Работа полярником вакансии: Работа и вакансии в Антарктиде в 2021 году

Выжить в длительной изоляции и не сойти с ума. Советы полярника

О том, как жить и работать в условиях изоляции, сохранять оптимизм и не ссориться с окружающими, рассказал полярник, гляциолог, доцент кафедры физической географии и ландшафтного планирования СПбГУ, ведущий научный сотрудник лаборатории изменений климата и окружающей среды Арктического и антарктического научно-исследовательского института Алексей Екайкин.

Как долго вам приходилось находиться в полярной экспедиции? Сколько коллег было с вами?

Я приезжаю в Антарктиду только на летний сезон, на зимовку не остаюсь. Зимовка на полюсе длится больше года, а летние экспедиции — несколько месяцев. Самая продолжительная экспедиция у меня длилась шесть месяцев, из них в центральной Антарктиде, на станции «Восток», я пробыл четыре.

На станции «Восток» со мной жили и работали около 20 человек. На два месяца мы выходили в поход — к станциям «Прогресс» и «Мирный». В походе участвовали не все, к тому же мы разбивались на группы и жили в домиках на санях по три-четыре человека. Это, пожалуй, самая близкая к карантину ситуация: деваться в походе из этого домика некуда. На стоянках, конечно, можно выйти погулять, но недалеко и ненадолго.

Проходят ли полярники психологическое тестирование перед экспедицией, как космонавты?

Мы проходим медосмотр и в том числе общаемся с психиатром. Если человек не годен по состоянию здоровья, его могут не взять. Однако это касается реальных заболеваний. Специальных тестов на совместимость, как у космонавтов, у нас нет. Может быть, и зря, потому что иногда оказывается, что люди не очень совместимы. Но, с другой стороны, у нас не настолько тяжелые условия, как в космосе. Там ведь живут по нескольку месяцев в максимально закрытом пространстве, причем очень маленькой группой — в экипаже обычно около трех-четырех человек.

Полярникам проще: какая-никакая природа вокруг, можно побыть одному, отойти в сторонку, подышать. Это если говорить о летних экспедициях. На зимних, скорее всего, сложнее — там обычно и людей меньше, и на улицу не выйти, потому что температура воздуха «за бортом» около минус 70 градусов. Но на станции у каждого есть своя комната, поэтому, думаю, серьезных проблем у них тоже не случается.

Возникают ли вообще в экспедициях стрессовые ситуации, ссоры и как удается с ними справляться?

Коллективы у нас сложившиеся, костяк жителей станции — люди, которые приехали не в первый раз, друг друга уже знают. И они формируют социальное пространство вокруг себя. В полярных экспедициях мало новичков. И система, можно сказать, самоочищается. Те, кто совсем не может уживаться с людьми, в следующий раз просто не поедут. А останутся те, кто все-таки умеет сосуществовать с другими.

Я даже не могу припомнить ссор — по крайней мере, в летний сезон, когда езжу я, серьезных конфликтов не случалось. Во многом потому, что на станции очень много работы — просто адское количество. Все заняты своим делом и видят друг друга только на завтраке, обеде и ужине.

Кстати, расскажите, каков распорядок дня в полярной экспедиции? Как обычно строится день?

В восемь утра — завтрак, в час дня — обед, в семь вечера — ужин. Это стержень, который задает тон всему дню. На завтрак ходят немногие, имеют возможность его проспать, но я всегда хожу: чтобы доработать до обеда, нужно много энергии. А помимо приемов пищи у всех распорядок разный — в зависимости от того, какую работу человек выполняет. Я, например, в основном работаю на гляцио-буровом комплексе, в гляциологической лаборатории, отбираю образцы в поле. Но бывают и камеральные дни, когда я сижу у себя в комнате с компьютером, пишу или считаю.

Каждый знает, чем ему заниматься. У меня режим примерно такой же, как в городе. Но есть люди, которые работают по сменам. Например, механики ДЭС — дизель-электростанции. Их четверо, и он следят за тем, чтобы дизель-генераторы бесперебойно работали и снабжали станцию теплом и электричеством. Контролировать этот процесс нужно постоянно, потому что, если ДЭС отключится хотя бы на сутки, мы все погибнем. Поэтому механики станции дежурят сменами по суткам: сутки через двое, например.

У метеоролога совершенно другой режим, потому что ему нужно ходить на метеосроки. То есть каждые шесть часов он должен идти на свою площадку и снимать показания. Конечно, многое сейчас пишет автоматика, но определенные измерения может сделать только человек. Поэтому метеоролог никак не может спать больше шести часов подряд — у него свой режим. В том числе у него есть срок в час ночи, затем следующий в семь утра, затем в час дня, а потом около восьми вечера. Так что у всех режим разный.

А каким образом распределены хозяйственные обязанности на станции — между всеми или для этого есть отдельный персонал?

На станции есть повар, электрик, радист, а другие хозяйственные дела — например, уборка и мытье полов — распределяются между всеми в равной степени. Те, кому позволяет режим (например, врачи, когда никто не болеет), могут взять на себя немного больше обязанностей. А вообще, дежурства распределены равномерно: каждый день новый человек отвечает за хозяйственную часть. Такая работа затрагивает всех.

Что полярники делают в свободное время? Собираются вместе или проводят досуг в одиночестве?

Свободное время? А что это такое? Мы почти всегда работаем — и после ужина тоже. Если говорить о станции «Восток», то там особенных возможностей для досуга нет. Помещение для отдыха очень маленькое, рассчитанное буквально на пять человек. Там есть телевизор — иногда можем посмотреть.

Сейчас, поскольку у всех есть компьютеры, по большей части каждый отдыхает в своей комнате. Интернет на станции позволяет и фильм посмотреть, и в игру поиграть, и в соцсетях посидеть.

Но это если говорить про «Восток» — станция расположена в глубине Антарктиды. А другие наши станции находятся на побережье, и там, например, можно летом гулять, ходить на рыбалку. Если теплый день — и в футбол поиграть. Там возможностей для досуга гораздо больше. И комната отдыха просторная: в ней, например, стоит бильярдный стол, есть библиотека.

В гости со станции на станцию ходите?

Ходим. В том числе и на станции других государств. На «Востоке» такого, правда, нет: у нас ближайшая станция — франко-итальянская «Конкордия», и до нее около 500 километров. А вот рядом с «Прогрессом» есть станции Индии, Китая, подальше — Австралии. Они довольно активно общаются друг с другом и даже зимой ходят в гости.

Есть ли в Антарктиде развлекательная инфраструктура?

У разных стран и на разных станциях все организовано по-разному. Американская станция «Мак-Мердо», например, по антарктическим меркам — огромный город. Летом там живет около двух тысяч человек. Там есть и магазины, и бары, и заведения общепита, столовые. К ним приезжает огромное количество туристов.

На наших станциях все по-другому: платных услуг нет — ни баров, ни кафе, ни магазинов. Мне, конечно, кажется, что это упущение, хотелось бы, чтобы и на наши станции приезжали туристы. Это может приносить большие деньги.

Есть ли на станции праздники, выходные? Если что-то отмечаете, то как?

Официально у нас там выходных нет, все дни рабочие. Но, конечно, выходные иногда бывают — ведь человек не может работать совсем без остановки. Главное развлечение на станции, кроме еды, — это баня по субботам. А воскресенье — обычный рабочий день, ничем от других не отличается.

Бывает в течение и летнего, и зимнего сезона несколько праздников. Основные — это, конечно, Новый год и день рождения станции. На «Востоке» это 16 декабря. На зимовке отмечают и государственные праздники — например, День Победы. В прошлом году в Антарктиде даже прошла акция «Бессмертный полк». Специфический антарктический праздник — день середины зимовки. Но никто не высчитывает эту середину, праздник отмечают 21 июня — в день летнего солнцестояния. У нас в Северном полушарии это самый длинный день в году, а в Южном, наоборот, — самая длинная ночь. Ну и отмечаем дни рождения участников экспедиции.

На праздники собираемся вместе, общаемся. Бывают угощения — частично может быть что-то выделено из довольствия станции, но многие привозят с собой, кооперируются. Бывает даже шампанское. В целом праздник мало отличается от того, как его отмечают на «большой земле».

Не возникали ли в экспедиции чувства одиночества, несвободы? Или, может быть, просто бывало скучно?

