Работа на ледоколе вакансии 2018: Вакансии | Росатомфлот

Вакансии компании Югэнергомонтаж

ООО «Югэнергомонтаж» занимается исключительно электромонтажом.

ООО «Югэнергомонтаж» в период с 2015г по 2019г выполняло следующие виды работ:

Электромонтажные работы на объектах:

• Космодром «Восточный» Амурская область;

• Новочеркасская ГРЭС;

• НПЗ г. Кириши установки «ПАРЕКС-2», ЭЛОУ АВТ-6;

• Стадион «Зенит-Арена» г. Санкт-Петербург;

• Завод-Азот г. Щекино;

• Горно-обогатительный комбинат по добыче и обогащению калийных солей мощностью 2,3 млн. т/год Гремяченского месторождения Волгоградской области;

• АО «НАК «АЗОТ» г. Новомосковск;

• «Симферопольская ПГУ-ТЭС» г. Симферополь;

• «Смоленская АЭС» 3-й энергоблок.

• «Дизель-электрический ледокол ЛК-25, проект 22600» г. Санкт-Петербург;

• ООО «ЗапСибНефтехим» г. Тобольск

— Монтаж системы вентиляции, кондиционирования 1-го энергоблока Ленинградской АЭС-2 г. Сосновый Бор.

В 2018 году наша компания активно принимала участие в строительстве ПГУ-ТЭС г. Севастополя и г. Симферополя.

Персонал ООО «Югэнергомонтаж» обучен безопасным методам ведения работ и аттестован государственными органами, имеет свидетельство о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность особо опасных, технически сложных и уникальных объектов капитального строительства.

Подразделения компании располагают всеми необходимыми материально-техническими ресурсами, а также квалифицированным персоналом и включают в себя:

-инженерно-технические работники (ИТР) – 10 чел.;

-электромонтажный участок – 100 чел.;

Виды работ в нашем электромонтаже :

— прокладка кабеля ( это 2-3-4 разряды ,много людей без опыта ,работа не сложная ,много работы на высоте ,поэтому большой лишний вес противопоказан)

— металл (3-4-5 разряды ,люди уже более менее с опытом ,работающие с болгаркой )

— расключение кабеля (4-5-6 разряды люди только с опытом )

— специалисты по вторичным цепям (4-5-6-разряды ,люди с большим опытом ,в их работу входит расключение всевозможных шкафов ,датчиков,насосов,при себе всегда должны иметь необходимый инструмент )

Сириус

Личный кабинет help@sochisirius. ru Сириус.Курсы # Годовой отчет RU EN

• × Назад
• Личный кабинет #
• О Сириусе Общая информация Сведения об образовательной организации Учредители Фонда «Талант и успех» Попечительский Совет Экспертный совет Документы Партнеры Ассоциация школ – партнеров «Сириуса» Региональные центры Центр поддержки технологий и инноваций Ценности «Сириуса» Ботанический сад «Сириуса» Контакты Вакансии
• Как попасть Критерии отбора Заявка онлайн Правила пребывания Условия размещения Памятка для родителей Необходимые документы Часто задаваемые вопросы
• Педагогам Образовательные программы МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ МОДЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
• Выпускникам Мероприятия Университет «Сириус» Программы стажировок Космические лекции Государственная поддержка молодежи
• ЛекториУМ
• Образовательные программы Наука Искусство Спорт Литературное творчество Партнерские программы Студенческие Для педагогов Профильные классы Дистанционное обучение Клубы Экскурсии
• smc
• НТУ

Наука Литературное творчество Искусство Спорт Образовательные программы Расписание дня Наука Литературное творчество Искусство Спорт Образовательные программы Расписание дня Новости все искусство наука спорт педагогам события досуг интервью о центре лекция видео литературное творчество творческие встречи региональные центры партнёры дистанционное обучение наука

ГБОУ «Морская школа» — ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МОРСКАЯ ШКОЛА» МОСКОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Наверное, каждый мальчик мечтает когда-нибудь стать моряком и выходить в море в качестве капитана под парусами, на морском лайнере или боевом корабле, конструировать настоящие яхты или делать модели парусных судов. Всегда хочется воплотить мечту ребенка в реальность, особенно, когда есть такая возможность благодаря «Морской школе» Московского района Санкт-Петербурга.

Свое официальное наименование ГБОУ «Морская школа» получило в результате переименования Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Центра образования № 2 Московского района Санкт-Петербурга в соответствии с распоряжением Комитета по образованию от 10.09.2015 № 4566-р.

Идея создания «Морской школы» не беспочвенна. Вопрос о правовом и патриотическом воспитании граждан Российской Федерации — наиважнейший вопрос. Основные цели современных кадетских классов — интеллектуальное, физическое, нравственное развитие воспитанников, адаптация к жизни в обществе, создание основы для подготовки воспитанников к служению Отечеству.

В 7 классе учащийся делает первый профильный выбор. В этом ему помогает «служба сопровождения» — профессиональные психологи, опытные специалисты в области профориентации. По результатам тестирования и собеседования ребенок идет либо в физико-математический, либо в социально-гуманитарный класс. В 10 классе добавляются элективные курсы при участии социальных партнеров.

Сразу стоит отметить уникальную, отличительную черту «Морской школы». В нашей школе мы уделяем внимание не только качественному преподаванию основных общеобразовательных дисциплин, но мы также создаем все условия для всестороннего развития гармоничной личности. Для этого на базе «Морской школы» создано отделение дополнительного образования детей.

