Вакансии маяк: Вакансии компании Гипермаркет низких цен МАЯК

Содержание

Работа в Самаре, работа поваром, работа официантом работа в отеле

работа в самаре

Эко-отель «Маяк» — это амбициозная и сплоченная команда единомышленников!

«Маяк» — это отели и рестораны, расположенные в живописных местах Самарской области: на побережье волжской протоки и в с. Ширяево. Пока их два, но мы быстро растем и развиваемся, и в ближайшие пять лет планируем превратиться в сеть загородных эко-отелей и ресторанов для достойного отдыха и проведения крутых мероприятий.

Вид на отель с протоки
Бассейн, который скоро построится
Маяк на Самарской Луке

Вид на отель с протоки

Бассейн, который скоро построится

Маяк на Самарской Луке

Преимущества работы в «Маяке»

Эко-отель «Маяк» расположен за городом. И нам это нравится! Мы кайфуем от чистого воздуха и шикарных пейзажей! Если тебе важно место работы — ждем тебя в нашу команду!

экологичное, визуально приятное место работы

бесплатная доставка

бесплатное проживание на территории

бесплатное питание

стабильная заработная плата

возможность карьерного роста

обучение за счет компании

корпоративные скидки

Вакансии в центральном офисе

Офис в исторической части города

Менеджер по работе с корпоративными гостями

Принимает звонки и заявки, общается с гостями, подбирает площадки для свадебных и корпоративных мероприятий, оформляет необходимые документы, следит за исполнением всех пунктов договора

Отправить резюме

Узнать больше
Повар
Обожает всех кормить, обожает готовить, кайфует когда результат превосходит ожидания! Делает заготовки для блюд, поддерживает порядок на кухне
Отправить резюме

Курумоч, поворот на п. Власть Труда, далее по главной, никуда не сворачивая. На общественном транспорте до п. Курумоч, а далее на такси.
Эко-отель «Маяк»
Эко-отель «Маяк»
443545 Самарская область, Ставропольский район, территория Базы отдыха МАЯК, здание №1, оф. 1
+7 (846) 279-00-99
[email protected]
Показать карту
Нажмите для звонка
0Упс =( Здесь пока ничего нет
Ваш заказ готов к оформлению
Рестораны, кафе
Продолжить покупки Условия доставки и оплаты
Продолжить покупки Условия доставки и оплаты

Вакансии — Курский завод «Маяк» — филиал АО ННПО им.
М.В.Фрунзе
Обновлено 23.07.2022
Программист 1С
ТРЕБОВАНИЯ:
«1С:УПП 8.2»;
«1С:Зарплата и кадры 8.3»;
• умение работать с БД MS SQL и PostgreSQL
• знание основ бухгалтерского учета
• знание КД
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. (только отклик на вакансию программиста)

Инженер-технолог
Обязанности:
• Осуществлять сопровождение производства по механической обработке
Требования:
• образование высшее профессиональное по направлению подготовки «Машиностроение»
• желателен опыт работы
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы:5/2, 08.00 -17.00, перерыв с 12.00-13.00
• Официальная заработная плата, без задержек
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
Термист
Обязанности:
• химико-термическая и термическая обработка (закалка, отпуск, отжиг, нормализация) заготовок, деталей и инструмента из различных углеродистых, легированных сталей и из цветных сплавов в камерах и шахтных печах с различной охлаждающей средой.
Требования:
• образование среднее профессиональное (техническое)
• опыт работы термистом
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы:5/2, 07.30-16.30, перерыв с 11.30-12.15
• Официальная заработная плата, без задержек
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
Слесарь-ремонтник
Обязанности:
• слесарная обработка деталей, ремонт и изготовление разных инструментов и приспособлений; разборка и сборка механизмов и узлов оборудования, их испытание под нагрузкой и настройка; обслуживание машин и агрегатов; устранение неполадок в работе
Требования:
• образование среднее профессиональное
• опыт работы желателен
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата, без задержек
• График работы: 5/2, 07.30 час. — 16.15 час.
• При отсутствии опыта работы возможна стажировка на рабочем месте
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
Токарь
Обязанности:
• Обработка деталей на универсальных токарных станках
Требования:
• образование среднее профессиональное (токаря, станочника широкого профиля)
• желателен опыт работы
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы:5/2, 07. 30-16.30, перерыв с 11.30-12.15
• Официальная заработная плата, без задержек
• При отсутствии опыта работы возможна стажировка на рабочем месте
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
• -профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
Фрезеровщик
Обязанности:
• Обработка деталей на универсальных фрезерных станках
Требования:
• образование среднее профессиональное
• опыт работы желателен
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата, без задержек
• График работы: 5/2, 07.30 час. — 16.15 час.
• При отсутствии опыта работы возможна стажировка на рабочем месте
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях

