Вакансии компании ГК УРАЛГЕОЛОГИЯ (АО Уральская геологосъемочная экспедиция)
ГК Уралгеология (АО «Уральская геологосъёмочная экспедиция»(УГСЭ), ООО «Уральская геологоразведочная экспедиция» (УГЭ), ООО Буровая компания «Рифей») основана в 1948 году и является одной из крупнейших на Урале и в России геологоразведочных компаний, выполняющих весь комплекс услуг по геологическому изучению недр. На сегодняшний день численность экспедиции достигает 160 человек.
Деятельность ГК Уралгеология:
В основе успешного бизнеса ГК Уралгеология – многолетний уникальный опыт и традиции качественного выполнения геологоразведочных работ, высококвалифицированный персонал, а также современные технологии бурения, получения и обработки геологической информации.
За последние 40 лет экспедицией открыто, разведано и промышленно оценено более 120 месторождений, составлены, изданы и опубликованы многочисленные прогнозно-металлогенические, геологические и другие карты, государственные карты масштабов 1:50000: 1:200000: 1:500000 и 1:1000000, сотни методических пособий, инструкций и монографий по вопросам геологии, металлогении и поисков месторождений различного минерального сырья.
Основные виды деятельности ГК Уралгеология:
— Поисковые, оценочные и разведочные работы на различные виды твердых полезных ископаемых; геологосъемочные, картографические и научно-исследовательские работы; геофизические, геохимические и экологические работы.
— Поисково-оценочные и разведочные работы на стройматериалы, и другие виды нерудного сырья.
— Бурение скважин различного назначения.
— Картировочное, поисковое и разведочное бурение на все виды твердых полезных ископаемых.
— Буровые работы с целью инженерных изысканий и гидрогеологических исследований.
— Бурение скважин в целях водоснабжения.
— Разработка и осуществление текущих и перспективных планов комплексного геолого-геофизического изучения территорий (в т.ч. муниципальных образований), защита их населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
— Топографические съемки различного масштаба и назначения, межевание, специальные геодезические съемки, геодезическое обеспечение строительных работ и инженерно-геодезические изыскания.
— Петрографические, литологические и минералогические исследования, а также изучение физических свойств проб и образцов горных пород и руд.
— Камнерезное и ювелирное производство.
— Изготовление сувениров и изделий из природного камня. Бизнес сувениры из камня. Ювелирные изделия (золото, серебро, мельхиор) из полудрагоценных и драгоценных камней.
Кадровая политика ГК Уралгеологии.
Основные ключевые аспекты , которые наша компания предлагает своим сотрудникам:
— Стабильность компании на рынке:
- Успешное развитие экспедиции на геологическом рынке в течение 75 лет
- Известность и узнаваемость компании в своем сегменте и высокий статус
- Постоянное развитие компании
- Престиж компании на рынке труда среди работодателей
— Конкурентоспособный уровень вознаграждения по результатам работы
- Всегда своевременная выдача заработной платы
- Конкурентоспособный уровень з/п во всех подразделениях компании
- Деление вознаграждения на аванс и основной расчет, удобный для планирования семейного бюджета сотрудников
- Регулярный пересмотр компенсационного пакета в связи с условиями на рынке труда и инфляцией
- Разработанная система бонусов, возможность сотрудникам своими результатами влиять на уровень заработной платы
- Материальная помощь в кризисных ситуациях
— Корпоративное обучение:
- Актуальная система внутреннего и внешнего обучения
- Обучение молодых специалистов опытными наставниками и руководителями
- Обучение персонала за счет компании
— Карьерный и профессиональный рост
- Ротация успешных сотрудников внутри компании
- Повышение сотрудниками своего статуса и стоимости на рынке
- Развитие сотрудников вместе с компанией
— Оптимальные условия труда
- Эргономика рабочих мест, обеспеченность оргтехникой и канцелярскими и расходными материалами
- Постоянное наличие качественной питьевой воды и кулера
- Удобное месторасположение офиса в самом центре города, удобная транспортная развязка
- Спецодежда для работников рабочих профессий
— Корпоративную культуру, причастность к традициям компании
- Разработанные корпоративные стандарты
- Сформированная команда профессионалов
- Наличие корпоративного стиля, логотипа, корпоративной цветовой гаммы
- Преемственность корпоративных знаний и стандартов
- Систематическое проведение различных корпоративных мероприятий: Новый год, 8 марта, 23 февраля, день рождения компании, выезды на природу, спортивные мероприятия и пр.