Дополнительное образование раскрывает таланты ребят «Морской школы», побуждает их к творчеству. После уроков все наши кадеты в соответствии со своими интересами посещают дополнительные занятия: хореография, морской яхтинг, журналистика, судомоделирование, вокал, спортивные игры, самооборона, академическая гребля, астрономия, морская акварель, уголок боевой славы. Созданы разговорный клуб английского языка и клуб юных друзей правопорядка. При достижении 16 лет воспитанники может посещать автошколу. И при положительных результатах на экзамене, может получить права категории С.

У нас 3 главных социальных партнера: Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел РФ, Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова и «Морской корпус Петра Великого — Санкт-Петербургский военно-морской институт» Министерства обороны Российской Федерации. После 9 класса учащийся может продолжить обучение в школе или поступить в учреждение среднего профессионального образования. Например, в Санкт-Петербургский морской технический колледж. А в 10 классе у нас начинается уже полноценное профессиональное обучение. В выпускных классах в программе обучения есть элементы высших академических наук и их более углубленное изучение (например, обществознание, математика, физика). Кроме того, по многим дисциплинам задействован педагогический состав из учреждений высшего образования. Поэтому, выпускники морских классов ориентированы на те профессиональные программы, по которым им предстоит учиться в средних или высших учебных заведениях по морским специальностям. Они могут идти работать в военно-морской, гражданский, промысловый или торговый флот, или выбрать какую-то инженерную работу по проектированию, сопровождению строительства судов и т.д.

Летом обучающиеся имеют возможность пройти морскую практику. Ведь без правильной практики настоящий моряк не получится. В летний период учащиеся поедут в г.Советский, Выборгского района для прохождения морской практики. Эти практические выезды также важны и тем, что в процессе дети могут понять, нравится им быть на флоте, в море или нет. И даже если впоследствии ребенок не войдет в плавательный состав, а нацелится на инженерную работу, то ведь прежде чем ходить на корабле, нужно его построить — нужно знать, как все выглядит в действии.

В целом, мы не готовим какого-то конкретного специалиста — капитана, штурмана, механика или инженера. Наша основная задача — это общее образование и развитие кругозора. Но, при этом, если мы говорим о «морских» классах, то это, безусловно, морской уклон, то есть наша цель — дать учащимся представление вообще о море и морском транспорте, не разделяя военно-морской и гражданский флот. И, конечно же, обучение в морской школе дает бонус при поступлении в высшие и средние образовательные учреждения морской направленности. Таким образом, в нашей «Морской школе» 10 месяцев в году, исключая каникулы, так или иначе, дети заняты в образовательном процессе — в академическом образовании, либо практике.

Наша школа уникальна тем, что это кадетская школа, которая не готовит солдат, а готовит будущих офицеров, всесторонне развитых, способных думать и принимать ответственные решения на благо Родины.

Вакансии для специалистов с опытом работы

Работодатель/Компания: Schlumberger Telecommunications and Information Security Systems LLC Сегмент: PAWC
Локация: Республика Коми / ЯНАО / ХМАО/ Восточная Сибирь
График: вахта 28х28
Описание вакансии: Рассмотрение резюме на данном ресурсе осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва

Обязанности:

·        Доставка, перевозка оборудования

·        Участие в процесс по цементированию нефтяных и газовых скважин посредством закачки цементной смеси, замешиваемой «на лету» с подачей воды и сухого цемента на насосный агрегат.

·        Загрузка/ разгрузка, установка агрегата, подключение к работе — работа включает в себя интенсивный физический труд (монтаж/демонтаж труб и шлангов весом примерно 40 кг). В северных регионах работа осложняется климатическим условиями.

·        Контроль, поддержание технического и рабочего состояния автомобиля.

·        Участие в сопутствующих работах: благоустройство и наведения порядка базы, уборка территории после окончания работ.

 

Требования:

·        Опыт работы от 1 года мотористом ЦА или ЦПСА или оператором по цементированию скважин.

·        Желателен опыт работы в РКС (районах крайнего севера)

·        Наличие удостоверения моториста ЦА или ЦПСА.

·        Готовность к физическому труду и работе вахтовым методом 28х28 в Коми / ЯНАО / Восточная Сибирь

·        Готовность к обучению, профессиональному и карьерному росту.

Условия:

·        Трудоустройство по ТК РФ, испытательный срок 3 календарных месяца.

·        Расширенный соц.пакет: страхование жизни, ДМС на сотрудника + льготные условия для семьи.

·        Проезд от места проживания до места работы и обратно за счет организации.

·        Проживание на комфортабельных базах с оборудованными общежитиями или съемных квартирах. На удаленных проектах благоустроенные вагончики (с водой, баней, стиральной машиной и т.д.). Часть объектов имеют оборудованные спортзалы.

·        Предоставляется спецодежда (зимняя, демисезонная, летняя, сезонная).

Если Вас заинтересовала эта позиция, необходимо направить Ваше резюме по адресу: [email protected]

Рассмотрение резюме на данном ресурсе осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва.

Арктический караван

Фото: http://dmitry-v-ch-l.livejournal.com

---

Беспрецедентная активность Северного флота в арктических широтах — одна из основных тем последних лет. Из-за таяния льдов все чаще на Северном морском пути стали появляться военные корабли, а иногда и целые караваны. Об одном из таких исторических походов к острову Котельный специальный фоторепортаж одного из членов экипажа атомного ледокола сопровождения.

Итак, 11 сентября ночью на западных подходах к проливу Матисена, что в восточной части Карского моря, а/л «50 лет Победы» и а/л «Вайгач» встретили караван кораблей и вспомогательного флота СФ, состоящий из 7 единиц. Караван разбили на две части, первую возглавил «50 лет Победы», вторую «Вайгач», но двигались одним строем.