Шлифовщик
Обязанности:
• Обработка деталей на плоскошлифовальных и резьбонарезных станках
• Профильная шлифовка матриц, пуансонов, знаков, вставок
Требования:
• образование среднее профессиональное станочника широкого профиля
• желателен опыт работы
• Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы:5/2, 07. 30 -16.30, перерыв с 11.30-12.15
• Официальная заработная плата, без задержек
• При отсутствии опыта работы возможна стажировка на рабочем месте
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
Уборщик служебных помещений
Обязанности:
• Подметать
• Мыть полы
• Очищать урны
• Протирать пыль
Требования:
• Без предъявления требований к образованию
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
• Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы:5/2, 06.00 -12.30, перерыв с 10.00-10.30
• Официальная заработная плата, без задержек
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
Инженер-конструктор
Обязанности:
• Осуществлять конструкторское сопровождение изделий в производстве
Требования:
• образование высшее профессиональное по направлению подготовки «Радиотехника», «Конструкторское сопровождение и конструирование электронных систем»
• желателен опыт работы
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы:5/2, 08. 00 -17.00, перерыв с 12.00-13.00
• Официальная заработная плата, без задержек
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
Горничная
Обязанности:
• Осуществлять уборку номеров в санатории- профилактории «Маяк»
Требования:
• Без предъявления требований к образованию
• Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: по договоренности
• Официальная заработная плата, без задержек
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях.
Ученик фрезеровщика
Обязанности:
• Обработка деталей на универсальных фрезерных станках
Требования:
• ученичество
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата, без задержек
• График работы: 5/2, 07. 30 час. — 16.15 час.
• При отсутствии опыта работы возможна стажировка на рабочем месте
• Отдых для сотрудников и их семей в санатории-профилактории «Маяк» на льготных для работника условиях
• Организация обучения по профессии «фрезеровщик»
Основа развития — качественная работа / Маяк. Сосновый Бор. Ленобласть.
Возрастной диапазон молодых работников на производстве очень широк. И, конечно, ценности и цели 20-летних и 40-летних атомщиков существенно различаются. Первогодки, как правило, оптимистично смотрят в будущее и возлагают массу надежд на принявшую их в свои необъятные цеха Ленинградскую АЭС. Так говорит социология. Оправдывается ли выбор сотен студентов, которые когда-то предпочли не модные «финансы и кредит» в справочнике абитуриента, а фундаментальные «атомные станции и установки»? Знакомьтесь — Денис Коломицкий, 31 год, ведущий инженер эксплуатации реакторного цеха второй очереди, на ЛАЭС с 2003 года.
Основа развития — качественная работа
Осознанный выбор
Денис Коломицкий — сосновоборец по месту рождения и по убеждениям — в Питере для него слишком шумно и суетно, а возможностей для самореализации достаточно и в родном городе.
Поэтому после школы не стал даже пытаться поступать куда-либо, кроме Политеха, жизнь свою он все равно связывал с этим городом и с работой на одном из его предприятий. «Даже как-то не выбирал особо,— рассказывает Денис.— «Еперинка» (Сосновоборский филиал Санкт-Петербургского политехнического института — прим. ред.) тогда только второй год как открылась, и Анатолий Павлович (Еперин — прим. ред.) постарался создать все необходимые условия для своих студентов. Уже после первого курса началась производственная практика в цехах и отделах ЛАЭС и НИТИ. В 2003 году после защиты диплома Денис выбрал реакторный цех ЛАЭС.
На пятаке
Денис показывает реакторный зал четвертого энергоблока и разгрузочно-загрузочную машину, рассказывая о своей работе излишне скромно: «Так а что тут… По технологии-то все просто… Навелся на канал, пробку открутил, кассету извлек, новую поставил, пробку закрутил и поехал на бассейн. Главное здесь — понимать, как и для чего ты делаешь ту или иную операцию, и постоянно контролировать правильность ее выполнения.
..»
Работа в реакторном цехе Денису нравится — чувствует себя на своем месте. Окунувшись в процесс поглубже, молодые специалисты начинают прагматично смотреть на свою работу. «Проработав в этой отрасли уже почти 9 лет,— признается Денис,— не понаслышке знаю ее положительные и отрицательные стороны, и понимаю, что альтернативы ей все равно в ближайшем будущем нет. И решение некоторых европейских стран о скором закрытии энергоблоков даже раньше установленного им срока кажется странным. В перспективах атомной энергетики лично я не сомневаюсь. Собственно, именно эта уверенность в будущем плюс хорошая работа в Сосновом Бору и социальная защищенность удерживают меня здесь. И менять работу я не собираюсь».
Ожидания и перспективы
В 2004 году после модернизации САОР первого блока ЛАЭС наметился существенный фронт работ по техническому освидетельствованию и регистрации нового оборудования в органах тогда еще Госатомнадзора.

Начальник реакторного цеха С. Харахнин в помощь коллегам с первой очереди откомандировал туда Дениса вместе с его тогдашним руководителем Н. Арбузовым, которого Денис считает одним из своих первых и главных наставников и о котором у него сохранились самые теплые воспоминания. К сожалению, его уже третий год как нет с нами, но та совместная работа многое дала и многому научила молодого инженера. А опыт, полученный тогда, очень пригодился ему пять лет спустя на родной второй очереди.
Сейчас Денис Коломицкий готовится стать начальником смены реакторного цеха — это один из путей развития для ВИЭСа. Для этого у молодого инженера есть все предпосылки.
Познакомившись с Денисом, я узнала в нем классического представителя нашего времени, нашего предприятия и нашего города в лучшем его проявлении. В этом образе многие молодые лаэсовцы могут узнать себя — образованного, критически мыслящего, с собственной оценкой всего происходящего и в то же время сдержанного и всесторонне развитого.
Татьяна Корнышева
***
Экспертное мнение:
Ирина Ефименко, и. о. начальника отдела развития персонала:
— На ЛАЭС разработано и введено в действие «Положение о порядке оценки молодых специалистов и формирования программы их развития». По результатам оценки мы выстраиваем систему адаптации молодых специалистов, разрабатываем программы их развития, планируем карьерный рост. Специальные методики позволяют выявить наиболее перспективных молодых специалистов, обладающих управленческими способностями.
Для более быстрой и успешной адаптации молодых специалистов, уменьшения стартовых издержек, развития позитивного отношения к работе в атомной энергетике на Ленинградской АЭС разработан План развития молодых специалистов, подразумевающий три условных этапа: «Я и мое предприятие», «Я и моя профессия», «Я и моя карьера». Кроме того, все молодые специалисты совместно с наставником или непосредственным руководителем разрабатывают индивидуальные планы развития, включающие в себя мероприятия по проведению корпоративной, организационной, технологической и профессиональной адаптации.
Молодые специалисты, которые заинтересованы в своем развитии, обладают хорошим лидерским потенциалом, навыками эффективной коммуникации и эффективной презентации, через 1–2 года работы имеют значительный карьерный рост.
Пример для подражания:
— выпускник 2004 года Владимир Мурин (Ивановский ГЭУ) уже через 1 год был назначен мастером ЦТАИ, еще через год — начальником участка ЦТАИ, в 2011 году стал начальником ЦТАИ;
— выпускник 2008 года (Томский ГПУ) Дмитрий Винников через полгода назначен начальником смены ОРБ;
— выпускник 2008 года Евгений Артельный (Томский ГПУ) в 2011 году назначен заместителем начальника ОЯБиН;
— выпускник 2008 года Евгений Буковшин (Ивановский ГЭУ) в 2011 году назначен заместителем начальника ООТ.
И это далеко не все, кто добился существенных успехов на ЛАЭС.
Рубрика: Атомград

