Арктика работа: Центр подходящей работы в Арктике

О компании Work Arctic

Аляска Расположение Арктики на вершине мира означает, что у нас 24 часа солнечного света и почти 24 часа темноты зимой. Что это значит? Мы переживаем одни из самых экстремальных сезонных изменений на Земле.

Сезон полуночного солнца в Арктике [весна/лето]

К середине марта солнце возвращается в Арктику Аляски. Это начало нашего сезона полуночного солнца: это означает, что арктический пейзаж купается в 24-часовом дневном свете. Знаменитый 24-часовой рабочий день приносит с собой энергичных путешественников и рабочую бригаду в каждом из наших лагерей.

В качестве бонуса, в дополнение к наблюдению за летним полуночным солнцем, нанятые кандидаты будут иметь возможность увидеть северное сияние осенью — с конца августа до начала сентября.

В конце ноября 2019 года мы начнем формальный набор и прием на работу во ВСЕ лагеря на сезон 2020 года. Опять же, идеальный кандидат на летний сезон будет доступен для начала работы в мае месяце.

Сезон полярных сияний в Арктике [осень/зима]

В Арктику Аляски приходит август: к середине месяца световой день будет сокращаться, и в наш регион вернется «сезон полярных сияний». Уникальное расположение наших лагерей под Овалом Авроры предлагает возможности наблюдения за полярным сиянием, которые не имеют себе равных нигде на земле. Возможность воочию увидеть самое удивительное световое шоу природы привлекает в наши лагеря все большее число путешественников со всего мира.

В идеале успешный кандидат первого зимнего сезона должен начать работу с середины сентября до начала октября (или даже раньше) и сможет работать до 15 января 2020 года или позже.

О наших лагерях

Лагерь на реке Юкон : Этот лагерь граничит с Национальным заповедником дикой природы Юкон-Флэтс на берегу легендарной реки Юкон.

Юкон, пятая по величине река в мире, впадает во все внутренние районы Аляски — обширный внутренний регион, ограниченный двумя главными горными хребтами Аляски. Река Юкон длиной 2000 миль может похвастаться самой длинной в мире нерестовой миграцией лосося.

В наши дни извилистый путь реки Юкон населен отдаленными деревнями, жители которых зависят от ее богатых природных ресурсов, чтобы поддерживать свой образ жизни.

Лагерь Колдфут : По соседству с Воротами Арктического национального парка к северу от Полярного круга в горном хребте Брукс, Колдфут находится всего в шестидесяти милях к югу от самой северной границы границы деревьев. Сегодня Центральный хребет Брукс является и всегда был одним из самых отдаленных и безлюдных районов дикой природы, оставшихся на земле.

Лагерь Дедхорс : Дедхорс соседствует с Арктическим национальным заповедником дикой природы на берегу Северного Ледовитого океана. В жизни Арктической прибрежной равнины все экстремально: суровые зимние погодные условия уступают место лету, отмеченному 63 днями, 23 часами и 40 минутами, когда солнце никогда не опускается за горизонт.

Почти 24 часа солнечного света, подчеркивающие самый драматичный сезонный переход на Земле, — замечательное возвращение изобилия диких животных [птиц/водоплавающих птиц, северных оленей, овцебыков, медведей гризли] на арктическую прибрежную равнину каждое лето.

Арктический базовый лагерь : Команда «Арктической базы», ​​расположенная в Фэрбенксе, предоставляет услуги поддержки, необходимые для того, чтобы сделать повседневную работу наших арктических лагерей реальностью.

Фэрбенкс, теплый и гостеприимный город, расположенный на южной окраине арктической дикой природы Аляски, предлагает коллегам из арктического базового лагеря прекрасную стартовую площадку для исследования ВСЕЙ Арктики Аляски.

Опыт сотрудников

В духе честности и открытости вы заслуживаете того, чтобы знать, что мы не используем слово «э-м-п-л-о-у-е-е» в нашей рабочей культуре.

Вместо этого мы называем себя коллегами. И те талантливые люди, которых нам посчастливилось назвать своими коллегами, работают с нами, а не на нас.

Что касается опыта наших коллег, вы можете спросить: зачем работать в Арктике?

ДИКАЯ ЧАСТЬ 24/7 : Это оплачиваемый рабочий отпуск. Не просто посещение арктической дикой природы Аляски, а беспрецедентная возможность пожить там.

AURORA BOREALIS : Созерцание самого впечатляющего светового шоу природы — это абсолютно незабываемый опыт. Абсолютное великолепие огней можно по-настоящему понять, только увидев их своими глазами.

ПОЛУНОЧНОЕ СОЛНЦЕ : 24-часовой световой день, день за днем, день за днем. Невероятно сюрреалистично и невероятно круто; также прекрасно подходит для пеших прогулок и изучения окружающей дикой природы.

