ᐅ Требования Аэрофлота к стюардессам
Не каждый сможет пройти собеседование и работать в Аэрофлоте. Но если знать, какие требования в Аэрофлоте к стюардессам и бортпроводникам предъявляют на собеседовании, есть шанс подготовиться.
Авиакомпания «Аэрофлот» — самый крупный российской авиаперевозчик с богатейшей историей. Когда-то это была единственная авиакомпания в России.
«Летайте самолетами Аэрофлота» — призывала реклама и других вариантов, в общем-то, и не было. Сейчас конкурентов на рынке авиаперевозок предостаточно, но, тем не менее, «Аэрофлот» остается самой раскрученной и известной компанией, и многие хотят в ней работать бортпроводниками, а чтобы это сделать, нужно знать, каковы требования Аэрофлота к стюардессам.
Количества желающих поступить на работу бортпроводниками хватает с избытком. Эта профессия безумно популярна у молодых людей, особенно, конечно, у девушек. Ведь эта профессия имеет массу интересных преимуществ и, кроме того, сформировавшийся в информационном пространстве, крайне привлекательный образ.
И, конечно, там, где сильна конкуренция, выше и требования. Доподлинно известно, что требования к бортпроводникам Аэрофлота одни из самых жестких среди авиакомпаний.
О стюардессах слагают песни, снимают фильмы, они считаются образцом элегантности, обаяния и красоты. Когда произносят «стюардесса», все представляют сногсшибательную длинноногую красотку в идеально сидящей, стильной форме.
Требования к бортпроводникам Аэрофлот предъявляет серьезные. Заполнить заявку «в стюардессы» легко, форма прикреплена на сайте Аэрофлота в разделе Вакансии, набор идет постоянно.
Но заполнив заявку, имейте в виду, что если вы пройдете конкурс, то вы подпишете с авиакомпанией контракт, по которому будете обязаны отработать в ней определенный срок. Только на таких условиях бортпроводников бесплатно обучают практически все авиакомпании.
«Аэрофлот» имеет базу в аэропорту Шереметьево. Соответственно, если удастся соответствовать требованиям Аэрофлота и получится поступить на учебу, обучение на бортпроводника и дислокация будет именно там.
Всем кандидатам нужно иметь гражданство Российской Федерации и регистрацию в Московском регионе. Аэрофлот принимает не только новичков с обучением, но и бортпроводников, уже имеющих опыт работы.
Официальные требования Аэрофлота к стюардессамЗаглянем на сайт авиакомпании и почитаем официальные требования Аэрофлота к стюардессам, что желает видеть работодатель в первую очередь.
В список входит обязательно законченное полное среднее образование (не ниже), знание английского языка, доброжелательность, желание трудиться в сфере обслуживания, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, дисциплинированность.
В требования к стюардам Аэрофлот включает, также, наличие документа воинского учета. Это касается молодых людей, так как девушки в РФ не являются военнообязанными.
Как видите, список на первый взгляд не особенно строгий, и предпочтение отдается наличию необходимых личных качеств.
Это будет проверяться на собеседовании с помощью различных психологических тестов, вопросов, разыгрывания возможных ситуаций. Так что, приготовьтесь к собеседованию как следует — именно там вам будут предложены испытания, максимально выявляющие, соответствуете ли вы требованиям к стюардессам или лучше рассмотреть другую профессию.
Считается, также, что возрастные границы для новичков, поступающих на обучение – от 18 до 26 лет, для бортпроводников с опытом – от 18 до 35 лет. Но это идеальные параметры.
В действительности же, возрастные требования Аэрофлота к стюардессам более гибкие и возможны варианты, а соблюдение строгих возрастных рамок происходит не всегда, могут взять на работу и девушку старше 26 лет, если у нее есть все данные и какие-либо преимущества, например, высшее образование в лингвистике или психологии.
В требования к бортпроводникам Аэрофлота включается обязательная стройность – это размер одежды для девушек от 42 до 48, рост – 160-175 см, для мужчин — от 46 до 54, рост – 170-185 см.
Учтите, что одно из главных требований к стюардессам – обладать крепким здоровьем. Этот пункт особенно важен и обязателен. Если у вас есть хронические болезни, путь в стюардессы для вас закрыт. Также, важно иметь хорошее зрение и слух, не иметь дефектов речи. Приветствуется миловидная приятная внешность.