Скучно точно не было ни разу — всегда есть чем заняться. Это вообще универсальный рецепт, который подходит и для жизни на «большой земле». Если начинаешь скучать — займись работой. Причем желательно физической. Ведь это физиология: ты поработал руками, устал — и выделяются эндорфины, настроение поднимается. Труд на компьютере всем прекрасен, но не дает этого чувства радости. В Антарктиде у меня гораздо больше физической работы, чем здесь, в городе, поэтому скучать не доводилось.

Однако во время похода вглубь Антарктиды скука возникала. Там реально нечем заняться. Пока механики сидят за рычагами, едут — что тебе делать? Ты можешь спать, но что тогда делать ночью? Двигаться негде. И даже почитать невозможно: тряска мешает. Лучший выход — сидеть в кабине с механиком и развлекать его беседой. Так и сидишь часами, на разные темы болтаешь. Или таращишься в горизонт.

Что может помочь справиться с трудностями в изоляции? Только работа?

Я сейчас тоже сижу в изоляции, пошла уже пятая неделя. И я плохо ее переношу, становится не по себе от такого режима. Хоть какое-то развлечение — выйти в магазин раз в три дня. Так что мне тоже нынешняя ситуация дается с трудом.

Да, главный рецепт борьбы со скукой и ссорами в изоляции — работа. Когда занят, просто нет времени ни скучать, ни ругаться. Даже если нет удаленной работы, ее непременно нужно придумать. И обязательно выполнять физические упражнения. Не столько для того, чтобы не потолстеть — хотя и это тоже важно, сколько для выработки тех самых эндорфинов. Радость приходит, когда напрягаются мышцы.

21 мая – День полярника

21 мая 1937 года начала свою работу дрейфующая станция «Северный полюс-1». В честь подвига героев-папанинцев в этот день в России отмечается День полярника – профессиональный праздник разведчиков высоких широт.

Императору Наполеону приписывают изречение «География – это судьба». Следуя этому принципу, судьбой России является Север. Неудивительно, что ни у одной другой страны мира даже близко нет такого навыка осваивать и обживать суровые полярные пространства, каким обладает наша Родина. Русские поморы на парусных кочах «бегали» на промысел к Груманту-Шпицбергену многие столетия назад. Наши соотечественники на протяжении веков раздвигали границы покорённых арктических просторов. Путешествия Семёна Дежнёва и Витуса Беринга, Георгия Седова и Андрея Вилькицкого, зимовки Отто Шмидта и Ивана Папанина, трансполярный перелёт Валерия Чкалова и поход к полюсу атомного ледокола «Арктика» – всё это лишь отдельные страницы великой истории завоевания Севера.

Впрочем, не Севером единым – южные полярные широты также покорялись россиянам. Достаточно лишь вспомнить, что честь открытия Антарктиды принадлежит экспедиции Фаддея Беллинсгаузена и Михаила Лазарева.

Может показаться, что в XXI веке, с развитием технологий, исследование полярных областей Земли стало делом рутинным, но это не так. Арктика и Антарктика по-прежнему остаются неприветливыми и склонными при любом удобном случае испытать человека «на излом». Сегодняшним полярникам, точно так же, как их прославленным предшественникам, требуется мужество, физическая выносливость, психическая устойчивость и горячая любовь к своему делу. Высокие широты не терпят случайных людей, и среди полярников таковых нет.

Уважаемые полярники, ветераны арктических исследований, дорогие друзья! Спасибо вам за силу духа, за верность Северу, за ваш труд, двигающий Россию к новым горизонтам! Успехов вам в работе, тепла и надёжной связи, новых открытий и всегда счастливого возвращения домой!

Губернатор Мурманской области Андрей Чибис

День Полярника

21 мая в России отмечается День полярника. Это одна из новых праздничных дат в календаре нашей страны – с инициативой учреждения Дня полярника в декабре 2012 года выступил Первый Вице-президент Русского географического общества, Почетный полярник России Артур Николаевич Чилингаров. Указ об учреждении праздника был подписан Президентом России Владимиром Владимировичем Путиным.

Дата выбрана не случайно: именно в этот день в 1937 году начала работу первая в мире дрейфующая полярная станция «Северный полюс-1». Четверо полярников – начальник экспедиции Иван Дмитриевич Папанин, гидробиолог и океанолог Петр Петрович Ширшов, астроном и магнитолог Евгений Константинович Федоров, а также радист Эрнст Теодорович Кренкель провели в экспедиции 274 дня – с конца мая 1937-го до 19 февраля 1938 года. За это время льдина с исследователями прошла более 2000 км от полюса до берегов Гренландии. По окончании похода ставшая знаменитой четверка полярников была принята в Государственное географическое общество (так тогда называлось РГО) в качестве почетных членов.

Основной задачей экспедиции, организация которой заняла ровно год – с весны 1936 до весны 1937 года, было исследование метеорологических условий, морских течений и льдов в самом центре Арктики. Помимо четверки полярников, имена которых в процессе и после экспедиции узнал весь мир, экспедицию обеспечивали сотрудники управления Северного морского пути (его начальник, герой-челюскинец Отто Юльевич Шмидт, был инициатором «СП-1») и летчики полярной авиации, в том числе Герои Советского Союза Михаил Водопьянов и Василий Молоков. Внимание к дрейфу «СП-1» было всеобщим и мировым – поэтому неудивительно, что экспедиция тщательно контролировалась первыми лицами СССР.

Иван Дмитриевич Папанин Участники экспедиции «СП-40» (2012 год) . Фото пресс-службы РГО

Основное бремя подготовки, тем не менее, лежало именно на четверых полярниках. Папанин лично руководил конструированием утепленной гагачьим пухом полярной палатки на заводе «Каучук», а Кренкель наблюдал за сборкой радиостанций – основной и резервной. Ширшов осваивал медицину – именно ему в экспедиции досталась дополнительная роль врача.

Базой экспедиции был выбран самый северный из советских арктических островов – остров Рудольфа, часть архипелага Земля Франца-Иосифа. Летом 1936 года на острове построили лагерь экспедиции вместимостью около 60 человек, с аэродромом, телефоном, радиомаяком и другими необходимыми элементами.

На полюс летели, руководствуясь радиомаяком о. Рудольфа. Самолет с четверкой «папанинцев» и руководством экспедиции произвел посадку в районе географического Северного полюса 21 мая 1937 года. Их обустройство на громадной льдине площадью около 4 кв. км заняло около 16 дней. 6 июня самолеты покинули экспедицию, «Северный полюс – 1» перешел в режим автономного дрейфа.

Практически сразу после начала дрейфа «СП-1» выполнила ответственную задачу – обеспечила метеоданными рекордные трансарктические полеты Валерия Чкалова и Михаила Громова из СССР в Северную Америку.

– Никогда еще научные наблюдения в Центральном полярном бассейне не велись по такой широкой программе, с такой интенсивностью и величайшей тщательностью, – отметил в итоговой статье «Экспедиция на полюс» О. Ю. Шмидт.

Слава папанинской четверки была оглушительной и мгновенной – после экспедиции всем четверым были присвоены звания Героев Советского Союза, в марте 1938 года Папанину, Кренкелю, Федорову и Ширшову были присвоены звания докторов географических наук.

Концепция дрейфующих полярных станций в Арктике была признана удачной: за «СП-1» в 1950 году последовала станция «СП-2» под руководством Михаила Михайловича Сомова, впоследствии основавшего первые советские станции в Антарктиде. К концу 1950-х годов дрейфующие экспедиции «Северный полюс» стали практически постоянными. Самой длительной экспедицией серии стала «СП-22», начавшая работу в сентябре 1973 года и завершившаяся 8 апреля 1982 года. С 1991 по 2003 год арктические дрейфующие станции «Северный полюс» не действовали, первая после перерыва станция «СП-32» стартовала 25 апреля 2003 года.

Источник: Русское географическое общество

С Днем полярника-2021! — Официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга

21 мая в России, начиная с 2013 года, официально отмечается День полярника, установленный Указом Президента РФ № 502 от 21 мая 2013 года, в знак признания заслуг людей данной профессии.

Дата для данного профессионального праздника была выбрана неслучайно — 21 мая 1937 года полярная воздушная экспедиция Академии наук СССР высадила прямо на дрейфующий лед Арктики научную станцию «Северный полюс-1», сокращенно «СП-1». Тогда и началось настоящее завоевание человеком Крайнего Севера. Члены экспедиции должны были собрать научные данные по атмосферным явлениям, биологическим процессам в воде и т.д. От этого зависело развитие Северного морского пути.