ВЕЛИКОЛЕПНЫЕ СОТРУДНИКИ : Великая дикая природа привлекает отличных коллег — идеальных товарищей по команде на время жизни, работы и развлечений.

ЖИЛЬЕ/ПИТАНИЕ: Без арендной платы, без счетов за питание, без поездок на работу.

ЗАРАБАТЫВАЙ, СОХРАНЯЙ: Другими словами, мы живем в дикой природе, где вариантов потратить деньги так же мало, как и возможностей для исследования дикой природы.

Но «рабочая Арктика» не для всех.

Многим (даже большинству) новичков на Аляске наши лагеря могут показаться слишком удаленными.

Для таких людей больше подойдет место в парке Денали: пара тысяч коллег по работе создают атмосферу весенних каникул, рестораны и бары находятся в непосредственной близости, а Walmart и кинотеатры — всего в двух часах езды. прочь.

Другие новички на Аляске могут ожидать, что их рабочие дни будут проведены в гламурном здании, построенном Marriott или Hilton.

Это , а не наши лагеря.

Наши лагеря такие, какие они есть.

Простые и непритязательные структуры, укомплектованные отличными сотрудниками, обслуживающие гостей, которые в восторге от того, что нашли именно то, что привело их к решению отправиться в путешествие в глуши: подлинное гостеприимство и настоящую, непридуманную атмосферу .

Идеальный кандидат

Лагеря Юкон Ривер, Лагерь Колдфут и Лагерь Дедхорс принадлежат и управляются небольшой компанией, базирующейся на Аляске.

Мы понимаем, что именно качество наших сотрудников является важнейшим компонентом для создания великолепного гостеприимства для наших гостей.

Хорошее рабочее место начинается с общих ценностей. Итак, наша цель – привлечь сотрудников, которые считают, что:

• Профессионализм и честность не врожденные качества, а ежедневные решения;

• потому что мы то, что мы постоянно делаем, совершенство не действие, а привычка;

• отличное рабочее место не может быть достигнуто, если оно не построено на фундаменте позитивных, основанных на доверии отношений между коллегами — невозможная задача без общих ценностей уважения и радости .

Многие замечательные сотрудники нашли свой путь в наши лагеря.

Многие сотрудники возвращаются в наши лагеря на сезоны подряд, а другие просто никогда не уезжают, очутившись дома в Арктике Аляски.

Посмотреть наши вакансии »

Как подать заявку

Если вы дочитали до этого места и все еще считаете, что вам может подойти «working Arctic», мы рекомендуем вам узнать больше, прочитав подробную информацию на сайте www. workarctic. ком.

После дополнительных исследований, если вы по-прежнему заинтересованы в рассмотрении вопроса о приеме на работу в один из наших лагерей, пожалуйста, заполните/отправьте онлайн-анкету о приеме на работу. Th Заполнение онлайн-заявки на трудоустройство является требованием при приеме на работу.

Мы рассмотрим ваше заявление после получения, и те кандидаты, которые кажутся подходящими для работы/жизни, предлагаемого нашими лагерями, будут приглашены для участия в 60-минутном информационном телефонном разговоре.

Пожалуйста, помните : все наши лагеря обязуются обеспечить рабочие места без наркотиков (включая марихуану) в соответствии с Законом о рабочих местах без наркотиков 1988 года. , и испытывать снадобья «для дела».

Разыскиваются: 100 000 первопроходцев на зеленые рабочие места Клондайк в Арктике | Возобновляемая энергия

Один за другим 20 инженеров и техников подходят, чтобы получить свое оборудование перед брифингом. Они прибыли на крайний север Швеции из Мексики, США, Саудовской Аравии, Китая, Германии и России.

«Добро пожаловать!» — рявкает Хокан Полссон, их инструктор. «Мы здесь, чтобы показать вам, как заниматься керлингом, а потом вы выйдете на лед и покажете нам».

Это уже четвертая тренировка по керлингу для вновь прибывших, организованная сотрудниками Northvolt, компании, чей гигантский завод по производству автомобильных аккумуляторов растет с захватывающей дух скоростью на окраине Скеллефтео, этого старого золотодобывающего города, расположенного всего в 200 км к югу от Полярного круга.

Компания, город и округ Вестерботтен делают все возможное, чтобы прибывшие чувствовали себя комфортно. Этим летом немецкие инженеры, рассматривающие возможность переезда на север, устроили мероприятие по поиску пищи и дикой кухне. Местных жителей призывают быть дружелюбными: «Вы увидите больше новых лиц в Скеллефтео, чем когда-либо прежде», — говорится в обнадеживающем сообщении на городском веб-сайте. «Их впечатления от Скеллефтео будут в значительной степени зависеть от того, насколько хорошо мы их примем».