В должностные обязанности бортпроводника входит обслуживание пассажиров в течение полета, создание на борту атмосферы комфорта и гостеприимства, обеспечение безопасности пассажиров.
Аэрофлот предлагает достойную стабильную зарплату, гибкий график работы, хороший социальный пакет, систему поощрительного премирования, обширную географию полетов, а также предоставляет все возможности для карьерного роста и развития в профессии.
Работа бортпроводника компании «Аэрофлот» — это отличные перспективы для молодых людей обоего пола освоить интересную и престижную работу, трудиться в прекрасном коллективе, иметь достойный заработок.
Если вас устраивают требования Аэрофлота к стюардессам и вы им соответствуете, смело пишите и отправляйте заявку на электронный адрес кадровой службы Аэрофлота.
В этом случае вас пригласят на конкурсный отбор в офис компании.
20 правил, которым должен следовать каждый бортпроводник
Каких правил должны придерживаться стюардессы и стюарды.
Жизнь стюардесс может показаться гламурной и захватывающей – путешествия по миру, посещение экзотических мест и наслаждение новыми впечатлениями. Но в любом случае быть бортпроводником – это в первую очередь работа, и довольно тяжелая. Так что стюардессам и стюардам некогда тратить время на изучение стран, в которые они летают .
Как правило, главная мечта любого бортпроводника в рейсе – побыстрее добраться до гостиничного номера и хорошо выспаться. Несмотря на тяжелую работу бортпроводников, от соискателей вакансии нет отбоя. Во многих авиакомпаниях, чтобы устроиться на работу, необходимо пройти довольно жесткий отбор, а также соответствовать весьма строгим требованиям.
Но даже тем, кто устроился бортпроводником, многие компании могут навязывать дополнительные условия, которые регламентируют поведение стюардесс и стюардов как в самолете, так и вне его, что может вывести из себя любого.
Именно поэтому не каждый сможет выдержать строгие правила авиакомпаний. Мы собрали для вас примеры строгих правил, которым должны следовать бортпроводники, если они хотят сохранить свою работу.
1. Должны быть незамужними
Большинство авиакомпаний в настоящее время отказались от своего архаичного правила, согласно которому стюардессы должны быть не замужем, а женатым бортпроводникам большинство авиакомпаний разрешают носить обручальные кольца во время работы.
Однако авиакомпания Gulf Air, базирующаяся на Ближнем Востоке, по-прежнему настаивает на том, что их бортпроводники должны быть не женаты, когда они начинают работать бортпроводниками. Также они должны спросить разрешения компании, прежде чем вступить в брак!
2. Стюардессы и стюарды не должны иметь маленький рост
Многие правила о том, кто может и не может работать в качестве бортпроводника, основаны на соображениях безопасности .В рамках своих обязанностей обслуживающий персонал должен иметь возможность выполнять определенные задачи на работе.
Например, стюардессы не могут быть слишком маленького роста, поскольку во время рейса им часто нужно доставать предметы с верхних полок.
3. Бортпроводник не может быть слишком высоким
Вы также вряд ли сможете работать бортпроводником, если вы слишком высокий. И это очевидно, когда речь об ограниченном пространстве самолетов. Особенно в самолетах небольших размеров. Требования к ограничению роста могут варьироваться от авиакомпании к авиакомпании. Например, в Аэрофлоте, согласно изданию Dp.Ru, необходимо, чтобы рост женщин составлял не менее 160 см и не более 175 см. Для мужчин требования несколько иные: рост 170-185 см. Так что, как видите, многим мужчинам ростом выше 185 см устроиться в Аэрофлот в качестве стюарда не получится.
4. Лишние килограммы запрещены
Помимо ограничений по росту бортпроводников, также существуют строгие требования к их весу, опять же, из соображений безопасности, а не из-за какого-то ненавистничества к людям, имеющим лишний вес.
Например, в Аэрофлоте женщины должны иметь размер одежды от 42 по 48. Индекс массы тела должен составлять от 16 до 25. Для мужчин размер одежды должен быть от 46 по 54 размер, а индекс массы тела – от 16 до 25. Источник
Если уже работающий бортпроводник начинает прибавлять в весе, его не уволят сразу. Он может продолжать работать, пытаясь сбросить лишние килограммы.