- Праздники и подарки детям к Новому году
- Поздравление сотрудников с юбилеями
— Разнообразную систему премий и компенсаций
- Различная система премирования сотрудников в зависимости от стажа работы, достижений, индивидуальных особенностей
- Награждение сотрудников ценными подарками
- Индивидуальная система премий
— Официальное трудоустройство.
- Соблюдение основных положений Трудового законодательства
- Оплачиваемые отпуска, больничные листы, декреты
- Возможность получения кредитов в банках
Вакансии
В соответствии с Положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников ИО РАН список вакансий от нашего Института размещен на портале ученые-исследователи.рф. Информация о вакансиях также размещена в разделе «ОБ ИНСТИТУТЕ» >> «Вакансии» на официальном сайте ИО РАН.
Информация — что нужно делать сотруднику ИО РАН, чтобы перейти с одной научной должности на другую:
Инструкция — вакансии
Конкурс на замещение должностей научных работников ИО РАН
Дата начала приема заявок: 24.03.2023 г.
Дата окончания приема заявок: 24.05.2023 г.
Заседание конкурсной комиссии: 29. 05.2023 г.
|
№ п/п |
Наименование должности |
ID VAC на |
|
1 |
Младший научный сотрудник Лаборатории взаимодействия океана с водами суши и антропогенных процессов |
107203 |
|
2 |
Научный сотрудник Лаборатории гидрологических процессов |
107206 |
|
3 |
Младший научный сотрудник Лаборатории гидрологических процессов |
107207 |
|
4 |
Младший научный сотрудник Лаборатории оптики океана |
107209 |
|
5 |
Научный сотрудник Лаборатории оптики океана |
107210 |
|
6 |
Младший научный сотрудник Лаборатории экспериментальной физики океана |
107211 |
|
7 |
Младший научный сотрудник Лаборатории морских течений |
107213 |
|
8 |
Ведущий научный сотрудник Лаборатории крупномасштабной изменчивости гидрофизических полей |
107215 |
|
9 |
Ведущий научный сотрудник Аналитической лаборатории |
107218 |
|
10 |
Научный сотрудник Аналитической лаборатории |
107220 |
|
11 |
Научный сотрудник Аналитической лаборатории |
107221 |
|
12 |
Научный сотрудник Лаборатории физико-геологических исследований им. |
107223 |
|
13 |
Научный сотрудник Лаборатории физико-геологических исследований им. А.П. Лисицына |
107225 |
|
14 |
Научный сотрудник Лаборатории физико-геологических исследований им. А.П. Лисицына |
107226 |
|
15 |
Младший научный сотрудник Лаборатории цунами им. академика С.Л. Соловьева |
107227 |
|
16 |
Старший научный сотрудник Лаборатории цунами им. академика С.Л. Соловьева |
107228 |
|
17 |
Старший научный сотрудник Лаборатории цунами им. академика С.Л. Соловьева |
107229 |
|
18 |
Главный научный сотрудник Лаборатории геодинамики, георесурсов, георисков и геоэкологии |
107231 |
|
19 |
Младший научный сотрудник Лаборатории геохимии |
107232 |
|
20 |
Старший научный сотрудник Лаборатории сейсмостратиграфии |
107233 |
|
21 |
Ведущий научный сотрудник Лаборатории геофизических полей |
107234 |
|
22 |
Научный сотрудник Лаборатории геодинамики, георесурсов, георисков и геоэкологии |
107235 |
|
23 |
Старший научный сотрудник Лаборатории химии океана |
107237 |
|
24 |
Старший научный сотрудник Лаборатории донной фауны океана |
107238 |
|
25 |
Младший научный сотрудник Лаборатории донной фауны океана |
107239 |
|
26 |
Младший научный сотрудник Лаборатории биогидрохими |
107240 |
|
27 |
Научный сотрудник Лаборатории биогидрохимии |
107241 |
|
28 |
Младший научный сотрудник Лаборатории морских млекопитающих |
107242 |
|
29 |
Старший научный сотрудник Лаборатории морских млекопитающих |
107244 |
|
30 |
Научный сотрудникЛаборатория экологии прибрежных донных сообществ |
107245 |
|
31 |
Ведущий научный сотрудник Лаборатории экологии планктона |
107247 |
|
32 |
Младший научный сотрудник Лаборатории экологии планктона |
107249 |
|
33 |
Ведущий научный сотрудник Лаборатории экологии прибрежных донных сообществ |