За 274 дня работы «СП-1» проплыла на льдине более 2000 км. Работа экспедиции была не только трудной, но и опасной. Льдина несколько раз разламывалась. Из-за этого было принято решение об эвакуации экспедиции.

За время работы экспедиции исследователями был собран уникальный для того времени научный материал, который впервые в истории позволил получить достоверные данные о природе Северного полюса и процессах, происходящих на данной территории. «СП-1», став первой в мире научно-исследовательской дрейфующей станцией, открыла и новую эпоху в исследовании Арктики, а результаты ее работы вошли в золотой фонд мировой науки.

Результаты ее работы вошли в золотой фонд мировой науки.

В Санкт‑Петербурге функционирует Государственный научный центр Российской Федерации «Арктический и антарктический научно-исследовательский институт» — лидер российской полярной науки. Ученые института изучают основные закономерности окружающей природной среды, гидрометеорологических и гелиогеофизических процессов и явлений в полярных районах Земли, в первую очередь, взаимодействие океана, ледяного покрова, атмосферы и суши, состояние ледовой, гидрометеорологической, гелиогеофизической обстановки и загрязнения окружающей среды в полярных районах Земли, ледовый режим, ледяной покров морей и океанов как физико-географическую среду, и лед как физическое тело. Специалисты института проводят исследования гидрологического режима, океанографических и гидрофизических характеристик вод Южного океана, Северной Атлантики, Северного Ледовитого океана, включая его окраинные моря, водосборы и устьевые области арктических рек, а также других замерзающих акваторий Российской Федерации, исследования аэрометеорологического режима и атмосферных процессов в свободной и приземной атмосфере полярных областей и исследования верхней атмосферы и околоземного космического пространства.

 

Как полярники Северный полюс на льдине объехали

82 года назад, 21 мая 1937 года, начала свою работу первая в мире дрейфующая на льдине научная станция «Северный полюс-1». Это событие стало новой, прорывной главой в истории освоения Северного полюса. И сегодня в России в честь этого события отмечается День полярника.

274 дня станция странствовала на льдине по Северному полюсу и проплыла в общей сложности 2,5 тысячи километров! Первоначально размер льдины равнялся 3х5 километров, толщина льда составляла 3 метра. Экспедицию эвакуировали только после того, как после шторма льдина треснула и развалилась, а станция осталась на обломке размером 300х200 метров.

Работой учёных руководил исследователь Иван Папанин. Вместе с ним на станции работали гидролог Пётр Ширшов, геофизик-астроном Евгений Федоров и радист Эрнст Кренкель. Воздушную часть экспедиции возглавил Отто Шмидт. А пилотом флагманского самолета Н-170 был Герой Советского Союза Михаил Водопьянов.

Палаточный лагерь дрейфующей станции Северный полюс-1

За время пребывания на Северном полюсе исследователи сделали множество открытий. Первым из них стало выявление глубины воды подо льдом — она равнялась 4290 метрам. Ежедневно учёные отбирали пробы грунта, измеряли глубины и скорость дрейфа, определяли координаты, вели магнитные измерения, гидрологические и метеорологические наблюдения.

Научные результаты, полученные в уникальной экспедиции, были представлены Академии наук СССР 6 марта 1938 года и получили высокую оценку специалистов. Научному составу экспедиции были присвоены ученые степени, а Отто Шмидту и Ивану Папанину присудили звания Героев Советского Союза. Остальные участники дрейфа были награждены орденами Ленина.

С этой первой экспедиции началось планомерное освоение всего Арктического бассейна, что сделало регулярной навигацию по Северному морскому пути.

Зарплата — 54 тыс грн: в Украине ищут полярников

При этом к кандидатам есть как общие требования , так и специфические по должности.

На работу в 27-мой украинской антарктической экспедиции на 2022-2023 годы ищут специалистов, которым обещают платить до 54 тыс. грн ежемесячно. Анкету можно подавать до 3 сентября текущего года, сообщает пресс-служба Министерства образования и науки Украины.

Стало известно, что для зимовки на станции «Академик Вернадский» ищут ученых по направлениям:

• наука о жизнь,
• наука о Земле; 
• физические науки. 

Но для работы на станции в Антарктиде украинской команде еще требуется повар, а также врач, дизелист-электрик, системный механик и сисадмин.

Важно отметить, что на такую работу могут взять не каждого. Так, есть как общие требования ко всем кандидатам, так и специфические по должности. Например, у каждого будущего полярника должно быть хорошее здоровье. Кроме того, кандидат должен быть коммуникабельными и неконфликтный, знать иностранный язык, уметь работать с компьютером и т.д.

Отбирать кандидатов будет специально сформированная комиссия. Потенциальным полярникам дадут месяц, в течение которого он должны будут подать необходимый пакет документов. Дальше запланирован третий этап — профессиональное собеседование и психологическое тестирование.

«По их итогам конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации или отклонении кандидатур в состав экспедиции. Также формируется кадровый резерв. После этого на кандидатов ждет медицинский осмотр и в случае его успешного прохождения — командные сборы, тренинги и обучение», — добавили в пресс-службе министерства.

Ранее мы писали, что украинские работодатели готовы рассмотреть  4-дневную рабочую неделю. Многие даже готовы оставить заработную плату сотрудников на прежнем уровне даже при уменьшении количества рабочих часов.

Работа без высшего образования: как устроиться в Германии | Учеба и работа в Германии | DW

С марта 2020 года устроиться на работу в Германии стало проще и по рабочим специальностям. Для получения визы необходимо самому найти работу. Рассказываем, где ее искать и как правильно специалисту со средним профессиональным образованием ответить на объявление о вакансии.

Заявка на вакансию по рабочей специальности

Начнем с того, что в Германии к оформлению заявки на вакансию относятся очень серьезно. Есть определенные требования к ее структуре, о которых мы писали раньше. Если кратко: заявка состоит из cопроводительного письма, автобиографии и свидетельств и сертификатов. И этот стандарт одинаков для всех. Но если в случае высококвалифицированных специалистов работодатель обращает внимание на стиль письма и грамотность, то фирмы, которые ищут рабочих, не придают большого значения каждой неверно поставленной запятой. «Им гораздо важнее содержание: какие работы выполнял специалист, где был занят, что умеет делать. В отношении формы заявки требования не такие высокие. Не страшно, если сопроводительное письмо будет всего из трех предложений», — уточняют в службе по трудоустройству иностранных кадров при немецком Федеральном агенстве по труду. А вот от свидетельств (например, копии диплома с переводом на намецкий), сертификатов (о знании языка) и рекомендательных писем с прежних мест работы лучше не отказываться — немецкий работодатель любит такого рода доказательства опыта и знаний.

Биржа Федерального агенства по труду — самая крупная в Германии

Если вы не видете интересующие вас вакансии, но очень хотели бы работать в конкретной фирме, то можно попробовать обратиться по собственной инициативе. Однако не следует себя слишком обнадеживать: рабочих в Германии чаще всего ищут малые и средние предприятия с ограниченным числом сотрудников. В Федеральном агенстве по труду советуют делать это тем, кому важно найти работу в определенном регионе или городе, и, если небольшие фирмы долго не отвечают, не опускать руки. В отличие от крупных компаний с отделами персонала на малых предприятиях нередко шеф занимается всем — в том числе и отбором кандидатов, и какую-то заявку он просто может упустить из виду. Лучше лишний раз переспросить и вообще заранее вкратце сообщить работодателю по телефону или емейлу о вашем интересе к вакансии или к предприятию и спросить, можно ли подать заявку.

Рабочая профессия: у кого есть шансы в Германии

В Германии работает виртуальный сервисный центр для специалистов из-за рубежа (Virtuelles Welcome Center). Сюда только в этом году уже обратилось более 17 тысяч человек без высшего образования — в их числе почти 240 из России. Сотрудники центра консультируют по вопросам трудоустройства на немецком рынке. Вопросы можно задать по электронной почте ([email protected]), по телефону (+49 228 713 1313), а также в чате. Здесь при наличии конкретных намерений вам подскажут план действий, а при хорошей оценке шансов ваши документы передадут дальше — в службу по трудоустройству иностранных кадров.

Когда шансы хорошие? «Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2. В ремесленной сфере большинство работников не владеют другими языками. Чтобы общаться с коллегами и понимать инструкции начальника, важен немецкий», — поясняют DW в отделе Internationaler Personalservice Федерального агенства по труду. За редким исключением нужен и английский — в фирмах, обслуживающих клиентов из других стран.