5. Макияж для стюардесс является обязательным, но не во всех авиакомпаниях
Времена изменились с тех пор, как стюардессы воспринимались как ничто иное, как гламурные девушки на борту самолета. Однако до сих пор многие авиакомпании требуют от стюардесс выходить на рейс в макияже. Но это правило есть не во всех компаниях.
Так, недавно Virgin Airlines отменила правила для стюардесс, которых обязывали использовать макияж. Теперь девушки могут это делать по желанию. В Аэрофлоте официально не требуют от стюардесс обязательного макияжа. Но, согласно сообщениям тех, кто там работал или работает, стюардессы обязаны иметь хороший внешний вид: выглаженная одежда, должны быть накрашены, с маникюром.
Источник.
6. Некоторые авиакомпании установили правила для макияжа
Другие авиакомпании могут по-прежнему считать макияж неотъемлемой частью эффективной работы стюардессы, но они не хотят, чтобы их стюардессы использовали смелые цвета или стили, такие как тяжелая подводка для глаз или губная помада, которая конфликтует с их униформой.
Некоторые авиакомпании требуют от стюардесс на дальних рейсах подправлять свою косметику. Причем так, чтобы этого не видели пассажиры. Источник
7. Разрешено носить только одну пару сережек
Как и в случае с татуировками, авиалинии имеют строгие правила в отношении пирсинга, разрешенного для их сотрудников. Во время работы стюардессам разрешается носить только одну осторожную пару сережек в ушах. Частично это связано с тем, что стюардессы должны выглядеть презентабельно и строго. Но также это требование связано с безопасностью. Например, большие серьги могут представлять угрозу безопасности в случае чрезвычайной ситуации на борту.
В Аэрофлоте, как рассказала бортпроводница, также есть ограничения к украшениям: никаких больших сережек, бриллиантов, пафосных часов и прочего.
Смотрите также
Скрытое значение треугольных наклеек над сиденьями в салоне самолета
8. Бортпроводник должен быть не младше 18 лет
Стать стюардессой или стюардом – работа мечты для многих молодых людей, которые хотят путешествовать по миру, получая при этом деньги. Но для этого нужно, чтобы исполнилось как минимум 18 лет. У некоторых компаний правила набора бортпроводников еще строже: для того чтобы устроиться на работу стюардессой или стюардом, нужно, чтобы исполнился 21 год. Но есть более строгие требования. Например, американская авиакомпания Delta Air Lines берет на работу девушек, которым исполнилось 25 лет, с ростом не менее 165 см и весом не более 65 килограммов.
9. Бортпроводники не должны отращивать бороду
Мужчины все чаще присоединяются к стюардессам.
Стюарды также должны соблюдать правила, касающиеся их внешнего вида. Во многих компаниях лояльно относятся к волосам на лице. Тем не менее в большинстве случаев слишком длинные волосы и борода запрещены. Но даже небольшая борода должна быть аккуратно пострижена.
Однако, например, в Аэрофлоте, согласно изданию inde.io, вы не встретите бородатых стюардов. По словам сотрудника Аэрофлота, это связано с техникой безопасности. Дело в том, что в случае возникновения пожара на борту бортпроводники обязаны надеть специальные маски, которые должны плотно прилегать к голове. При наличии бороды маска не будет плотно прилегать к голове.
10. Бортпроводники должны уметь плавать
Экипаж самолета, в том числе и бортпроводники, должны уметь плавать. Этот навык обычно проверяют во время их обучения, когда будущие стюардессы и стюарды проходят подготовку к будущей работе в специальном обучающем центре авиакомпании.
Этот навык крайне важен в случае, если самолет экстренно приземлится на воду.
Умение плавать необходимо не только для их собственной безопасности, но также для того, чтобы спасти пассажиров, которые, например, не могут добраться до надувного плота самостоятельно. Например, стюардессы должны уметь проплыть без остановки как минимум 25 метров.
11. На теле не должно быть видимых татуировок
Татуировки стали намного более социально приемлемыми в последние годы, и многие молодые люди решили украсить себя в очень заметных областях тела.