Теги:

Номер: № 14 (4379) от 22.02.2012

Вакансии Смотрителя Маяка в Мичигане » Live Camp Works
Работа Смотрителя Летнего Маяка в Мичигане
Работа Смотрителя Маяка — это что угодно, но только не обычная офисная работа с 9 до 5.
На самом деле, это ни в коем случае не типичная работа, и всего 100 лет назад она была одной из самых тяжелых работ, когда приходилось проводить длительное время на небольшом участке земли, обычно посреди воды, с моряками. жизни в зависимости от вашей надежности и преданного внимания к тому, чтобы свет горел.
Работа посменно 24 часа в сутки 7 дней в неделю была типичным графиком Смотрителя Маяка и позволяла каждому Смотрителю каждую ночь перед закатом зажигать лампу на башне и следить за тем, чтобы она не сгорала до восхода солнца на следующее утро.
Кроме того, их работа требовала, чтобы они заботились о всей станции маяка, а это означало предварительную подготовку легкой конструкции, покраску, ландшафтный дизайн, механический ремонт и многое другое, обеспечивая при этом безопасный проход для моряков.
Работа смотрителя маяка
В этом руководстве мы расскажем все подробности, которые вам нужно знать о 6 маяках Мичигана с возможностью кемпинга или жилья! Если вас интересуют вакансии хранителя маяка, вам понравится это руководство!
Обязанности смотрителя маяка
• Зажгите лампу на закате и держите ее горящей до восхода солнца.
• Обрежьте фитили лампы, чтобы они не дымили при горении.
• Ежедневно мойте окна в комнате с фонарем.
• Почистите медь в маяке.
• Ежедневно подметайте полы и лестницы маяка.
• Очистите окна башни.
• Покраска, очистка и мелкий ремонт.
• Поддержание механического оборудования в соответствии с указаниями.
• Ведите журнал Keeper и записывайте ежедневные действия.
• Ежедневно считывайте показания погоды и записывайте их.
• Прополоть дорожки.
• Уход за территорией.
• При необходимости оказывать помощь терпящим бедствие кораблям и морякам.
• Ведите учет маячного оборудования и топлива.
• Спуск на воду легкой станции.
• Держите эллинг в чистоте и порядке.
• Организуйте посетителям экскурсию по световой станции по мере необходимости.
• Правильно складывайте дрова в дровяных сараях.
• Засаживайте и ухаживайте за личным садом по мере необходимости.

Вакансии смотрителя маяка изменились
Но дни таких вакансий смотрителя маяка давно прошли… их история. Эти программы выполняются по-разному, но общая общая тема, по-видимому, заключается в том, что Keeper предоставляется за плату, пожертвование или членство, а это означает, что вы будете платить относительно небольшую плату за участие в программе.
Представители общественности приглашаются добровольцами на исторические маяки на короткий срок от нескольких дней до нескольких недель в качестве поддержки членов некоммерческих организаций, которые их эксплуатируют.
Плата может варьироваться от менее 50 до более 100 долларов, но каждая из них предоставляет эксплуатирующей организации ценные средства для покрытия повседневных расходов на сохранение жизни и открытости этих фрагментов истории для общественности!
Продолжайте читать, чтобы увидеть 6 программ работы смотрителя маяка, которые я нашел в штате Мичиган на Среднем Западе, который граничит с четырьмя из пяти Великих озер!
Хотя точное количество оставшихся маяков неясно, на основании подсчета тех, которые сильно повреждены, я полагаю, что их осталось менее 200 и менее дюжины с какой-либо профессией смотрителя маяка.
Если вы всегда мечтали стать смотрителем маяка или, может быть, только что поняли, что хотите этим заниматься, не упустите шанс принять участие в одной из следующих программ, так как количество мест крайне ограничено.
Подробная информация о вакансиях смотрителя маяка в Мичигане
Вы когда-нибудь представляли, каково это — провести несколько недель на острове в качестве смотрителя маяка?
Представьте себе безмятежность полной изоляции посреди воды, только с вами, вашим супругом, хорошим другом или, возможно, вашей семьей.
И хотя технически не все маяки находятся на островах в нескольких милях от побережья, несколько недель работы на одном из красивых исторических маяков Мичигана в этом году могут стать удивительным путешествием для авантюрной пары, одиночки или семьи, которая хочет сменить обстановку. вещи с работой, которая далека от традиционного хозяина лагеря и обеспечит всю жизнь историями у костра, которыми можно поделиться по желанию.
Мичиган имеет один из самых активных водных путей нашей страны с более чем 3200 милями береговой линии. Поэтому неудивительно, что у них будет больше всего маяков из всех 50 штатов, которые до сих пор используются в качестве путевых точек и ориентиров для моряков, любителей истории и туристов.
Большинство маяков Мичигана принадлежат организациям или частным лицам, которые превратили их в ночлег и завтрак, музеи или проводят сезонные экскурсии.
Несколько программ по работе с маяками, которые все еще существуют, безусловно, заслуживают изучения на предмет вакансий, но имейте в виду, что каждая из них работает совершенно отдельно и разрабатывается индивидуально.
Вакансии смотрителя маяка в кемпинге на колесах
Программы смотрителя маяка немногочисленны и редки, но найти такую с кемпингом на автодоме все равно, что найти иголку в стоге сена!
Программы, подобные той, что предлагается на маяках Forty Mile Point и Crisp Lighthouse, позволяют Смотрителям использовать свои собственные дома на колесах в качестве жилых помещений, которые обеспечивают все удобства в доме, но при этом пользуются невероятной возможностью жить полной жизнью. смотрителя маяка в исторической собственности.
Вакансии смотрителя маяка в Сорок-Майл-Пойнт, Роджерс-Сити
Расположенный в парке маяков округа Преск-Айл, маяк Сорок-Майл-Пойнт фактически включает в себя музей маяка, сувенирный магазин и кальцитовый пилотный дом, которые открыты для публики с выходных Дня памяти до Середина октября каждого года.
Обычное время работы со вторника по субботу с 10:00 до 16:00 или с 12:00 до 16:00 по воскресеньям. Маяк находится в ведении Общества маяков 40 Mile Point, которое занимается его восстановлением и сохранением.
В этой программе Хранителей постоянно участвуют 4 Хранителя Маяка, и они просят всех Хранителей принять обязательство минимум на 2 недели. Во время вашего пребывания Хранителям обычно разрешается самостоятельно координировать график, чтобы убедиться, что все часы заняты, и у каждого Хранителя есть один выходной в неделю, помимо понедельника, когда отель закрыт.
Нередко группы школьников, организации и клубы для взрослых, встречи воссоединения, а также дни рождения и свадьбы, поэтому, в отличие от других маяков, эта конкретная программа широко используется и посещается.
Все Хранители Света должны предоставить свои собственные дома на колесах для кемпинга на месте во время их работы на мысе Сорок миль. На территории есть четыре полностью автономных места для кемпинга RV для использования Хранителями, которые расположены к югу от павильона на территории. Два места в фургонах зарезервированы для нынешних Хранителей, а два — для новых Хранителей, что обеспечивает плавный переход.
Палатки на территории запрещены.

