь айтишную хрень за 100-400 баксов, и это кажется обыденным — но вот билет на трамвай стоит 4 доллара и это кажется много, народ в основном (не только из-за этого, конечно) гоняет на велосипедах. Пойти в кафе — 40-80 долларов на одного с выпивкой. Что хочу сказать, по другому тут как-то воспринимаешь траты, много чего не кажется большим и важным, что в России казалось супер расходом. А что-то наоборот кажется большим.

Например с машинами. Мы купили машину за 10 тыщ — подержанная Honda Jazz 2011 года. Состояние отличное, дороги тут хорошие, но страховка в год стоит 2 тыщи (правда по причине того, что жена только получила права, я ее тоже включил). Зато за эту страховку (я включил RACV roadside assistance) в любом месте страны ко мне приедут челы и починят, если что сломалось.

Вот, наверное, и все, что хотел написать, я больше про работу хотел, но про общее ощущение страны — ощущение комфорта, безопасности, включенности (тут по всей стране 50 процентов мигрантов или людей, чьи родители мигратны). Классное чувство локальности — в любом маленьком засранном районе есть свой молл, есть инфраструктура, рабочие места, можно вообще не выезжать в центр города, потому что у тебя тут все есть. Живешь, работаешь, катаешься по стране, купаешься и смотришь на кенгуру. Очень приятно.

habr.com

No related posts.