Однако авиакомпании не идут в ногу со временем и не следят за модой у молодежи, по-прежнему, как и раньше, настаивая на том, что у бортпроводников не должно быть на открытых частях тела татуировок и пирсинга (лицо, руки и ноги) .
12. Не разрешено брать чаевые
Это не жесткое и обязательное правило для бортпроводников, которое действует во всех авиакомпаниях. Тем не менее многие компании прямо не разрешают принимать чаевые. Да, некоторые авиакомпании допускают чаевые, но большинство относятся к чаевым негативно.
Если вы хотите выразить свою признательность бортпроводникам на вашем рейсе, то лучшее, что вы можете сделать, – это относиться к ним с уважением и всегда их благодарить за то, что они делают на борту самолета.
13. Прическа стюардесс и стюардов должна быть аккуратной
Особенно это касается женщин-бортпроводников. Большинство авиакомпаний требует от своих бортпроводников опрятный внешний вид: аккуратная прическа, стараться собирать волосы и т. д.
Смотрите также
Эти факты о самолетах помогут вам избавиться от страха перед полетом
14. Бортпроводникам не разрешается использовать все медикаменты в аптечке
Пассажиры обычно спокойны на борту, считая, что в случае недомогания бортпроводники помогут, воспользовавшись обширной аптечкой, которая есть в каждом самолете. Но знаете ли вы, что на самом деле бортпроводникам, как правило, не разрешено использовать все препараты, которые лежат в аптечке?
На самом деле, чтобы воспользоваться большинством препаратов в аптечке, бортпроводникам приходится ждать врача или квалифицированного медицинского работника.
Вот почему когда на борту кому-то становится плохо, бортпроводники обычно ходят по самолету и ищут врача.
15. Они должны быть некурящими
Курение запрещено на самолетах в течение многих лет, но некоторые авиакомпании запрещают своим бортпроводникам курить, даже когда они высаживаются. Некоторые авиакомпании просто не разрешают своим сотрудникам курить в форме бортпроводника даже за пределами самолета. А авиакомпания Qatar Airlines пошла еще дальше, запретив членам их экипажей курить вообще и даже иметь сигареты в доме.
16. Бортпроводники должны быть в состоянии оставаться на ногах в течение длительного времени
Одна из причин, по которой авиакомпании имеют ограничения по весу для своего бортпроводника, заключается в том, что бортпроводники также должны быть в хорошей физической форме для выполнения этой работы. Помимо того, что они могут часами стоять на ногах в дальнем рейсе, они также должны быть достаточно приспособлены, чтобы справляться с любыми аварийными инцидентами.
17. Должны быть в состоянии поднять тяжелый багаж
Некоторые пассажиры считают, что бортпроводники должны помогать им поднять свой багаж на полку. Но на самом деле в большинстве авиакомпаний такой обязанности у бортпроводников нет. Тем не менее они должны иметь возможность поднимать тяжелые грузы, так как это является частью их обязанностей по безопасности на борту.
18. На лице не должно быть прыщей и сильных пятен
Макияж – не единственное, что авиакомпании пытаются контролировать, когда дело доходит до их бортпроводников. Они также настаивают на том, что они хорошо заботились о своей коже. Некоторые авиакомпании заходят очень далеко, рекомендуя даже конкретные продукты по уходу за лицом.
Любой, у кого есть прыщи или пятна на коже, вряд ли получит работу своей мечты в качестве бортпроводника, даже если он сможет скрыть изъяны с помощью макияжа. Да, эти строгие требования не во всех авиакомпаниях. Но когда речь идет о самых крупных и дорогих компаниях в мире, то требования к бортпроводникам у них, как правило, одни из самых строгих в мире.
19. Запрещено красить волосы неестественными цветами
Стюардессам разрешается красить волосы, если они придерживаются естественных цветов и следят за тем, чтобы их корни никогда не начинали проявляться. Окрашивать волосы в «неестественные» цвета, такие как розовый, фиолетовый или зеленый, – это определенно не приемлют многие авиакомпании. Так что, если вы хотите получить работу в самолете, вы должны забыть о ярких образах.