Основные обязанности смотрителя маяка на мысе Сорок миль
• Встреча посетителей.
• Узнайте и предоставьте историческую информацию о музее.
• Эксплуатация и управление сувенирным магазином, маяком-музеем и лоцманской рубкой.
• Подметание полов, тротуаров и башенных лестниц по мере необходимости.
• Храните предметы в сувенирном магазине и держите его в хорошем состоянии.
• Обязанности по легкой уборке, включая удаление пыли, уборку пылесосом и удаление мусора.
• Публичные выступления.
• Работа с кассовым аппаратом и машиной для кредитных карт.
• Ежедневно включать и выключать систему безопасности.
Что нужно знать о Forty Mile Point
• На территорию допускаются маленькие домашние животные, если они находятся на двухметровом поводке.
• Еда и напитки не допускаются в сувенирный магазин.
• Чрезмерное употребление алкоголя не допускается.
• Разведение костров разрешено только в предусмотренных местах для костра.
Контактная информация Forty Mile Point
Интернет: http://www.40milepointlighthouse.org/assist.html
Телефон: (989) 372-6090
Электронная почта: [email protected]
Работа смотрителя маяка на маяке Крисп-Пойнт
В 1876 году маяк Крисп-Пойнт был одной из четырех спасательных станций, созданных для работы на «Побережье кораблекрушения» озера Верхнее. Ранее известная как Станция № 10, она вскоре получила имя Кристофера Криспа, ее второго смотрителя, служившего с 1878 по 1890 год.
Почти полностью потерянные для истории, Дон и Нелли Росс основали Историческое общество Крисп Пойнт, чтобы сохранить главную башню. Сегодня маяк Крисп-Пойнт находится в ведении Исторического общества Крисп-Пойнт (CPLHS), некоммерческой организации, чья миссия состоит в том, чтобы восстановить и сохранить маяк для будущих поколений!
Работая по программе вакансий смотрителя маяка, CPLHS ищет добровольцев, которые будут жертвовать 8 часов своего рабочего времени ежедневно в течение 1-5 дней.
Говорят, что ежедневная работа этого маяка состоит из напряженных дней с множеством гостей и спокойных ночей, которые обеспечивают фантастическое наблюдение за звездами!
Типичный график — с 10:00 до 18:00 с возможностью одновременного размещения групп из 2–4 смотрителей, которые могут иметь детей, хотя они не считаются смотрителями и используют примитивное место для кемпинга на территории для своего дома на колесах.
Основные обязанности смотрителя маяка на маяке Крисп-Пойнт
• Откройте башню и центр для посетителей для доступа гостей.
• Приветствуйте посетителей, продавайте товары, связанные с Crisp Point, и отвечайте на вопросы.
• Предоставьте информацию о маяке и Историческом обществе.
• Соберите мусор и другие предметы, найденные на территории.
• Подметать и чистить маяк и здание Центра для посетителей по мере необходимости.
• Уборка и пополнение туалетов по мере необходимости.
• Подметайте дощатый настил по мере необходимости.
• Пополните товарные контейнеры дополнительным запасом.
Что нужно знать о вакансиях смотрителя маяка на маяке Крисп Пойнт
• Вы не обязаны оставаться на маяке, чтобы стать смотрителем. В городе варианты размещения и кемпинга находятся рядом.
• Рядом с центром для посетителей есть цементная площадка, где автономные автодома могут парковаться на время своего пребывания.
• На территории нет питьевой воды. Приготовьтесь принести свое!
• Электричество недоступно для личного пользования. Приготовьтесь принести генератор.
• Мусорные баки/контейнеры на территории отсутствуют.
• В центре для посетителей можно использовать стационарный телефон.
• Здания не отапливаются.
• Домашние животные допускаются, но должны быть на поводке.
• На территории есть гриль для барбекю и место для костра.
Crisp Point принимает заявки от потенциальных вратарей в порядке живой очереди, начиная каждый год в ноябре, но в настоящее время все еще ищет несколько дат на 2019 год.!
Чтобы подать заявку на участие в программе Keeper, вы должны приобрести членство в CPLHS, стоимость которого составляет 20-30 долларов в год, и связаться с Джейми Рольфе из Исторического общества, чтобы запланировать свое время в расписании Keeper.
Контактная информация для маяка Crisp Point
Интернет: http://www.crisppointlighthouse.org
Телефон: Джейми Рольф 616-204-1729
Электронная почта: [email protected]
8 Keeper Lighter Жилье на месте
Независимо от того, есть ли у вас дом на колесах или нет, работа на маяке все равно может быть чем-то авантюрным, что вам хочется испытать.
Если это похоже на вас, то следующие профессии смотрителя маяка более типичны, чем те, которые имеют варианты кемпинга на территории. Эти программы предоставляют Хранителям жилье на время их пребывания на территории.
Размещение зависит от объекта размещения, но вы можете рассчитывать, по крайней мере, на то, что у вас будет основная спальная зона в помещении. В некоторых домах будут полностью отремонтированные апартаменты с двухъярусными кроватями, раскладным диваном для гостей, свежей краской и внутренней сантехникой.
Маяк Южного Фокс-Айленда
Маяк South Fox находится в 20 милях от берега посреди озера Мичиган. Средства на его строительство были впервые выделены 2 марта 1876 года, чтобы дать морякам возможность совершать ночные переходы и защищать якорную стоянку в тени острова.
Расположенная на южной оконечности территории, которая также включает частные акры, станция South Fox Light Station занимает 115 акров и включает в себя 7 оригинальных построек. Станция обслуживается Ассоциацией маяков острова Фокс (FILA), которая является некоммерческой группой добровольцев, занимающейся сохранением Light Station посредством участия сообщества.
Работая в партнерстве с Департаментом природных ресурсов Мичигана, FILA стремится сохранить историческую достоверность и приветствует волонтеров-смотрителей маяков в летние месяцы. Обязательства на 2, 3 или 4 недели могут помочь сохранить здания открытыми для публики и организовать экскурсии для посетителей.
Жизнь Хранителя на Южном Фокс-Айленде означает провести 2-4 недели на отдаленном острове, где у вас есть возможность переночевать в жилых помещениях Хранителей или разбить палатку на прекрасном острове и насладиться прекрасным отдыхом на свежем воздухе!
Это также означает выполнение работы, которую всегда можно сделать. От доцентов до случайных посетителей, до обслуживания земли, покраски, ухода за пляжем и многого другого — Хранителям всегда есть чем заняться.
Эта позиция хорошо подходит для тех, кто любит наслаждаться красивыми местами, без ежедневной болтовни с соседями, таких предметов роскоши, как холодильник, водопровод и туалеты со смывом.
Основные обязанности смотрителя маяка на маячной станции Южного Фокс-Айленда
• Вахтенный фонарь и другие здания.