107250 |
|
34 |
Младший научный сотрудник Лаборатории техники подводных исследований и испытаний |
107252 |
|
35 |
Научный сотрудник Южного отделения ИО РАН |
107253 |
|
36 |
Младший научный сотрудник Южного отделения ИО РАН |
107257 |
|
37 |
Старший научный сотрудник Лаборатории исследований и моделирования геоэкологических процессов Северо-Западного отделения ИО РАН |
107258 |
|
38 |
Старший научный сотрудник Лаборатории геохимических исследований Северо-Западного отделения ИО РАН |
107259 |
|
39 |
Научный сотрудник Лаборатории гидрофизики и моделирования Южного отделения ИО РАН |
107260 |
|
40 |
Научный сотрудник Лаборатории экологиии, группы биологии Южного отделения ИО РАН |
107261 |
А.П. Лисицына
Заявление о приеме на работу | Кварк Экспедиции
Указывает обязательное поле
Отдел кварковых экспедиций
Работа, на которую вы претендуете — Select -Careers — Expedition Guides and Education Team
Код термина отдела работы
Контактная информация
Имя
Фамилия
Адрес электронной почты
Номер телефона
Адрес
Страна
— Нет -АфганистанАландские островаАлбанияАлжирАмериканское СамоаАнголаАнгильяАнтарктидаАнтигуа и БарбудаАргентинаАрменияАрубаОстров Вознесения АвстралияАвстрияАзербайджанБагамыБахрейнБангладешБарбадосБеларусьБельгияБелизБенинБермудыБутанБоливияБосния и ГерцеговинаБотсванаОстров БувеБразилияБританско-Индийская Ocean TerritoryБританские Виргинские островаБрунейБолгарияБуркина-ФасоБурундиКамерунКанадаКанарские островаКабо-ВердеКарибские НидерландыКаймановы островаЦентральноафриканская РеспубликаСеута и МелильяЧадЧилиКитайОстров РождестваКлиппертон-АйлендКокосовые острова (Килинг)КолумбияКоморские островаКонго-БраззавильКонго-КиншасаОстрова КукаКоста-РикаКот-д’ИвуарC roatiaКубаКюрасаоКипрЧехияДанияДиего-ГарсияДжибутиДоминикаДоминиканская РеспубликаЭквадорЕгипетСальвадорЭкваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭсватиниЭфиопияФолклендские островаФарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузский Южный ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БиссауГайанаГаитиОстрова Херд и МакдональдГондурасГонконг САР КитайВенгрияИсландияИндияИндонезияИранИракИрландияОстров МэнИзраильИталияЯмайкаЯпонияДжерсиJordanK КазахстанКенияКирибатиКосовоКувейтКыргызстанЛаосЛатвияЛиванЛесотоЛиберияЛивияЛихтенштейнЛитваЛюксембургМакао САР КитайМадагаскарМалавиМалайзияМальдивыМалиМальтаМаршалловы ОстроваМартиникаМаврикияМаврикийМайоттаМексикаМикронезияМолдоваМонакоМонголияЧерногорияМонтсерратМор occoМозамбикМьянма (Бирма) НамибияНауруНепалНидерландыНовая КаледонияНовая ЗеландияНикарагуаНигерНигерияНиуэ Остров НорфолкСеверная КореяСеверная МакедонияСеверные Марианские островаНорвегияОманПакистанПалауПалестинские территорииПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныОстрова ПиткэрнПольшаПортугалияПуэрто-РикоQ atarРеюньонРумынияРоссияРуандаСамоаСан-МариноСан-Томе и ПринсипиСаудовская АравияСенегалСербияСейшельские островаСьерра-ЛеонеСингапурСинт-МартенСловакияСловенияСоломоновы островаСомалиЮжная АфрикаЮжная Джорджия и Южные Сандвичевы островаЮжная КореяЮжный СуданИспанияШри-ЛанкаSt.
Вопросы о заявке на участие в экспедиционной команде
На какие роли в экспедиционной группе вы претендуете?
Обслуживание гостей (на корабле)
Менеджер бутика Polar Retail (на корабле)
Руководитель экспедиции
Координатор экспедиции
Проводник экспедиции
Специалист по гляциологии
Специалист по геологии 900 03
Специалист по орнитологии
Специалист по морской биологии
Полярная история Специалист
Культуролог
Фотогид
Французский лингвист
Немецкий лингвист
Японский лингвист
Китайский лингвист
Горный гид
Морской каяк-гид
Руководство по доске для серфинга стоя
Менеджер по эксплуатации вертолета
Вы плавали с Quark Expeditions в качестве пассажира? — Выбрать -ДаНет
На каких языках вы свободно говорите?