Когда рассвело, командование отрядом прибыло к нам на борт для оперативного совещания.

Противолодочный вертолет Ка-27.

Так как караван был сформирован на дальних подступах ко льдам, то мы могли не опасаться за подопечных. Вывалившись из ордера через левый борт, мы направились вдоль всей кильватерной колонны. Теперь вы можете разглядеть каждую единицу нашего каравана.


Первый за нами шел большой противолодочный корабль «Адмирал Левченко».
 

За ним шел танкер «Сергей Осипов».

Третьим — килекторное судно «А. Пушкин».

Вторую часть каравана возглавлял атомный ледокол «Вайгач».

Большой десантный корабль «Кондопога». 

БДК «Георгий Победоносец».  

Океанографическое исследовательское судно «Адмирал Владимирский».  

Замыкал наш конвой — буксир «Памир».

С хвоста караван выглядел так. Пока лишь отдельные льдинки указывают на то, что караван в Арктике.
 

Старпом контролирует, чтобы корабли и суда каравана соблюдали заданные условия движения (скорость и дистанцию между собой).

Пока идем по чистой воде, караван растянулся. Ко входу в лёд необходимо уменьшить дистанцию следования друг за другом, чтобы канал не успевал затягиваться льдом.

Вечереет. Лед будет ночью, к большому сожалению и судоводителей, и фотографа.

Это мы уже встречаем отряд на обратном пути, в море Лаптевых. Отряд без нас зашел в лёд, т.к. мы бежали навстречу, закончив работу на другом (западном) конце ледовой перемычки, то немного припозднились.

Чтобы выстроить всех в один ордер, пришлось дойти до замыкающего и оттуда формировать караван.

Вот мы и выходим в голову каравана.

Караван построен. По сравнению с составом, что шел на Восток, нас стало на две единицы меньше. Ушел в Мурманск а/л «Вайгач», а «Адмирал Владимирский» последовал на Восток, по дороге обследовав уже всем теперь известный остров Яя.

И все-таки, как мы не старались обойти весь лёд — уперлись в полосу сплоченных льдов у мыса Челюскин. Сложность ситуации заключалась в том, что:
— на такое количество единиц каравана был всего один ледокол;
— состав каравана составлял флот не сильно ледового класса, а порой и совсем без онного.

Капитан принял решение: разведать дорогу самостоятельно, оставив караван на чистой воде. На основании разведки караван разделили на две части, и проводили по очереди до чистой воды по ту сторону перемычки.

Фотографу повезло хотя бы со второй частью каравана — уже светало.

Выведя отряд Северного флота в зону, где их шанс встретить лёд равнялся нулю, мы и распрощались, пожелав друг другу спокойного моря и благополучного возвращения домой.

 

 

На Новой Земле обнаружили останки старинного креста

Новости | 28 04 2021, 14:01 | СеверПост

---

Фото: Северный флот

---

На архипелаге Новая Земля военнослужащие обнаружили останки старинного креста. Они были найдены во время экспедиционного похода в рамках историко-культурного проекта «Главный фасад России. История, события, люди».

В этом году к участию в данном проекте, который уже на протяжении трёх лет реализуют Северный флот и Русское географическое общество (РГО), присоединилось 12 Главное управление Минобороны России.

Отряд военнослужащих Центрального полигона РФ под руководством полковника Сергея Костарева на двух-звеньевых транспортерах «Алеут» совершил в сложных метеоусловиях 25-километровый марш из поселке Северный и вышел на побережье пролива Маточкин Шар в районе мыса Бараньего.

Там был произведён поиск остатков креста, установленного одним из основателей Русского географического общества Федором Литке в 1822 году. Поиски увенчались успехом. На одном из скалистых выступов вблизи мыса Бараньего военными исследователями был обнаружен укрепленный в грунте деревянный обломок.

По мнению начальника Морской Арктической Комплексной Экспедиции, советника директора Института Наследия им. Д.С. Лихачева Петра Боярского вероятнее всего, «что это останки старинного креста, мощно отполированные жёсткими потоками снежинок во время многочисленных снежных бурь».

В месте обнаружения исторического артефакта совместными усилиями военнослужащих Центрального полигона РФ и представителей РГО будет установлен памятный поклонный крест. В его установке и освящении примет участие епископ Нарьян-Марский и Мезенский Иаков, по словам которого «крестный символ запечатлеет

Основные мероприятия экспедиции на архипелаге Новая Земля планируется провести в

августе 2021 года. Тогда на ледоколе «Илья Муромец» сводный отряд 12 Главного управления, Северного флота и Мурманского отделения РГО с исследованиями пройдет вокруг Южного острова архипелага.

Напомним, статус резидента ТОР «Столица Арктики» был присвоен компании «Маммут Мурманск». Организация обеспечит транспортировку и подъём тяжеловесных грузов.

---

Читайте также: Веллер в Красноярском крае: Политическая ситуация и проблемы села Сатеево

---

---

---

---

---

куда сходить на майских праздниках в Петербурге |

Президент России Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях в мае. Россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая. Роспотребнадзор настоятельно рекомендовал окопаться на дачах. Тем, кто не планирует выезжать за город на время длинных выходных, пора задуматься, как развлекать себя десять дней. Gazeta.SPb рассказывает, чем заняться в Петербурге на «каникулах».

Праздник Весны и Труда

Фестиваль водных фонариков. Фото: скриншот vk.com/waterlanterns

Напомним, что первомайского шествия в Северной столице в этом году не будет. Смольный принял решение отменить его из-за коронавирусных ограничений.