• Выполняйте небольшие проекты, такие как малярные и легкие столярные работы.
• Уход за ландшафтом участка путем стрижки травы и расчистки кустов.
• Открытые здания для экскурсий посетителей, прибывающих по воде.
• Детские кроватки в номерах до 6 человек или вы можете взять с собой палатку. Это волонтерская должность, здесь нет оплаты.
Что нужно знать о вакансиях смотрителя маяка на маячной станции Южного Фокс-Айленда
• Вы должны жить на месте в течение всего срока службы.
• Должность требует умения подниматься по лестнице.
• Это изолированное место вне сети.
• На объекте нет электричества.
• На острове нет питьевой воды. Принесите фильтр для воды или бутылки.
• Солнечная батарея доступна для зарядки телефонов.
• Генератор предоставляется для использования с инструментами.
• Водный транспорт на остров и обратно предоставляется FILA.
• FILA требует депозит в размере 200 долларов США, чтобы удержать вашу позицию. Эта сумма возвращается по прибытии.
Если вы заинтересованы в том, чтобы стать волонтером на станции South Fox Light Station, обратите внимание, что в округе Лиланау есть много отличных парков для автодомов, где вы можете легко остановиться на несколько недель или на месяц, а между неделями исследовать окрестности.
Контактная информация вакансий смотрителя маяка South Fox Island Light Station
Веб-сайт: www.southfox.org
Кэтрин Олчин: 231-883-7645 или [email protected]
Фил фон Фойгтландер: 231-640-0054 или [email protected]
Работа смотрителя маяка на маяке Тавас-Пойнт
Ранее известный как Оттава-Пойнт в честь вождя О-та-васа, который был лидером банды Чиппевас Сигино, маяку Тавас-Пойнт было сорок пять лет. футов высотой с шестифутовым основанием при строительстве еще в 1850 году!
Первый Хранитель, Шерман Уилер, жил в 5-комнатном кирпичном доме на территории и получал около 350 долларов в качестве годовой зарплаты.
Маяк Тавас-Пойнт, расположенный на территории государственного парка Тавас-Пойнт, привлекает посетителей со всего мира. Два исторических затонувших корабля находятся прямо у береговой линии! С широкими возможностями для пеших прогулок, наблюдения за птицами и идеальными условиями для купания, Тавас-Пойнт является популярной достопримечательностью для путешественников с мая по октябрь каждого года.
Программа вакансий смотрителя маяка осуществляется Мичиганским историческим центром (MHC), который предоставляет добровольцам уникальную возможность жить на месте, помогая сохранить и представить общественности историю одного из самых известных маяков Мичигана.
Хранители служат группами от двух до четырех человек одновременно, которые могут состоять из друзей и/или членов семьи. Программа проходит с 1 мая по 29 октября каждого года.
В рамках этой программы предоставляется жилье на втором этаже в помещении смотрителя, которое предоставляется для использования во время вашего пребывания. Две спальни, в которых могут разместиться до четырех взрослых, а также полностью оборудованная кухня, ванная комната и бесплатная парковка.
Основные обязанности смотрителя маяка на маяке Тавас-Пойнт:
• Проведение экскурсий для публики с четверга по понедельник в установленное время.
• Должен уметь свободно выступать на публике.
• Приветствуйте посетителей дружелюбно.
• Предоставьте информацию о маяке и его окрестностях.
• Базовое техническое обслуживание объекта.
• Удаление мусора и рутинная уборка.
• Обслуживание наружных проходов и окон.
Что нужно знать о вакансиях смотрителя маяка на маяке Tawas Point:
• Должен отработать полный двухнедельный срок.
• Требуется плата в размере 75 долларов США с человека.
• Вратари должны быть старше 18 лет.
• Домашние животные не допускаются.
• Смотрители должны быть готовы проводить экскурсии пять дней в неделю.
• Типичный график составляет около 35 часов в неделю.
• Требуется проверка биографических данных.
• Хранители должны быть в состоянии подняться на 85-ступенчатую башню маяка.
Контактная информация о вакансиях смотрителя маяка в Тавас-Пойнт
Веб-сайт: www.michigan.gov/tawaslighthouse
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 989-348-2537
Работа смотрителя маяка в Ассоциации смотрителей маяков Сейбл-Пойнтс
Ассоциация смотрителей маяков Сейбл-Пойнтс (SPLKA) управляет четырьмя маяками на озере Мичиган: Биг-Сейбл-Пойнт, Литл-Сейбл-Пойнт, Маяки Лудингтон-Норт-Волнорез и маяк Уайт-Ривер.
Каждый отель предлагает программу трудоустройства смотрителя маяка для представителей общественности с мая по октябрь каждого года. Они предлагают чистые и очень удобные номера в Государственном парке Лудингтон и Государственном парке Силвер-Лейк для тех, кто заинтересован в программе.
В течение 1-2 недель службы вы сможете наслаждаться красивыми лесами и великолепными песчаными дюнами, одновременно помогая сохранять и продвигать историческую собственность.
SPLKA стремится сохранить, популяризировать и информировать широкую общественность об истории маяков и сделать их открытыми для всеобщего доступа. Они приглашают общественность стать членами SPLKA за небольшое пожертвование и принять участие в программе Resident Keeper на одном из своих четырех красивых маяков в Big Sable, Little Sable, Ludington North Breakwater Light и White River Light Station.
Смотрители маяка в составе SPLKA служат в течение определенного срока службы продолжительностью одну или две недели.
В Биг-Сейбл-Пойнт это время установлено на две недели, где смотрители живут на месте в помещениях для хранителей на верхнем этаже дома. Для Литтл-Сейбл-Пойнт типичный срок службы составляет всего одну неделю, и вратарь остается в резиденции в государственном парке Силвер-Лейк. Для маяка Лудингтон-Норт-Береза типичный срок службы также составляет одну неделю, и смотрители будут жить в резиденции в государственном парке Лудингтон.
Смотрители маяка также необходимы для работы в выходные дни на маяке Белой реки.
Основные обязанности смотрителей маяка в Ассоциации смотрителей маяков Sable Points
• Пройдите обучение и ознакомьтесь с историей маяка.
• Приветствие посетителей и ответы на вопросы.
• Общее содержание маяка и территории
• Организация экскурсий для публики.
• Сувенирный магазин и входные билеты.
• Продажа товаров SPLKA.
Что нужно знать Ассоциация смотрителей маяков Sable Points Вакансии смотрителя маяка
• Должен быть старше 18 лет.
• Домашние животные не допускаются на эти должности.
• Маяк Уайт-Ривер не предоставляет жилье.
• Стоимость членства составляет 60 долларов США на человека или 100 долларов США на пару в течение всего года.
Контактная информация Ассоциации смотрителей маяков Sable Points Работа смотрителя маяка
Веб-сайт: www.splka.org
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 231-845-7417