английский
китайский, китайский
французский
Немецкий
Испанский
Итальянский
Японский
Корейский
Русский
Бенгальский
Арабский
Хинди 9 0003
Португальский
Другое
Другие языки
У вас есть опыт работы на круизном или экспедиционном судне? — Выберите -ДаНет
Опишите свой опыт, свою должность и компанию, в которой вы работали.
Вы раньше работали в одном из полярных регионов? — Выбрать -ДаНет
Опишите свой опыт работы в полярных регионах.
В каких областях у вас есть опыт работы?
Сопровождение в полярных регионах
Сопровождение на открытом воздухе
(т. е. походы, каякинг, катание на горных велосипедах, альпинизм и т. д.)
Корабль, судно или лодка
Зодиак вождение
Публичные выступления, лекции и/или презентации
Обслуживание клиентов
Вертолетные операции
Какие сертификаты у вас есть?
STCW-95
Свидетельство об обеспечении безопасности судна
Медицинская справка моряка
Морская книжка
Сертификат полевого персонала МААТО
Лицензия на управление судном
(SVOP, RYA или выше)
Первая помощь в дикой местности
(WFR 40 часов или эквивалент)
Служба экстренного реагирования в пустыне
(WFR 80 часов или эквивалент)
Есть ли у вас высшее образование (или выше) по одному из следующих предметов?
Климатология
Геология
История
Морская биология
Другое
Пожалуйста, перечислите предметы, по которым вы получили более высокую степень.
Какой самый длинный контракт вы можете заключить за один раз? — Выберите — Менее 2 недель2 недели1 месяц2-3 месяца3 месяца или дольше
В какой сезон (ы) вы готовы работать?
Арктический сезон: с апреля по октябрь
Антарктический сезон: с октября по апрель
Вопросы о роли гостевых служб
У вас есть опыт работы в маркетинге? — Выберите -ДаНет
Опишите свой опыт в маркетинге, свою роль и компанию, в которой вы работали.
У вас есть опыт работы в сфере продаж? — Выберите -ДаНет
Опишите свой опыт продаж, свою должность и компанию, в которой вы работали.
У вас есть опыт работы в сфере гостеприимства? — Выберите -ДаНет
Опишите свой опыт работы в сфере гостеприимства, свою должность и компанию, в которой вы работали.
У вас есть опыт работы с системами бронирования? — Выбрать -ДаНет
Опишите свой опыт работы с системами бронирования.
У вас есть опыт работы с системой CRM (управление взаимоотношениями с клиентами)? — Выберите -ДаНет
Опишите свой опыт работы с CRM-системами.
Дополнительная информация
Вас направил к нам кто-то, кто работает в Quark Expeditions? — Выберите -ДаНет
Кто вас направил?
Резюме и сопроводительное письмо
Пожалуйста, прикрепите свое резюме/резюме
Выбрать файл
Только один файл.
Ограничение 8 МБ.
Допустимые типы: pdf.
Карьера | Joshua Expeditions
Путешествия — наша страсть, но безопасные путешествия — наш приоритет!
Ознакомьтесь с нашими новыми политиками в отношении COVID
Вы увлечены совмещением работы и цели? Верите ли вы, что путешествия могут изменить жизнь? Если вы увлечены работой со студентами и путешествиями по миру, вам следует подать заявку на должность директора JE Tour. Наши сотрудники работают в офисах McKinney, штат Техас, и в Атланте, штат Джорджия. Мы ищем увлеченных и зрелых людей, которые имеют соответствующий опыт в области бухгалтерского учета, планирования туров, студенческого служения, образования, индустрии гостеприимства или туризма.
Но больше всего мы ищем людей, которые верят, что путешествия могут быть инструментом для воздействия на жизни для Христа. Будь то поездка в Диснейленд или Вашингтон, округ Колумбия, все туры — это возможность познакомить путешественников с Евангелием.
Посмотрите ниже, на какие вакансии мы сейчас набираем сотрудников!
ИСТОРИЯ ДЖЕ
В 1998 году компания Joshua Expeditions, Inc. была основана как христианская образовательная туристическая организация с целью дать студентам возможность путешествовать по миру через призму библейского мировоззрения.