20. Запрещено употреблять алкоголь в униформе бортпроводника
Авиакомпании имеют строгие правила употребления алкоголя как для бортпроводников, так и для пассажиров. Путешественникам, которые, часто злоупотребляя алкоголем на борту, нарушают общественный порядок в самолете и правила перелета, может быть в последующем отказано в посадке на борт. Также вас могут не пустить в самолет, если вы находитесь в сильном алкогольном опьянении.
Естественно, стюардессам и стюардам также запрещено не только употреблять алкоголь во время рейса, но и делать это перед полетом.
И это логично. Но знаете ли вы, что большинство авиакомпаний также запрещает появляться в униформе бортпроводника в барах, а также употреблять на людях алкоголь, находясь в служебной форме? То есть даже в выходной день бортпроводнику запрещено употреблять алкоголь в служебной форме.
Персонал | Аэрофлот
В ПАО «Аэрофлот» действует Кодекс корпоративной этики/a>, представляющий собой перечень этических и моральных норм, которые Компания принимает и разделяет. Аэрофлот уважает права и свободы сотрудников, предоставляет равные возможности и гарантирует защиту от любых форм дискриминации, предусмотренных как российским, так и международным законодательством. В Компании запрещены какие-либо предпочтения по политическим, религиозным, национальным и иным мотивам при реализации кадровой политики и политики оплаты труда, предоставлении социальных льгот. Компания никогда не использовала и не приемлет детский, обязательный или принудительный труд. Кадровая политика Аэрофлота направлена на расширение присутствия Группы на локальном и глобальном рынках и завоевание доверия пассажиров, партнеров и всех заинтересованных сторон.
Приоритеты Аэрофлота включают в себя привлечение и удержание талантов и обеспечение их профессионального развития, повышение экономической эффективности во всех областях управления персоналом, а также формирование уникальной корпоративной культуры для обеспечения сильных конкурентных преимуществ Компании.
Аэрофлот постоянно пересматривает и совершенствует компенсационные и льготные пакеты своих сотрудников, а также разрабатывает гибкие схемы мотивации, помогающие каждому сотруднику полностью раскрыть свой потенциал.
Приоритетные направления кадровой политики:
- выявление и привлечение кандидатов, в том числе на должности бортпроводников и бортпроводников;
- удерживать высококвалифицированных работников;
- обучение работников, в том числе обучение работе на новых типах воздушных судов;
- создать кадровый резерв;
- проводить аттестацию сотрудников;
- разработка систем стимулирования;
- поддерживать высокий уровень лояльности сотрудников;
- оказывать работникам социальную поддержку;
- укрепляет положительный имидж Группы как ведущего работодателя на рынке авиаперевозок.
Налаженный процесс обучения и повышения квалификации обеспечивает поддержание высокой квалификации сотрудников Группы «Аэрофлот» в соответствии с актуальными требованиями международных стандартов и Федеральных авиационных правил.
Кадровый резерв
Для укрепления кадрового потенциала и удовлетворения потребности ПАО «Аэрофлот» в квалифицированных кадрах для заполнения вакантных и новых должностей Компания постоянно использует управленческий кадровый резерв различных уровней, ориентируясь на 1-й, 2-й и 3-й управленческие должности.
Кандидаты в управление кадровыми резервами отбираются в соответствии с критериями отбора, установленными Положением, ориентируясь на:
- высшее образование в соответствии с профилем целевой должности;
- не менее двух лет работы в Компании;
- высокий уровень квалификации;
- высокие показатели в области знаний;
- личный и деловой потенциал, необходимый для дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.
Социальные программы для работников Компании
В Компании реализуется широкий спектр социальных программ, направленных на создание комфортных условий для профессионального и личностного развития сотрудников, обеспечение их социальной защиты. Социальные программы укрепляют конкурентные позиции Компании, способствуют привлечению квалифицированных специалистов, улучшают общее
, создание благоприятного социально-психологического климата, повышение имиджа Компании как социально ответственного работодателя.
В ПАО «Аэрофлот» действует Коллективный договор. 20 августа 2020 г. совместным решением работодателя и представителя работников Коллективный договор ПАО «Аэрофлот» на 2005-2008 гг. (с изменениями и дополнениями от 20 августа 2020 г.) продлен до 1 декабря 2023 г. Изменения зарегистрированы Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы Правительства Москвы 10 марта 2021 г. № 243. Социальный пакет, описанный в Коллективном договоре, значительно превышает льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством о труде.