Несмотря на это, гости и жители города смогут найти, чем себя развлечь. С 1 по 3 мая в Юсуповском саду пройдет Фестиваль водных фонариков. Тысячи бумажных фонариков запустят по глади пруда.

В субботу, 1 мая, в общественном пространстве «Дом культуры» открывают выставку стрит-арт художников. Она проработает до 20 мая.

В Красном селе с 1 по 10 мая каждый день в парке «Стальной десант» будут действовать полевые лагеря, выставки техники и вооружения. Гостям обещают показательные выступления танков.

Концерт классической музыки с «первомайским налетом» дадут в Петрикирхе. Там готовят программу «Мир. Труд. Бах!».

2 мая: ледоколы и дроны

Фестиваль ледоколов. Фото: http://ledokolfest.ru/

Несколько зрелищных событий ждут Петербург и в воскресенье, 2 мая. В городе собираются открыть туристических сезон. Прибытие гостей в Северную столицу отметят большим праздником. Он начнется с бесплатных экскурсий по городу, прогулок по рекам и каналам.

В первой половине дня пройдет традиционный Фестиваль ледоколов. В 12:00 стартует речной карнавал а в 14:00 уличные музыканты заиграют на Малой Садовой, Малой и Большой Конюшенных, Большой Морской, конечно же, на Дворцовой площади в других локациях.

В 14:30 на Неве вальс станцуют буксиры, а в 17:00 гидроциклисты исполнят фристайл на аквабайках. Вечером также запланировано гидрофлайшоу на Неве.

В 22:30 с пляжа Петропавловской крепости в небо взлетят сотни дронов — организаторы обещают горожанам незабываемое шоу.

Музыкальное 3 мае

Дворец Белосельских-Белозерских. Фото: http://beloselskiy-palace.ru/

После насыщенных выходных понедельник стоит провести спокойнее. 3 мая можно посвятить музыке. Горожан ждут в капелле на программу «Капелла — это». Слушатели смогут узнать об истоках музыкальной жизни России и многое другое.

Во дворце Белосельских-Белозерских проведут «Вечер в ритме Bossa nova». Программа состоит из произведений бразильских композиторов в стиле босса-нова и самба.

4 мая: отправляемся в Индию

В Петербурге откроют индийский базар. Фото: pixabay.com

Коронавирус лишил петербуржцев возможности путешествовать, но приблизиться к культуре Индии горожане смогут на базаре, который откроется в «Park Inn by Radisson Пулковская». Работать он будет до 12 мая. Посетителей обещают порадовать экзотикой восточных товаров и и атмосферой индийской культуры.

Тем, кому не по вкусу восток, предлагают зайти вечером в филармонию им. Шостаковича. Там дадут вечер камерной музыки.

5 мая: день театральных премьер

Театр им. Ленсовета. Фото: www.instagram.com/lensovet_theatre

По меньшей мере, один день на майских праздниках можно посвятить театру. В среду, 5 мая, для жителей и гостей Петербурга подготовили несколько премьер. Театр им. Ленсовета даст «Бесприданницу» Дмитрия Луговкина и «Маму» Ильи Мощицкого.

Театр на Васильевском приготовил драму «Семью восемь», которую поставила Галина Зальцман.

6 мая: идем в кино

Дом кино. Фото: www.domkino.spb.ru

В четверг, 6 мая, «Дом кино» запланировал специальный показ фильма «Элемент преступления». Картина — дебютный триллер Ларса фон Триера, который был снят еще в 1984-м году. По задумке, фильм должен был открыть трилогию картин «Европа», куда позже вошли ленты «Эпидемия» и «Европа». В центре сюжета окажется британский детектив Фишер, которому предстоит расследовать серию жестоких убийство молодых девушек.

7 мая: любовь и танго

Планетарий №1. Фото: Планетарий №1/ ВК

В пятницу, 7 мая, пространство «Ленинград Центр» покажет шоу «О любви не говори» с участием воздушных гимнастов. Организаторы готовят романтический, полный приключений спектакль.

В Планетарии №1 на набережной Обводного канала запланирован концерт Tango Future. Зрителей перенесут в район Буэнос-Айреса, Ла-Бока. Его обитатели живут в ритме танго. Музыкальный коллектив Triunfal Orquesta представит программу, которая отразит все этапы истории танго.

8 мая: джаз и рыцарские сезоны

Рыцарские сезоны. Фото: vk.com/knightseasons

Насыщенная программа ждет горожан и 8 мая. В этот день в Выборге дадут старт «Рыцарским сезонам» — это конно-рыцарское шоу по мотивам исторических турниров Средневековья.

В Петербурге на новой сцене Александринского театра квартет Евгения Пономарева представит премьеру альбома Clockwise.

Эрмитаж уже 8 мая даст старт программам, посвященных Дню победы. В Зимнем дворце откроется выставка «По разные стороны линии фронта», которая расскажет историю смертельного противостояния под Ленинградом в годы Великой Отечественной войны.

День победы

Тренировка военного оркестра перед Парадом Победы. Фото: Gazeta.SPb

В честь Победы зажгут факелы на Ростральных колоннах и дадут памятный выстрел из пушки Петропавловской крепости. Во всех районах пройдут церемонии возложения цветов.

Главным событием станет парад на Дворцовой площади. Для участия в параде Победы петербургские власти пригласили 250 ветеранов. Самому старшему участнику — более 90 лет.

Акция «Бессмертный полк» из-за пандемии коронавируса в этом году пройдет онлайн.