Надеемся, вам понравилось это руководство по работе смотрителя маяка в Мичигане!
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться в вышеуказанные объекты для получения дополнительной информации о текущих вакансиях, а также о будущих летних сезонах!
Вас также могут заинтересовать следующие статьи:
Workamping: Полное руководство по сезонным работам0333
Сезонный и волонтерский государственный парк Контактная информация
Полное руководство по размещению в кемпинге
Работа на сборе сахарной свеклы для жителей домов на колесах
Возможности трудоустройства — Маяк для слепых и слабовидящих
Благодарим за проявленный интерес к нам команда!
Маяк для слепых и слабовидящих является работодателем EEO с позитивными действиями. Программы, связанные с этой должностью, спонсируются Отделом обслуживания слепых (штат Флорида, Департамент образования), United Way Central Florida, а также по контрактам с местными органами власти.
В Маяке для слепых и слабовидящих мы стремимся создать инклюзивную рабочую силу, которая в полной мере представляет множество различных культур, слоев общества и точек зрения. Мы считаем, что организации, которые отражают множество аспектов различий, включая расу, религию, национальное происхождение, этническую принадлежность, возраст, пол, гендерную идентичность и самовыражение, инвалидность, сексуальную ориентацию, статус ветерана, семейное положение, статус проживания, социально-экономический статус, состояние психического здоровья или географическое представительство создают разнообразную среду, в которой каждый, независимо от происхождения, может быть более творческим, инновационным и успешным. Наша инклюзивная культура дает всем нам возможность объединяться, принадлежать и расти.
Маяк для слепых и слабовидящих — это работодатель, предоставляющий равные возможности/положительные действия, и рабочее место, свободное от наркотиков.
О Маяке:
Маяк для слепых и слабовидящих предоставляет комплексные программы реабилитации на месте для слепых или слабовидящих в двух местах во Флориде. Услуги на месте предоставляются в Тампе и Винтер-Хейвене лицам, проживающим в округах Хиллсборо, Полк и Харди.
Наши обучающие программы предназначены для того, чтобы помочь людям, которые недавно полностью потеряли зрение, приобрести навыки, необходимые для самостоятельного выполнения повседневных задач и сохранения своей занятости.
Инженерно-реабилитационные услуги предоставляются по всему штату специалистами Lighthouse Assistive Technology, чтобы помочь слепым или слабовидящим людям сохранить свою текущую работу с помощью вспомогательных технологий и устройств.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ : Отправьте резюме по электронной почте candy. [email protected]. В строке темы укажите Резюме для рассмотрения.
Соображения COVID-19:
Практикуется социальное дистанцирование, и при любом прямом контакте с клиентом/сотрудником предоставляются средства индивидуальной защиты.
Учитель для детей с нарушениями зрения – Программа раннего вмешательства
НАЧАЛЬНАЯ ЗАРАБОТКА: Заработная плата будет зависеть от степени и опыта
ПРЕИМУЩЕСТВА: Медицинское страхование и страхование жизни; пенсионный план 403b, отпуск и отпуск по болезни, оплачиваемый отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, профессиональное развитие, опциональные недорогие стоматологические и другие дополнительные страховые планы.
ОТЧЕТЫ КОМУ: Директор службы программ
РАСПОЛОЖЕНИЕ (должность по адресу): Winter Haven, Florida
Маяк для слепых и слабовидящих в настоящее время ищет учителя для детей с нарушениями зрения – Программа раннего вмешательства. Этот человек будет обеспечивать развитие детей в раннем возрасте и обучение по расширенной базовой учебной программе для детей с нарушениями зрения в возрасте от рождения до 5 лет и их семей, чтобы помочь им максимально повысить самостоятельность и независимость своих детей, а также их физические, эмоциональные, когнитивные, социальные навыки и развитие. . Услуги предоставляются на дому, в школе и в других подходящих условиях.
Вакансия будет базироваться в наших офисах, расположенных по адресу: 206 Avenue D N.W., Winter Haven, Florida.
Ключевые обязанности и обязанности
– Оценка и предоставление услуг поддержки, связанных с нарушением зрения и развитием ребенка, каждому назначенному ребенку и его семье
– Проведение оценок, включая образовательное, развивающее и функциональное зрение/сенсорное обучение (FVLMA) и ECC.
– Разработайте образовательные планы и цели для удовлетворения потребностей детей и семей.
— Области обучения расширенной основной учебной программы, включая: навыки самостоятельной жизни, ориентацию и мобильность, коммуникативные навыки, навыки самопомощи, социальное развитие, сенсорное развитие, эмерджентную грамотность, навыки до брайля и грамотность по Брайлю, а также когнитивное развитие, включая применение вспомогательные устройства.
– Методы обучения, включая обучение в игровой форме, календарные коробки, устройства и методы связи, сенсорное обучение и другие методы обучения для детей с множественными нарушениями, включая нарушения зрения.
– Командный игрок и связующее звено между школами/агентствами и другими общественными ресурсами; организовывать мероприятия и тренинги для родителей/семей.
— Будьте в курсе последних знаний и технологий в соответствующих областях.
— Заполните все документы и применимые требования к отчетности.
— Другие обязанности и проекты по назначению.
Квалификация и требования
– Степень бакалавра или магистра в области образования для лиц с нарушениями зрения (с акцентом на дошкольном возрасте).
— Должен иметь доступ к надежному транспорту и чистый водительский стаж для необходимых выездных посещений и поездок.
– Отличные навыки устной и письменной речи.
— Обладать отличными навыками межличностного общения и эффективно работать с разными личностями.
— Проницательное суждение и чуткое понимание клиентов.
СПЕЦИАЛИСТ ПО ВСПОМОГАТЕЛЬНЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ I
НАЧАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА: Заработная плата будет зависеть от степени и опыта
ПОСОБИЯ : Медицинское страхование и страхование жизни; пенсионный план 403b; отпуск и больничный; оплачиваемый отпуск; дни отпуска по личным обстоятельствам; профессиональное развитие; опциональные недорогие планы стоматологического и другого дополнительного страхования
ОТЧЕТЫ КОМУ: Директор по технологическим услугам
РАСПОЛОЖЕНИЕ: (должность в) Тампа, Флорида