Больше всего впечатляет 20-этажный Культурный центр Сара, открывшийся в прошлом месяце. Одно из самых высоких деревянных зданий в мире, в нем есть два театра, галерея, библиотека и роскошный отель.

Причина всех этих усилий проста.

Если «Нортволт» собирается преуспеть в своих планах по строительству крупнейшего в Европе завода по производству аккумуляторов, ему и принимающему его городу необходимо убедить тысячи людей переехать на край Полярного круга, в регион, где снежный покров держится с ноября по ноябрь. Апрель и где зимнее солнце светит не более четырех часов в день.

Гигафабрика является самым передовым в череде экологически чистых промышленных мегапроектов, возникающих по всему крайнему северу Швеции, привлекаемых дешевой возобновляемой энергией, обширными участками неосвоенных земель и финансированием Европейского зеленого соглашения. Местные жители сравнивают его с Дубаем или золотой лихорадкой на Клондайке.

Примерно в 160 км к северу, в городе Боден, компания h3 Green Steel в следующем году начинает работу над первым в мире сталелитейным заводом промышленного масштаба, не использующим ископаемые виды топлива. Рядом с этим испанская компания Fertiberia планирует потратить 1 млрд евро на гигантский электролизный завод по производству зеленого аммиака, который будет использоваться для производства удобрений. Еще в 200 км к северу, в арктическом шахтерском городке Елливаре, горнодобывающая компания LKAB в следующем году приступит к реализации 20-летнего проекта стоимостью 35 млрд фунтов стерлингов по переходу на губчатое железо, не содержащее ископаемого топлива, с использованием водородной технологии, успешно опробованной в этом году на сталелитейном заводе Hybrit. в Лулео.

Обратная миграция

Чего всем этим проектам отчаянно не хватает, кроме денег, возобновляемой электроэнергии, пространства или разрешений, так это людей.

«Самое слабое звено в цепи — рабочая сила», — говорит Лотта Финсторп, губернатор местного округа Норрботтен, недавно приехавшая из Стокгольма. «Если мы не сможем заставить людей переехать сюда, мы не сможем добиться успеха со всеми этими очень необходимыми для мира инвестициями».

По оценкам правительства Швеции, новые проекты и их поставщики создадут не менее 20 000 рабочих мест, при этом потребуется 20 000 дополнительных работников государственного сектора и 10 000 для работы в магазинах, кафе и т.п.

В общей сложности два самых северных округа Швеции могут увеличить свое население на 100 000 человек за 15 лет, увеличив их население на пятую часть, по словам Петера Ларссона, человека, назначенного шведским правительством для координации этого перехода. Это замечательная амбиция, учитывая, что не так давно безработным платили за то, чтобы они уезжали на работу на юг. Ларссон считает, что ключом к обратной миграции является убеждение людей, «что это лучшее место на земле для жизни».

Лилиане Селедон, 28-летнему инженеру из Мексики, это легко продать. Скеллефтео настолько экзотичен, насколько это возможно для жителя обширного автомобильного города на границе с США. «Я хожу в походы, плаваю в океане и просто спонтанно бываю на природе», — говорит она.

За пределами арены Скеллефтео, где проходит керлинг, только что выпал первый слякотный снег в этом году, и она с нетерпением ждет возможности покататься на горных и беговых лыжах в центре города. Для Бенджамина Линдена из южной Швеции керлинг — это развлечение, а культура — необходимость. Что необычно для строителя, он начал свою карьеру в качестве театрального режиссера, а за день до керлинга посетил несколько импровизационных сценических представлений в Культурном центре «Сара».

«Это абсолютно важная часть моей жизни — иметь [театр] доступным», — говорит он. «На самом деле я позвонил в театр, прежде чем приехал сюда, потому что хотел знать, что у них есть. Теперь с Культурным центром, я думаю, будет намного лучше».

Алистер Коли, 25-летний инженер-технолог из Сандерленда, Великобритания, нашел здесь друзей на удивление легким. «Каждый, кого вы встречаете, по крайней мере, говорит «привет», — говорит он. Он прибыл в феврале со своей невестой Клаудией и двумя кокапу, Примроуз и Альбертом. «Они заинтересованы в том, что вы делаете, поэтому я думаю, что это не обязательно шведский стереотип, который вы получаете на севере. Они хотят, чтобы ты был здесь».

Перед тем, как покинуть Великобританию, они общались с местной парой, и с тех пор их регулярно приглашают на обеды и прогулки. «Как ни странно, мы познакомились с ними через аккаунты собак в Instagram», — говорит Коли.