В программе празднования, опубликованной на сайте администрации Петербурга, отмечается, что День Победы завершится салютом у стен Петропавловской крепости.

Последний день «каникул»

Новая выставка в Выборге. Фото: vk.com/multreal_viipuri

В последний день длинных выходных горожанам предстоит набраться сил перед выходом на работу. Зарядиться хорошим настроением предлагают на выставке «Хроники мультреализма» в выборгском центре современного искусства. Свои работы представят Вася Ложкин, Николай Копейкин и другие «Колдовские художники».

Карьера и работа на ледоколе

| Indeed.com

Помощник менеджера (менеджер по обучению) в Вудберне, штат Орегон

Компания небольшая, и ваш упорный труд легко получить признание. Поскольку магазинов так мало, сложно продвинуться дальше должности помощника менеджера, но они предлагают много тренингов и образовательных программ, чтобы лучше подготовить свою команду к руководящей роли, когда появится такая возможность. Хорошая оплата и льготы, веселая среда и культура. Компания ставит перед собой этические и устойчивые цели, которыми я восхищаюсь.У них есть цели продаж, которых нетрудно достичь, если у вас есть трафик, и нет суровых наказаний за их невыполнение. Были проблемы с непрофессионализмом во всей компании, поскольку она такая маленькая, и все знают всех, а личная информация распространяется быстро и легко. В противном случае отличная компания, в которой можно поработать и хорошо провести время.

Key Holder в Вудберне, штат Орегон

Мне понравилось работать в этой компании. Компания заботилась о рабочих. Например, наш магазин был закрыт на неделю из-за снежной бури, и Icebreaker заплатил нам за пропущенные смены.Это было одно из моих любимых мест работы. Настоятельно рекомендую.

Держатель ключей / торговый представитель в Белвью, штат Вашингтон

Этот магазин плохо работает. При смене менеджера обычно каждые 3-6 месяцев. HR почти не заботится о вас. Руководство будет контролировать вас на микроуровне, и ему не нравится, если вы не следите за тем, что они говорят. Это хорошая работа, если вам нравится наблюдать, как проходит день, и у вас мало клиентов. Плата — это здорово, если за нее торговаться. Нет места для роста. Полюбите продукты!

Сотрудник по продажам / временный держатель ключей в Сан-Франциско, Калифорния

Я работал с некоторыми из старых менеджеров, и это был ужасный опыт, однако новое руководство и корпоративная команда великолепны! Они ценят вас и заставляют вас чувствовать себя комфортно, давая обратную связь. Руководство очень тесно сотрудничает с вами, чтобы убедиться, что вы получаете все необходимое обучение и помощь, и все очень дружелюбны. Одна из моих любимых работ. У вас есть шансы на карьерный рост в компании, а также возможность проводить крутые мероприятия!

Менеджер магазина в Сан-Франциско, Калифорния

Отличное место, чтобы испытать себя и развиваться в профессиональном плане.
Практическое обучение по продуктам, а также стандарты продаж и обслуживания.
Действительно отличная атмосфера и хорошее место для работы.

Карьера и работа на ледоколе | Действительно.com

Ice Cream Server в Порт-Северн, ON

Лопатка для мороженого

Управление было ужасным, они запугивали своих сотрудников. На девушку кричали за то, что она убрала таблички на 5 минут раньше, поэтому она была так травмирована, что бросила.

Владелец акций в Оттаве, ON

Atmosphère tenu

L’atmosphère est un peu tenu parfois et некоторые нанимают, не работают.
Па де возможная эволюция для определенных категорий сотрудников по причине дискриминации.

Сотрудник по продажам в Халтон-Хиллз, ON

Очень прохладно и весело

Все хотят, чтобы вы добились успеха, и если вам понадобится помощь, они, не колеблясь, ее предоставят.Рабочая среда очень непринужденная, поэтому она не добавляет стресса в вашу жизнь. И что самое главное, там весело работать.

Продавец в Торонто, Онтарио

Экологичный продукт — люблю продавать

Отличный продукт, который вы счастливы продать. Отчет о прозрачности, чтобы вы могли все это увидеть.
Обучение и коучинг дает вам формальные навыки, необходимые.

Держатель ключей / менеджер на тренинге в Ванкувере, Британская Колумбия.

Отличное место для работы.

Обычно в магазине можно открыть и проверить электронную почту.Затем откройте двери и обработайте пол. В трудные времена я делал небольшие знания о продукте / сценарии с персоналом на полу.

Я узнал, как стать лучшим лидером и как справляться с трудными сотрудниками.

Высшее руководство было отличным, когда я начинал, но, к сожалению, упало после первого года из-за структурных изменений. К сожалению, это не соответствовало моим ценностям, как нынешнее руководство.

Вначале был замечательный баланс между работой и личной жизнью, но после структурных изменений, к сожалению, произошли определенные изменения в этом балансе между работой и личной жизнью.

Самая приятная часть работы заключалась в том, чтобы встретить невероятных клиентов и помочь им подготовиться к предстоящим приключениям !!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6479235e9ca77b83.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 647923769aed15e8.

10 лучших ледоколов для рабочих мероприятий

Вы хотите попробовать некоторые из моих лучших занятий на ледоколе? Эти десять лучших мероприятий не только популярны на собраниях, тренингах и мероприятиях по построению команды, но и наиболее популярны среди читателей этого материала по кадрам.

Почему вы захотите опробовать эти ледоколы

Дайте участникам хорошее начало, используя эти ледокольные упражнения на своем рабочем месте. Они заставят ваших участников комфортно разговаривать и непринужденно общаться с другими участниками.