Социальное партнерство
ПАО «Аэрофлот» успешно развивает социальное партнерство. В Компании действуют десять корпоративных профсоюзов, представляющих четыре различных профсоюза, в том числе Московский профсоюз авиационных работников, Шереметьевский профсоюз летного состава, Шереметьевский профсоюз бортпроводников и Всероссийский профсоюз инженеров гражданской авиации. Общее количество членов всех корпоративных профсоюзов составляет около 9000 человек. Интересы работников в социальном партнерстве представляет Единый представительный орган работников Аэрофлота, в состав которого входят представители большинства корпоративных профсоюзов.
Ответственное управление персоналом
Взаимоотношения Группы «Аэрофлот» с работниками регулируются требованиями действующего законодательства регионов присутствия, внутренних документов и условий коллективных договоров.
Приоритетами Группы «Аэрофлот» в области управления персоналом являются:
- поиск и подбор персонала, в том числе комплектование бортпроводников и бортпроводников;
- сохранение лучших талантов;
- подготовка кадров, в том числе для работы на новых типах ВС;
- формирование кадрового резерва;
- проведение аттестации сотрудников;
- разработка систем стимулирования;
- поддержание высокого уровня лояльности сотрудников;
- обеспечение работников социальными льготами;
- повышение статуса компаний Группы «Аэрофлот» как ведущих работодателей в авиационной отрасли.
Правозащитная деятельность
Группа «Аэрофлот» полностью соблюдает законодательство Российской Федерации, международные стандарты в области прав человека и трудовые нормы, изложенные в следующих документах:
- Международная билль о правах человека
- Конвенция ООН о правах ребенка
- Руководящие принципы ведения бизнеса в аспекте прав человека ООН
Кодекс корпоративной этики — это свод этических и моральных норм, применяемых и разделяемых в Группе «Аэрофлот». компании. Группа «Аэрофлот» уважает права и свободы сотрудников и деловых партнеров, предоставляет равные возможности и гарантирует защиту от любых форм дискриминации, предусмотренных российским и международным законодательством.
Группа «Аэрофлот» запрещает любые предпочтения по политическим, религиозным, национальным и иным мотивам при реализации своей кадровой политики, а также политики в области оплаты труда и социальных льгот. Группа «Аэрофлот» никогда не использовала детский или принудительный труд.
В Аэрофлоте действует многоканальная система добровольной отчетности сотрудников. Отчеты можно отправлять по разным каналам: электронная почта, бумажные ящики для сообщений, управленческие отчеты и отчеты из внутренних систем.
Работа бортпроводника
Нажмите Tab, чтобы перейти к ссылке на содержание
Перейти к основному содержанию
Бортпроводники в American
Откройте для себя мир как на земле, так и на высоте 30 000 футов. У вас будет доступ к возможностям развития как для личного, так и для профессионального роста, при этом вы станете частью чьего-то путешествия всей жизни.
Познакомьтесь с нашими бортпроводниками
Познакомьтесь с нашими бортпроводниками
ЧЕГО ОЖИДАТЬ
1- Подать заявку на вакансию
Подайте заявку на вакансию бортпроводника и пройдите онлайн-оценку
, чтобы мы могли узнать о вас больше.
2- Виртуальное групповое собеседование
После того, как наша команда рассмотрит вашу заявку и оценку,
, вы можете получить по электронной почте ссылку для участия в виртуальном групповом собеседовании,
, которое считается вашим первым официальным собеседованием.
3- Личное собеседование
После виртуального группового собеседования вас могут пригласить на встречу с нашей командой
и присоединяйтесь к нам в нашем учебном центре мирового класса для личного собеседования.
В случае успеха вас могут пригласить на обучение бортпроводников.
4- Обучение
В течение этого шестинедельного курса вы погрузитесь в смесь
быстро развивающегося класса, онлайн и практического обучения. Хотя обучение по программе
не оплачивается, питание и жилье предоставляются.
5- Получите свои крылья
После успешного завершения обучения и если выбрано, пришло время
чтобы вы могли летать и присоединиться к нашей семье бортпроводников American Airlines.