Знать немецкий язык для специалистов с профобразованием особенно важно

Для успешного поиска работы неминуемо признание квалификации в Германии. Одно из требований — наличие профессионального образования, которое длилось как минимум два года. Эту квалификацию сверяют с немецкими стандартами. Если каких-то учебных модулей не хватает, но есть опыт работы или пройдено повышение квалификации, то все это учитывается. В лучшем случае выдается свидетельство о равнозначной квалификации, с которым можно получать визу. В худшем — могут быть выявлены дефициты. Чаще всего это специфические для Германии вещи, как знания о нормах DIN или защита данных. С такой справкой тоже можно подавать документы на вакансию, но придется восполнить пробелы — пройти курсы или профбучение на предприятии. Для этого знания немецкого должны быть лучше: на уровне B1 или даже B2. И, конечно, работодатель должен быть готовым взять на работу такого сотрудника и предоставить ему возможность улучшать квалификацию паралельно с работой.

В Федеральном агентстве по труду советуют подавать заявку на признание квалификации еще до поиска работы. Хотя бы для того, чтбы узнать, как правильно в Германии называется ваша профессия. Только для специалистов по электронике есть несколько десятков обозначений. Куда обращаться и какие документы нужны, подскажут в Virtuelles Welcome Center.

Где искать вакансии

Узнать, кто требуется сегодня в Германии, можно, заглянув в список дефицитных кадров со средним профобразованием, который составляет Федеральное агенство по труду. В агентстве поясняют, что рабочие нужны прежде всего в строительной сфере, а вот в сфере обработки металла вакансий сейчас мало — в связи с тем, что многие предприятия автомобильной промышленности пострадали от коронакризиса. Специалисты по уходу за больными и престарелыми, повара, водители грузовиков и локомотивов, слесари-мехатроники, воспитатели — большинство профессий в списке по-прежнему актуальны.

Вакансии можно посмотреть на бирже Федерального агенства по труду — это самая большая биржа труда в Германии. Объявления о работе размещаются и на портале Make it in Germany. Стоит просматривать и крупные сайты по трудоустройству: Monster.de, Stepstone.de, Indeed.de. Есть и специализированные биржи труда, например, в строительной сфере — Bau-stellen.de или Bau.de, в сфере производства энергии — Energiejobs.de. Можно искать и через Google, задав в поисковике свою профессию. Ну а если у вас есть конкретные представления о городе или работодателе, то лучше просматривать объявления на локальный биржах труда или прямо на сайте предприятий.

Смотрите также:

• Как улучшить поиск работы в Германии

  Будьте реалистом

  Подавайте заявку на ту вакансию, которая вам реально подходит. Изучите описание должности и реалистично оцените свои знания и умения. У немецких менеджеров по персоналу на ознакомление с заявкой уходит от одной до пяти минут. Не говоря о роботах, просматривающих заявки. Чем четче ваш профиль, тем больше шансов пройти первичный отбор.

• Как улучшить поиск работы в Германии

  Полный пакет

  Онлайн-резюме — предпочтительный формат у работодателей в Германии. И хотя многим фирмам достаточно основной информации о знаниях и опыте работы кандидата, некоторые просят прислать документальные доказательства: копию диплома, отзывы с прежних мест работы, языковые сертификаты. Мотивационное письмо и автобиография — обязательные составляющие заявки. Ее лучше отправлять в формате pdf.

• Как улучшить поиск работы в Германии

  Придерживайтесь нормы

  Оформляя заявку в немецкую компанию, лучше соблюдать традиционные формальности. В верхней части резюме важно указать свою дату рождения, семейное положение, адрес. Фотография на резюме — это еще одна немецкая традиция — хотя теперь она и не обязательна, многие рекрутеры обращают на фото внимание. В целом важна аккуратность, четкая структура и отсутствие грамматических ошибок.

• Как улучшить поиск работы в Германии

  Место работы

  Улучшить свои шансы можно, выбрав правильный регион, то есть тот, где больше вакансий. По данным Федерального агенства по труду, на востоке страны безработица выше, чем на западе, и число вакансий на западе в четыре раза больше, чем на востоке. На западе специалистов чаще всего ищут в Баден-Вюртемберге, Баварии и Северном Рейне — Вестфалии, на востоке — в Саксонии, Берлине и Бранденбурге.

• Как улучшить поиск работы в Германии

  Заявка по адресу

  Шаблонная заявка, разосланная в несколько фирм, — табу. В начале письма обращение должно быть адресным: к тому, кто указан в объявлении о вакансии, или к менеджеру по персоналу (можно прогуглить). Важно изучить, чем занимается компания, какие у нее корпоративные ценности, и учесть это в мотивационном письме. Крупный концерн, семейное предприятие, стартап или НКО — к каждому свой подход.

• Как улучшить поиск работы в Германии

  Знания — хорошо, опыт — лучше

  На старте шансы трудоустроиться выше у тех, кто накопил опыт во время учебы, пройдя стажировку или подрабатывая по специальности. Пришлось работать в летнем лагере или на дискотеке? Делайте в заявке упор на «мягкие навыки». Лучше указывать компетенции, востребованные конкретным работодателем. Волонтерство, работа в НКO — и это может пригодиться.

• Как улучшить поиск работы в Германии

  Цифровые навыки

  Не нужно быть экспертом в сфере IT, чтобы улучшить свои шансы на немецком рынке труда. Без привязки к конкретной сфере аналитики соцсети LinkedIn выяснили, на какие навыки в ближайщие годы повысится спрос: информационный менеджмент, анализ данных, управление проектами, понимание соцсетей. Также важно иметь представление о защите данных, уметь работать с мобильными устройствами и интернетом.

• Как улучшить поиск работы в Германии

  Думайте, что постите

  Рекрутеры просматривают профили кандидатов в соцсетях. Тщательнее выбирайте контент. Ваш профиль в Facebook пестрит фотографиями с вечеринок? Проверьте настройки конфиденциальности. Заведите отдельный аккаунт для поиска работы. В университете Бамберга выяснили: немецкие фирмы пользуются автоматическими системами по рекомендации на основе данных в соцсетях.

• Как улучшить поиск работы в Германии

  Где искать работу

  Вакансии для начинающих публикуют на порталах Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Другие крупные сайты по поиску работы — StepStone.de, Monster.de, Jobware.de. Для целевого поиска просматривайте и сайты компаний. Установите личный контакт с работодателем: достаточно позвонить и спросить, какие документы он хотел бы видеть в заявке.

  Автор: Татьяна Вайнман

карьерных возможностей — Adventure Canada

Мы считаем, что лучшая работа выполняется, когда нас окружают самые лучшие и умные. Каждый член команды Adventure Canada, от нашего круглогодичного офисного персонала до наших сезонных корабельных сотрудников, ярок, любознателен, страстен и безмерно талантлив. Мы ценим упорный труд, любознательность, любовь и уважение к диким просторам нашего мира, а также хорошее чувство юмора! Если это похоже на вас, мы хотим услышать ваше мнение!

Какие работы доступны?

Adventure Canada опубликует все вакансии ниже, когда будут доступны вакансии.Обращаем ваше внимание, что мы будем связываться с кандидатами только в том случае, если мы найдем подходящую для открытой вакансии.

Бортовая экспедиционная группа

Круизный директор

Круизный директор (CD) отвечает за управление работой на борту каждой экспедиции, а также за удовлетворение и удовлетворение пассажиров.

Описание работы круизного директора

Чтобы подать заявку, заполните форму заявки и отправьте свое C / V и сопроводительное письмо. Мы ценим все заявки, и если вы соответствуете требованиям, с вами свяжутся.

Помощник круизного директора

Помощник круизного директора является частью команды бортового офиса (CD, хозяин, представитель бортового офиса и вспомогательный персонал), которым руководит круизный директор (CD).Очень важно, чтобы ACD работала в сотрудничестве с EL, который отвечает за всю экспедицию.

Помощник круизного директора Описание должности

Чтобы подать заявку, заполните форму заявки и отправьте свое C / V и сопроводительное письмо. Мы ценим все заявки, и если вы соответствуете требованиям, с вами свяжутся.

Руководитель экспедиции

Руководитель экспедиции руководит всеми действиями во время экспедиций Adventure Canada.Они следят за безопасностью персонала и пассажиров Adventure Canada, чтобы обеспечить бесперебойную работу для всех. Пожалуйста, найдите ссылку на описание вакансии ниже:

Должностная инструкция руководителя экспедиции

Чтобы подать заявку, заполните форму заявки и отправьте свое C / V и сопроводительное письмо. Мы ценим все заявки, и если вы соответствуете требованиям, с вами свяжутся.