С тех пор они отправились вглубь страны и увидели северное сияние, встретились с дикими северными оленями со своими собаками, погуляли на собачьем пляже в Балтийском море и стали свидетелями шведского празднования середины лета с традиционными цветочными венками.

Региональные власти также пытаются убедить местных жителей переехать домой. Скеллефтео, который служит воротами в шведскую Лапландию, рассылает рождественские открытки всем, кто переехал на юг за последние 10 лет, и проводит хоккейные и другие мероприятия для мигрантов в Стокгольме, Гётеборге и Мальмё. .

Шведский не является необходимым

Следующим шагом является охват примерно 400 000 безработных, проживающих в менее динамично развивающихся частях Швеции. Министр занятости Ева Нордмарк пообещала сделать «все возможное», чтобы заставить людей переехать на север, даже ужесточив правила социального обеспечения, чтобы заставить их переехать.

Служба занятости Швеции продает в своих офисах по всей стране возможность принять участие в «исторической» экологической трансформации. Он также запустил программу под названием Relocate для долгосрочно безработных в Стокгольме, Гётеборге и Мальмё, частично финансируемую Социальным фондом ЕС.

Northvolt ищет, в частности, иммигрантов в Швецию, которые хорошо владеют английским языком и техническими знаниями, говорит Катарина Борштедт, ответственная за поиск более 3000 человек, необходимых для завода по производству аккумуляторов. «Вам не нужно учить шведский язык, прежде чем вы сможете работать в Northvolt, — говорит она.

Огромная площадка завода по производству аккумуляторов уже заполнена строителями в светоотражающих куртках и защитных касках, поскольку компания спешит произвести свои первые элементы к концу этого года. После завершения он сможет производить аккумуляторы для 1 млн автомобилей в год. Большинство из тех, кто уже работает на заводе, пока прилетели по краткосрочным контрактам.

«Они приезжают со всего мира, и это люди, которых привлекают подобные мега- и гига-проекты», — говорит Фредрик Хедлунд, который руководит сборкой. «Если вы посмотрите на фабрику изнутри, это действительно международный опыт».

Хедлунд — южанин, переехавший на север, продав на прошлой неделе свой дом в Лунде. Его 16-летняя дочь в августе пошла в местный техникум.

«Севервольт» — комплексный проект. Это не то, из чего вы влетаете и вылетаете», — говорит он. «Если вы инвестируете во что-то и действительно хотите убедиться, что это работает, вы идете туда».

Гигафабрика, как и h3 Green Steel на севере, в первую очередь будет снабжать автомобильную промышленность в 2000 км к югу. «Большая часть [производства] пойдет немецкой автомобильной промышленности», — говорит Хедлунд.

Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку новостей This is Europe

Меняйте мир к лучшему

Для многих сотрудников возможность быть в авангарде перехода к более устойчивому будущему является достаточной причиной для переезда. Коли, нанятый непосредственно с первого в Европе завода по производству автомобильных аккумуляторов в Сандерленде, с восхищением качает головой, когда говорит об амбициях Northvolt. Например, производство будет полностью обеспечиваться экологически чистой гидроэлектростанцией, и на месте планируется построить завод по переработке аккумуляторов.

«Другие компании считают, что их следует похлопать по плечу только за то, что они просто поставляют аккумуляторы для электромобилей, но это гораздо больше», — говорит он. «Northvolt действительно пытается действовать устойчиво с точки зрения энергетики, и это важно для меня. Речь шла не о том, чтобы присоединиться к аккумуляторному бизнесу, чтобы заработать деньги, а о том, чтобы прийти сюда, чтобы изменить ситуацию».

Похожий «дух первопроходцев» есть и в соседнем Бодене, говорит местный мэр Клас Нордмарк, сейчас вот-вот начнутся работы на новом сталелитейном заводе.

Когда шведские военные закрыли свою базу в Бодене в 1998 году, она потеряла 10% своего населения за два года. В Скеллефтео история была похожа после того, как крупный медеплавильный завод сократил численность персонала с 3000 до 800 человек.

Безработица в двух самых северных графствах Швеции снизилась только после того, как безработным заплатили за переезд на юг.

На самом низком уровне в Скеллефтео было 1500 пустующих квартир, некоторые из которых были проданы по номинальной цене в одну шведскую крону. Эти квартиры стоимостью в одну крону теперь продаются за миллион, а Скеллефтео и Боден спешат построить тысячи новых домов.

Десятилетия упадка, возможно, проложили путь к сегодняшним успехам. Боден и Скеллефтео купили огромные участки земли и подключили их к магистральной электросети, надеясь скопировать соседний Лулео, где Facebook открыл свой европейский центр обработки данных в 2013 году. для центров обработки данных, оставляя им идеальные готовые площадки для нового поколения экологически чистых промышленных мегапроектов.