Маяк для слепых и слабовидящих в настоящее время имеет возможность Специалист по ассистивным технологиям I. Эта должность отвечает за обеспечение реабилитационной инженерии, техническую помощь, консультации и обучение навыкам работы с компьютером для клиентов с нарушениями зрения. Вспомогательная технология предоставляет консультации и рекомендации по решениям доступности для клиентов и заинтересованных сторон. Если назначено, организует, планирует и проводит компьютерное обучение взрослых людей с нарушениями зрения.
Основные обязанности и обязанности
Провести оценку перспективных условий трудоустройства для определения вариантов компьютеризации. Проконсультируйтесь с потенциальными работодателями, чтобы проанализировать соответствующие аспекты рабочего места, чтобы определить возможность трудоустройства. Напишите анализ рабочих заданий для всех выявленных выполнимых площадок.
После утверждения плана изменения задания приобретите, доставьте и установите полную конфигурацию. Проведение обучения клиента и работодателя на рабочем месте.
Работа с клиентами по организации покупки компьютеров для клиентов и по связанным с этим вопросам по мере необходимости.
Обеспечить последующие действия, реинжиниринг и дальнейшую техническую поддержку по мере необходимости.
Проведите аудит доступности, чтобы определить соответствие текущим стандартам WCAG и разделу 508, а также удобство использования с продуктами AT.
Оценить новую технологию и дать рекомендации по улучшению программы.
Ведение записей и заполнение отчетов и форм по мере необходимости (примечание: требуется составление обширных отчетов).
Устранение неполадок и ремонт компонентов компьютера.
Если назначено, проведите вспомогательное компьютерное обучение для назначенных клиентов и оцените прогресс и завершение занятий. Планировать и обновлять учебный план в соответствии с потребностями клиентов; давать рекомендации по обновлению учебного плана, когда это необходимо.
При необходимости консультируйтесь с другими сотрудниками, работающими с теми же клиентами.
Прочие обязанности по назначению.
Квалификация и требования
Предпочтительна степень в области инженерной реабилитации, профессиональной реабилитации, компьютерных наук или смежных областях.
Способность эффективно общаться в устной и письменной форме.
Способность обучать как профессиональных, так и непрофессиональных клиентов.
Знание компьютерных технологий, инженерно-технических работ, трудоустройства, а также навыки устранения неполадок и ремонта ПК.
Должен иметь собственный надежный транспорт и быть готовым много путешествовать по Флориде.
Желателен опыт работы в профессиональных службах с инвалидами.
Должен быть в состоянии поднять 40 фунтов. компьютерного оборудования для поставки и настройки рабочих мест.
Должен получить сертификаты DBS Assistive Technology Endorsation и ACVREP Certified Assistive Technology Instructor Specialist for People with Vildors (CATIS) в течение двух лет после приема на работу.
Маяк для слепых и слабовидящих рада предложить конкурентоспособную заработную плату и льготы, которые включают медицинское страхование и страхование жизни, пенсионный план 403 (b), дополнительные планы льгот (стоматология, зрение), оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни, отпускные, личные дни отпуска и возможность профессионального развития.
«Маяк для слепых и слабовидящих» — это работодатель с равными возможностями и рабочее место без наркотиков.
Национальная программа трудоустройства LightHouse
Факты
54,9% слепого или слабовидящего населения США в возрасте от 18 до 64 лет не имеют никакой работы.
Приблизительное количество людей со слабым зрением или слепых в США в возрасте от 18 до 64 лет составляет 3 846 600 человек. Найдите статистику по инвалидности в США.
Это шокирующая статистика по сравнению с текущим уровнем безработицы среди населения в целом в США, который на момент написания статьи составлял 10,2%. Статистика Бюро труда США.
И все же это образованная группа: почти треть имеет степень младшего специалиста или выше. Статистика инвалидности США.
Можно было бы предположить, что с феноменальным ростом доступных технологий слепые соискатели
будут быстро проникать на конкурентный рынок труда. И все же уровень безработицы упорно остается на прежнем уровне.
Факторы
Низкие ожидания работодателей в отношении слепых или слабовидящих людей
Работодатели не осведомлены о том, как слепые или слабовидящие люди умело используют технологии для работы
Работодатели обеспокоены страховой ответственностью и предполагаемым более высоким риском получения травмы на работе
Считается, что переобучение сотрудников, потерявших зрение во время работы, обходится дорого
Люди с нарушениями зрения имеют ограниченный доступ к ранним возможностям трудоустройства, таким как неполный рабочий день после школы, чтобы набраться опыта и завоевать доверие
Из-за отсутствия возможностей слепые или слабовидящие люди часто имеют низкую самооценку
Другой подход
Несмотря на то, что существуют основные компоненты, необходимые для подготовки к поиску работы, и мы подробно их освещаем – См. Структуру учебного плана , мы фокусируемся на укреплении уверенности соискателя и внушении ему чувства гордости. в их слепоте. Мы знаем, что у слепоты много лиц, в отличие от большинства работодателей, и люди, не знакомые со слепотой, не обладают знаниями или пониманием, чтобы различить эти различия. Раскрытие информации о своей слепоте или плохом зрении потенциальному работодателю может оказаться сложной задачей для этой группы. Мы обучаем наших студентов наиболее эффективным методам преодоления всех этих трудностей и получения работы своей мечты.
Мы поняли!
Мы стабильно размещаем 43% наших выпускников.
99% наших выпускников заявили, что их уверенность в поиске работы значительно повысилась.
Мы продолжаем работать с нашими выпускниками, пока они не достигнут поставленных целей. См. раздел «Развитие работы/Рабочие места».
Три четверти нашей группы по трудоустройству являются слепыми или слабовидящими.
Наши специалисты по трудоустройству имеют 60-летний опыт работы в сфере трудоустройства и подбора персонала
Что вам следует делать
Настало время поддержать ваших потребителей на пути к трудоустройству. Например, существует множество развивающихся рынков труда:
Дистанционное обслуживание клиентов и обслуживание клиентов во всех секторах
Государственные учреждения
Услуги по поддержке некоммерческих организаций
Доступные технологии во всех отраслях.
Удаленная работа на дому.
У нас есть больше результатов и больше опыта, чтобы выйти на эти рынки, повышая квалификацию наших потребителей и вселяя доверие в наше сообщество. Посмотрите истории успеха учащихся.
Видео: Слепые на работе: познакомьтесь с заведующим складом для слабовидящих в Braille Skateboarding