Общая экспедиционная группа

Мы всегда ищем новых талантливых людей для улучшения наших отмеченных наградами программ.Мы считаем, что нас отличает наша команда. Мы выбираем путешествовать с экспертами в каждом регионе, в различных дисциплинах — будь то наука, искусство или культура. Наша программа основана на образовании, а не на отдыхе. Мы стремимся соединить людей с местом, облегчая получение опыта, обучения и понимания. Если вы думаете, что можете помочь нам в этом, мы хотим услышать ваше мнение.

Форма заявки группы экспедиции Adventure Canada

Чтобы подать заявку, заполните форму заявки и отправьте свое C / V и сопроводительное письмо.Мы ценим все заявки, и если вы соответствуете требованиям, с вами свяжутся.

Судовой экипаж

Adventure Canada является фрахтователем судна Ocean Endeavour и других судов. Таким образом, мы не несем ответственности за наем палубной и моторной бригады, работников гостиницы или персонала на мостике. Пожалуйста, свяжитесь напрямую с операторами судов для получения дополнительной информации о занятости на борту.

Как устроиться на работу в Антарктиде — Джеффри Доненфельд

Итак, вы хотите жить и работать в Антарктиде? Звучит отлично! Я жил и работал в Антарктиде несколько раз (Южный полюс 2012–2013 годов и водораздел WAIS 2014–2015 годов) и отвечал на бесчисленные вопросы о том, как лучше всего спуститься на лед. Получить мою позицию на льду было нелегкой задачей, и потребовалось четыре с половиной года усилий. Вот как я это сделал со всеми использованными ресурсами.Мой первый совет — прочитать полную документацию о моем опыте, которая даст вам хорошее представление о том, что для этого нужно, и ответит на многие ваши вопросы. Лучшая отправная точка для чтения всего, что я написал об Антарктиде, — это https://JeffreyDonenfeld.com/Antarctica

. Экипаж всей Южнополярной станции летом 2012-13 гг.

Как я устроился на работу в Антарктиду.

Это было нелегко, и мне потребовалось много лет усилий. Однако, в конце концов, каждое время и энергия, которые я вложил в это, того стоили.Вот моя личная история: Работа в Антарктиде: мое долгое путешествие 2009-2012 гг.

Получить работу на второй год тоже было непросто — мне удалось перейти от вспомогательного работника к работе непосредственно в финансируемой научной группе. Вот подробности этого перехода: Я возвращаюсь в Антарктиду, чтобы работать в полевом лагере

Западно-Антарктического ледникового покрова.

Каково там работать.

Теперь, когда вы знаете, через что я прошел, чтобы устроиться на работу на Южном полюсе, вот мой невероятный опыт жизни и работы на льду.Это действительно было потрясающе, и я приложил все усилия, чтобы задокументировать все аспекты, включая поездки туда и обратно.

Жизнь и работа на Южнополярной станции Амундсен-Скотт, Антарктида, лето 2012-2013 гг.

Жизнь и работа в полевом лагере Западно-Антарктического ледникового покрова, Антарктика, лето 2014-2015 гг.

Где искать объявления о работе.

Jobs on the ice находятся в ведении ряда различных организаций, включая организации как в области науки, так и в сфере поддержки.Вот несколько крупных организаций по найму. Обратите внимание, что это сокращенная копия списка Билла Спиндлера. Это версия списка, обновленная Биллом в 20131015. В Cool Antarctica также есть страница с вакансиями. Я бы посоветовал вам обратиться в Google по этим компаниям, а затем подать заявку на вакансии, на которые вы претендуете. Многие, многие и многие люди подают заявки на эти должности каждый год, поэтому убедитесь, что ваше резюме специально адаптировано для работы, на которую вы претендуете, и что ваши навыки и опыт в точности соответствуют навыкам и опыту, указанным для этой должности.

• Lockheed Martin (LM)
  Управление программами и интеграция, Управление сайтами, Руководство функциональными областями, Техническое управление и администрирование (TM&A), Научно-технические услуги по проектам (S & TPS), Информационные технологии и коммуникации (IT&C), Инфраструктура и операции (I&O) ) и Транспорт и логистика (T&L):
• PAE Government Services, Inc (PAE):
  Инфраструктура и операции (I&O), транспорт и логистика (T&L):
• GHG Corporation
  Локальные информационные технологии и коммуникации (IT&C):
• Медицинский филиал Техасского университета (UTMB):
  Медицинские услуги:
• Лучшая переработка:
  Обращение с отходами и переработка:
• Gana-A’Yoo Services Corporation (GSC, в партнерстве с ESS Support Services):
  Услуги общественного питания, жилье и уборка, розничная и почтовая услуги

Часто задаваемые вопросы

Вот ответы на некоторые вопросы, которые мне задавали о работе в Антарктиде.Надеюсь, они вам тоже помогут.

Не связано с работой, но тем не менее интересно: Часто задаваемые вопросы о жизни на Южнополярной станции Амундсен-Скотт, Антарктида

Часто задаваемые вопросы о поиске работы в Антарктиде:

Как я понимаю из ваших писем, март — лучшее время для подачи заявок. Есть ли другие горячие точки для приложений в течение года?

Январь-март — лучшее время для подачи заявок на летние вакансии, однако вакансии публикуются в течение всего года.Лучше всего проверять это на регулярной основе.

Действительно ли массовое применение — лучшая стратегия?

Массовая подача заявок — не лучшая стратегия, если у вас есть необходимая и уникальная квалификация и опыт для одной конкретной работы.

Кроме того, я служил в Военно-воздушных силах Греции, в подразделении обороны аэропорта, в течение 18 месяцев и прошел значительный объем боевой подготовки и обучения выживанию. Считаете ли вы, что об этом стоит упомянуть или это будет невыгодно (раз уж это была не армия США)?

Если ваш военный опыт напрямую связан с работой, которую вы будете выполнять на льду, то об этом полностью стоит упомянуть.Однако на посторонние квалификации не обращают особого внимания. На каждую вакансию претендует так много людей, что они ищут солидных, надежных, целеустремленных людей, которые идеально подходят как для их работы, так и для их корпоративной культуры.

Я все еще имею право работать в Антарктиде как гражданин США (на самом деле двойное гражданство), несмотря на то, что я служил в ВВС Греции, но не уверен, смогу ли я использовать это в своих интересах.

Я не гражданин США. Могу ли я работать в Антарктиде?

Ага.Есть много других антарктических станций, находящихся в ведении антарктической программы других стран. Вот большой список других баз и программ, с которыми вы, возможно, захотите обратиться: https://en.wikipedia.org/wiki/Research_stations_in_Antarctica

Также рассмотрите возможность присоединения к научной группе из вашей страны. Мак-Мердо, Южный полюс и другие места вокруг Антарктиды принимают научные группы со всего мира.

Есть ли что-нибудь, чем вы готовы поделиться с девушкой, которая готова работать до мозга костей, чтобы помочь с чем угодно, просто чтобы она могла добраться туда и увидеть, насколько смелой должна быть душа, чтобы справиться со всем? Антарктида может бросить на это?

Мой главный совет — держись и продолжай попытки.Заставить это работать очень-очень-очень сложно, но вы можете это сделать, если очень постараетесь. Работа в Антарктиде не предназначена для получения впечатлений от путешествий или туризма. Это значит РАБОТАТЬ, чтобы поддерживать работу программы. Не ждите, что особые уступки дадут вам туристический комфорт — будьте готовы работать как следует.

Есть ли что-нибудь или кто-нибудь, кого, по вашему мнению, мне следует знать или с кем поговорить?

Обязательно посмотрите на мои опубликованные ссылки на доску вакансий и свяжитесь с менеджером по найму, который занимается вакансиями, на которые вы лучше всего подходите и на которые подаете заявку.К сожалению, я не могу передать отдельные контакты, но вы должны быть в состоянии установить контакты с достаточным энтузиазмом и решимостью.

Как вам удается оплачивать поездки?

Я действительно работал на работе, когда был там, поэтому мне платили за то, чтобы я там работал. Это РАБОТА, а не просто туристическая поездка. Конечно, Антарктида невероятно красива, и я прекрасно провел время, работая там, но, по сути, я был там, чтобы по-настоящему поработать и внести свой вклад в программу.Я знаю, что это звучит как фраза, но это правда — мне очень нравится поддерживать программу и вносить свой вклад.