Даже на ваших регулярных еженедельных встречах краткий ледокол имеет значение в получаемых разговорах сотрудников. Используйте эти образцы ледоколов для создания сильных и эффективных команд сотрудников. Инструкции и предложения о том, как максимально эффективно использовать ледоколы, прилагаются к каждому ледоколу.

Что общего у этих ледокольных мероприятий? Во-первых, они проверены, испытаны и верны и доказали свою эффективность в разогреве аудитории в течение многих лет.

В этом ледоколе вы найдете десять общих черт с другими участниками вашей группы. Вы начинаете с того, что говорите им, что простые отговорки, такие как части тела, недопустимы. Узнайте, как управлять этим веселым ледоколом.

Ищете простые и увлекательные способы, чтобы участникам встречи было комфортно приветствовать друг друга? Вот два из них, которые требуют некоторой предварительной подготовки, но они забавны — и продвинутая подготовка действительно не так уж и плоха — с учетом успеха ваших результатов.

Это становится новым любимым ледоколом читателей. После нескольких лет использования они обнаружили, что он хорошо работает на каждой встрече, тренинге и сеансе тимбилдинга по любой теме. Во время групповой сессии по теме разрешения конфликтов участников попросили начать сессию с того, что они думают, когда думают о конфликте. Во втором примере на занятии по культуре участников попросили описать их текущую культуру одним словом. Почему бы не попробовать? Это определенно весело для участников.

Вы можете использовать любой номер для этого веселого ледокола, который быстро позволяет участникам делиться интересами. Сделайте интересы актуальными для вашей сессии или позвольте участникам больше узнать друг о друге. Этот ледокол легко адаптируется к потребностям вашей встречи. Участники чувствуют себя в безопасности, отвечая на этот ледокол, потому что он не навязчив.

Хотите посмеяться с участниками, ломая лед в начале учебного класса, тимбилдинга или собрания? Эти ледоколы веселые и забавные, и хотя они могут не вводить тему встречи, у них есть свое собственное место в мире разогрева людей, чтобы проводить дискуссии на встречах.

Вы когда-нибудь посещали сеанс быстрых знакомств? Некоторое время они были в ярости. Этот ледокол был создан на основе концепции быстрого знакомства. Это позволяет вам встретиться с большим количеством участников встречи за короткое время. Это весело и заставляет ваших участников физически перемещаться по комнате, что дает дополнительное преимущество для разминки. Почему бы не проверить это?

У всех есть любимчики, от домашних животных до еды и цветов. Вот что делает этот ледокол таким веселым. Участники не могут ошибиться.Это никого не смущает, и участникам не нужно раскрывать глубокие, темные секреты. Приятно слышать ответы своих коллег, когда они перечисляют своих фаворитов. Ключ к успеху — сделать его легким, чтобы участникам было комфортно делиться. Держитесь подальше от таких тем, как религия и политика, чтобы каждый раз преуспевать на этом ледоколе. Смотри как.

Нужен ледокол, который поощряет размышления и обмен мнениями? Эти продуманные вопросы сделают вашу встречу более теплой, позволяя участникам поделиться тем, что для них важно.Вот много примеров вопросов, которые вы могли бы использовать. Их легко настроить для ваших встреч. Их легко выбрать в зависимости от настроения, которое вы хотите создать на встрече, тренировке или тимбилдинге.

Первоначально разработан для проведения сеанса по построению команды с полицейскими — подумайте о неулыбчивых, невыразительных лицах полицейских — чтобы понять важность этого вида деятельности, которая также была запланирована прямо перед часом коктейлей. Этот ледокол / тимбилдинг работал настолько хорошо, что его снова и снова использовали в разных группах.

Этот ледокол позволяет участникам поразмышлять о своих годах работы (или годах обучения в колледже) и выбрать три момента, чтобы поделиться со своей небольшой группой товарищей по команде. Это яркие моменты, которые люди запоминают, когда звезды и солнце, казалось, сошлись, и они создавали свои лучшие работы, свои лучшие моменты и свои карьерные успехи. Вы не услышите щелчка, пока участники думают о трех моментах, которыми можно поделиться. Вот как провести эту встречу.

В этом ледоколе вы просите участников обдумать свою карьеру и определить момент, когда все хорошее в них самих работало на высокой скорости.Попросите участников поделиться этим моментом с небольшой группой людей. Скажите участникам, что секрет их успеха с этим ледоколом заключается в том, что этот момент, вероятно, является первой мыслью, которая пришла им в голову, когда они услышали инструкции. Вы никогда не найдете участника, у которого нет времени, чтобы поделиться. Узнайте больше об этом ледоколе, который позволяет людям делиться своими личными достижениями.

Как разработать ледокол в действии

Устали тратить время на поиск ледокола по книгам и в Интернете, а затем тратить еще больше времени на перепроектирование ледокола под свои нужды? Трудно найти идеальный ледокол, который подчеркивал бы тему вашей тренировки, для использования с вашей группой в ваших условиях.

Вы можете легко разработать ледокол, который разогреет разговор в вашем учебном классе, укрепит тему учебного занятия и доставит участникам удовольствие от обучения. Или, в качестве альтернативы, вы можете создать быстрый ледокол, который будет просто развлечься и разогреть вашу группу. Вы можете использовать ледокол, например, ледокол «Пятерка» или мой любимый ледокол, если это ваши цели. Кроме того, вы можете выбрать тип ледокола, который окажет желаемое влияние на вашу тренировку.