Право на подачу повторной заявки
Если вы не были выбраны и хотите подать повторную заявку, вы будете иметь право подать повторную заявку
, когда откроется новая вакансия бортпроводника-стажера, и
через двенадцать месяцев и один день с даты последнего сообщения
отправлено вам относительно вашего предыдущего статуса заявки.
ЧЕГО ОЖИДАТЬ
1- Подать заявку на позицию
Подайте заявку на вакансию бортпроводника и пройдите онлайн-оценку
, чтобы мы могли узнать о вас больше.
2- Виртуальное групповое собеседование
После того, как наша команда рассмотрит вашу заявку и оценку,
, вы можете получить по электронной почте ссылку для участия в виртуальном групповом собеседовании,
, которое считается вашим первым официальным собеседованием.
3- Личное собеседование
После виртуального группового собеседования вас могут пригласить на встречу с нашей командой
и присоединяйтесь к нам в нашем учебном центре мирового класса для личного собеседования.
В случае успеха вас могут пригласить на курс обучения бортпроводников
4-обучение
В течение этого шестинедельного курса вы погрузитесь в сочетание
динамичного обучения в классе, онлайн и практического обучения.
Хотя обучение по программе
не оплачивается, питание и жилье предоставляются.
5- Получите свои крылья
После успешного завершения обучения и если выбрано, пришло время
чтобы вы могли летать и присоединиться к нашей семье бортпроводников American Airlines.
Право на подачу повторной заявки
Если вы не были выбраны и хотите подать повторную заявку, вы будете иметь право подать повторную заявку
, когда откроется новая вакансия бортпроводника-стажера, и
через двенадцать месяцев и один день с даты последнего сообщения
отправлено вам относительно вашего предыдущего статуса заявки.
ЧЕГО ОЖИДАТЬ
1- Подайте заявку на вакансию
Подайте заявку на должность бортпроводника и пройдите онлайн-оценку, чтобы мы могли узнать о вас больше.
2- Виртуальное групповое собеседование
После того, как наша команда рассмотрит вашу заявку и оценку, вы можете получить по электронной почте ссылку для участия в виртуальном групповом собеседовании,
, которое считается вашим первым официальным собеседованием.
3- Личное собеседование
После виртуального группового собеседования вас могут пригласить встретиться с нашей командой и присоединиться к нам в нашем учебном центре мирового класса для личного собеседования. В случае успеха вас могут пригласить на обучение бортпроводников.
4- Обучение
В течение этого шестинедельного курса вы погрузитесь в сочетание динамичного обучения в классе, онлайн и практического обучения. Хотя обучение не оплачивается, питание и жилье предоставляются.
5- Получите свои крылья
После успешного завершения обучения и если вас выбрали, пришло время летать и присоединиться к нашей семье бортпроводников American Airlines.
Право на подачу повторной заявки
Если вы не были выбраны и хотите подать повторную заявку, вы сможете подать повторную заявку, когда откроется новая вакансия бортпроводников-стажеров и
через двенадцать месяцев
и один день с
даты последнего сообщения
, отправленного вам
относительно вашего
предыдущего статуса заявки
.
Откройте для себя мир безграничных возможностей
Поиск по ключевому слову
Выберите, как часто (в днях) получать оповещения:
| Название | Местоположение | Дата (м/д/гг) | |
| Стажер бортпроводника Итальянский и английский Двуязычный Бортпроводник-стажер, владеющий итальянским и английским языками на двух языках
Даллас, Техас, США
4 февраля 2023 г. | Даллас, Техас, США | 4 февраля 2023 г. | |
| Бортпроводник-стажер, греческий и английский, двуязычный Бортпроводник-стажер, владеющий греческим и английским языками на двух языках Даллас, Техас, США 4 февраля 2023 г. | Даллас, Техас, США | 4 февраля 2023 г. | |
| Стюардесса-стажер, иврит и английский, двуязычный Бортпроводник-стажер, иврит и английский, двуязычный Даллас, Техас, США 4 февраля 2023 г. | Даллас, Техас, США | 4 февраля 2023 г. | |
| Бортпроводник-стажер, голландский и английский, двуязычный Бортпроводник-стажер, владеющий голландским и английским языками на двух языках
Даллас, Техас, США
4 февраля 2023 г. |