Я прочитал вашу статью и у меня есть пара вопросов о том, что именно помогло вашему резюме выделиться среди других. Что они сказали вам, что ищут в кандидатах?

Они ищут резюме, которые точно соответствуют требованиям работы — иногда используется автоматическая система, отсеивающая те, в которых нет правильных ключевых слов, языка и т. Д.Поэтому убедитесь, что ваше резюме в точности соответствует тому, что они ищут.

Я читаю ваш блог, и ваше усердие вдохновляет меня и вдохновит любого, кто его прочитает. Недавно я подал заявку в PAE на несколько вакансий в Антарктиде. Какой-нибудь совет?

Убедитесь, что у вас есть все квалификации для работы, перечисленные в описании должности, есть мотивация выполнять фактическую работу и следить за тем, как вы подали заявку. Также убедитесь, что ваше резюме легко читается и четко передает, что вы соответствуете или превышаете все требования к работе.

Я пытался найти работу в PAE для координации проектов в Антарктиде, потому что мне нравится путешествовать. У тебя есть какой-нибудь совет? Я подавал заявки через онлайн-сайты, но я хотел бы спросить у вас, так как у вас есть внутренние знания.

Во-первых, не работайте на льду только потому, что вам нравится путешествовать. Вы подаете заявление на выполнение очень важной работы в очень удаленном и суровом месте. Подайте заявку, потому что вы действительно заинтересованы в поддержке операций на льду, обладаете особой и высокой квалификацией для вашей конкретной работы и заинтересованы в том, чтобы внести свой вклад в сообщество и программу.Если вы просто собираетесь путешествовать, есть много способов добраться до Антарктиды без работы … подробно описано в конце этого поста.

Какое-то время я очень интересовался поиском работы в такой области, как полевой лагерь, похожий на тот, в котором вы работали. В настоящее время мне 16 лет, я учусь на втором курсе средней школы. Что я могу сделать сейчас, чтобы увеличить вероятность получения работы?

Выберите интересующую вас должность или сферу деятельности и сосредоточьтесь на развитии навыков, необходимых для этого.Как насчет того, чтобы стать настоящим ученым и проводить научные исследования на льду!

Я скоро буду выпускником колледжа со степенью в области электротехники, и идея работы в этой ледяной скале всегда очаровывала меня, но, видя, как вы пытались в течение 4 лет, прежде чем действительно добиться успеха, но в перспективе, мистер Джеффри Доненфельд будет честно говоря, есть ли шанс у 23-летнего без опыта работы в Антарктиде ???

Да, если вы разовьете необходимые профессиональные навыки для конкретной работы, которую хотите выполнять.

Я отчаянно пытаюсь найти работу в Антарктиде. Пробую уже 2 года. Имею степень бакалавра биологии. У меня большой складской, гостиничный и управленческий опыт. Любая помощь будет принята с благодарностью и будет компенсирована.

Поскольку вы уже занимаетесь наукой, я предлагаю вам остаться на этом пути и поработать над научным проектом, который будет развернут на льду. В Антарктиде проводится огромное количество исследований в области биологии и биологических наук, и это было бы отличным способом продвинуть вашу карьеру в качестве биолога и внести свой вклад в работу NSF в Антарктиде.

Если вы предпочитаете платить своим путем на лед.

Если вы не хотите прикладывать необходимые усилия для получения настоящей работы, у вас нет времени или навыков, у вас все равно есть варианты выхода на лед. Я очень рекомендую посмотреть на Adventure Network International. Они проводят пару очень качественных туров в Антарктиду, как на побережье, так и на Южный полюс. Во время работы на станции Южный полюс у меня была возможность проводить экскурсии по станциям для группы ALE, а также тусоваться в их лагере.Записи о туристах и ​​туризме на южном полюсе:

Если у вас остались вопросы после прочтения всего этого документа, а также всего, что я опубликовал на сайте https://JeffreyDonenfeld.com/Antarctica и на который есть ссылка, не стесняйтесь отправить мне сообщение.

Я вижу каждое сообщение в своем электронном письме и люблю слышать истории. В прошлом сезоне, когда я был в McMurdo, я встретил кучу читателей блогов, которым удалось найти работу на льду — это было так здорово! Я был бы очень признателен, если бы вы прочитали все, что я опубликовал в Интернете, прежде чем обращаться ко мне с вопросами.Я люблю отвечать на новые, хорошо проработанные вопросы, но обидно получать вопросы, на которые я уже ответил в Интернете. Так что взгляните на https://JeffreyDonenfeld.com/Antarctica и сначала просмотрите все мои материалы об Антарктиде.

BEST OF LUCK, до скорой встречи на льду!

-Джеффри

Работа в Антарктиде за 200 тысяч долларов в год с бесплатным проживанием

Для выполнения одной из самых смелых работ на планете требуется около 150 человек — на австралийских исследовательских станциях в Антарктиде.

И оказалось, что на замороженном континенте действительно хорошие зарплаты.

Австралийский антарктический отдел призвал квалифицированных рабочих выполнять различные роли, чтобы исследовательская станция работала в сезоне 2020–2021 годов.

Рабочие места, которые в основном основаны на профессии, варьируются от четырехмесячной летней работы до 15-месячной работы зимой.

Аренда и питание бесплатны для сотрудников, называемых «экспедиторами», а блюда готовятся поварами.

Таким образом, вы сможете сэкономить много денег, поскольку рабочим в Антарктиде будет выплачиваться специальное пособие в размере 60 974 доллара в год сверх их базовой заработной платы.

Например, практикующий врач может получать базовый оклад до 199 031 долларов в год плюс 60 974 доллара в год.

Базовый оклад специалиста по информационным технологиям составляет 74 469 долларов плюс такое же ежегодное пособие в размере 60 974 долларов.

Исследовательская база также ищет поваров, плотников, специалистов по логистике, врачей, ИТ-специалистов, сварщиков котлов, механиков, бетонщиков, сантехников и других специалистов. Все объявления о вакансиях можно найти здесь.

«Мы управляем четырьмя исследовательскими станциями — Кейси, Дэвис и Моусон на континенте и на острове Маккуори в субантарктике», — сказал менеджер отдела кадров отдела Эндрю Грум.

«Мы ищем людей, обладающих навыками для выполнения работы и подходящих для жизни в небольшом и изолированном сообществе.

«Кандидаты сначала пройдут оценку своих технических навыков и опыта, а затем они пройдут через один из наших центров отбора, чтобы убедиться, что они подходят для небольшого антарктического сообщества».

Летом в Антарктиде на станции может находиться до 100 человек, в то время как зимой население сокращается до 20.Небольшая община «полагается друг на друга в обеспечении безопасности и обслуживании станции», — заявили в Отделе.

Механик экспедиции Эми Четкути только что вернулась после 14 месяцев на исследовательских станциях Моусона и Дэвиса.

«Это длинный список, если вы посмотрите на список оборудования на станциях, и с точки зрения профессии вы не найдете такой работы нигде в мире», — сказала г-жа Четкути.

«Я определенно пришел домой с гораздо большим количеством навыков, чем у меня было, и не только в моей профессии, но и в таких вещах, как гидропонные овощи и помощь на кухне, а также помощь в других делах.

«Мне удалось помочь с некоторыми научными мероприятиями, которые включали сбор образцов для мониторинга качества воздуха, проведение исследования тюленей и бурение морского льда.

«В жизни и работе в Антарктиде так много хороших вещей, и это действительно незабываемые впечатления.

«Это гораздо больше, чем просто работа — увидеть животных в их естественной среде обитания и стать их частью, и на станции возникает удивительное чувство общности, вы становитесь одной маленькой семьей.”

Прием заявок завершится 23 января 2020 года.

Карьера — Полярные широты

Полярные широты в настоящее время ищут опытного руководителя китайской группы, который присоединится к нашей бортовой экспедиционной команде в предстоящем сезоне.

• Сезонный (октябрь 2018 г. — март 2019 г. и будущие сезоны), максимум 8–12 недель подряд
• 7-дневная рабочая неделя
• Привлекательная дневная ставка заработной платы, нанят в качестве независимого подрядчика
• Расположение: Антарктида, на борту одного из наших роскошных судов MS Hebridean Sky и / или MS Island Sky

Компания:

Polar Latitude — это бутик-экспедиционная компания, цель которой — дать возможность изменить жизнь Антарктики, сочетая в себе лучшие элементы расслабленной роскоши и подлинного приключения, доставленных в небольшой индивидуальной обстановке самой опытной и знающей командой на суше, воде или льду. .