Однако чем больше времени вы уделяете ледоколу во время тренировки, тем важнее становится тренировочный ледокол-подкрепление. Воспользуйтесь этими советами, чтобы создать собственный ледокол.

Советы по разработке ледокола

• Решите, сколько времени (в зависимости от продолжительности тренировки) вы должны потратить на ледокол. Помните, что со взрослыми учащимися фасилитатор должен говорить и представлять 60-70% времени. Таким образом, ваше время на участие обучаемого, в том числе на ледоколе, составляет 30-40% учебного времени.
• Определите характеристики, интересы и предпочтения участников, для которых вы хотите разработать ледокол. У разных групп разные предпочтения.
• Определите цель вашего ледокола. Цель ледокола — разогреть группу и дать возможность участникам встретиться друг с другом? Является ли цель связать группу с темой тренинга? Является ли цель ледокола — позволить участникам продемонстрировать то, что они знают или испытали по определенной теме? Или цель состоит в том, чтобы позволить участникам принять участие в мероприятии, которое продемонстрирует понимание того, как участники работают вместе? Ледокол может совмещать любую из этих целей. Просто сопоставьте цели с потребностями и предпочтениями ваших участников.

Движение ледокола

Решите, понравится ли вашей группе разминка, разговаривая друг с другом, или если группа ориентирована на действия, и в этом случае они оценят движение. В многодневной тренировке вы можете сделать и то, и другое. Один из способов инициировать раннее движение — распределить по сидячим местам, попросив участников найти партнеров по столу, которые вытащили один и тот же предмет из сумки.

Для этого упражнения я использовал шоколадные батончики, числа на дне тарелок или стульев и фрукты.(Например, все, у кого есть яблоко, сидят вместе.) Используйте свое воображение и свои знания о своей группе.

Еще один простой ледокол — это скоростные сети. Пронумеруйте участников по два и дайте им две минуты, чтобы рассказать партнеру что-то важное о себе. По истечении двух минут один из партнеров переходит к следующему партнеру. Если вы будете внимательно следить за временем, это задание может позволить всем участникам поговорить друг с другом. (В качестве альтернативы вы можете задать им два или три вопроса, например, где они были в последний отпуск.)

Учебное подкрепление и дискуссионный ледокол

Определите концепцию, относящуюся к теме обучения, которая интересна, достойна подкрепления, потенциально расширяема и может вызвать обсуждение. В качестве примера для ледокола на тренировке успеха команды я попросил участников описать свой худший командный опыт и назвать три причины, по которым описанная команда была неудачным опытом. На другом занятии, посвященном ледоколу, я попросил участников описать свой лучший командный опыт с примерами того, почему они оценили этот опыт как лучше.

В обучении по обслуживанию клиентов главный вопрос может заключаться в следующем: опишите свой худший опыт работы с клиентами и опишите обучение, которое вы бы предложили поставщику услуг, если бы у вас была возможность. На занятии по развитию менеджмента попросите участников поделиться друг с другом характеристиками лучших менеджеров, которых они знали. На семинаре по лидерству участники могут описать, почему они последовали за своим самым влиятельным лидером.

Когда участники знают друг друга и работают вместе, хорошо работают вопросы для обсуждения по теме тренинга.Но, даже если вы использовали быстродвижущийся ледокол, вы можете последовать за ним с помощью ледокола для обсуждения, который втягивает их в тему семинара.

Ледокол, ориентированный на действие

В зависимости от имеющегося времени некоторые группы устраивают соревнования. Другим нравится что-то строить или мастерить. Работая с группой полицейских, я попросил их построить простые бумажные самолетики, чтобы увидеть, кто сможет управлять их самолетом дальше всего от линии старта за три попытки. Вместе с группой инженеров я подготовил мешки с забавными материалами и предложил им построить космические корабли.

После этих мероприятий проводятся разборы в небольших группах, в ходе которых выясняется, что участники узнали о себе и других, участвуя в мероприятии. В полиции заговорили о конкуренции и мошенничестве. Инженеры рассказали о том, насколько хорошо команда работала вместе над планированием и реализацией проекта. И все весело сфотографировали.

Готовы приступить к разработке собственного ледокола? Эти идеи должны помочь вам выйти за пределы стартовых ворот. Я гарантирую, что ты никогда не оглянешься назад.Вы увидите, насколько эффективен ледокол, спроектированный специально для группы, с вашими участниками.

Топ-5 вопросов Ice Breaker №1: «Расскажите мне о себе»

В то время как собеседования, как правило, фокусируются на вопросах, связанных с навыками и компетенциями, само интервью также является дискуссией. И чтобы начать работу, человек, проводящий собеседование, обычно задает какие-то вопросы ледокола. Какими бы простыми они ни казались, иногда (например, для тех, кто не спал всю ночь, чтобы рассказать о примерах работы и тематических исследованиях, основанных на компетенциях), они действительно могут сбить кандидата с курса.

Итак, чтобы помочь вам в этом, мы начали серию статей, посвященных тому, что мы определили как 5 основных вопросов ледокола, и о том, как с ними справляться. И мы начинаем эту неделю с:

«Расскажи мне о себе»

Часто первый вопрос, который задают на собеседовании, этот, казалось бы, безобидный вводный текст может на самом деле сделать или сорвать интервью. Хороший ответ действительно задает тон для остальной части встречи, в то время как плохой ответ может списать вас с первого же препятствия.

Варианты

Вопрос можно задать разными способами, например:

• «Расскажи мне о своем прошлом»

• «Расскажи немного о себе»

• «Что мы должны знать о вас?»

О чем спрашивают?

