Как стать вожатым | Про профессии.ру
Как стать вожатым в летнем лагере
Для того, чтобы стать вожатым вам нужно проявить себя, показать серьезный настрой и самостоятельность. Вожатыми могут стать молодые люди и девушки в среднем от 20 до 26 лет.
В ряды вожатых обычно попадают подростки и студенты. Однако, чтобы вас приняли, вам предстоит пройти специальную подготовку и быть готовым выполнять ряд требований.
Читайте также: Профессии, связанные с информацией
Что нужно, чтобы стать вожатым
В первую очередь, очень желательно иметь социально-педагогическое образование, но если вы горите желанием, то вполне сгодится и другой профиль. Для работы вожатым также требуется окончить специальную школу.
Обучение в подобных школах проводится бесплатно. В подобных школах вас обучают общаться с детьми, преподают особенности работы, помогают выходить из сложных ситуаций. После окончания школы вы получаете на руки специальный сертификат, дающий право на работу вожатого.
Конечно же сертификат далеко не главное! От вас нужна активность, любовь к детям и их обучению, ответственность, сострадание и чувство справедливости.
Читайте также: Профессия продавец
Одна из особенностей работы это нужно общаться с детьми на равных, не подчеркивая своего положения. Можно сказать даже, что это обязательное условие, если вы хотите получить работу вожатым в отличный детский лагерь.
Противопоказания к работе
Просим обратить ваше внимание на то, что для подобной работы вы не должны иметь никаких психических отклонений и быть полностью здоровым. Если вы курите или любитель выпить, то дорога к карьере вожатого вам точно закрыта. Более того, у вас не должно быть ограничений к работе с повышенной физической и эмоциональной нагрузкой.
Читайте также: Сопроводительное письмо маркетолога
Как стать хорошим вожатым
Как вы уже поняли, работа вожатого полностью связана с детьми, и чтобы эта работа была вам в радость вам обязательно нужно наладить контакт с детьми.
Для этого придерживайтесь несложных правил:
Пытайтесь аккуратно руководить детишками в любой обстановке. Также возьмите за правило помогать детям решать их проблемы.
В любой ситуации действуйте в интересах детей, они это оценят.
Обязательно проявляйте терпение, потому что это одно из основных качеств успешного педагога. Пытайтесь его сохранять в самых сложных и неоднозначных ситуациях.
Читайте также: Инструктор по конному спорту. Из личного опыта
Старайтесь любить детей, несмотря на то, что они возможно в какой-то момент этого не заслужили.
Обязательно будьте уверены в себе, ведь выход из трудной ситуации придется находить только вам.
Будьте открытой натурой – это очень быстро поможет вам наладить контакт с детишками.
Читайте также: Шеф-повар. Из личного опыта
Не пребывайте в состоянии ребенка! Давайте поясним, психологи делят состояние человека на три типа: ребенок, родитель и взрослый. Взрослый – это тот, кто способен немного пожертвовать своими мелкими амбициями, ради общего блага.
Ребенок же, как вы могли догадаться, эгоистичный и думает только о себе.
Приходится признать, что многие вожатые-новички едут в лагерь с детскими мотивами, т.е. они желают получать удовольствие только для себя любимых. Такая позиция в корне неправильная. Ваша главная задача порадовать детишек, сделать их отдых самым незабываемым. Однако вожатому нужно пребывать с состоянии ребенка лишь для того, чтобы дарить малышам радость с помощью положительных эмоций.
Вожатый – этот человек, который должен служить на благо детей, но самому не становиться ребенком.
Читайте также: Фотограф. Из личного опыта
Как нужно вести себя с детьми?
Хороший вопрос!
Хочу стать вожатым — Остров детства
Быть вожатым «Острова детства» — это уникальная возможность…
- стать участником реализации педагогических программ разной направленности;
- получить уникальный опыт работы с детьми, развить свои организаторские, творческие и другие способности;
- принять участие в конкурсе профессионального мастерства и стать «Лучшим вожатым»;
- оказаться в дружной команде профессионалов;
- отлично провести время в окружении лучших мальчишек и девчонок со всей Тюменской области!
Как стать вожатым «Острова детства»?
У Вас уже есть Сертификат областной школы подготовки вожатых.