Возможность:

Подчиняясь непосредственно руководителю экспедиции и менеджеру по обслуживанию пассажиров, руководитель группы в Китае отвечает за улучшение общего обслуживания пассажиров из Китая на борту наших судов, решая все аспекты обслуживания, связанные с нашими китайскими пассажирами. Кандидаты должны будут перевести (устно и письменно) все оперативные брифинги и документы, чтобы все китайские гости / чартерные руководители понимали и имели доступ к критически важной информации по безопасности и программной информации.Это будет включать в себя брифинги по безопасности и охране окружающей среды, а также повседневную информацию как на борту, так и во время экскурсий.

Цель состоит в том, чтобы улучшить впечатления наших китайских гостей, предоставляя им единое контактное лицо для особых запросов, общей помощи и рассмотрения жалоб. Успешный кандидат будет поддерживать тесные связи с руководителем экспедиции и менеджером отеля, чтобы обеспечить персонализированное обслуживание с учетом языковых барьеров и различий в культурных нюансах.

Основные обязанности будут включать (но не ограничиваются):

• Понимать стандарты, правила и процедуры обслуживания Polar Latitude и соблюдать их
• Обеспечивать исключительное обслуживание наших китайских пассажиров в соответствии с ожиданиями уровня обслуживания Polar Latitude.
• Тесное взаимодействие с руководителем экспедиции и менеджером отеля по всем вопросам обслуживания гостей в Китае, жалобам и проблемам
• Предвидеть потребности и запросы китайских гостей на основе культурного происхождения и гарантировать, что ожидания оправдаются и превзойдены
• Выступать в качестве повседневного консультанта и переводчика для китайских пассажиров и помогать китайским туристическим лидерам в управлении своими группами на борту и на берегу
• Проведение брифингов с китайскими пассажирами по всем вопросам обслуживания гостей, включая меры безопасности и действия в чрезвычайных ситуациях, общие правила эксплуатации судна, экологические аспекты и протоколы биологической безопасности.
• Осуществлять надзор за посадкой и высадкой китайских пассажиров и содействовать им, включая информативные объявления о процедурах, сроках и общих инструкциях
• Помощь и сопровождение китайских гостей во время береговых мероприятий
• Помогать с оформлением документов, связанных с гостями, и заданиями по контролю качества для китайских пассажиров
• Отправлять ежедневные обновления менеджеру по обслуживанию пассажиров, документируя действия службы поддержки клиентов
• Сформировать подробный отчет об окончании рейса для директора экспедиции
• Участие в работе в дни экспедиции в соответствии с требованиями руководителя экспедиции

Требуемые навыки и опыт:

Успешный кандидат сможет продемонстрировать следующее:

• Подтвержденный опыт работы в сфере обслуживания клиентов или в сфере гостеприимства, т.е.Менеджер по работе с гостями, руководитель тура, менеджер по обслуживанию клиентов, менеджер по продажам или аналогичный
• Отличные коммуникативные навыки
• Осведомленность о МААТО Руководство для посетителей Антарктики и их значение
• Знание и понимание китайской культуры и этикета
• Сильные лидерские качества
• Способность устанавливать тесные отношения между судовыми отделами
• Опыт управления и разрешения конфликтов
• Проявлять инициативу, способность работать без присмотра и уверенность в принятии решений
• Умение спокойно работать под давлением
• Обладают сильным чувством ответственности, надежности и профессионализма.
• Продемонстрируйте высокий уровень энтузиазма и позитива и доступную личность
• Сильные организаторские способности
• Носитель мандаринского языка, с отличным знанием английского языка
• Навык синхронного перевода является преимуществом
• Полярный опыт — преимущество
• Готовность получить сертификаты MLC / STCW, необходимые для работы на морских судах, необходимые для обучения другим элементам экспедиционных операций
• Компания будет обучать навыкам работы в экспедициях, как только кандидаты докажут, что их основные обязанности выполняются эффективно (береговые операции, зодиакальные операции, приключенческие мероприятия).

Условия работы:

• 12 часов + дней
• 7-дневная рабочая неделя
• Физически сложные морские условия
• Потенциально экстремальные и опасные погодные условия

Преимущества:

• Уникальная и захватывающая возможность поработать в одном из самых нетронутых и удаленных уголков мира и возможность воочию испытать последнюю настоящую дикую природу на планете.
• Привлекательная дневная ставка заработной платы, основанная на опыте, нанятый в качестве независимого подрядчика
• Бесплатное проживание и питание (совместное проживание) на борту одного из наших роскошных судов
• Покрытие путевых расходов и форменных расходов
• Бесплатные услуги прачечной на борту лайнера
• Вклад в сертификацию и обучение
• Быть частью международной, опытной и полной энтузиазма экспедиционной группы
• Возможности карьерного роста в индустрии приключенческого туризма Polar

Если вы заинтересованы в этой вакансии, отправьте свое резюме на адрес [адрес электронной почты защищен].Пожалуйста, обратите внимание: Мы свяжемся только с отобранными кандидатами

Работа в POLAR — Canada.ca

Помощник по административным вопросам — Организует бизнес-дела менеджера или директора путем сбора и анализа информации, помогая разработать процедуры и процессы офис, отслеживание решений, принятых на собраниях, и координация вспомогательной деятельности.

Ученый начального уровня — Готовит и проводит полевые исследования в поддержку научных групп.Разрабатывает и поддерживает документацию по процедурам и выводам, связанным с инициативами научно-технических проектов и соответствующими требованиями.

Научный сотрудник — участвует в планировании, организации и координации разработки стратегий, приоритетов, политики и программ.

«Мне нравится работать в POLAR, потому что я могу изучать растения и наземные экосистемы, а также изменения, которые они претерпевают из-за глобального изменения климата, даже если на поле меня иногда почти заживо съедают комары!»

Иоганн Вагнер, научный сотрудник —

Исследователь начального уровня — Проводит исследования и обзоры литературы для решения конкретных научных, технологических и экологических проблем.Участвует в сборе, анализе и интерпретации научных данных и подготовке технических отчетов.

Исследователь — Осуществляет деятельность по приоритетным научным проектам, а также инициирует и координирует научные исследования в широком диапазоне специализаций междисциплинарной научной и технической информации.

«Как исследователь вечной мерзлоты, кампус CHARS предоставляет выдающуюся возможность проводить круглогодичные исследования в сотрудничестве с северными сообществами.Жизнь и работа в северной общине действительно позволили получить дополнительное понимание сложностей культур коренных народов и реалий северной жизни ».

— Стефани Куломб, научный сотрудник

Лаборанты — Лаборанты начального и старшего уровней обеспечивают сбор, оценку, обработку и другие услуги технических данных для поддержки исследований, разработки процессов и систем и связанных с ними проектных мероприятий.

«Работа, которую я выполняю, важна, потому что я могу помогать исследователям и ученым собирать данные, а также узнавать, как работают экосистемы в моем родном городе. Мне нравится работать в POLAR в качестве техника, потому что работа, которую я выполняю, не похожа на работу. — это как если бы мне платили за то, чтобы я играл у себя на заднем дворе «.

Айли Педерсен, техник —

Полевые техники — Полевые техники начального и старшего звена выполняют сбор, компиляцию, оценку, обработку и проверку данных в соответствии со стандартами и процедурами.

«Позиция полевого техника в POLAR — отличная карьера для тех, кто любит работать в арктических условиях и тесно работать с различными научными приборами в отдаленных районах. Эта захватывающая должность позволяет мне увидеть Арктику и все, что она может предложить, прямо в моей рабочей среде «.

— Ангулалик Педерсен, полевой техник

Технические операции — Осуществляет логистическую и техническую поддержку ученых, исследователей, технологов и инженеров.Исследует, оценивает и разрабатывает технические рекомендации по оборудованию, эффективности различных систем здания и систем данных.

Управление объектами — Руководит и управляет объектами POLAR и развитием объектов POLAR, включая помещения для лабораторий и строительство. Управляет обновлениями, ремонтами и предоставляет специализированные технические знания (например, структурные, механические, электрические и т. Д.).

«Обеспечение доступности и доступности помещений кампуса CHARS для общественности, сотрудников POLAR и приглашенных исследователей для использования в их соответствующих областях является критически важным для этих групп для достижения своих целей.Работа никогда не бывает скучной, наши сотрудники преданы своему делу и увлечены, и есть чувство выполненного долга, и все это способствует созданию приятного и полезного рабочего места ».