Вопрос здесь просит вас сделать краткое заявление о вашем профессиональном «я».В конце концов, это собеседование. Речь идет не о личном вас — энтузиасте чтения книг и коллекционирования марок фильмов ужасов. Это о том, как вы, , относитесь к этой работе.

Что здесь оценивается?

Как и во многих классических вопросах собеседования, одновременно оцениваются несколько вещей:

1. Содержание — как вы соотносите свой опыт с должностью и нанимающей компанией.Это демонстрирует, что вы провели исследование и понимаете, почему вы подходите для этой должности и что вы можете предложить фирме

   .

2. Стиль — может включать тон голоса, манеру речи и язык тела. Также будет понятно, повторяете ли вы информацию из своего резюме дословно или повторяете ответ, который практиковали в течение нескольких дней. Вы уверены в себе и говорите?

3. Время отклика — умеешь ли ты думать на ногах?

Как ответить?

Чтобы ответить на вопрос, вам понадобится краткий и полный энтузиазма ответ, который подчеркнет вашу пригодность для этой должности. Пять практических правил для этого ответа:

1. Будьте краткими . Вы должны говорить больше минуты, но не больше двух минут. Не нужно вдаваться в подробности — их можно будет обсудить позже во время собеседования. Сохраняйте общую картину

2. Сосредоточьтесь на положительных качествах личности , таких как уверенность, профессионализм, энтузиазм, командная игра и быстрое обучение, но также оставайтесь скромными — не хвастайтесь.С другой стороны, не будьте слишком скромными — будьте уверены в своих успехах, четко их описывая

3. Покройте основные точки продажи — ваши основные сильные стороны, поскольку они связаны с должностью, на которую вы собираетесь пройти собеседование (например, опыт работы в отрасли / специализации, специальная подготовка, технические навыки). Относитесь к должностной инструкции и к тому, как вы выполняете и превышаете требования

4. Как вы увеличиваете ценность . Здесь вы можете указать соответствующие прошлые достижения, которые продемонстрируют ваше понимание того, что необходимо сделать на той должности, которую вы обсуждаете, и ваш послужной список успехов в этой области

5. Почему именно сейчас? Поговорите о том, почему вы ищете новый вызов и почему вы считаете эта роль — лучший следующий шаг для вас

Пример

Давайте предположим, что консалтинговая компания среднего уровня ищет старшего архитектора решений для Salesforce с опытом работы не менее шести лет, который работал с широким спектром пакетов CRM, но также имеет хорошие навыки взаимодействия с клиентами, некоторые технические знания и некоторый опыт управления командой.

Interviewer :
«Хорошо, не могли бы вы рассказать нам немного о себе?»

Собеседник :
«Я опытный консультант по решениям с восьмилетним опытом работы, четыре из которых занимались внедрением Salesforce. Я получил степень в области компьютерных наук и начал работать аналитиком в Vodafone, а затем перешел в консалтинг по решениям с Accenture, работая с клиентами в области технологий, финансов и банковского дела в качестве руководителя проекта и менеджера группы, управляя поставкой решений с помощью офшорной технической архитектуры. команда в Индии.Одним из аспектов этой роли было развитие бизнеса, в то время как реальное внимание уделялось навыкам совместной работы в команде, и два моих проекта, над которыми работала моя команда, получили награды Salesforce. Помимо того, что я был сертифицированным архитектором Salesforce, я работал с Siebel, Oracle и интеграцией SAP, и приобрел репутацию помощника для клиентов, которым необходимо более простое объяснение технических решений. Так что я думаю, что эта роль позволит мне и дальше развивать свой технический опыт управления проектами, используя при этом мой сильный клиент и набор навыков команды в небольшой, более сплоченной командной среде ».

Давайте посмотрим, что говорит нам этот ответ:

• лет опыта превышает описание должности, а опыт работы с Salesforce полностью соответствует

• Техническая степень, сертификаты и работа с командами технической архитектуры соответствует техническому аспекту описания должности — фактически, несколько команд и виртуальная работа могут значительно превосходить это требование

• Интервьюируемый обладает сильной командной игрой и навыками руководства командой, что соответствует опыту управления командой

• Развитие нового бизнеса и умение обращаться к клиентам соответствуют навыкам клиентов, упомянутым в описании должности.

• Интервьюируемый получил награды за успешные проекты.Включение командных усилий здесь относится к навыкам командной игры, позволяя выступающему хвастаться успехом, не хвастаясь — здесь есть элемент скромности

• Опыт работы с несколькими CRM-системами, такими как Siebel и Oracle, в то время как их интеграция с Salesforce может быть бонусом

• Весь отрывок кратко описывает логический путь к этому моменту, а в последнем предложении говорится о продаже интервьюируемого фирме по найму. Он / она говорит, что эта роль дает им возможность подняться до уровня «старшего» консультанта и получить больше технических знаний, а выгода заключается в том, что он / она привносит в интеллектуальную собственность более мелкую фирму свои отличные навыки работы с клиентами и командой. . Это также говорит нам, что собеседник прочитал описание должности и понял, что такое компания

  .

Сделай сам

Итак, теперь мы понимаем этот ключевой ледокол — пора вам выработать свой собственный ответ и репетировать его, пока вы не сможете вспомнить его без звука, как если бы вы читали заученный отрывок.Ключ к этому — запомнить все детали отрывка, а не точную формулировку. Каждый раз, когда вы ее читаете, она может немного отличаться, но все детали будут у вас под рукой. Фактически, процесс написания или обновления вашего резюме и / или вашего профиля в LinkedIn действительно может помочь в составлении вашего ответа, потому что в обоих случаях вы резюмируете свою работу.