В этом случае нобходимо:
1. Позвонить по телефону 8 (3452) 77-21-53 и сообщить педагогам лагеря о своем желании поработать на определенной смене.
2. Приехать в назначенное время на собеседование, рассказать об имеющемся опыте работы, о сових знаниях, умениях и достижениях.
3. Подготовить необходимый для трудоустройства пакет документов:
- Паспорт
- Сертификат областной школы подготовки вожатых
- Страховое пенсионное свидетельство
- ИНН
- Медицинская книжка (с допуском к работе и санминимумом)
- Справка от отсутствии судимости
У Вас нет Сертификата областной школы подготовки вожатых, но вы очень хотите работать вожатым.
В этом случае нобходимо:
1. Позвонить по телефону 8 (3452) 77-21-53 и узнать о сроках и месте проведения «Школы подготовки вожатых».
2. Записаться на обучение в «Школе подготовки вожатых».
3. Собрать необходимый пакет документов:
- Копия паспорта
- Копия аттестата
- Медицинская справка по форме 086
- Справка об отсутствии судимости
4. Пройти курс обучения, сдать аттестационный экзамен, который включает в себя три части: тест, разработка проекта отрядного мероприятия, устный экзамен.
5. Выполнить все рекомендации, описанные в пункте «У Вас уже есть Сертификат областной школы подготовки вожатых«.
Что необходимо сделать, чтобы стать учеником школы вожатых?
1. Собрать необходимый пакет документов
-копия справки по форме 086 (или мед.книжки),
-копия справки об отсутствии судимости,
-заявление о зачислении (заполним на организационном собрании),
-копия аттестата,
-копия паспорта,
-анкета (заполним на организационном собрании).
2. Оставить заявку в официальной группе «Острова детства» вконтакте http://vk.com/ostrov_72 (в комментария под записью «Школа вожатых»)
3. Оказаться во время на организационном собрании (с собранным пакетом документов).
ВНИМАНИЕ! ЗАЧИСЛЕНИЕ В ШКОЛУ ПОДГОТОВКИ ВОЖАТЫХ ПРОИСХОДИТ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ТОГО, КАК БУДУТ СОБРАНЫ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ!
Информация для тех, кто хочет быть помощником вожатого.
1. Помощником вожатого может быть только лицо, достигшее возраста 16 лет.
2. Прежде, чем стать помощником вожатого, необходимо пройти обучение в «Школе подготовки вожатых» (см.У Вас нет Сертификата областной школы подготовки вожатых, но вы очень хотите работать вожатым).
15 качеств, которые делают великого лидера | Emerging Leaders
Лидерство — это навык, используемый на всех уровнях. Руководители высокого уровня, менеджеры и участники используют лидерство для продвижения деятельности и проектов.
Независимо от того, руководите ли вы командой или собранием, развитие лидерских качеств, которые сделают вас эффективным лидером, — это цель, к которой вы можете стремиться на любом этапе своей карьеры.
Несмотря на то, что выдающемуся лидеру может способствовать множество разных качеств, есть несколько общих качеств, которые могут быть полезны при развитии лидерских навыков:
- Подотчетность: Лидеры должны считать себя и свои команды ответственными за работу, за которую каждый из них несет ответственность. Собственность является жизненно важной частью лидерства.
- Мужество: Лидеры должны иметь мужество в различных случаях, например, при исправлении поведения или принятии непопулярных решений.
- Эффективный коммуникатор: Четкое и позитивное общение создает путь для остальной части команды, проекта или встречи, которую вы возглавляете.
- Сочувствие: Лидеры должны понимать, как люди вокруг них относятся к проектам, решениям, моральному духу и многому другому.
- Гибкость: Работа в команде означает смену задач, целей и ответственности. Адаптивный лидер может настроить и сохранить контроль над группой, проектом или совещанием.
- Сосредоточенность: Четкое определение целей поможет остальным членам команды быть эффективными и сосредоточенными.
- Скромный: Великие лидеры признают свои ошибки и возвышают окружающих. Скромность необходима, когда вы руководите командой.
- Инновационный: Лидеры должны уметь развивать идеи, фильтровать мнения других, решать проблемы и выполнять многие другие задачи, требующие инноваций и творчества.