В течение следующих нескольких лет компания начала расти в финансовом отношении, в результате чего появилась возможность расширить штат JE. Персонал JE начал расти, и компания начала разрабатывать более преднамеренные образовательные поездки, уделяя особое внимание науке, миссионерским поездкам, американскому наследию и поездкам старшего класса.
На протяжении всего роста мистеру Махади постоянно приходилось делать больше.
Наконец стало понятно как. Он реорганизовал финансовую структуру JE, чтобы обеспечить долгосрочную поддержку местных и международных министерств. Его главной страстью стало не только отправлять других в миссионерские поездки, но и сделать JE организацией, которая любит наших соседей.
В 2006 году компания Joshua Expeditions получила сертификат на право предлагать блоки непрерывного образования учителям, которые сопровождают свои школы в образовательных поездках. Сотрудники JE продолжают увлеченно заниматься дальнейшим развитием образовательных возможностей и партнерских отношений.
Теперь JE ежегодно отправляет тысячи путешественников, и организация продолжает развивать новые и уникальные возможности в сфере образования и служения.
«JE существует для того, чтобы помогать христианским организациям вдохновлять цели, развивать лидеров и делиться Христом через путешествия».
МИССИЯ И ВИДЕНИЕ
Заявление о миссии:
Joshua Expeditions существует с целью оказания помощи христианским организациям в вдохновляет на цели , развивает лидеров , а делится Христом через путешествия.
Видение:
Наше видение здесь, в JE, заключается в том, чтобы каждое путешествие, образовательный ресурс, обучение или мероприятие соответствовало хотя бы одной части нашей миссии всегда во Славу Господа.
Inspire Purpose
Мы предоставляем глобальные возможности, которые заставят людей задуматься о Божьей цели в их жизни. Будь то преднамеренная беседа на месте, невероятная экскурсия на природу или простые намеренные беседы, всем путешественникам будет предложено либо впервые подумать о Христе, либо вдохновиться продолжать верное служение.
Развитие лидеров
Мы предоставляем глобальные возможности, которые исследуют характер человека, расширяют его кругозор и побуждают его к большему лидерству. Мы знаем из собственного опыта, что путешествия могут способствовать более широкому взгляду на мир и лучшему межкультурному пониманию. Мы обучаем людей многим из величайших лидеров гуманитарных наук, чтобы бросить вызов путешественнику, чтобы рассмотреть их лидерство.
Мы также предлагаем активный опыт построения команды для развития личного характера и лидерства.
Делитесь Христом
Мы предоставляем глобальные возможности для людей вовлекать других в Евангелие. Путешественники могут делиться Христом как через провозглашение, так и через служение. Людям предлагается принять дух смирения и любви, когда они служат в местных министерствах, чтобы продвигать Царство.
Проще говоря, программы JE предназначены для того, чтобы зажечь сердца и умы, чтобы изменить мир. Мы стремимся предложить уникальный взгляд на путешествия, фильтруя опыт путешествий через христианское мировоззрение. Наши поездки должны быть сосредоточены на Христе. Наша работа — это больше, чем координация путешествий, это шанс воплотить в жизнь нашу христианскую миссию.
ОПЫТ ПУТЕШЕСТВИЯ JE
Экспедиции Джошуа предлагают уникальный взгляд на путешествия, потому что мы создаем программы на основе христианского мировоззрения, чтобы помочь христианским организациям вдохновлять цели , развивать лидеров и 9024 5 доля Христос .
Что такое библейское/христианское мировоззрение?
Ваше мировоззрение – это линза, через которую вы смотрите на мир. Если вы христианин, это означает, что Иисус — ваш Господь, и мы призваны жить так, как Он хотел бы, чтобы мы были. Писание — это наш проводник, чтобы узнать, как Иисус хотел бы, чтобы мы смотрели на мир вокруг нас и занимались им. Итак, как христиане, мы практикуем библейское или христианское мировоззрение, что означает, что мы рассматриваем и воспринимаем все через призму Священного Писания.
Таким образом, небиблейски думать, что какая-то часть мира или ваша жизнь находятся вне царства и влияния Христа. Поэтому «христианская» компания не может просто 90 245 нанять 90 248 христиан, но ее цели и практика должны быть подчинены прославлению Христа.
В свете этого понимания JE хочет рассматривать каждую часть путешествия через фильтр христианского мировоззрения и последовательно оценивать каждую часть поездки, чтобы увидеть, сохраняем ли мы сосредоточенность на Христе в нашем путешествии.