Что в программе?
Вот чего мы ожидаем от учащихся в конце каждой недели:
Неделя 1: Учебный курс по основам: знание и понимание своего личного «бренда» и подлинное «представление в лифте»
Неделя 2: составьте и красиво отформатируйте сопроводительное письмо и резюме с учетом вакансии
Неделя 3: уверенно представляют свои соответствующие навыки, опыт и пригодность для работы на собеседованиях
Неделя 4: обладают инструментами, методами и поддержкой, чтобы максимизировать их поиск работы.
На этом все не заканчивается!
Недели 5–8: мы предлагаем целевые мероприятия и поддержку, связанные с конкретной работой, такие как проверка заявлений, репетиции собеседований и предоставление консультаций по переговорам о заработной плате.
Студенты автоматически получают трехмесячное членство в «Группе», группе поддержки соискателей, которая еженедельно встречается для общения, решения проблем и обучения друг у друга. Подробнее о группе читайте здесь.
Мы знаем, что за весь этот новаторский и персонализированный контент вы сочтете нашу комплексную плату чрезвычайно конкурентоспособной.
Когда: сеансов начинаются с первого понедельника каждого месяца
Где: практически — с Zoom Conferencing
Как: Контакт Kate Williams , Директор по трудоустройству на 415.30905 или электронная почта kwilliam -sf.org. Обсудить требования вашего потребителя.
No related posts.