- Увлеченность: Команды мотивированы стремлением к общей цели. Лидер этой команды должен быть увлечен планом, создавая единство в своей команде для совместной работы.
- Пациент: Ошибки, недопонимание и неудачи неизбежны. Лидеры должны быть терпеливы в эти времена.
- Решение проблем: Развитие навыков решения проблем позволяет командам преодолевать препятствия с минимальными перерывами.
- Устойчивость: Лидеры также должны нести бремя усилий по улучшению того, чем они владеют. Это может означать создание новых процессов, найм новых людей или изменение статус-кво.
- Уважительный:
- Прозрачность: Открытость и честность делают работу более эффективной и приятной.
- Доверие: Лидерство требует делегирования полномочий. Доверие своей команде к выполнению поставленных перед ними задач с превосходством создает положительный моральный дух и взаимное уважение.
Это лишь несколько основных качеств, присущих великим лидерам. Хотя это все навыки общения или «навыки работы с людьми», наличие сильных технических навыков в вашей отрасли также необходимо, когда вы занимаете руководящую должность.
Уделение внимания, оттачивание и улучшение качеств, которые делают вас великим лидером, может помочь вам в вашей карьере. Независимо от уровня вашей карьеры или отрасли, время, потраченное на практику выдающегося лидерства, может привести к продвижению по службе и сделать вас конкурентоспособным кандидатом на работу.
Что нужно, чтобы стать лидером?
Вы читаете Entrepreneur India, международную франшизу Entrepreneur Media.
Знаменитые слова 6 го президента США Джона Куинси Адамса: «Если ваши действия вдохновляют других мечтать больше, учиться больше, делать больше и становиться больше — вы лидер»; сносно определяет черты истинного лидера, но противоречит истине.
Лидер вдохновляет на инновации, дисциплинирует, пробуждает любопытство к творчеству, доводит людей до крайности, выделяет дисциплину, уверенно объединяется, самоотверженно служит и стремится к успеху. Вместо того, чтобы заставлять людей работать на вас, важно, чтобы люди следовали за вами как за идеалом.
На протяжении десятилетий ведутся дебаты о том, чтобы проиллюстрировать и отличить лидера от босса. Существует определенная линия, которая проясняет разницу между лидером и боссом и определяет эволюцию человека как архетипической личности в своей области и становление как предпринимателя.
Настоящий лидер: маяк в гавани успеха
Эффективный лидер не просто распределяет обязанности между командой, но и несет ответственность за результаты. Вовлечение, интрига, влияние, исследование, направление, делегирование, вовлечение, предвидение, предложение, убеждение, моделирование, поддержка, исправление, рекомендация, результат, «ведение и следование» — это шаги, которым следует лидер, чтобы инициировать кумулятивные усилия команды, обеспечивающие успешное завершение поставленных задач.На заре цивилизаций, через фазы самодержавия и демократии, принципы лидерства выдержали испытания временем и остались твердыми в конце.Лидер вовлекает и направляет людей на правильный курс, пробуждает их интерес и побуждает их работать усерднее и самоотверженно, дает им возможность принимать решения, ведет их через трудности и трудности, приносит им пользу от результатов и практикует то, что он проповедует.
«Стань тем изменением, которое ты хочешь увидеть в мире» — слова Махатамы Ганди навсегда останутся в умах людей, стремящихся стать лидерами, потому что это знаменует собой изменение характера, превращающее «индивидуума» в «сливки». де ла крем». Апофеоз осмысленного лидерства заключается не только в проповедовании догмы, но и в том, чтобы жить по кредо и самому стать примером.
Черты, отделяющие босса от дальновидного лидера
Как однажды сказал Бенджамин Франклин: «Людей лучше всего убеждают причины, которые они сами обнаруживают». Лидер поддерживает своих людей свободными в выборе пути, как только он определяет цель и указывает путь для них. Не давите, не ругайте, не бойтесь, не ограничивайте себя персонификацией себя как босса, а станьте трансформационным и транзакционным лидером, способствуя успеху всем вместе и организации, ведущей настойчиво, становясь примером. В следующий раз, когда ваша совесть расцветет, задумайтесь и спросите себя: до какой степени вы ведете личным примером? Будьте своим собственным последователем, и цветы успеха будут лелеять ваше господство в каньоне жизни.