Крис Чизолм, менеджер по эксплуатации —

Аналитики — Старшие аналитики и аналитики начального уровня вносят свой вклад в управление стратегическими вопросами и анализ рисков, тесно связанных с программами горизонтальной политики Канады. Аналитики предоставляют стратегические советы и поддержку по вопросам взаимодействия с Севером и работы с населением, разработки инструментов и ресурсов для исследователей, преобразования науки в знания и наращивания потенциала.Эти роли также ведут к общесеверному, международному взаимодействию и вовлечению коренных народов.

Связь — Начальники и старшие сотрудники по связям с общественностью разрабатывают, внедряют и поддерживают коммуникационные мероприятия для POLAR, включая отношения со СМИ, информационно-пропагандистскую деятельность, мероприятия, социальные сети и другие инициативы.

Управление персоналом — Управляет кадровыми инициативами POLAR и занимается отношениями с сотрудниками, начислением заработной платы, льготами и обучением. Планирует, направляет и координирует выполнение Плана занятости инуитов POLAR.

Гранты и взносы — Сотрудники программы управляют грантами и взносами, которые поддерживают различные инициативы POLAR, такие как Северная программа научного обучения и процессы открытого конкурсного финансирования.

Финансы — Поддерживает всю закупочную, финансовую и бюджетную деятельность в поддержку объектов и операций POLAR.

Летние студенты — POLAR поддерживает карьерный рост за счет летнего трудоустройства студентов.Студенты нанимаются на различные должности, помогая POLAR в офисе и на местах.

Доска объявлений

Как начинающие исследователи, мы всегда ищем следующую позицию. APECS прилагает все усилия, чтобы на веб-сайте размещались самые свежие вакансии. Здесь вы можете искать открытые вакансии, а также размещать новые вакансии, которые могут быть интересны вашим коллегам. Вы также можете заказать столбцы «Местоположение» (город, штат / провинция, страна), «Тип должности» и «Дата закрытия», щелкнув заголовок столбца.Даты, оставленные пустыми, «открыты до заполнения».

Если вы хотите добавить вакансию в список, заполните эту форму, и вскоре мы добавим ее на сайт. По вопросам и для отправки приложений обращайтесь по адресу [email protected]

.

© Аллен Поуп, Аллен Поуп, Нилу Сингх, Элизабет Эриксон, Рибанна Диттрих

Должность / должность	Город, штат / провинция, страна	Учреждение	Дата закрытия
Нет записей
Постдокторская позиция «Судьба углерода вечной мерзлоты в теплеющем мире»	Флагстафф, Аризона, США	Центр экосистемных наук и общества Университета Северной Аризоны.	2021-08-03
Кандидатская диссертация по дистанционному зондированию ледников	Больцано, Италия	Институт наблюдения Земли и докторская школа IECS Университета Тренто	2021-08-31
Постдокторантура / научный сотрудник в области гляциологии и наблюдения за Землей	Бристоль, Великобритания	Бристольский университет	2021-08-05
Исследователь дистанционного зондирования снега	Упсала, Швеция	Уппсальский университет	2021-08-02
Специалист по мобилизации знаний	Саскатун, Саскачеван, Канада	Глобальный институт водной безопасности, Университет Саскачевана,
2 должности кандидатов наук по дистанционному зондированию «Взаимодействие воды и вечной мерзлоты в высокоразвитой Арктике / Шпицбергене».	Варшава, Польша	Институт геофизики Польской академии наук	2021-08-18
Постдокторантура в области дистанционного зондирования	Хельсинки, Финляндия	Университет Хельсинки	2021-08-15
Кандидатская диссертация в области гляциологии дистанционного зондирования	Берген, Норвегия	Бергенский университет	2021-08-25
Программа стипендий Калеба для студентов и аспирантов	Пролив Нортон, Северо-Западная Арктика и Арктические склоны, США	Программа стипендий Калеба	2021-07-15
Физический океанограф / научный сотрудник экспедиции (м / ж / д)	Бремерхафен, Германия	Институт полярных и морских исследований Альфреда Вегенера (AWI)	2021-07-28

The Polar Academy

После недавнего завершения строгих отборочных выходных в Glenmore Lodge в Шотландском Высокогорье, 10 подростков из Cupar in Fife были отобраны, чтобы извлечь пользу из изменившей жизнь работы The Polar Academy.В рамках своего участия восемь женщин и два участника мужского пола совершат самостоятельную 100-километровую 10-дневную экспедицию в Восточной Гренландии в апреле следующего года.

Все молодые люди, отобранные в экспедиционную команду (имена указаны ниже), в возрасте от 13 до 16 лет и ученики средней школы Белл Бакстер в Файфе, девиз которой гласит: «Я готовлюсь к жизни». Еще десять учеников. из школы были выбраны в (резервную) команду лидеров. Двое из участников, Эмили (экспедиционная группа) и Стефани Биррелл (лидерская группа) — близнецы.Кирсти Симкок, учитель драмы и педагогического сопровождения в школе, также будет частью экспедиционной команды.

Это второй случай за три года, когда средняя школа Файфа получила пользу от преобразующей деятельности благотворительной организации. В 2017/2018 годах ученики средней школы Лохгелли в Файфе приняли участие в благотворительной программе The Polar Academy, которая была описана как осуществление самой сложной программы обучения молодежи в Европе.

Полярная академия была основана в 2013 году Крейгом Мэтисоном.Его видение состоит в том, чтобы вдохновлять молодежь через исследования и помогать молодым людям позитивно изменить жизнь, омраченную подавленной уверенностью в себе, тревогой и / или отсутствием чувства собственного достоинства.

За последние шесть лет 50-летний Мэтисон тесно сотрудничал с учителями, чтобы определить, кого он называет «невидимой» молодежью. На сегодняшний день пять экспедиций с участием учеников из одиннадцати средних школ испытали на себе методы, изменяющие жизнь, используемые благотворительной организацией, которая помогает участникам пересмотреть свои физические и умственные возможности.Более 70 000 молодых людей уже вовлечены в благотворительность и вдохновлены ею.

Кэрол Энн Пенроуз, которая с августа прошлого года была старшим преподавателем средней школы Белл-Бакстера, ранее была ректором средней школы Лохгелли и входила в состав экспедиционной группы Лохгелли в течение 2017/2018 годов. Она вспоминала: «Спокойный, сдержанный подход Крейга и его гидов действительно дает результаты. Они незаметно прививают участникам образ мышления «все можно делать». Вы приходите к пониманию того, что немного больше веря в себя, вы можете принимать и преодолевать трудности.”

Крейг напомнил ученикам средней школы Белл-Бакстера, что их выбор в программе после уик-энда физических и умственных проблем в Гленмор-Лодж в начале июня — это только начало их 9-месячного пути к положительному изменению их юной жизни. Он прокомментировал: «Это сложный процесс отбора, и ученики средней школы Bell Baxter, которые прошли его, должны гордиться своими достижениями.

«Однако сейчас действительно начинается тяжелая работа. При поддержке школы и их семей молодые люди теперь должны будут полностью посвятить себя программе, которая будет включать регулярные занятия физической культурой.Подобно многим преобразившимся молодым людям, которые прошли до них, Полярная академия подготовит людей к работе в команде, а кульминацией станет 10-дневная экспедиция без поддержки в Восточную Гренландию. Каждый будет тащить свои 45-килограммовые сани, перемещаться, разбивать лагерь и готовить при температуре до -30 ° C.

«В предстоящие месяцы эти подростки столкнутся и преодолеют трудности, которые неуклонно развивают уверенность в себе и внушают осознание того, что сосредоточенность и усилия, казалось бы, невозможное можно достичь.Они вернутся в Шотландию молодыми людьми, у которых есть все необходимое. Что особенно важно, они будут более чем готовы вдохновить тысячи других молодых людей посланием о том, что с постоянными усилиями и целеустремленностью можно достичь целей и мечтаний ».

В Арктике в сопровождении врача и опытных гидов ученики проведут научные эксперименты, чтобы поддержать школьную программу Шотландии и лучше понять влияние глобального потепления. Мэтисон, который в 2013 году был назван первым за 129 лет исследователем резиденции Королевского Шотландского географического общества, также является послом STEM в Шотландии.

Несмотря на растущий успех, Полярная академия по-прежнему полностью зависит от пожертвований для реализации своей программы, стоимость работы которой составляет 170 000 фунтов стерлингов и в которую участников и их семьи не просят вносить вклад.